自《福州市引進高層次優(yōu)秀人才暫行辦法》頒布后，各企事業(yè)單位從福州市外引進了一批高層次優(yōu)秀人才。為落實市委、市政府人才引進政策，日前，市公務員局進一步明確了引進高層次優(yōu)秀人才的申報和認定的具體事項。每年集中受理2次，分別為每年的3月和8月。2010年度的申報日期截止到9月5日。
申報對象：2009年4月15日后從福州市外引進的符合《福州市引進高層次優(yōu)秀人才暫行辦法》規(guī)定的優(yōu)秀人才。由用人單位向福建公務員局提出申請，市公務員局在組織專家對引進人才的業(yè)績和能力進行審核評定后，報市委人才工作領導小組審批。生活津貼和補貼由市公務員局負責發(fā)放，其他相應的優(yōu)惠政策由各職能部門負責落實。
申報材料：用人單位引進人才的認定申請報告;《福州市引進高層次優(yōu)秀人才認定申報表》一式3份（申請表可從福州市人事人才公共服務中心網(wǎng)站www.fzrcsc.com下載中心下載）;聘用（合作）合同;引進人才和用人單位的相關證明材料。
福州市引進高層次優(yōu)秀人才申報由福建公務員局人才引進處受理。地址：福州市烏山路92號;聯(lián)系人：鄭金亮，蘭湞;聯(lián)系電話：83336454;郵箱：fz83336454@163.com。
高層次優(yōu)秀人才分5類 可享百萬元安家補貼
4月14日，市政府印發(fā)了《福州市引進高層次優(yōu)秀人才暫行辦法》。辦法規(guī)定，鼓勵用人單位靈活采用調(diào)動、聘用、合作等方式引進國內(nèi)外高層次優(yōu)秀人才。高層次優(yōu)秀人才共5類，政府皆提供相應的豐厚待遇。被引進的高層次優(yōu)秀人才，可一次性享受安家補貼100萬元或300平方米以上的別墅一幢。
第一類高層次優(yōu)秀人才為中國科學院院士、中國工程院院士。兩院院士生活津貼由市政府每月發(fā)給1萬元，發(fā)至聘用期滿。同時，市政府補貼100萬元或提供300平方米以上別墅一幢作為安家補貼。
第二類為國家有突出貢獻的中青年專家;“新世紀百千萬人才工程”人選;“長江學者”;教學;獲得國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎或相當獎項一、二等獎的主要完成人（排名前三位）;國際知名實驗室、工程技術研究中心和國家重點實驗室、工程技術研究中心的學術、技術帶頭人;享譽國內(nèi)外的經(jīng)濟學家、大師級文化藝術名家、知名學者等。此類人才由市政府每月發(fā)給6000元生活津貼，發(fā)至聘用期滿，同時提供安家補貼50萬元。
第三類為具有擔任世界500強或國內(nèi)500強企業(yè)高級管理人員3年以上經(jīng)歷的人員;享受政府特殊津貼人員;“閩江學者”;省級學科帶頭人;獲省科學技術獎等相當省部級獎項一等獎的主要完成人（排名前兩位）;獲得中華技能大獎或全國技術能手的高技能人才;培養(yǎng)出奧運會冠軍或世錦賽冠軍的教練員。此類人才由市政府每月發(fā)給3000元生活津貼，發(fā)至聘用期滿，同時提供安家補貼30萬元。
第四類為“新世紀百千萬人才工程”省級人選;一級演職人員;中小學特級教師;具有博士學位且具有副高以上職稱的人員;具有碩士學位且具有正高職稱的人員;擁有獨立知識產(chǎn)權且其科技成果具有市場潛力，來榕實施成果轉化的創(chuàng)新型人才。
第五類為市級重大項目、支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，具有突破關鍵技術或掌握核心部件制造工藝的專業(yè)技術人員以及其他經(jīng)濟建設和社會發(fā)展特別急需的緊缺人才。