案例：
某機(jī)械廠職工趙某被單位領(lǐng)導(dǎo)選派去學(xué)習(xí)電工，經(jīng)培訓(xùn)中心培訓(xùn)半年，結(jié)業(yè)考試不合格。趙某回廠后，廠方安排他當(dāng)倉庫保管員，趙某不服從廠方安排，認(rèn)為自己已經(jīng)過專門的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，可以勝任工作，要求從事電工作業(yè)。遭廠方拒絕后，趙某訴至當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會，請求企業(yè)按其所學(xué)專業(yè)安排做電工工作。仲裁委員會受案后經(jīng)調(diào)查，裁決對趙某的請求不予支持。
專家評析：
這是一起因執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法規(guī)引起的勞動爭議案件，某機(jī)械廠的做法和仲裁委員會的裁決是正確的，趙某的要求是不合理的，是違反法律規(guī)定的。
根據(jù)特種作業(yè)人員安全技術(shù)考試管理規(guī)則的規(guī)定，電工作業(yè)屬于特種作業(yè)的范圍。特種作業(yè)是指在生產(chǎn)勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人或生產(chǎn)設(shè)備的安全有重大危害的作業(yè)。從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員，勞動法第五十五條規(guī)定，從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)資格。對于特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)，勞動法的這一規(guī)定是十分明確的，即必須經(jīng)過專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)資格，即《特種作業(yè)人員操作證》。其中業(yè)務(wù)培訓(xùn)是過程，而取得操作證書是結(jié)果，操作證書是對業(yè)務(wù)培訓(xùn)后是否有資格從事特種作業(yè)的有效證明。本案中，趙某雖然經(jīng)過半年的專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但經(jīng)考核未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，未領(lǐng)取《特種作業(yè)人員操作證》，還不具有特種作業(yè)的資格。因此，不能從事特種作業(yè)。
本案中，該機(jī)械廠對于雖經(jīng)過專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但未取得合格證書的趙某，不予安排從事特種（電工）作業(yè)，既是對趙某本人負(fù)責(zé)，也是對企業(yè)負(fù)責(zé)。勞動安全衛(wèi)生是企業(yè)生產(chǎn)中的大事，“安全第一，預(yù)防為主”是勞動安全衛(wèi)生工作的基本方針，也是企業(yè)必須堅(jiān)持的原則。該機(jī)械廠能夠堅(jiān)持這一原則，貫徹這一方針，從工作分配上把好安全這個關(guān)口是值得贊賞的。在生產(chǎn)勞動過程中，抓安全，防事故，不僅是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的事，廣大職工也負(fù)有一定的責(zé)任，無論是企業(yè)還是個人都必須自覺執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)。不符合條件，未取得資格證書者，不得從事國家禁止從事的作業(yè)。已經(jīng)取得作業(yè)資格證書的勞動者，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行法律、法規(guī)，不得違反操作規(guī)程。只有每一個人都能重視安全生產(chǎn)，自覺遵規(guī)守紀(jì)，生產(chǎn)過程中的傷亡事故才可以避免，勞動者的生命安全和國家財(cái)產(chǎn)才有保障。
某機(jī)械廠職工趙某被單位領(lǐng)導(dǎo)選派去學(xué)習(xí)電工，經(jīng)培訓(xùn)中心培訓(xùn)半年，結(jié)業(yè)考試不合格。趙某回廠后，廠方安排他當(dāng)倉庫保管員，趙某不服從廠方安排，認(rèn)為自己已經(jīng)過專門的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，可以勝任工作，要求從事電工作業(yè)。遭廠方拒絕后，趙某訴至當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會，請求企業(yè)按其所學(xué)專業(yè)安排做電工工作。仲裁委員會受案后經(jīng)調(diào)查，裁決對趙某的請求不予支持。
專家評析：
這是一起因執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法規(guī)引起的勞動爭議案件，某機(jī)械廠的做法和仲裁委員會的裁決是正確的，趙某的要求是不合理的，是違反法律規(guī)定的。
根據(jù)特種作業(yè)人員安全技術(shù)考試管理規(guī)則的規(guī)定，電工作業(yè)屬于特種作業(yè)的范圍。特種作業(yè)是指在生產(chǎn)勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人或生產(chǎn)設(shè)備的安全有重大危害的作業(yè)。從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員，勞動法第五十五條規(guī)定，從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)資格。對于特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)，勞動法的這一規(guī)定是十分明確的，即必須經(jīng)過專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)資格，即《特種作業(yè)人員操作證》。其中業(yè)務(wù)培訓(xùn)是過程，而取得操作證書是結(jié)果，操作證書是對業(yè)務(wù)培訓(xùn)后是否有資格從事特種作業(yè)的有效證明。本案中，趙某雖然經(jīng)過半年的專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但經(jīng)考核未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，未領(lǐng)取《特種作業(yè)人員操作證》，還不具有特種作業(yè)的資格。因此，不能從事特種作業(yè)。
本案中，該機(jī)械廠對于雖經(jīng)過專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但未取得合格證書的趙某，不予安排從事特種（電工）作業(yè)，既是對趙某本人負(fù)責(zé)，也是對企業(yè)負(fù)責(zé)。勞動安全衛(wèi)生是企業(yè)生產(chǎn)中的大事，“安全第一，預(yù)防為主”是勞動安全衛(wèi)生工作的基本方針，也是企業(yè)必須堅(jiān)持的原則。該機(jī)械廠能夠堅(jiān)持這一原則，貫徹這一方針，從工作分配上把好安全這個關(guān)口是值得贊賞的。在生產(chǎn)勞動過程中，抓安全，防事故，不僅是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的事，廣大職工也負(fù)有一定的責(zé)任，無論是企業(yè)還是個人都必須自覺執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)。不符合條件，未取得資格證書者，不得從事國家禁止從事的作業(yè)。已經(jīng)取得作業(yè)資格證書的勞動者，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行法律、法規(guī)，不得違反操作規(guī)程。只有每一個人都能重視安全生產(chǎn)，自覺遵規(guī)守紀(jì)，生產(chǎn)過程中的傷亡事故才可以避免，勞動者的生命安全和國家財(cái)產(chǎn)才有保障。