安徽省蒙城縣2010年公開招聘工作人員公告
為進一步加強蒙城縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險管理和重點工程建設(shè)管理工作，經(jīng)縣政府同意，蒙城縣勞動和社會保障局和重點工程建設(shè)管理局面向全縣公開招聘工作人員9名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則及方式
堅持公開、公平、公正、競爭和擇優(yōu)的原則，嚴格履行招聘程序，采取筆試、面試與考察相結(jié)合的方式進行。
二、招聘崗位及條件
（一）縣農(nóng)村社會養(yǎng)老保險局
1、計算機專業(yè)1名，要求全日制大專及以上學(xué)歷，計算機二級以上證書；
2、財務(wù)專業(yè)1名，要求全日制大專及以上學(xué)歷，有會計證書；
3、文秘專業(yè)1名(法律、中文、新聞)，要求全日制大專及以上學(xué)歷，有較強的文字表達和語言溝通能力。
（二）縣重點工程建設(shè)管理局
1、工民建專業(yè)3名，要求全日制大專及以上學(xué)歷；
2、路橋?qū)I(yè)3名，要求全日制大專及以上學(xué)歷。
（三）基本條件
1、堅持四項基本原則，具有履行聘用崗位職責(zé)的能力，五官端正，身體健康。
2、具有與報考崗位相應(yīng)的資格。
3、年齡25周歲以下（1985年1月1日以后出生）?？h重點工程建設(shè)管理局年齡放寬到30周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
4、無違法犯罪記錄和計生、綜治問題。
縣內(nèi)在職在編人員不能參加報名、考試。
三、招聘程序
按照公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、審批聘用的程序進行。
（一）報名
1、報名時間：2010年1月12日至1月18日
2、報名地點：蒙城縣人事局人才交流中心
3、報名程序
（1）報名時須提供下列證件的原件及復(fù)印件：畢業(yè)證、有效身份證、資格證。
（2）填寫《蒙城縣2010年招聘工作人員報名表》。
（3）交近期小二寸正面免冠同底版照片6張。
（4）每人限報一個崗位，不得多報。
（5）費用：符合報考條件的人員，按物價部門審批的收費標(biāo)準，筆試每人80元、面試每人70元。
報名結(jié)束后，經(jīng)資格審查，招考崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3的，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況決定相應(yīng)減少或取消該報考職位。
（6）領(lǐng)取準考證的時間：2010年1月22日8:30至18時到報名處領(lǐng)取。
（二）資格審查
經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報考人員的資格進行審查后，發(fā)給準考證，報考者憑準考證、身份證進入考場。
（三）筆試
1、時間：2010年1月23日8:30至11:30。
2、地點：見準考證
3、內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，總分100分。考試內(nèi)容為所報崗位應(yīng)具備的知識和技能，由公共知識、專業(yè)知識組成。
根據(jù)筆試成績，按各崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定進入面試人員。最后一名如有并列成績的，學(xué)科專業(yè)知識成績高的進入面試。
筆試結(jié)束后3天內(nèi)在蒙城縣政府網(wǎng)、蒙城人事人才網(wǎng)公布面試人員名單以及面試的具體辦法。
（四）面試
面試由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，面試分數(shù)為100分。面試內(nèi)容主要為與所報崗位相關(guān)的知識，時間20分鐘。面試成績現(xiàn)場公布。
因故不能按時參加面試的人員，取消其考試資格，所空名額不再遞補。
面試時間、地點等另行通知。
筆試成績與面試成績按6：4合成總成績，根據(jù)總成績從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選進行考核和體檢。總成績相同的，以筆試成績?yōu)闇省?BR> （五）考核和體檢
考核由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施?？己酥饕菍θ雵藛T的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。
體檢由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》執(zhí)行，須在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，在同職位人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。最終確定擬錄用人員名單。
（六）公示
縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單在蒙城縣政府網(wǎng)、蒙城人事人才網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督。對反應(yīng)有問題并查有實據(jù)的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，取消其聘用資格，所空名額不再遞補。
（七）聘用和待遇
所有聘用人員屬非事業(yè)單位，通過縣人才交流中心辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿后每三年聘用一次。所聘人員的工資待遇按事業(yè)單位工作人員同崗?fù)?，核定工資標(biāo)準，由聘用單位發(fā)放。并參照全縣事業(yè)單位工作人員的規(guī)定，給予繳納醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險金和住房公積金。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀律要求
1、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：車照啟（縣委副書記、代縣長）
副組長：戴力（縣委常委、常務(wù)副縣長）
劉建（縣委常委、副縣長）
成員：劉卿（縣紀委副書記、監(jiān)察局局長）
王芳（縣委組織部副部長、人事局局長、編辦主任）
崔磊（縣勞動和社會保障局局長）
黃欣（縣財政局局長）
張夢寧（縣重點工程建設(shè)管理局局長）
鄭元鳳（縣紀委常委、監(jiān)察局副局長）
解鳳嶺（縣人事局副局長）
黃慧敏（縣勞動和社會保障局副局長））
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,王芳兼任辦公室主任，鄭元鳳、解鳳嶺兼任副主任。辦公地點：蒙城縣人事局人才交流中心。
2、工作紀律
公開招聘工作政策性強，涉及面廣，要全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督。
（1）參加招聘工作人員要以高度負責(zé)的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作公平、公正。
（2）凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、涂改有關(guān)證件、資料或考試舞弊的，取消其報考和聘用資格。
（3）在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀檢監(jiān)察機關(guān)嚴肅查處，構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)。
為進一步加強蒙城縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險管理和重點工程建設(shè)管理工作，經(jīng)縣政府同意，蒙城縣勞動和社會保障局和重點工程建設(shè)管理局面向全縣公開招聘工作人員9名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則及方式
堅持公開、公平、公正、競爭和擇優(yōu)的原則，嚴格履行招聘程序，采取筆試、面試與考察相結(jié)合的方式進行。
二、招聘崗位及條件
（一）縣農(nóng)村社會養(yǎng)老保險局
1、計算機專業(yè)1名，要求全日制大專及以上學(xué)歷，計算機二級以上證書；
2、財務(wù)專業(yè)1名，要求全日制大專及以上學(xué)歷，有會計證書；
3、文秘專業(yè)1名(法律、中文、新聞)，要求全日制大專及以上學(xué)歷，有較強的文字表達和語言溝通能力。
（二）縣重點工程建設(shè)管理局
1、工民建專業(yè)3名，要求全日制大專及以上學(xué)歷；
2、路橋?qū)I(yè)3名，要求全日制大專及以上學(xué)歷。
（三）基本條件
1、堅持四項基本原則，具有履行聘用崗位職責(zé)的能力，五官端正，身體健康。
2、具有與報考崗位相應(yīng)的資格。
3、年齡25周歲以下（1985年1月1日以后出生）?？h重點工程建設(shè)管理局年齡放寬到30周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
4、無違法犯罪記錄和計生、綜治問題。
縣內(nèi)在職在編人員不能參加報名、考試。
三、招聘程序
按照公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、審批聘用的程序進行。
（一）報名
1、報名時間：2010年1月12日至1月18日
2、報名地點：蒙城縣人事局人才交流中心
3、報名程序
（1）報名時須提供下列證件的原件及復(fù)印件：畢業(yè)證、有效身份證、資格證。
（2）填寫《蒙城縣2010年招聘工作人員報名表》。
（3）交近期小二寸正面免冠同底版照片6張。
（4）每人限報一個崗位，不得多報。
（5）費用：符合報考條件的人員，按物價部門審批的收費標(biāo)準，筆試每人80元、面試每人70元。
報名結(jié)束后，經(jīng)資格審查，招考崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3的，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況決定相應(yīng)減少或取消該報考職位。
（6）領(lǐng)取準考證的時間：2010年1月22日8:30至18時到報名處領(lǐng)取。
（二）資格審查
經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報考人員的資格進行審查后，發(fā)給準考證，報考者憑準考證、身份證進入考場。
（三）筆試
1、時間：2010年1月23日8:30至11:30。
2、地點：見準考證
3、內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，總分100分。考試內(nèi)容為所報崗位應(yīng)具備的知識和技能，由公共知識、專業(yè)知識組成。
根據(jù)筆試成績，按各崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定進入面試人員。最后一名如有并列成績的，學(xué)科專業(yè)知識成績高的進入面試。
筆試結(jié)束后3天內(nèi)在蒙城縣政府網(wǎng)、蒙城人事人才網(wǎng)公布面試人員名單以及面試的具體辦法。
（四）面試
面試由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，面試分數(shù)為100分。面試內(nèi)容主要為與所報崗位相關(guān)的知識，時間20分鐘。面試成績現(xiàn)場公布。
因故不能按時參加面試的人員，取消其考試資格，所空名額不再遞補。
面試時間、地點等另行通知。
筆試成績與面試成績按6：4合成總成績，根據(jù)總成績從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選進行考核和體檢。總成績相同的，以筆試成績?yōu)闇省?BR> （五）考核和體檢
考核由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施?？己酥饕菍θ雵藛T的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。
體檢由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》執(zhí)行，須在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，在同職位人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。最終確定擬錄用人員名單。
（六）公示
縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單在蒙城縣政府網(wǎng)、蒙城人事人才網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督。對反應(yīng)有問題并查有實據(jù)的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，取消其聘用資格，所空名額不再遞補。
（七）聘用和待遇
所有聘用人員屬非事業(yè)單位，通過縣人才交流中心辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿后每三年聘用一次。所聘人員的工資待遇按事業(yè)單位工作人員同崗?fù)?，核定工資標(biāo)準，由聘用單位發(fā)放。并參照全縣事業(yè)單位工作人員的規(guī)定，給予繳納醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險金和住房公積金。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀律要求
1、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：車照啟（縣委副書記、代縣長）
副組長：戴力（縣委常委、常務(wù)副縣長）
劉建（縣委常委、副縣長）
成員：劉卿（縣紀委副書記、監(jiān)察局局長）
王芳（縣委組織部副部長、人事局局長、編辦主任）
崔磊（縣勞動和社會保障局局長）
黃欣（縣財政局局長）
張夢寧（縣重點工程建設(shè)管理局局長）
鄭元鳳（縣紀委常委、監(jiān)察局副局長）
解鳳嶺（縣人事局副局長）
黃慧敏（縣勞動和社會保障局副局長））
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,王芳兼任辦公室主任，鄭元鳳、解鳳嶺兼任副主任。辦公地點：蒙城縣人事局人才交流中心。
2、工作紀律
公開招聘工作政策性強，涉及面廣，要全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督。
（1）參加招聘工作人員要以高度負責(zé)的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作公平、公正。
（2）凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、涂改有關(guān)證件、資料或考試舞弊的，取消其報考和聘用資格。
（3）在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀檢監(jiān)察機關(guān)嚴肅查處，構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)。