吉林省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位2010年公開(kāi)招聘工作人員公告

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2010年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
    (10號(hào))
    為了滿足省直事業(yè)單位用人需求,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見(jiàn)》(吉人社字〔2009〕35號(hào))精神,省人力資源和社會(huì)保障廳、省環(huán)境保護(hù)廳決定,2010年吉林省環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
    一、招聘單位基本情況
    吉林省環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站為隸屬于省環(huán)境保護(hù)廳的事業(yè)單位,核定財(cái)政全額撥款事業(yè)編制94名?,F(xiàn)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站空缺財(cái)政全額撥款事業(yè)編制8名。吉林省環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站的主要職責(zé)是:為政府進(jìn)行環(huán)境與發(fā)展的綜合決策提供數(shù)據(jù)依據(jù),為環(huán)境管理和環(huán)境執(zhí)法實(shí)施技術(shù)監(jiān)督,為建設(shè)生態(tài)省和發(fā)展生態(tài)環(huán)保型效益經(jīng)濟(jì)提供技術(shù)依托。
    二、招聘計(jì)劃
    2010年省環(huán)境保護(hù)廳所屬事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員3名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位2010年公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。
    三、招聘原則
    招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
    四、招聘條件
    (一)基本條件:
    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
    2、年齡為18周歲以上,35周歲以下(1975年5月1日以后出生);
    3、遵紀(jì)守法,品行端正;
    4、身體健康。
    (二)崗位條件:
    符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、實(shí)踐能力等其他條件(見(jiàn)省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位2010年公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表)。
    (三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
    1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
    2、被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
    3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
    4、現(xiàn)役軍人;
    5、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
    五、報(bào)名與資格審查
    (一)報(bào)名方式:
    采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,由省環(huán)境保護(hù)廳受理。
    (二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):
    1、報(bào)名時(shí)間:2010年5月6日8時(shí)30分至5月11日12時(shí)(雙休日不受理)。
    2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式:
    報(bào)名地點(diǎn):長(zhǎng)春市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)浦東路813號(hào),吉林省環(huán)境保護(hù)廳人事處(513房間)。
    報(bào)名電話:0431-89963099(傳真)
    電子郵箱:hbjcwd1268@sohu.com
    (三)報(bào)名要求:
    1、報(bào)名者須填寫(xiě)《省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位2010年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2 ,可從網(wǎng)上打印填寫(xiě)),并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件,以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片,其中2010年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
    2、每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
    3、外地報(bào)考人員可先將報(bào)名登記表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過(guò)傳真(或掃描發(fā)送電子郵件)的方式報(bào)名,報(bào)名后經(jīng)審核合格,在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。
    請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
    (四)資格審查及繳費(fèi)
    由省環(huán)境保護(hù)廳人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn);通過(guò)資格審查考生通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。外地報(bào)考人員資格審查結(jié)果,采取電話方式通知;通過(guò)資格審查考生在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)一并繳費(fèi)。
    (五)準(zhǔn)考證發(fā)放
    由省環(huán)境保護(hù)廳人事處統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。
    考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn):
    2010年5月12日9時(shí)—15時(shí),省環(huán)境保護(hù)廳人事處(長(zhǎng)春市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)浦東路813號(hào),省環(huán)境保護(hù)廳513房間)。聯(lián)系人:遲衛(wèi)東,聯(lián)系電話:0431-89963099。
    六、專業(yè)知識(shí)筆試
    (一)筆試時(shí)間:
    2010年5月14日14時(shí)—16時(shí)(120分鐘)??忌墓P試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
    (二)筆試方式:
    筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制,滿分100分。筆試成績(jī)?cè)谑…h(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站(http://hbj.jl.gov.cn)進(jìn)行公布,考生可根據(jù)網(wǎng)上通知確認(rèn)是否進(jìn)入面試。
    本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。
    七、面試
    面試考生人選按筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿分100分,及格線為60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)由省環(huán)境保護(hù)廳另行通知。面試前三天,由省環(huán)境保護(hù)廳人事處對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格,在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),滿分100分,及格線為60分。其中,筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%、50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位??荚嚦煽?jī)?cè)谑…h(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站(http://hbj.jl.gov.cn)進(jìn)行公布。
    八、體檢與考察
    根據(jù)考生考試總成績(jī),按照招聘計(jì)劃1:1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試成績(jī)相同,以面試成績(jī)高者優(yōu)先(下同)。體檢工作由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織,在指定的醫(yī)院體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的,由省環(huán)境保護(hù)廳對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    九、公示
    經(jīng)考核合格的確定為擬招聘人選,在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)和省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站(http://hbj.jl.gov.cn)進(jìn)行公示,公示期7天。
    十、聘用
    對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員,審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書(shū),未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期為一年,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
    十一、信息發(fā)布及政策咨詢
    省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)和省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站(http://hbj.jl.gov.cn)為本次公開(kāi)招聘信息發(fā)布網(wǎng)站,請(qǐng)各位考生注意查詢相關(guān)信息。
    政策咨詢電話:
    0431-89963099(省環(huán)境保護(hù)廳人事處)
    報(bào)名仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話:
    0431-88690916(省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)
    吉林省人力資源和社會(huì)保障廳
    吉林省環(huán)境保護(hù)廳
     二〇一〇年五月五日