案例：
某水泥廠忽視勞動(dòng)安全衛(wèi)生，舍不得花錢安裝必要的防塵設(shè)備，使生產(chǎn)區(qū)粉塵濃度嚴(yán)重超標(biāo)。又因廠方提供的勞動(dòng)防護(hù)用品，屬于不合格產(chǎn)品，所以嚴(yán)重危害了勞動(dòng)者的健康，導(dǎo)致5年內(nèi)有56名職工先后患上了塵肺病，其中有18人死亡?？h勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)根據(jù)群眾舉報(bào)，及時(shí)進(jìn)行了調(diào)查處理。根據(jù)調(diào)查結(jié)果對(duì)該廠進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰，并提請(qǐng)當(dāng)?shù)乜h人民政府責(zé)令其停產(chǎn)整頓。
專家評(píng)析：
《勞動(dòng)法》第54條規(guī)定：“用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品?！北緱l中的“國家規(guī)定”，主要是指：《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》以及一些國家標(biāo)準(zhǔn)，如：建筑物（廠房）必須堅(jiān)固，以防倒塌，廠院內(nèi)交通要道必須平坦、暢通，夜間要有足夠的照明設(shè)備等；工作場(chǎng)所必須保持清潔衛(wèi)生，原料、成品、半成品的堆放必須不妨礙生產(chǎn)活動(dòng)的正常進(jìn)行，工作地點(diǎn)的局部照明的亮度應(yīng)當(dāng)符合操作要求；對(duì)在工作中接觸到汞、鉛等有毒有害物質(zhì)的職工，必須發(fā)放經(jīng)過政府勞動(dòng)部門安全認(rèn)證合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，等等。
向勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，是用人單位一項(xiàng)應(yīng)盡的義務(wù)，這一點(diǎn)我國勞動(dòng)法已有明確規(guī)定，水泥廠無視國家法律規(guī)定，不向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，其行為嚴(yán)重侵害了職工的身心健康，理應(yīng)受到有關(guān)部門的查處。
某水泥廠忽視勞動(dòng)安全衛(wèi)生，舍不得花錢安裝必要的防塵設(shè)備，使生產(chǎn)區(qū)粉塵濃度嚴(yán)重超標(biāo)。又因廠方提供的勞動(dòng)防護(hù)用品，屬于不合格產(chǎn)品，所以嚴(yán)重危害了勞動(dòng)者的健康，導(dǎo)致5年內(nèi)有56名職工先后患上了塵肺病，其中有18人死亡?？h勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)根據(jù)群眾舉報(bào)，及時(shí)進(jìn)行了調(diào)查處理。根據(jù)調(diào)查結(jié)果對(duì)該廠進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰，并提請(qǐng)當(dāng)?shù)乜h人民政府責(zé)令其停產(chǎn)整頓。
專家評(píng)析：
《勞動(dòng)法》第54條規(guī)定：“用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品?！北緱l中的“國家規(guī)定”，主要是指：《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》以及一些國家標(biāo)準(zhǔn)，如：建筑物（廠房）必須堅(jiān)固，以防倒塌，廠院內(nèi)交通要道必須平坦、暢通，夜間要有足夠的照明設(shè)備等；工作場(chǎng)所必須保持清潔衛(wèi)生，原料、成品、半成品的堆放必須不妨礙生產(chǎn)活動(dòng)的正常進(jìn)行，工作地點(diǎn)的局部照明的亮度應(yīng)當(dāng)符合操作要求；對(duì)在工作中接觸到汞、鉛等有毒有害物質(zhì)的職工，必須發(fā)放經(jīng)過政府勞動(dòng)部門安全認(rèn)證合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，等等。
向勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，是用人單位一項(xiàng)應(yīng)盡的義務(wù)，這一點(diǎn)我國勞動(dòng)法已有明確規(guī)定，水泥廠無視國家法律規(guī)定，不向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，其行為嚴(yán)重侵害了職工的身心健康，理應(yīng)受到有關(guān)部門的查處。