人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
煤礦安全生產保證書 安全生產保證書中鐵電氣化篇一
為了個人安全和企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，防止和減少生產安全事故發(fā)生，本人鄭重保證：
1、牢記“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，自覺履行本崗位安全職責，在生產與安全發(fā)生矛盾時，堅持安全第一，做到：以人為本、安全為天;
2、施工期間，不穿拖鞋操作，一旦違反，接受每次100元處罰;
3、工作期間，穿著工作制服，施工作業(yè)，佩戴安全帽，一旦違反，接受每次100元處罰;
4、施工期間，不拋擲工具和材料，登高作業(yè)使用腳扣和保安帶，一旦違反，接受每次200元處罰;
5、工作期間，隨身攜帶試電筆，可能涉及帶電的線纜設備，先試電、再操作，一旦違反，接受每次200元處罰;
6、工作期間，不酒后上崗，一旦違反，接受每次300元處罰;
7、注意交通安全，不無證駕駛，不酒后駕車，騎摩托車佩戴安全帽，一旦違反，接受每次500元處罰;
8、裝維施工期間，禁止一切非客端裝維人員的幫忙，做好現(xiàn)場安全保護措施，一旦發(fā)生安全事故，愿承擔所有安全責任及一切損失后果，并同意辭退;
煤礦安全生產保證書 安全生產保證書中鐵電氣化篇二
為進一步強化安全管理，以科學發(fā)展觀和安全生產為理念，以安全示范礦井建設為主線，以規(guī)范自己行為為基礎，堅決實現(xiàn)百日安全無事故，特做如下保證：
一、 加強學習，提高安全意識，提高崗位操作能力。
二、 反“三違”，堅決整治和剔除習慣性違章，從小事做起，從班前會到入井、出井、工作現(xiàn)場，規(guī)范作業(yè)行為和不良行為做斗爭。
三、 創(chuàng)“三無”，實現(xiàn)“現(xiàn)場無隱患，行為無違章，管理無漏洞”，保證環(huán)境安全。 四、 嚴格執(zhí)行準軍事化和手指口述安全確認制度，保證按時上下班，列隊行走，現(xiàn)場手指口述安全確認到位，真正樹立講政治、講大局的責任意識，從每個環(huán)節(jié)作業(yè)行為，每個崗位都要嚴格執(zhí)行準軍事化管理。
五、 堅持安全工作是一切工作的基礎，樹立安全高于一切、壓倒一切的理念，堅持不安全不生產的原則，做到保安全、保發(fā)展。
六、 加強質量標準化建設，從基礎入手，干標準活，干放心活，高標準創(chuàng)示范亮點。
七、 嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度決定，杜絕各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產無事故。 八、 按礦規(guī)定要求保證出勤，提高出勤率，遵章守紀，遵守勞動紀律。
隊 長：
書 記：
保證人：
煤礦安全生產保證書 安全生產保證書中鐵電氣化篇三
甲方：上海維港精細化工有限公司
乙方：
為確保公司安全生產進行及時有關安全措施的落實，確保公司員工人身安全及公司財產安全，各崗位必須簽訂安全生產責任書，經乙雙方協(xié)商，簽訂以下責任書：
(一)、生產部主管安全生產責任
1.生產部主管是對企業(yè)的安全生產的第一負責人，對本企業(yè)安全生產負全面責任。堅決執(zhí)行有關安全生產的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，自覺接受國家安全生產主管部門以及社會群眾的有關安全監(jiān)督，遵守國家安全的法律法規(guī)。
2.負責公司安全制度建設，確立公司安全生產工作體制和管理機構。組織制定公司的各項安全生產規(guī)章制度，全面落實“安全第一，預防為主”的方針。
3.參照人事組織架構,合理編制各部門人員配置及人事規(guī)劃,直接考核和罷免所屬人員之工作技能及日常事務處理;
4.由總經理實施績效考核,上對總經理負責,下對每位員工負責，對公司的一切事務負全責;
5.根據生產指令單、計劃及控制各部門的生產進度，合理進行人員工作調度，確實做好發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、預防問題之事務管理;
6.節(jié)約成本，減少浪費，嚴格控制現(xiàn)場產品質量，樹立正確的品質觀念、控制重修、杜絕報廢，全面實施"人人品檢"之自主檢查;
7.確實做好生產車間機器設備的維護和保養(yǎng)工作之教導和監(jiān)督管理，杜絕意外事故發(fā)生;
8.認真做好生產現(xiàn)場人員紀律，環(huán)境衛(wèi)生，物品擺放，確實貫徹執(zhí)行目視管理和推行現(xiàn)場管理。塑造一個整齊清潔的`工作場所，提升企業(yè)形象;
9.直接單位之全面事務工作管理之考核控制與協(xié)調,以及總經理交待的臨時性工作之執(zhí)行;
10.教育、培訓與考核所屬人員工作技能，工作態(tài)度等日?？己恕?BR> 11.生產管理之試全套、楦頭、格板及制作工藝之確認執(zhí)行。
12.統(tǒng)籌下屬交辦事項.檢視工作效率;
13.協(xié)調檢視各單位行政事務及生產事務;
14.有關文件,報表之審閱批示;
15.改善品質,提高生產效率管理;跨部門之事務協(xié)調;
16.制定月、周生產計劃表，提前做好產前準備工作,控制生產進度;定期或不定期召開生產例會及其他會議，提高員工職業(yè)素養(yǎng)和工作技能;
17.適應性之教育培訓,儲備人才;
18.做好本部門協(xié)調管理工作，確保部門紀律、秩序正常及人員穩(wěn)定;
19.做好本部門安全教育、安全操作、安全預防管理工作，確保部門安全生產;
20.公平合理對待下屬員工和相關廠商，嚴禁收受其禮品、紅包、賄賂或回扣而給予工作、業(yè)務之便利。違者除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并予以開除;如造成公司損失的，除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并沒收在廠期間的一切工資待遇，同時予以開除，情節(jié)嚴重的，并送司法機關處理;
21.每季度召開一次安全生產領導小組會議，研究公司生產安全、勞動保護、宣傳教育等安全工作。
保證人：xxx
xxxx年xx月xx日
煤礦安全生產保證書 安全生產保證書中鐵電氣化篇一
為了個人安全和企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，防止和減少生產安全事故發(fā)生，本人鄭重保證：
1、牢記“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，自覺履行本崗位安全職責，在生產與安全發(fā)生矛盾時，堅持安全第一，做到：以人為本、安全為天;
2、施工期間，不穿拖鞋操作，一旦違反，接受每次100元處罰;
3、工作期間，穿著工作制服，施工作業(yè)，佩戴安全帽，一旦違反，接受每次100元處罰;
4、施工期間，不拋擲工具和材料，登高作業(yè)使用腳扣和保安帶，一旦違反，接受每次200元處罰;
5、工作期間，隨身攜帶試電筆，可能涉及帶電的線纜設備，先試電、再操作，一旦違反，接受每次200元處罰;
6、工作期間，不酒后上崗，一旦違反，接受每次300元處罰;
7、注意交通安全，不無證駕駛，不酒后駕車，騎摩托車佩戴安全帽，一旦違反，接受每次500元處罰;
8、裝維施工期間，禁止一切非客端裝維人員的幫忙，做好現(xiàn)場安全保護措施，一旦發(fā)生安全事故，愿承擔所有安全責任及一切損失后果，并同意辭退;
煤礦安全生產保證書 安全生產保證書中鐵電氣化篇二
為進一步強化安全管理，以科學發(fā)展觀和安全生產為理念，以安全示范礦井建設為主線，以規(guī)范自己行為為基礎，堅決實現(xiàn)百日安全無事故，特做如下保證：
一、 加強學習，提高安全意識，提高崗位操作能力。
二、 反“三違”，堅決整治和剔除習慣性違章，從小事做起，從班前會到入井、出井、工作現(xiàn)場，規(guī)范作業(yè)行為和不良行為做斗爭。
三、 創(chuàng)“三無”，實現(xiàn)“現(xiàn)場無隱患，行為無違章，管理無漏洞”，保證環(huán)境安全。 四、 嚴格執(zhí)行準軍事化和手指口述安全確認制度，保證按時上下班，列隊行走，現(xiàn)場手指口述安全確認到位，真正樹立講政治、講大局的責任意識，從每個環(huán)節(jié)作業(yè)行為，每個崗位都要嚴格執(zhí)行準軍事化管理。
五、 堅持安全工作是一切工作的基礎，樹立安全高于一切、壓倒一切的理念，堅持不安全不生產的原則，做到保安全、保發(fā)展。
六、 加強質量標準化建設，從基礎入手，干標準活，干放心活，高標準創(chuàng)示范亮點。
七、 嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度決定，杜絕各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產無事故。 八、 按礦規(guī)定要求保證出勤，提高出勤率，遵章守紀，遵守勞動紀律。
隊 長：
書 記：
保證人：
煤礦安全生產保證書 安全生產保證書中鐵電氣化篇三
甲方：上海維港精細化工有限公司
乙方：
為確保公司安全生產進行及時有關安全措施的落實，確保公司員工人身安全及公司財產安全，各崗位必須簽訂安全生產責任書，經乙雙方協(xié)商，簽訂以下責任書：
(一)、生產部主管安全生產責任
1.生產部主管是對企業(yè)的安全生產的第一負責人，對本企業(yè)安全生產負全面責任。堅決執(zhí)行有關安全生產的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，自覺接受國家安全生產主管部門以及社會群眾的有關安全監(jiān)督，遵守國家安全的法律法規(guī)。
2.負責公司安全制度建設，確立公司安全生產工作體制和管理機構。組織制定公司的各項安全生產規(guī)章制度，全面落實“安全第一，預防為主”的方針。
3.參照人事組織架構,合理編制各部門人員配置及人事規(guī)劃,直接考核和罷免所屬人員之工作技能及日常事務處理;
4.由總經理實施績效考核,上對總經理負責,下對每位員工負責，對公司的一切事務負全責;
5.根據生產指令單、計劃及控制各部門的生產進度，合理進行人員工作調度，確實做好發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、預防問題之事務管理;
6.節(jié)約成本，減少浪費，嚴格控制現(xiàn)場產品質量，樹立正確的品質觀念、控制重修、杜絕報廢，全面實施"人人品檢"之自主檢查;
7.確實做好生產車間機器設備的維護和保養(yǎng)工作之教導和監(jiān)督管理，杜絕意外事故發(fā)生;
8.認真做好生產現(xiàn)場人員紀律，環(huán)境衛(wèi)生，物品擺放，確實貫徹執(zhí)行目視管理和推行現(xiàn)場管理。塑造一個整齊清潔的`工作場所，提升企業(yè)形象;
9.直接單位之全面事務工作管理之考核控制與協(xié)調,以及總經理交待的臨時性工作之執(zhí)行;
10.教育、培訓與考核所屬人員工作技能，工作態(tài)度等日?？己恕?BR> 11.生產管理之試全套、楦頭、格板及制作工藝之確認執(zhí)行。
12.統(tǒng)籌下屬交辦事項.檢視工作效率;
13.協(xié)調檢視各單位行政事務及生產事務;
14.有關文件,報表之審閱批示;
15.改善品質,提高生產效率管理;跨部門之事務協(xié)調;
16.制定月、周生產計劃表，提前做好產前準備工作,控制生產進度;定期或不定期召開生產例會及其他會議，提高員工職業(yè)素養(yǎng)和工作技能;
17.適應性之教育培訓,儲備人才;
18.做好本部門協(xié)調管理工作，確保部門紀律、秩序正常及人員穩(wěn)定;
19.做好本部門安全教育、安全操作、安全預防管理工作，確保部門安全生產;
20.公平合理對待下屬員工和相關廠商，嚴禁收受其禮品、紅包、賄賂或回扣而給予工作、業(yè)務之便利。違者除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并予以開除;如造成公司損失的，除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并沒收在廠期間的一切工資待遇，同時予以開除，情節(jié)嚴重的，并送司法機關處理;
21.每季度召開一次安全生產領導小組會議，研究公司生產安全、勞動保護、宣傳教育等安全工作。
保證人：xxx
xxxx年xx月xx日