貴州省第二人民醫(yī)院（貴陽）2010年面向社會公開招聘方案
貴州省第二人民醫(yī)院是省衛(wèi)生廳直屬集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救為一體的省級綜合性醫(yī)院，開設(shè)內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、眼耳鼻喉科、眼科、口腔科、血液透析、睡眠障礙、心理咨詢、心理治療、各種精神疾病診治、各種藥物及物質(zhì)依賴（成癮）治療、精神病醫(yī)學(xué)鑒定、司法鑒定和美沙酮門診等臨床業(yè)務(wù)，其中尤以精神衛(wèi)生學(xué)科居省內(nèi)水平。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘人員辦理程序的通知》（黔人通〔2006〕200號）精神，經(jīng)研究，擬面向社會公開招聘工作人員26名。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持面向社會公開招聘原則。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
全日制普通高校大學(xué)本科以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
（二）招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員須具備下列基本條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的思想政治素質(zhì)；
2、熱愛黨的醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，品行端正、人格健全；
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神；
4、年齡18周歲以上（1992年1月1日以前出生）、35周歲以下（1975年1月1日以后出生），以上日期均含當(dāng)日；
5、全日制普通高校2010年在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；
6、身體健康，具備招聘職位要求的身體條件；
7、具備招聘職位所需的其他資格條件；
8、招聘具體職位見《貴州省第二人民醫(yī)院2010年面向社會公開招聘職位表》。
三、招聘程序
（一）報(bào)名（現(xiàn)場報(bào)名）
1．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
2010年4月12日在貴州省人才市場（貴陽市毓秀路18號），2010年4月13至4月20日在貴州省第二人民醫(yī)院人事科辦公室（新添大道南段206號省二醫(yī)行政樓2樓，逢周末休息），電話（0851）6754459。
2．材料要求：應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供下列材料：
（1）個(gè)人簡歷；
（2）有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（原件及復(fù)印件1份）。
（3）獲獎證書及能證明自己工作能力的業(yè)績材料（原件及復(fù)印件1份）；
（4）本人近期一寸正面同底免冠照片3張。
（5）在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明。
3．報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)職位，職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)不到3：1比例的，報(bào)省人力資源和社會保障廳審批后，對該職位予以調(diào)整或取消。
由本人報(bào)名及填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
4．應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)90元。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)考。
資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)
違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消應(yīng)聘資格。
通過資格審查符合考試條件的人員于2010年4月26至27日到貴州省第二人民醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證（須憑有效《居民身份證》或報(bào)名發(fā)票領(lǐng)?。?。
（三）考試
考試分為筆試、面試和技能考核
1、筆試
資格審查合格人員參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為擬招聘職位的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識。參考人員需同時(shí)持準(zhǔn)考證、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）方可入場參加考試。筆試內(nèi)容不指定參考用書。
筆試成績在貴州人事人才網(wǎng)和貴州省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示。
2、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按招聘職位數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。面試人員名單在貴州人事人才網(wǎng)和貴州省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示。
參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，面試成績須達(dá)到80分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試考核應(yīng)聘人員的氣質(zhì)形象、表達(dá)溝通、邏輯思維、應(yīng)變能力及擬應(yīng)聘崗位的適應(yīng)性等綜合素質(zhì)。
面試成績在貴州人事人才網(wǎng)和貴州省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示。
3、技能考核
針對各職位特點(diǎn)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，從工作態(tài)度、專業(yè)水平、應(yīng)急能力、帶教水平、科研能力及合作能力等方面對參加面試人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考核。
技能考核成績在貴州人事人才網(wǎng)和貴州省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示。
4、成績計(jì)算
綜合成績由筆試成績、面試成績和技能考核成績組成，按百分制計(jì)分，筆試成績占總成績的40%，面試成績占30%，技能考核成績占30%。
應(yīng)試人員綜合成績達(dá)不到60分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
綜合成績在貴州人事人才網(wǎng)和貴州省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示。
（六）體檢
參加體檢的人員根據(jù)綜合成績由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定。體檢不合格的，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。同一職位綜合成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績和技能考核成績之和高的列為體檢對象。
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照黔人發(fā)〔2005〕4號文件規(guī)定執(zhí)行。
（七）考察（考核）
體檢合格人員列為考核對象，重點(diǎn)考核“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績?？己俗龅饺?、客觀、公正。
在考察（考核）中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視為考察（考核）不合格，報(bào)省人力資源和社會保障廳審定后，取消擬錄用資格：
1．現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2．曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或被開除公職的人員。
3．受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或在近三年的單位年度考核中曾被確定為不合格的人員。
4．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
5．截止2010年8月30日未能提供招考職位所需資格條件的相關(guān)證明材料的。
6．有法律、法規(guī)規(guī)定不能錄用的其他情形。
如出現(xiàn)考察（考核）不合格的，根據(jù)應(yīng)試人員綜合成績從高
分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（八）公示招聘結(jié)果
根據(jù)考試、體檢、考核情況確定擬錄用人員，在貴州人事人才網(wǎng)和貴州省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后不再開展遞補(bǔ)工作。
（九）辦理錄用手續(xù)
公示結(jié)果不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理審批及錄用手續(xù)。
四、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。堅(jiān)持報(bào)考條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，對參考人員取消考試錄用資格。
聯(lián)系電話：0851-6754459
五、未盡事宜，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)省人力資源與社會保障廳確定。
附件：貴州省第二人民醫(yī)院2010年面向社會公開招聘職位表
二〇一〇年四月六日
附件：
貴州省第二人民醫(yī)院2010年面向社會公開招聘職位表
招聘職位 學(xué)歷、學(xué)位 專業(yè) 招聘
計(jì)劃數(shù) 備注
精神科
醫(yī)師 碩士研究生
及以上 精神病與精神衛(wèi)生學(xué)、心理衛(wèi)生 3
神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)師 碩士研究生
及以上 臨床醫(yī)學(xué)、神經(jīng)病學(xué) 1 中級職稱以上的
學(xué)歷可放寬為本科
骨外科
醫(yī)師 碩士研究生
及以上 臨床醫(yī)學(xué)、外科學(xué)（骨科方向） 1 中級職稱以上的
學(xué)歷可放寬為本科
眼科醫(yī)師 碩士研究生
及以上 臨床醫(yī)學(xué)、眼科學(xué) 1 中級職稱以上的
學(xué)歷可放寬為本科
影像科
醫(yī)師 碩士研究生
及以上 臨床醫(yī)學(xué)、
醫(yī)學(xué)影像學(xué)、
放射醫(yī)學(xué)、
影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué) 5 中級職稱以上的
學(xué)歷可放寬為本科
功能科
醫(yī)師 本科及以上 醫(yī)學(xué)影像學(xué)、放射醫(yī)學(xué) 3
檢驗(yàn)科
醫(yī)師 本科及以上 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn) 1
藥劑師 本科及以上 藥學(xué) 1
護(hù)士 本科及以上 護(hù)理學(xué)、
高級護(hù)理 7
行政管理
人員 本科及以上 行政管理、公共事業(yè)管理、
衛(wèi)生事業(yè)管理 1
財(cái)務(wù)人員 本科及以上 金融、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)、會計(jì)電算化 1
圖書室工作人員 本科及以上 英語、
英語語言與文學(xué) 1
貴州省第二人民醫(yī)院是省衛(wèi)生廳直屬集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救為一體的省級綜合性醫(yī)院，開設(shè)內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、眼耳鼻喉科、眼科、口腔科、血液透析、睡眠障礙、心理咨詢、心理治療、各種精神疾病診治、各種藥物及物質(zhì)依賴（成癮）治療、精神病醫(yī)學(xué)鑒定、司法鑒定和美沙酮門診等臨床業(yè)務(wù)，其中尤以精神衛(wèi)生學(xué)科居省內(nèi)水平。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘人員辦理程序的通知》（黔人通〔2006〕200號）精神，經(jīng)研究，擬面向社會公開招聘工作人員26名。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持面向社會公開招聘原則。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
全日制普通高校大學(xué)本科以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
（二）招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員須具備下列基本條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的思想政治素質(zhì)；
2、熱愛黨的醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，品行端正、人格健全；
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神；
4、年齡18周歲以上（1992年1月1日以前出生）、35周歲以下（1975年1月1日以后出生），以上日期均含當(dāng)日；
5、全日制普通高校2010年在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；
6、身體健康，具備招聘職位要求的身體條件；
7、具備招聘職位所需的其他資格條件；
8、招聘具體職位見《貴州省第二人民醫(yī)院2010年面向社會公開招聘職位表》。
三、招聘程序
（一）報(bào)名（現(xiàn)場報(bào)名）
1．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
2010年4月12日在貴州省人才市場（貴陽市毓秀路18號），2010年4月13至4月20日在貴州省第二人民醫(yī)院人事科辦公室（新添大道南段206號省二醫(yī)行政樓2樓，逢周末休息），電話（0851）6754459。
2．材料要求：應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供下列材料：
（1）個(gè)人簡歷；
（2）有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（原件及復(fù)印件1份）。
（3）獲獎證書及能證明自己工作能力的業(yè)績材料（原件及復(fù)印件1份）；
（4）本人近期一寸正面同底免冠照片3張。
（5）在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明。
3．報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)職位，職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)不到3：1比例的，報(bào)省人力資源和社會保障廳審批后，對該職位予以調(diào)整或取消。
由本人報(bào)名及填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
4．應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)90元。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)考。
資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)
違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消應(yīng)聘資格。
通過資格審查符合考試條件的人員于2010年4月26至27日到貴州省第二人民醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證（須憑有效《居民身份證》或報(bào)名發(fā)票領(lǐng)?。?。
（三）考試
考試分為筆試、面試和技能考核
1、筆試
資格審查合格人員參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為擬招聘職位的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識。參考人員需同時(shí)持準(zhǔn)考證、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）方可入場參加考試。筆試內(nèi)容不指定參考用書。
筆試成績在貴州人事人才網(wǎng)和貴州省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示。
2、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按招聘職位數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。面試人員名單在貴州人事人才網(wǎng)和貴州省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示。
參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，面試成績須達(dá)到80分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試考核應(yīng)聘人員的氣質(zhì)形象、表達(dá)溝通、邏輯思維、應(yīng)變能力及擬應(yīng)聘崗位的適應(yīng)性等綜合素質(zhì)。
面試成績在貴州人事人才網(wǎng)和貴州省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示。
3、技能考核
針對各職位特點(diǎn)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，從工作態(tài)度、專業(yè)水平、應(yīng)急能力、帶教水平、科研能力及合作能力等方面對參加面試人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考核。
技能考核成績在貴州人事人才網(wǎng)和貴州省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示。
4、成績計(jì)算
綜合成績由筆試成績、面試成績和技能考核成績組成，按百分制計(jì)分，筆試成績占總成績的40%，面試成績占30%，技能考核成績占30%。
應(yīng)試人員綜合成績達(dá)不到60分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
綜合成績在貴州人事人才網(wǎng)和貴州省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示。
（六）體檢
參加體檢的人員根據(jù)綜合成績由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定。體檢不合格的，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。同一職位綜合成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績和技能考核成績之和高的列為體檢對象。
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照黔人發(fā)〔2005〕4號文件規(guī)定執(zhí)行。
（七）考察（考核）
體檢合格人員列為考核對象，重點(diǎn)考核“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績?？己俗龅饺?、客觀、公正。
在考察（考核）中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視為考察（考核）不合格，報(bào)省人力資源和社會保障廳審定后，取消擬錄用資格：
1．現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2．曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或被開除公職的人員。
3．受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或在近三年的單位年度考核中曾被確定為不合格的人員。
4．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
5．截止2010年8月30日未能提供招考職位所需資格條件的相關(guān)證明材料的。
6．有法律、法規(guī)規(guī)定不能錄用的其他情形。
如出現(xiàn)考察（考核）不合格的，根據(jù)應(yīng)試人員綜合成績從高
分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（八）公示招聘結(jié)果
根據(jù)考試、體檢、考核情況確定擬錄用人員，在貴州人事人才網(wǎng)和貴州省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后不再開展遞補(bǔ)工作。
（九）辦理錄用手續(xù)
公示結(jié)果不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理審批及錄用手續(xù)。
四、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。堅(jiān)持報(bào)考條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，對參考人員取消考試錄用資格。
聯(lián)系電話：0851-6754459
五、未盡事宜，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)省人力資源與社會保障廳確定。
附件：貴州省第二人民醫(yī)院2010年面向社會公開招聘職位表
二〇一〇年四月六日
附件：
貴州省第二人民醫(yī)院2010年面向社會公開招聘職位表
招聘職位 學(xué)歷、學(xué)位 專業(yè) 招聘
計(jì)劃數(shù) 備注
精神科
醫(yī)師 碩士研究生
及以上 精神病與精神衛(wèi)生學(xué)、心理衛(wèi)生 3
神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)師 碩士研究生
及以上 臨床醫(yī)學(xué)、神經(jīng)病學(xué) 1 中級職稱以上的
學(xué)歷可放寬為本科
骨外科
醫(yī)師 碩士研究生
及以上 臨床醫(yī)學(xué)、外科學(xué)（骨科方向） 1 中級職稱以上的
學(xué)歷可放寬為本科
眼科醫(yī)師 碩士研究生
及以上 臨床醫(yī)學(xué)、眼科學(xué) 1 中級職稱以上的
學(xué)歷可放寬為本科
影像科
醫(yī)師 碩士研究生
及以上 臨床醫(yī)學(xué)、
醫(yī)學(xué)影像學(xué)、
放射醫(yī)學(xué)、
影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué) 5 中級職稱以上的
學(xué)歷可放寬為本科
功能科
醫(yī)師 本科及以上 醫(yī)學(xué)影像學(xué)、放射醫(yī)學(xué) 3
檢驗(yàn)科
醫(yī)師 本科及以上 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn) 1
藥劑師 本科及以上 藥學(xué) 1
護(hù)士 本科及以上 護(hù)理學(xué)、
高級護(hù)理 7
行政管理
人員 本科及以上 行政管理、公共事業(yè)管理、
衛(wèi)生事業(yè)管理 1
財(cái)務(wù)人員 本科及以上 金融、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)、會計(jì)電算化 1
圖書室工作人員 本科及以上 英語、
英語語言與文學(xué) 1