關于我們新東方簡介
新東方教育科技集團由1993年11月16日成立的北京新東方學校發(fā)展壯大而來，目前集團以外語培訓和基礎教育為核心，擁有短期培訓系統(tǒng)、高等教育系統(tǒng)、基礎教育系統(tǒng)、職業(yè)教育系統(tǒng)、教育研發(fā)系統(tǒng)、出國咨詢系統(tǒng)、文化產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)、科技產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)等多個發(fā)展平臺，是一家集教育培訓、教育研發(fā)、圖書雜志音像出版、出國留學服務、職業(yè)教育、在線教育、教育軟件研發(fā)等于一體的大型綜合性教育科技集團。新東方教育科技集團于美國東部時間2006年9月7日上午成功地在紐交所掛牌上市，股票代碼EDU。
上海新東方學校提供的培訓項目包括：TOEFL、SAT、GRE、IELTS、BEC、四級、六級、考研、美國口語、《新概念英語》、英語語法、聽力提高、語音速成、聽說速成、中學英語、中學數(shù)學和少兒英語，中學一對一，5人個性化小班課程等。
各地新東方學校采用統(tǒng)一的品牌、統(tǒng)一的師資調(diào)配、統(tǒng)一的基礎教材、統(tǒng)一的授課質(zhì)量、統(tǒng)一的投訴系統(tǒng)、統(tǒng)一的教學服務、統(tǒng)一的教學管理制度，從而確保了各地新東方學校能夠為所有學員提供高水準的教學和服務。
“優(yōu)能”（You Can）個性化教育
“優(yōu)能”（You Can）是新東方集團旗下專門做中學全科培訓的品牌，代表學生應試和實用能力的完善和提高?！皟?yōu)能”中學個性化開設以中高考特訓與小升初特訓為核心，涵蓋從小學到高中各年級各科目包括英語、數(shù)學、物理、化學、語文、地理、歷史、政治、自主招生等課程的培訓課程。
新東方教育科技集團“優(yōu)能中學全科項目”在京召開新聞發(fā)布會，向社會推介優(yōu)能教學管理系統(tǒng)UMS，全力打造新東方“優(yōu)能”個性化教育的品牌。在目前培訓市場對“個性化教育”概念眾說紛紜的情況下，優(yōu)能教學管理系統(tǒng)的推出，無疑為“個性化”這一教育概念提供了新的詮釋。優(yōu)能教學管理系統(tǒng)UMS的大優(yōu)勢就在于它利用了當今先進的教育理論和技術手段，從而幫助教育真正實現(xiàn)“個性化”，開創(chuàng)個性化教育先河。具體來講，這套系統(tǒng)包括智能測評系統(tǒng)（IAS）、學科測評系統(tǒng)（KAS）和教學系統(tǒng)（TPS）三部分。學員來到新東方后，先通過多元智能測評系統(tǒng)了解其智能特征，再通過學科測評系統(tǒng)了解其學業(yè)水平，后教師根據(jù)測評結(jié)果量身定制教學方案，并通過教學系統(tǒng)進行“個性化”教學。通過這三大系統(tǒng)組成的優(yōu)能教學管理系統(tǒng)，學生能夠獲得科學的課程規(guī)劃、實效的學習內(nèi)容和針對性的教學方法，以及匹配的老師，從而實現(xiàn)真正的“個性化教育”。
新東方教育科技集團董事長兼首席執(zhí)行官俞敏洪在發(fā)布會上表示，中學教育是人生的重要階段，關系到孩子的未來，新東方作為專注于教育的機構(gòu)，擁有優(yōu)秀的師資團隊和教研體系，并一直關注中學教育理論研究。作為專注于中學全科培訓的新東方優(yōu)能項目，其“個性化教育”也將本著提高成績、勵志教育、設計未來得教育宗旨，真正幫助那些新東方的學員。
為什么選擇新東方集團廣闊的發(fā)展前景
1993年11月16日，俞敏洪在北京開辦了第一家新東方學校。就是從那時起，新東方成為了全民學英語、出國留學風潮的引領者。如今，新東方教育科技集團已經(jīng)發(fā)展成為了中國大的培訓基地之一，同時也是中國第一家在美上市的教育機構(gòu)。 2000年，上海新東方學校正式成立，此舉預示著新東方這條巨龍將飛向更廣闊的藍天
成長性的培訓市場
培訓教育市場在經(jīng)濟危機面前屹立不倒：有數(shù)據(jù)顯示,去年10月份,教育行業(yè)投資金額更是高達1.3億美元,超越IT、房地產(chǎn)等傳統(tǒng)熱門行業(yè),占據(jù)創(chuàng)業(yè)投資市場份額的1/3以上。
小班和個性化教育將成為培訓市場的主導趨勢
中學生消費團體和市場潛力巨大：據(jù)統(tǒng)計,在我國,教育支出在家庭支出中已經(jīng)超過其他生活費用成為僅次于食物的第二大日常支出。
廣闊的發(fā)展平臺
上海新東方中學一對一、5人小班個性化項目成立于2008年10月份，至今已經(jīng)成立1年半，目前已成為新東方集團大力首推的重點項目，展現(xiàn)出了強勁的活力，實現(xiàn)了快速、穩(wěn)健的發(fā)展，給優(yōu)秀人才提供了廣闊的施展才華的舞臺和巨大的職業(yè)發(fā)展空間。提供優(yōu)秀人才多條職業(yè)發(fā)展道路：
教師——優(yōu)秀教師——（集團優(yōu)秀教師）
教師——優(yōu)秀教師——教研組長（帶領學科團隊進行教師培訓及教研）
教師——優(yōu)秀教師——教學點中心負責人——項目主管
公平快速的成長、培訓機會
培訓師員工好的福利，新東方每年為處于職業(yè)發(fā)展生涯不同階段的老師、員工提供充分的學習、幫助和鍛煉機會，如集團教師培訓（培訓地點：北京）、優(yōu)秀教師培訓（培訓地點：國內(nèi)巡回）、管理人員培訓（培訓地點：國內(nèi)巡回）、教師海外培訓，幫助新東方教師和員工快速成長、實現(xiàn)自我的超越！
和諧的工作環(huán)境
新東方倡導營造和諧、互動、愉快的工作氛圍。VIP學習中心每周舉辦VIP之夜，豐富教師生活和學習；舉辦節(jié)日party，如萬圣節(jié)之夜、圣誕節(jié)之夜，加強師生之間的溝通；部門每年提供公費出游機會；豐富多彩的集團活動。
良好的幫帶體系
新老師入職后會進入新東方中學個性化師資培訓團隊，由新東方一線資深執(zhí)教，教授鮮活、前沿的教學方法及授課技能，全程“實習”不間斷，同時安排有經(jīng)驗的老師對其備課進行一對一具體指導，使新教師快速融入集體，縮短適應期。
職位申請中學優(yōu)能個性化英語、數(shù)學、語文、物理、化學、生物、政治、地理、歷史、計算機等教師
職位描述
1. 工作性質(zhì)：全職、兼職
2. 工作地點：徐匯，虹口，普陀，楊浦，長寧，閘北，黃浦，浦東等VIP學習中心
3. 中學優(yōu)能個性化教師的工作職責:
A）. 試卷點評，為學員制作專屬的復習計劃；
B）. 根據(jù)學員的要求和實際水平，為學員量身定制課程教學內(nèi)容，提供高質(zhì)量教學，并且與其他學科授課教師溝通配合，高效優(yōu)質(zhì)地完成個性化“一對一”或是5人小班課程的教學任務；
C）. 中學個性化培訓“一對一”或是小班課程實施過程中和結(jié)束后的一定時期內(nèi)，積極主動維護 客戶關系，提供答疑解惑教學支持。
D）. 參加學科教研活動，提高教研水平。
職位要求
1. 年齡21－45歲；本科或研究生，對于能力特別優(yōu)秀者，將適當放寬學歷等硬性條件的限制，有教學經(jīng)驗、師范類專業(yè)者優(yōu)先。
2. 高度理解并認同新東方文化，參加過所應聘科目的考試，對其有深入研究或獲得高分。
3. 普通話標準，相貌端莊，言談舉止大方得體，有親和力，抗壓能力強，溝通能力強，有較強的學習能力和鉆研精神，執(zhí)行力強?？诓藕?，思路清晰、擁有極強的邏輯性和歸納能力、風格幽默大氣有吸引力，能夠因材施教。
4. 具有良好的教師職業(yè)操守和服務意識，熱愛教育教學工作，熱愛學生，為人師表。
5. 熟練使用OFFICE辦公軟件。
中學優(yōu)能個性化行政助理
職位描述
1. 工作性質(zhì)：全職
2. 工作地點：復旦VIP學習中心
3. 中學個性化行政助理工作職責:
A）. 協(xié)助行政管理工作，安排招聘事宜，協(xié)助考勤工作；
B）. 負責相關文書工作，溝通協(xié)調(diào)項目內(nèi)部的教務、教學的行政工作，處理項目內(nèi)部的物資和后勤事宜；
C）. 記錄保存優(yōu)能中學項目文書和各類信息，維護教學和銷售的相關數(shù)據(jù)庫，定期進行各項數(shù)據(jù)匯總分析。
D）. 協(xié)調(diào)優(yōu)能中學項目部與其他部門的溝通聯(lián)系，保證信息溝通順暢，重要信息備案。
E）. 其他與本項目行政助理相關的工作。
職位要求
1. 高度認同理解新東方文化，良好的文字功底，有文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 本科以上學歷，行政、計算機或英語專業(yè)優(yōu)先，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 儀表端正、形象氣質(zhì)佳，女生身高要求160m以上，男生身高要求170m以上，有高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，吃苦耐勞，能在壓力下工作。
4. 耐心細致，親和力強，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，自學能力強。
5. 為人誠實可靠、品行端正、較強的獨立工作能力和溝通能力。
6. 熟練使用各種辦公軟件，尤其擅長使用WORD/PPT/EXCEL。
新東方教育科技集團由1993年11月16日成立的北京新東方學校發(fā)展壯大而來，目前集團以外語培訓和基礎教育為核心，擁有短期培訓系統(tǒng)、高等教育系統(tǒng)、基礎教育系統(tǒng)、職業(yè)教育系統(tǒng)、教育研發(fā)系統(tǒng)、出國咨詢系統(tǒng)、文化產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)、科技產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)等多個發(fā)展平臺，是一家集教育培訓、教育研發(fā)、圖書雜志音像出版、出國留學服務、職業(yè)教育、在線教育、教育軟件研發(fā)等于一體的大型綜合性教育科技集團。新東方教育科技集團于美國東部時間2006年9月7日上午成功地在紐交所掛牌上市，股票代碼EDU。
上海新東方學校提供的培訓項目包括：TOEFL、SAT、GRE、IELTS、BEC、四級、六級、考研、美國口語、《新概念英語》、英語語法、聽力提高、語音速成、聽說速成、中學英語、中學數(shù)學和少兒英語，中學一對一，5人個性化小班課程等。
各地新東方學校采用統(tǒng)一的品牌、統(tǒng)一的師資調(diào)配、統(tǒng)一的基礎教材、統(tǒng)一的授課質(zhì)量、統(tǒng)一的投訴系統(tǒng)、統(tǒng)一的教學服務、統(tǒng)一的教學管理制度，從而確保了各地新東方學校能夠為所有學員提供高水準的教學和服務。
“優(yōu)能”（You Can）個性化教育
“優(yōu)能”（You Can）是新東方集團旗下專門做中學全科培訓的品牌，代表學生應試和實用能力的完善和提高?！皟?yōu)能”中學個性化開設以中高考特訓與小升初特訓為核心，涵蓋從小學到高中各年級各科目包括英語、數(shù)學、物理、化學、語文、地理、歷史、政治、自主招生等課程的培訓課程。
新東方教育科技集團“優(yōu)能中學全科項目”在京召開新聞發(fā)布會，向社會推介優(yōu)能教學管理系統(tǒng)UMS，全力打造新東方“優(yōu)能”個性化教育的品牌。在目前培訓市場對“個性化教育”概念眾說紛紜的情況下，優(yōu)能教學管理系統(tǒng)的推出，無疑為“個性化”這一教育概念提供了新的詮釋。優(yōu)能教學管理系統(tǒng)UMS的大優(yōu)勢就在于它利用了當今先進的教育理論和技術手段，從而幫助教育真正實現(xiàn)“個性化”，開創(chuàng)個性化教育先河。具體來講，這套系統(tǒng)包括智能測評系統(tǒng)（IAS）、學科測評系統(tǒng)（KAS）和教學系統(tǒng)（TPS）三部分。學員來到新東方后，先通過多元智能測評系統(tǒng)了解其智能特征，再通過學科測評系統(tǒng)了解其學業(yè)水平，后教師根據(jù)測評結(jié)果量身定制教學方案，并通過教學系統(tǒng)進行“個性化”教學。通過這三大系統(tǒng)組成的優(yōu)能教學管理系統(tǒng)，學生能夠獲得科學的課程規(guī)劃、實效的學習內(nèi)容和針對性的教學方法，以及匹配的老師，從而實現(xiàn)真正的“個性化教育”。
新東方教育科技集團董事長兼首席執(zhí)行官俞敏洪在發(fā)布會上表示，中學教育是人生的重要階段，關系到孩子的未來，新東方作為專注于教育的機構(gòu)，擁有優(yōu)秀的師資團隊和教研體系，并一直關注中學教育理論研究。作為專注于中學全科培訓的新東方優(yōu)能項目，其“個性化教育”也將本著提高成績、勵志教育、設計未來得教育宗旨，真正幫助那些新東方的學員。
為什么選擇新東方集團廣闊的發(fā)展前景
1993年11月16日，俞敏洪在北京開辦了第一家新東方學校。就是從那時起，新東方成為了全民學英語、出國留學風潮的引領者。如今，新東方教育科技集團已經(jīng)發(fā)展成為了中國大的培訓基地之一，同時也是中國第一家在美上市的教育機構(gòu)。 2000年，上海新東方學校正式成立，此舉預示著新東方這條巨龍將飛向更廣闊的藍天
成長性的培訓市場
培訓教育市場在經(jīng)濟危機面前屹立不倒：有數(shù)據(jù)顯示,去年10月份,教育行業(yè)投資金額更是高達1.3億美元,超越IT、房地產(chǎn)等傳統(tǒng)熱門行業(yè),占據(jù)創(chuàng)業(yè)投資市場份額的1/3以上。
小班和個性化教育將成為培訓市場的主導趨勢
中學生消費團體和市場潛力巨大：據(jù)統(tǒng)計,在我國,教育支出在家庭支出中已經(jīng)超過其他生活費用成為僅次于食物的第二大日常支出。
廣闊的發(fā)展平臺
上海新東方中學一對一、5人小班個性化項目成立于2008年10月份，至今已經(jīng)成立1年半，目前已成為新東方集團大力首推的重點項目，展現(xiàn)出了強勁的活力，實現(xiàn)了快速、穩(wěn)健的發(fā)展，給優(yōu)秀人才提供了廣闊的施展才華的舞臺和巨大的職業(yè)發(fā)展空間。提供優(yōu)秀人才多條職業(yè)發(fā)展道路：
教師——優(yōu)秀教師——（集團優(yōu)秀教師）
教師——優(yōu)秀教師——教研組長（帶領學科團隊進行教師培訓及教研）
教師——優(yōu)秀教師——教學點中心負責人——項目主管
公平快速的成長、培訓機會
培訓師員工好的福利，新東方每年為處于職業(yè)發(fā)展生涯不同階段的老師、員工提供充分的學習、幫助和鍛煉機會，如集團教師培訓（培訓地點：北京）、優(yōu)秀教師培訓（培訓地點：國內(nèi)巡回）、管理人員培訓（培訓地點：國內(nèi)巡回）、教師海外培訓，幫助新東方教師和員工快速成長、實現(xiàn)自我的超越！
和諧的工作環(huán)境
新東方倡導營造和諧、互動、愉快的工作氛圍。VIP學習中心每周舉辦VIP之夜，豐富教師生活和學習；舉辦節(jié)日party，如萬圣節(jié)之夜、圣誕節(jié)之夜，加強師生之間的溝通；部門每年提供公費出游機會；豐富多彩的集團活動。
良好的幫帶體系
新老師入職后會進入新東方中學個性化師資培訓團隊，由新東方一線資深執(zhí)教，教授鮮活、前沿的教學方法及授課技能，全程“實習”不間斷，同時安排有經(jīng)驗的老師對其備課進行一對一具體指導，使新教師快速融入集體，縮短適應期。
職位申請中學優(yōu)能個性化英語、數(shù)學、語文、物理、化學、生物、政治、地理、歷史、計算機等教師
職位描述
1. 工作性質(zhì)：全職、兼職
2. 工作地點：徐匯，虹口，普陀，楊浦，長寧，閘北，黃浦，浦東等VIP學習中心
3. 中學優(yōu)能個性化教師的工作職責:
A）. 試卷點評，為學員制作專屬的復習計劃；
B）. 根據(jù)學員的要求和實際水平，為學員量身定制課程教學內(nèi)容，提供高質(zhì)量教學，并且與其他學科授課教師溝通配合，高效優(yōu)質(zhì)地完成個性化“一對一”或是5人小班課程的教學任務；
C）. 中學個性化培訓“一對一”或是小班課程實施過程中和結(jié)束后的一定時期內(nèi)，積極主動維護 客戶關系，提供答疑解惑教學支持。
D）. 參加學科教研活動，提高教研水平。
職位要求
1. 年齡21－45歲；本科或研究生，對于能力特別優(yōu)秀者，將適當放寬學歷等硬性條件的限制，有教學經(jīng)驗、師范類專業(yè)者優(yōu)先。
2. 高度理解并認同新東方文化，參加過所應聘科目的考試，對其有深入研究或獲得高分。
3. 普通話標準，相貌端莊，言談舉止大方得體，有親和力，抗壓能力強，溝通能力強，有較強的學習能力和鉆研精神，執(zhí)行力強?？诓藕?，思路清晰、擁有極強的邏輯性和歸納能力、風格幽默大氣有吸引力，能夠因材施教。
4. 具有良好的教師職業(yè)操守和服務意識，熱愛教育教學工作，熱愛學生，為人師表。
5. 熟練使用OFFICE辦公軟件。
中學優(yōu)能個性化行政助理
職位描述
1. 工作性質(zhì)：全職
2. 工作地點：復旦VIP學習中心
3. 中學個性化行政助理工作職責:
A）. 協(xié)助行政管理工作，安排招聘事宜，協(xié)助考勤工作；
B）. 負責相關文書工作，溝通協(xié)調(diào)項目內(nèi)部的教務、教學的行政工作，處理項目內(nèi)部的物資和后勤事宜；
C）. 記錄保存優(yōu)能中學項目文書和各類信息，維護教學和銷售的相關數(shù)據(jù)庫，定期進行各項數(shù)據(jù)匯總分析。
D）. 協(xié)調(diào)優(yōu)能中學項目部與其他部門的溝通聯(lián)系，保證信息溝通順暢，重要信息備案。
E）. 其他與本項目行政助理相關的工作。
職位要求
1. 高度認同理解新東方文化，良好的文字功底，有文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 本科以上學歷，行政、計算機或英語專業(yè)優(yōu)先，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 儀表端正、形象氣質(zhì)佳，女生身高要求160m以上，男生身高要求170m以上，有高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，吃苦耐勞，能在壓力下工作。
4. 耐心細致，親和力強，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，自學能力強。
5. 為人誠實可靠、品行端正、較強的獨立工作能力和溝通能力。
6. 熟練使用各種辦公軟件，尤其擅長使用WORD/PPT/EXCEL。