都說年關(guān)難過。沒想到在大年30收到offer，總算能愉快過個春節(jié)。
說實話，偶是菜鳥，沒有什么工作經(jīng)驗和很強(qiáng)的專業(yè)背景，和這里的大牛們沒的比。找到這份工作對偶來說運(yùn)氣的成分很大，因為這家公司急著招人。
只是，趁著還新鮮勁兒，記下一點東東。祝愿大家在新年里得到自己滿意的工作。
背景：統(tǒng)計master
學(xué)校：二流學(xué)校，排名十幾。
英語：在留學(xué)生中屬于較爛的。
找工地點：美國東岸（NJ，NY，PA）。
用過的網(wǎng)站：monster, career build 一共兩個。主要是monster，我的工作也是從這上來的。
phone interview： 收到過20個（想得起來的有wachovia，HSBC，還有g(shù)oogle等等）。
時間：找工作前后一共用了一個多月。
公司的方向：clinical area
offer title： Biostatitician。
permanent position.
經(jīng)驗：沒有任何在美國的工作經(jīng)驗，也沒有internship的經(jīng)驗。有一些在國內(nèi)的相關(guān)工作經(jīng)驗（還是business方向的統(tǒng)計經(jīng)驗）
菜鳥經(jīng)驗：
我于一月出開始找工作，2月15日得到on-site, 到2月17日（呵呵，周六大年30 check out email ) 收到offer，這個也是偶第一個on-site。
找工作是個痛苦的過程，特別是對偶這樣剛畢業(yè)沒有經(jīng)驗的學(xué)生，英語還爛，考慮到H1b身份和時間的限制，找第一份工作簡直是精神折磨。自從偶正式進(jìn)入找工大軍，幾乎夜夜失眠。
雖然精神上痛苦，偶對這個專業(yè)的就業(yè)市場還是有信心的。實際上，現(xiàn)在的job市場真是很好的，大家加油！
我畢業(yè)了才開始找工作的，畢業(yè)前忙著考試，每天渾噩的過日子。有心的同學(xué)畢業(yè)前就開始找工作了，有幾個作了intern被留下了。
一月初opt批下來了，快要開始時偶才開始突然感到壓力，一邊看網(wǎng)上的job position deion, 把以前在學(xué)校里閉門造車寫好的簡歷拿出來,一看，寫的真不象話，開始著急修改，一共update了7次，滿意后再投到monster上。后來邊投邊改了幾遍。在monster一共投了30多家公司。
偶主要找bio方向的，marketing和bank方向的也找。原來以為bio更容易找些，沒想到投上monster后收到都幾家銀行和marketing方向幾家公司的phone interviews?；旧鲜窃陔娫捓锂?dāng)場考試，被問到的也是于這個職位相關(guān)的專業(yè)問題，基礎(chǔ)概念題較多，也考一下應(yīng)用和分析。
bio方向statistician職位都要求ms level的要有工作經(jīng)驗，有些公司更本不考慮master，只要PhD。所以主動來找我的都是recruiter，都是SAS programmer的工作，大部分是conctract。
郁悶中，偶放棄bio方向，專攻bank和business方向，甚至有幾天開始準(zhǔn)備申請PhD學(xué)習(xí)了。
這家公司（clinical ）在網(wǎng)上看到我的簡歷，1月24日給我發(fā)了封信說要電話面試，第二天給我打電話來。電話面經(jīng)偶已經(jīng)在這里發(fā)過了。（http://.com/_article.php?board=JobHunting&id=15757806）。
那次電話面試，除了project和簡歷上的問題，問了不少的sas問題，還好都是概念，比如merge，function，variable的名字長度和軟件版本的關(guān)系。
比較難的是給了兩個data sample， 讓我口述編程，用 proc report和 proc transpose 寫，還被追問了許多細(xì)節(jié)，有些沒答對 :(
感覺不錯，就發(fā)了一個thank you note給那個面我的人，希望能面見他，結(jié)果石沉大海。
偶也就忘了，繼續(xù)在monster上掃射，范圍也從家門口擴(kuò)展到這周圍200 miles的之內(nèi)了。
結(jié)果這個公司在phone interview 3周后，突然說要給我on－site。估計是這段日子中還在面試其他人。
考慮到上次的phone interview，自己真的沒有什么強(qiáng)的實際工作經(jīng)驗，sas的證書都沒有考，根本沒有作過clinical data的SAS 編程，心里有點緊張。
我要求推后2天，細(xì)細(xì)的研究了一番諸位面試者的background，想了想可能會被問的問題。當(dāng)時比較擔(dān)心問很多SAS的細(xì)節(jié)問題。
所以偶制定的策略是對于不懂專業(yè)的吹專業(yè)，對懂行的senior專家，表現(xiàn)出謙虛、愛學(xué)習(xí)的faster－learner的方面，后來證明很好用。
梳洗打扮一番，跑到公司，準(zhǔn)備接收輪番轟炸。
沒想到，到了那里，5個人面試，因著下雪，兩個中層都遲到了，所以面試的順序打亂了。這次面試比偶預(yù)想的容易很多，沒有被問到很深的專業(yè)問題，基本上是觀察一下偶。大家都是welcome的態(tài)度。
回來后，隔了一天，偶收到通知說要給offer。
總結(jié)一下這次on－site的經(jīng)驗：
1、簡歷上寫過的每個字都要好好準(zhǔn)備如何解釋。
基本是每寫一跳，準(zhǔn)備一個例子。寫的比較詳細(xì)的部分，準(zhǔn)備一句概括性的話，一帶而過。
特別，一些所涉及概念，要溫習(xí)一下。英文不好的，先寫點兒，背熟了，臨場發(fā)揮順手拈來。
project要搞到很熟，至少要對其中一個倒背如流。
所以，寫得越多，準(zhǔn)備的就越多。那些，答不上來的就先不要寫上去了，被問到又答不出來，會尷尬。
2、多了解一下公司的情況，準(zhǔn)備些故事和信息，在面試時隨即發(fā)揮。
3、對于專家大牛，要謙虛些。
對沒經(jīng)驗的新畢業(yè)生，他們是理解包容的。特別是在他們知道你是新畢業(yè)的學(xué)生還給onsite機(jī)會，一般不會問太實際的問題，考考概念的應(yīng)用了。如果沒有經(jīng)驗還把自己說的很強(qiáng)，就有可能被問到很難的問題，牛皮吹炸了，給人印象不好。不會就說不會啦。
4、對面試者提問要有目的。
不要為了問而問，而是這個這個問題問完后要能接的上話，讓自己有所發(fā)揮，出現(xiàn)一個互動交談的場面。別傻傻的問了以后就完了，冷場。
5、自信的微笑和禮貌的肢體動作很重要。
你無法控制別人的情緒，但是你可以很好的控制自己的情緒，并以次此來影響別人的情緒?？梢酝ㄟ^表情和肢體語言表達(dá)你的positive的情緒，和一個好的team player的素質(zhì)，讓氣氛變的融洽些。不要太緊張嚴(yán)肅，惹得別人跟著緊張，誤認(rèn)為你不好相處。
6、回答問題時，考慮一下再回答。
短暫的停頓以及隨后的沉默，會給人留下你很自信的印象, 會讓你看上去更冷靜和理性（這點對女生有用吧）。
7、得體的服裝是個plus。
有人說過，買一套好的服裝是為了去爭取到相應(yīng)的好工作，而不是為了得工作后再穿。
還有，男生可以理個好頭型，置辦一套修身的好西服。
女生可以化個精致淡雅的妝容。
哪個面試者不喜歡看上去大方整潔又有親和力的應(yīng)聘者呢？
還有，偶個人認(rèn)為，女生在面試時比男生較容易討到巧，所以女生可以打扮順眼，稍稍利用一下性別優(yōu)勢。（在一般經(jīng)濟(jì)好的時候，這點對于大部分的職位是一個plus，不是決定性因素，而且不包括那種很高尖端的，特別高的技術(shù)含量的職位，畢竟有實力比啥都強(qiáng)，對吧。）
但，度要把握好，不要賣弄風(fēng)情，大方順眼就好了。
后面就是偶超常的、很亂的面試過程，有興趣的人溜一眼吧。
一共被5個人面試，一人30分鐘。整體感覺比較容易。
1） 先和president談，沒有問啥專業(yè)問題，嘮家常，觀察偶的舉止言談。一看他不問專業(yè)問題，SAS也不通，偶就在嘮家常是轉(zhuǎn)到專業(yè)上，談?wù)剬@個方向的認(rèn)識，是不是蹦出幾個基本概念（都是有充分預(yù)備的哈），還舉例說明自己如何faster－learner（這個例子偶每個人都說了一邊，效果很好）。氣氛融洽后，偶就談?wù)勥@個公司，夸一下location是多么的好，比如學(xué)區(qū)和最適合居住的地方，rating很高分，相談甚歡，還被拍肩膀表揚(yáng)。
最后突然問我寫作怎么樣，（我當(dāng)時一愣，不知道是不是偶的英語爛的原因？？），想想說，托福的作文滿分是6分，偶得了5.5。他點點頭，這個偶到現(xiàn)在也沒明白是為啥，也不知道自己回答的對不對。
2）和小頭兒談，這個也是給我phone－interview的人，也是決定給偶o(jì)n－site的人，我以后的職位是要為他工作。他是面試當(dāng)天比較嚴(yán)肅的一個人。偶又被轟炸了一遍簡歷，照著簡歷一條一條問，把上次在電話里沒問到的問了一遍。
因為對他提問的風(fēng)格有所了解，知道他對啥感興趣，所以準(zhǔn)備的很充分。
而且這次比電話里面問的容易些，沒有被刨根問底的問到很深。
其中突然對factor analysis比較感興趣，偶立刻附和他，拿了一個project舉例給他講講，條分縷析了一遍，重點還是分析方法，特別是如何用了SAS來分析。多嘴說這是偶最喜歡的，說完后，他立刻問這么喜歡為啥放在最后了，（偶有點兒后悔多嘴）不過很快反應(yīng)過了，和他說，問的真好啊，這個project讓人遺憾的是data set 被make up過，sample不足等，最重要的是，前面3個projects focus在 clinical 方向，其中啥啥用在什么方面，接著成功過度到：偶是如何對這個領(lǐng)域感興趣的，又舉例說明偶是如何為此好好學(xué)習(xí)和專研，還是個faster－learner。雖然他沒有啥幽默感，沒有問personality的問題，偶還是想辦法讓他笑了一下。
3）最讓偶擔(dān)心的是一個中層經(jīng)理，是個老印，技術(shù)出身，sas技術(shù)也很好，小頭兒面完后，友好的提醒我說，他會問到很深，好好回答，good luck。一聽是印度GG，根據(jù)網(wǎng)上的那些可怕的面經(jīng)，偶心里發(fā)毛，于是開始祈禱了。
結(jié)果他剛坐下來，大老板風(fēng)風(fēng)火火的沖進(jìn)來，對他嚷了一通，又識趣的跑出去了，場面很搞笑。
我們倆沒憋住哈哈大笑。偶突然感到這是個好的開端。果然，他很好脾氣的問問我一些pensonality的問題，專業(yè)問題更本沒問，介紹他的成就，最后說只要知道偶有在這個領(lǐng)域工作和學(xué)習(xí)的興趣就行了，以后讓偶跟著他多學(xué)著點兒。偶心花怒放。立刻表示偶有強(qiáng)烈的興趣，雖然沒經(jīng)驗，但是學(xué)得快，又把老話講了一遍。
因為偶們倆在這個公司里同是外國人，偶就在嘮嗑的時候，問了一下身份的事情，他很理解，表示沒有問題。后來他出去后，還主動幫我和大老板說了，走的時候大老板特意來說，他們公司給外國雇員H1 sponsorship。遇到一個很nice的印度人。
4）一個專業(yè)技術(shù)人員，沒問啥，根本沒有為難我的意思，兩人吹了一會兒。問問過去的工作經(jīng)歷。
5）別的部門經(jīng)理，不懂這塊，光介紹了。后來非讓偶多提問，偶就了提了幾個不痛不癢的容易問題，后就接著捧他，說他的經(jīng)驗很stong，他的讓偶加深了認(rèn)識，更加渴望再這行工作了。
回來后，還處于興奮狀態(tài)，覺得談話意猶未盡。呵呵，看來偶和這群人挺對眼的。
隔了一天，偶收到president的電子郵件說要給偶o(jì)ffer，偶給每個人留下了very positive impression。偶掐了一下自己，確定不是在做夢。打電話回家拜年時說了這個好消息，媽媽激動得哭了（可見家人已經(jīng)為我暗自擔(dān)憂了好久）。
補(bǔ)充：（給堅持看完唐僧版面經(jīng)的朋友）
1、不要等完全準(zhǔn)備好再開始找工作，很少有人第一個電話面試就抓住了一個工作，只能一邊投簡歷一邊準(zhǔn)備問題sharp your interview skill。雖然會失去一些機(jī)會，當(dāng)是攢經(jīng)驗吧。
2、提問的問題，版里都有樣題，大家找?guī)讉€，到時候用的上。
偶個人認(rèn)為比較好用的問題是，
1）你為啥選擇這個公司工作？
這個問題幾乎人人都能問，只要根據(jù)面試者level的高低在問題前加個條件狀語。特別是對高層還是個很好的贊美他的機(jī)會。
大家都很樂意回答這個問題，偶還能從中學(xué)到一點，記下來，以后面試中還能用到。
然后，可以回答說，被你這么一說，偶就更想來了這里工作了。
2）你認(rèn)為這個部門今年面臨的挑戰(zhàn)是什么？
這個問題只能問老板或是vp什么的中高層領(lǐng)導(dǎo)，然后可以故作深沉的思考，然后回答說，這個問題我有思考過/解決過/接觸過, 我希望結(jié)合我的興趣和經(jīng)驗?zāi)芙鉀Q這個問題/部分問題。表現(xiàn)出時這個職位不二的候選人。
3、認(rèn)真準(zhǔn)備，好好禱告，好運(yùn)會臨到你。
說實話，偶是菜鳥，沒有什么工作經(jīng)驗和很強(qiáng)的專業(yè)背景，和這里的大牛們沒的比。找到這份工作對偶來說運(yùn)氣的成分很大，因為這家公司急著招人。
只是，趁著還新鮮勁兒，記下一點東東。祝愿大家在新年里得到自己滿意的工作。
背景：統(tǒng)計master
學(xué)校：二流學(xué)校，排名十幾。
英語：在留學(xué)生中屬于較爛的。
找工地點：美國東岸（NJ，NY，PA）。
用過的網(wǎng)站：monster, career build 一共兩個。主要是monster，我的工作也是從這上來的。
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時間：找工作前后一共用了一個多月。
公司的方向：clinical area
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經(jīng)驗：沒有任何在美國的工作經(jīng)驗，也沒有internship的經(jīng)驗。有一些在國內(nèi)的相關(guān)工作經(jīng)驗（還是business方向的統(tǒng)計經(jīng)驗）
菜鳥經(jīng)驗：
我于一月出開始找工作，2月15日得到on-site, 到2月17日（呵呵，周六大年30 check out email ) 收到offer，這個也是偶第一個on-site。
找工作是個痛苦的過程，特別是對偶這樣剛畢業(yè)沒有經(jīng)驗的學(xué)生，英語還爛，考慮到H1b身份和時間的限制，找第一份工作簡直是精神折磨。自從偶正式進(jìn)入找工大軍，幾乎夜夜失眠。
雖然精神上痛苦，偶對這個專業(yè)的就業(yè)市場還是有信心的。實際上，現(xiàn)在的job市場真是很好的，大家加油！
我畢業(yè)了才開始找工作的，畢業(yè)前忙著考試，每天渾噩的過日子。有心的同學(xué)畢業(yè)前就開始找工作了，有幾個作了intern被留下了。
一月初opt批下來了，快要開始時偶才開始突然感到壓力，一邊看網(wǎng)上的job position deion, 把以前在學(xué)校里閉門造車寫好的簡歷拿出來,一看，寫的真不象話，開始著急修改，一共update了7次，滿意后再投到monster上。后來邊投邊改了幾遍。在monster一共投了30多家公司。
偶主要找bio方向的，marketing和bank方向的也找。原來以為bio更容易找些，沒想到投上monster后收到都幾家銀行和marketing方向幾家公司的phone interviews?；旧鲜窃陔娫捓锂?dāng)場考試，被問到的也是于這個職位相關(guān)的專業(yè)問題，基礎(chǔ)概念題較多，也考一下應(yīng)用和分析。
bio方向statistician職位都要求ms level的要有工作經(jīng)驗，有些公司更本不考慮master，只要PhD。所以主動來找我的都是recruiter，都是SAS programmer的工作，大部分是conctract。
郁悶中，偶放棄bio方向，專攻bank和business方向，甚至有幾天開始準(zhǔn)備申請PhD學(xué)習(xí)了。
這家公司（clinical ）在網(wǎng)上看到我的簡歷，1月24日給我發(fā)了封信說要電話面試，第二天給我打電話來。電話面經(jīng)偶已經(jīng)在這里發(fā)過了。（http://.com/_article.php?board=JobHunting&id=15757806）。
那次電話面試，除了project和簡歷上的問題，問了不少的sas問題，還好都是概念，比如merge，function，variable的名字長度和軟件版本的關(guān)系。
比較難的是給了兩個data sample， 讓我口述編程，用 proc report和 proc transpose 寫，還被追問了許多細(xì)節(jié)，有些沒答對 :(
感覺不錯，就發(fā)了一個thank you note給那個面我的人，希望能面見他，結(jié)果石沉大海。
偶也就忘了，繼續(xù)在monster上掃射，范圍也從家門口擴(kuò)展到這周圍200 miles的之內(nèi)了。
結(jié)果這個公司在phone interview 3周后，突然說要給我on－site。估計是這段日子中還在面試其他人。
考慮到上次的phone interview，自己真的沒有什么強(qiáng)的實際工作經(jīng)驗，sas的證書都沒有考，根本沒有作過clinical data的SAS 編程，心里有點緊張。
我要求推后2天，細(xì)細(xì)的研究了一番諸位面試者的background，想了想可能會被問的問題。當(dāng)時比較擔(dān)心問很多SAS的細(xì)節(jié)問題。
所以偶制定的策略是對于不懂專業(yè)的吹專業(yè)，對懂行的senior專家，表現(xiàn)出謙虛、愛學(xué)習(xí)的faster－learner的方面，后來證明很好用。
梳洗打扮一番，跑到公司，準(zhǔn)備接收輪番轟炸。
沒想到，到了那里，5個人面試，因著下雪，兩個中層都遲到了，所以面試的順序打亂了。這次面試比偶預(yù)想的容易很多，沒有被問到很深的專業(yè)問題，基本上是觀察一下偶。大家都是welcome的態(tài)度。
回來后，隔了一天，偶收到通知說要給offer。
總結(jié)一下這次on－site的經(jīng)驗：
1、簡歷上寫過的每個字都要好好準(zhǔn)備如何解釋。
基本是每寫一跳，準(zhǔn)備一個例子。寫的比較詳細(xì)的部分，準(zhǔn)備一句概括性的話，一帶而過。
特別，一些所涉及概念，要溫習(xí)一下。英文不好的，先寫點兒，背熟了，臨場發(fā)揮順手拈來。
project要搞到很熟，至少要對其中一個倒背如流。
所以，寫得越多，準(zhǔn)備的就越多。那些，答不上來的就先不要寫上去了，被問到又答不出來，會尷尬。
2、多了解一下公司的情況，準(zhǔn)備些故事和信息，在面試時隨即發(fā)揮。
3、對于專家大牛，要謙虛些。
對沒經(jīng)驗的新畢業(yè)生，他們是理解包容的。特別是在他們知道你是新畢業(yè)的學(xué)生還給onsite機(jī)會，一般不會問太實際的問題，考考概念的應(yīng)用了。如果沒有經(jīng)驗還把自己說的很強(qiáng)，就有可能被問到很難的問題，牛皮吹炸了，給人印象不好。不會就說不會啦。
4、對面試者提問要有目的。
不要為了問而問，而是這個這個問題問完后要能接的上話，讓自己有所發(fā)揮，出現(xiàn)一個互動交談的場面。別傻傻的問了以后就完了，冷場。
5、自信的微笑和禮貌的肢體動作很重要。
你無法控制別人的情緒，但是你可以很好的控制自己的情緒，并以次此來影響別人的情緒?？梢酝ㄟ^表情和肢體語言表達(dá)你的positive的情緒，和一個好的team player的素質(zhì)，讓氣氛變的融洽些。不要太緊張嚴(yán)肅，惹得別人跟著緊張，誤認(rèn)為你不好相處。
6、回答問題時，考慮一下再回答。
短暫的停頓以及隨后的沉默，會給人留下你很自信的印象, 會讓你看上去更冷靜和理性（這點對女生有用吧）。
7、得體的服裝是個plus。
有人說過，買一套好的服裝是為了去爭取到相應(yīng)的好工作，而不是為了得工作后再穿。
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哪個面試者不喜歡看上去大方整潔又有親和力的應(yīng)聘者呢？
還有，偶個人認(rèn)為，女生在面試時比男生較容易討到巧，所以女生可以打扮順眼，稍稍利用一下性別優(yōu)勢。（在一般經(jīng)濟(jì)好的時候，這點對于大部分的職位是一個plus，不是決定性因素，而且不包括那種很高尖端的，特別高的技術(shù)含量的職位，畢竟有實力比啥都強(qiáng)，對吧。）
但，度要把握好，不要賣弄風(fēng)情，大方順眼就好了。
后面就是偶超常的、很亂的面試過程，有興趣的人溜一眼吧。
一共被5個人面試，一人30分鐘。整體感覺比較容易。
1） 先和president談，沒有問啥專業(yè)問題，嘮家常，觀察偶的舉止言談。一看他不問專業(yè)問題，SAS也不通，偶就在嘮家常是轉(zhuǎn)到專業(yè)上，談?wù)剬@個方向的認(rèn)識，是不是蹦出幾個基本概念（都是有充分預(yù)備的哈），還舉例說明自己如何faster－learner（這個例子偶每個人都說了一邊，效果很好）。氣氛融洽后，偶就談?wù)勥@個公司，夸一下location是多么的好，比如學(xué)區(qū)和最適合居住的地方，rating很高分，相談甚歡，還被拍肩膀表揚(yáng)。
最后突然問我寫作怎么樣，（我當(dāng)時一愣，不知道是不是偶的英語爛的原因？？），想想說，托福的作文滿分是6分，偶得了5.5。他點點頭，這個偶到現(xiàn)在也沒明白是為啥，也不知道自己回答的對不對。
2）和小頭兒談，這個也是給我phone－interview的人，也是決定給偶o(jì)n－site的人，我以后的職位是要為他工作。他是面試當(dāng)天比較嚴(yán)肅的一個人。偶又被轟炸了一遍簡歷，照著簡歷一條一條問，把上次在電話里沒問到的問了一遍。
因為對他提問的風(fēng)格有所了解，知道他對啥感興趣，所以準(zhǔn)備的很充分。
而且這次比電話里面問的容易些，沒有被刨根問底的問到很深。
其中突然對factor analysis比較感興趣，偶立刻附和他，拿了一個project舉例給他講講，條分縷析了一遍，重點還是分析方法，特別是如何用了SAS來分析。多嘴說這是偶最喜歡的，說完后，他立刻問這么喜歡為啥放在最后了，（偶有點兒后悔多嘴）不過很快反應(yīng)過了，和他說，問的真好啊，這個project讓人遺憾的是data set 被make up過，sample不足等，最重要的是，前面3個projects focus在 clinical 方向，其中啥啥用在什么方面，接著成功過度到：偶是如何對這個領(lǐng)域感興趣的，又舉例說明偶是如何為此好好學(xué)習(xí)和專研，還是個faster－learner。雖然他沒有啥幽默感，沒有問personality的問題，偶還是想辦法讓他笑了一下。
3）最讓偶擔(dān)心的是一個中層經(jīng)理，是個老印，技術(shù)出身，sas技術(shù)也很好，小頭兒面完后，友好的提醒我說，他會問到很深，好好回答，good luck。一聽是印度GG，根據(jù)網(wǎng)上的那些可怕的面經(jīng)，偶心里發(fā)毛，于是開始祈禱了。
結(jié)果他剛坐下來，大老板風(fēng)風(fēng)火火的沖進(jìn)來，對他嚷了一通，又識趣的跑出去了，場面很搞笑。
我們倆沒憋住哈哈大笑。偶突然感到這是個好的開端。果然，他很好脾氣的問問我一些pensonality的問題，專業(yè)問題更本沒問，介紹他的成就，最后說只要知道偶有在這個領(lǐng)域工作和學(xué)習(xí)的興趣就行了，以后讓偶跟著他多學(xué)著點兒。偶心花怒放。立刻表示偶有強(qiáng)烈的興趣，雖然沒經(jīng)驗，但是學(xué)得快，又把老話講了一遍。
因為偶們倆在這個公司里同是外國人，偶就在嘮嗑的時候，問了一下身份的事情，他很理解，表示沒有問題。后來他出去后，還主動幫我和大老板說了，走的時候大老板特意來說，他們公司給外國雇員H1 sponsorship。遇到一個很nice的印度人。
4）一個專業(yè)技術(shù)人員，沒問啥，根本沒有為難我的意思，兩人吹了一會兒。問問過去的工作經(jīng)歷。
5）別的部門經(jīng)理，不懂這塊，光介紹了。后來非讓偶多提問，偶就了提了幾個不痛不癢的容易問題，后就接著捧他，說他的經(jīng)驗很stong，他的讓偶加深了認(rèn)識，更加渴望再這行工作了。
回來后，還處于興奮狀態(tài)，覺得談話意猶未盡。呵呵，看來偶和這群人挺對眼的。
隔了一天，偶收到president的電子郵件說要給偶o(jì)ffer，偶給每個人留下了very positive impression。偶掐了一下自己，確定不是在做夢。打電話回家拜年時說了這個好消息，媽媽激動得哭了（可見家人已經(jīng)為我暗自擔(dān)憂了好久）。
補(bǔ)充：（給堅持看完唐僧版面經(jīng)的朋友）
1、不要等完全準(zhǔn)備好再開始找工作，很少有人第一個電話面試就抓住了一個工作，只能一邊投簡歷一邊準(zhǔn)備問題sharp your interview skill。雖然會失去一些機(jī)會，當(dāng)是攢經(jīng)驗吧。
2、提問的問題，版里都有樣題，大家找?guī)讉€，到時候用的上。
偶個人認(rèn)為比較好用的問題是，
1）你為啥選擇這個公司工作？
這個問題幾乎人人都能問，只要根據(jù)面試者level的高低在問題前加個條件狀語。特別是對高層還是個很好的贊美他的機(jī)會。
大家都很樂意回答這個問題，偶還能從中學(xué)到一點，記下來，以后面試中還能用到。
然后，可以回答說，被你這么一說，偶就更想來了這里工作了。
2）你認(rèn)為這個部門今年面臨的挑戰(zhàn)是什么？
這個問題只能問老板或是vp什么的中高層領(lǐng)導(dǎo)，然后可以故作深沉的思考，然后回答說，這個問題我有思考過/解決過/接觸過, 我希望結(jié)合我的興趣和經(jīng)驗?zāi)芙鉀Q這個問題/部分問題。表現(xiàn)出時這個職位不二的候選人。
3、認(rèn)真準(zhǔn)備，好好禱告，好運(yùn)會臨到你。