湖南省農(nóng)村信用社公開招聘1000名員工公告
湖南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡(jiǎn)稱“省聯(lián)社”）是經(jīng)省委、省政府同意，并報(bào)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立的具有獨(dú)立法人資格的地方性金融機(jī)構(gòu)，省委、省政府比照正廳級(jí)單位對(duì)省聯(lián)社進(jìn)行管理。省聯(lián)社對(duì)全省農(nóng)村信用社實(shí)行垂直管理，在各市州設(shè)立正處級(jí)辦事處作為派出機(jī)構(gòu)。截至今年4月末，全省農(nóng)村信用社各項(xiàng)存款余額達(dá)2475.15億元，各項(xiàng)貸款余額1506.89億元，存、貸款規(guī)模均居全省金融機(jī)構(gòu)第二位。為適應(yīng)我省農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)發(fā)展和改善員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘一批員工?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
全省農(nóng)村信用社面向社會(huì)公開招聘業(yè)務(wù)員1000名。詳見《湖南省農(nóng)村信用社2010年公開招聘員工計(jì)劃表》。
湖南省農(nóng)村信用社公開招聘1000名員工公告
湖南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡(jiǎn)稱“省聯(lián)社”）是經(jīng)省委、省政府同意，并報(bào)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立的具有獨(dú)立法人資格的地方性金融機(jī)構(gòu)，省委、省政府比照正廳級(jí)單位對(duì)省聯(lián)社進(jìn)行管理。省聯(lián)社對(duì)全省農(nóng)村信用社實(shí)行垂直管理，在各市州設(shè)立正處級(jí)辦事處作為派出機(jī)構(gòu)。截至今年4月末，全省農(nóng)村信用社各項(xiàng)存款余額達(dá)2475.15億元，各項(xiàng)貸款余額1506.89億元，存、貸款規(guī)模均居全省金融機(jī)構(gòu)第二位。為適應(yīng)我省農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)發(fā)展和改善員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘一批員工?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
全省農(nóng)村信用社面向社會(huì)公開招聘業(yè)務(wù)員1000名。詳見《湖南省農(nóng)村信用社2010年公開招聘員工計(jì)劃表》。
二、招聘條件及要求
1、政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無不良記錄。
2、熱愛農(nóng)村信用合作事業(yè)，服從組織分配，安心在農(nóng)村信用社基層工作。
3、報(bào)考人員須具有國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷；年齡在26周歲及以下（1983年6月30日以后出生）。對(duì)碩士研究生年齡可放寬到30周歲及以下（1979年6月30日以后出生），博士研究生年齡可放寬到35周歲及以下（1974年6月30日以后出生）。
4、報(bào)考人員可選擇湖南省農(nóng)村信用社一家縣級(jí)聯(lián)社（農(nóng)村合作銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行，下同）報(bào)考，不受報(bào)考人員戶籍限制。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名繳費(fèi)、筆試、面試、錄取、考察、體檢、公示等程序進(jìn)行。
為確保招聘質(zhì)量，報(bào)考人數(shù)只有超過擬招聘計(jì)劃數(shù)2倍比例才能開考，若達(dá)不到開考比例的，適當(dāng)遞減招聘計(jì)劃。
1、綜合測(cè)試。綜合測(cè)試采取筆試和面試兩種形式。
（1）筆試。筆試分公共科目和專業(yè)科目，合并為一套試卷，一場(chǎng)考完。公共科目考試范圍參照《湖南省2010年公務(wù)員錄用考試大綱》執(zhí)行，另外增加作文內(nèi)容。相關(guān)專業(yè)科目主要測(cè)試經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等知識(shí)。筆試總分為120分，考試時(shí)間為150分鐘。全省筆試時(shí)間暫定為2010年6月26日上午9：00-11：30?？荚嚥恢付◤?fù)習(xí)用書和范圍，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試考點(diǎn)設(shè)在長(zhǎng)沙，所有報(bào)考人員統(tǒng)一在長(zhǎng)沙考點(diǎn)參加考試。
（2）面試。面試人選按擬招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例按縣（市、區(qū)）確定。
2、劃定錄取分?jǐn)?shù)線。錄取分?jǐn)?shù)線按擬招聘計(jì)劃1：1的比例，按綜合成績(jī)由高分到低分依次確定。
3、考察。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人選才能列入考察對(duì)象。
4、錄取。擬錄人選從考察合格的人選中產(chǎn)生。
5、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照湖南省人事廳、湖南省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（湘人發(fā)[2005]31號(hào)）和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（湘人發(fā)[2007]202號(hào)）執(zhí)行。對(duì)色盲、手指殘缺等明顯不適合金融從業(yè)的情形，經(jīng)辦事處（含市級(jí)聯(lián)社，下同）認(rèn)可，界定為體檢不合格。體檢醫(yī)院由縣級(jí)聯(lián)社臨時(shí)指定。
若有考察、體檢不合格或自動(dòng)放棄的，可進(jìn)行補(bǔ)錄。補(bǔ)錄時(shí)，優(yōu)先考慮信用社所需和應(yīng)聘人員專業(yè)和專長(zhǎng)進(jìn)行補(bǔ)錄。
6、公示。擬錄人選由省聯(lián)社公開招聘辦公室統(tǒng)一對(duì)外公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
四、招聘去向及待遇
二、招聘條件及要求
1、政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無不良記錄。
2、熱愛農(nóng)村信用合作事業(yè)，服從組織分配，安心在農(nóng)村信用社基層工作。
3、報(bào)考人員須具有國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷；年齡在26周歲及以下（1983年6月30日以后出生）。對(duì)碩士研究生年齡可放寬到30周歲及以下（1979年6月30日以后出生），博士研究生年齡可放寬到35周歲及以下（1974年6月30日以后出生）。
4、報(bào)考人員可選擇湖南省農(nóng)村信用社一家縣級(jí)聯(lián)社（農(nóng)村合作銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行，下同）報(bào)考，不受報(bào)考人員戶籍限制。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名繳費(fèi)、筆試、面試、錄取、考察、體檢、公示等程序進(jìn)行。
為確保招聘質(zhì)量，報(bào)考人數(shù)只有超過擬招聘計(jì)劃數(shù)2倍比例才能開考，若達(dá)不到開考比例的，適當(dāng)遞減招聘計(jì)劃。
1、綜合測(cè)試。綜合測(cè)試采取筆試和面試兩種形式。
（1）筆試。筆試分公共科目和專業(yè)科目，合并為一套試卷，一場(chǎng)考完。公共科目考試范圍參照《湖南省2010年公務(wù)員錄用考試大綱》執(zhí)行，另外增加作文內(nèi)容。相關(guān)專業(yè)科目主要測(cè)試經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等知識(shí)。筆試總分為120分，考試時(shí)間為150分鐘。全省筆試時(shí)間暫定為2010年6月26日上午9：00-11：30?？荚嚥恢付◤?fù)習(xí)用書和范圍，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試考點(diǎn)設(shè)在長(zhǎng)沙，所有報(bào)考人員統(tǒng)一在長(zhǎng)沙考點(diǎn)參加考試。
（2）面試。面試人選按擬招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例按縣（市、區(qū)）確定。
2、劃定錄取分?jǐn)?shù)線。錄取分?jǐn)?shù)線按擬招聘計(jì)劃1：1的比例，按綜合成績(jī)由高分到低分依次確定。
3、考察。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人選才能列入考察對(duì)象。
4、錄取。擬錄人選從考察合格的人選中產(chǎn)生。
5、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照湖南省人事廳、湖南省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（湘人發(fā)[2005]31號(hào)）和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（湘人發(fā)[2007]202號(hào)）執(zhí)行。對(duì)色盲、手指殘缺等明顯不適合金融從業(yè)的情形，經(jīng)辦事處（含市級(jí)聯(lián)社，下同）認(rèn)可，界定為體檢不合格。體檢醫(yī)院由縣級(jí)聯(lián)社臨時(shí)指定。
若有考察、體檢不合格或自動(dòng)放棄的，可進(jìn)行補(bǔ)錄。補(bǔ)錄時(shí)，優(yōu)先考慮信用社所需和應(yīng)聘人員專業(yè)和專長(zhǎng)進(jìn)行補(bǔ)錄。
6、公示。擬錄人選由省聯(lián)社公開招聘辦公室統(tǒng)一對(duì)外公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
四、招聘去向及待遇
湖南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡(jiǎn)稱“省聯(lián)社”）是經(jīng)省委、省政府同意，并報(bào)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立的具有獨(dú)立法人資格的地方性金融機(jī)構(gòu)，省委、省政府比照正廳級(jí)單位對(duì)省聯(lián)社進(jìn)行管理。省聯(lián)社對(duì)全省農(nóng)村信用社實(shí)行垂直管理，在各市州設(shè)立正處級(jí)辦事處作為派出機(jī)構(gòu)。截至今年4月末，全省農(nóng)村信用社各項(xiàng)存款余額達(dá)2475.15億元，各項(xiàng)貸款余額1506.89億元，存、貸款規(guī)模均居全省金融機(jī)構(gòu)第二位。為適應(yīng)我省農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)發(fā)展和改善員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘一批員工?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
全省農(nóng)村信用社面向社會(huì)公開招聘業(yè)務(wù)員1000名。詳見《湖南省農(nóng)村信用社2010年公開招聘員工計(jì)劃表》。
湖南省農(nóng)村信用社公開招聘1000名員工公告
湖南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡(jiǎn)稱“省聯(lián)社”）是經(jīng)省委、省政府同意，并報(bào)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立的具有獨(dú)立法人資格的地方性金融機(jī)構(gòu)，省委、省政府比照正廳級(jí)單位對(duì)省聯(lián)社進(jìn)行管理。省聯(lián)社對(duì)全省農(nóng)村信用社實(shí)行垂直管理，在各市州設(shè)立正處級(jí)辦事處作為派出機(jī)構(gòu)。截至今年4月末，全省農(nóng)村信用社各項(xiàng)存款余額達(dá)2475.15億元，各項(xiàng)貸款余額1506.89億元，存、貸款規(guī)模均居全省金融機(jī)構(gòu)第二位。為適應(yīng)我省農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)發(fā)展和改善員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘一批員工?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
全省農(nóng)村信用社面向社會(huì)公開招聘業(yè)務(wù)員1000名。詳見《湖南省農(nóng)村信用社2010年公開招聘員工計(jì)劃表》。
二、招聘條件及要求
1、政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無不良記錄。
2、熱愛農(nóng)村信用合作事業(yè)，服從組織分配，安心在農(nóng)村信用社基層工作。
3、報(bào)考人員須具有國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷；年齡在26周歲及以下（1983年6月30日以后出生）。對(duì)碩士研究生年齡可放寬到30周歲及以下（1979年6月30日以后出生），博士研究生年齡可放寬到35周歲及以下（1974年6月30日以后出生）。
4、報(bào)考人員可選擇湖南省農(nóng)村信用社一家縣級(jí)聯(lián)社（農(nóng)村合作銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行，下同）報(bào)考，不受報(bào)考人員戶籍限制。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名繳費(fèi)、筆試、面試、錄取、考察、體檢、公示等程序進(jìn)行。
為確保招聘質(zhì)量，報(bào)考人數(shù)只有超過擬招聘計(jì)劃數(shù)2倍比例才能開考，若達(dá)不到開考比例的，適當(dāng)遞減招聘計(jì)劃。
1、綜合測(cè)試。綜合測(cè)試采取筆試和面試兩種形式。
（1）筆試。筆試分公共科目和專業(yè)科目，合并為一套試卷，一場(chǎng)考完。公共科目考試范圍參照《湖南省2010年公務(wù)員錄用考試大綱》執(zhí)行，另外增加作文內(nèi)容。相關(guān)專業(yè)科目主要測(cè)試經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等知識(shí)。筆試總分為120分，考試時(shí)間為150分鐘。全省筆試時(shí)間暫定為2010年6月26日上午9：00-11：30?？荚嚥恢付◤?fù)習(xí)用書和范圍，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試考點(diǎn)設(shè)在長(zhǎng)沙，所有報(bào)考人員統(tǒng)一在長(zhǎng)沙考點(diǎn)參加考試。
（2）面試。面試人選按擬招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例按縣（市、區(qū)）確定。
2、劃定錄取分?jǐn)?shù)線。錄取分?jǐn)?shù)線按擬招聘計(jì)劃1：1的比例，按綜合成績(jī)由高分到低分依次確定。
3、考察。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人選才能列入考察對(duì)象。
4、錄取。擬錄人選從考察合格的人選中產(chǎn)生。
5、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照湖南省人事廳、湖南省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（湘人發(fā)[2005]31號(hào)）和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（湘人發(fā)[2007]202號(hào)）執(zhí)行。對(duì)色盲、手指殘缺等明顯不適合金融從業(yè)的情形，經(jīng)辦事處（含市級(jí)聯(lián)社，下同）認(rèn)可，界定為體檢不合格。體檢醫(yī)院由縣級(jí)聯(lián)社臨時(shí)指定。
若有考察、體檢不合格或自動(dòng)放棄的，可進(jìn)行補(bǔ)錄。補(bǔ)錄時(shí)，優(yōu)先考慮信用社所需和應(yīng)聘人員專業(yè)和專長(zhǎng)進(jìn)行補(bǔ)錄。
6、公示。擬錄人選由省聯(lián)社公開招聘辦公室統(tǒng)一對(duì)外公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
四、招聘去向及待遇
二、招聘條件及要求
1、政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無不良記錄。
2、熱愛農(nóng)村信用合作事業(yè)，服從組織分配，安心在農(nóng)村信用社基層工作。
3、報(bào)考人員須具有國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷；年齡在26周歲及以下（1983年6月30日以后出生）。對(duì)碩士研究生年齡可放寬到30周歲及以下（1979年6月30日以后出生），博士研究生年齡可放寬到35周歲及以下（1974年6月30日以后出生）。
4、報(bào)考人員可選擇湖南省農(nóng)村信用社一家縣級(jí)聯(lián)社（農(nóng)村合作銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行，下同）報(bào)考，不受報(bào)考人員戶籍限制。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名繳費(fèi)、筆試、面試、錄取、考察、體檢、公示等程序進(jìn)行。
為確保招聘質(zhì)量，報(bào)考人數(shù)只有超過擬招聘計(jì)劃數(shù)2倍比例才能開考，若達(dá)不到開考比例的，適當(dāng)遞減招聘計(jì)劃。
1、綜合測(cè)試。綜合測(cè)試采取筆試和面試兩種形式。
（1）筆試。筆試分公共科目和專業(yè)科目，合并為一套試卷，一場(chǎng)考完。公共科目考試范圍參照《湖南省2010年公務(wù)員錄用考試大綱》執(zhí)行，另外增加作文內(nèi)容。相關(guān)專業(yè)科目主要測(cè)試經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等知識(shí)。筆試總分為120分，考試時(shí)間為150分鐘。全省筆試時(shí)間暫定為2010年6月26日上午9：00-11：30?？荚嚥恢付◤?fù)習(xí)用書和范圍，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試考點(diǎn)設(shè)在長(zhǎng)沙，所有報(bào)考人員統(tǒng)一在長(zhǎng)沙考點(diǎn)參加考試。
（2）面試。面試人選按擬招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例按縣（市、區(qū)）確定。
2、劃定錄取分?jǐn)?shù)線。錄取分?jǐn)?shù)線按擬招聘計(jì)劃1：1的比例，按綜合成績(jī)由高分到低分依次確定。
3、考察。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人選才能列入考察對(duì)象。
4、錄取。擬錄人選從考察合格的人選中產(chǎn)生。
5、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照湖南省人事廳、湖南省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（湘人發(fā)[2005]31號(hào)）和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（湘人發(fā)[2007]202號(hào)）執(zhí)行。對(duì)色盲、手指殘缺等明顯不適合金融從業(yè)的情形，經(jīng)辦事處（含市級(jí)聯(lián)社，下同）認(rèn)可，界定為體檢不合格。體檢醫(yī)院由縣級(jí)聯(lián)社臨時(shí)指定。
若有考察、體檢不合格或自動(dòng)放棄的，可進(jìn)行補(bǔ)錄。補(bǔ)錄時(shí)，優(yōu)先考慮信用社所需和應(yīng)聘人員專業(yè)和專長(zhǎng)進(jìn)行補(bǔ)錄。
6、公示。擬錄人選由省聯(lián)社公開招聘辦公室統(tǒng)一對(duì)外公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
四、招聘去向及待遇