2011年人力資源管理師每日一練（12月1日）

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組織行為矯正模型被認為是有效的行為績效管理的系統(tǒng)性方法之一，其具體步驟有( )。
    A．要識別和確認對績效有重大影響的關(guān)鍵行為
    B．懲罰原則
    C．要對這些關(guān)鍵行為進行基線測量
    D．功能性分析
    E．干預(yù)行為
    【答案】ACDE