自《福州市引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才暫行辦法》頒布后，各企事業(yè)單位從福州市外引進(jìn)了一批高層次優(yōu)秀人才。為落實(shí)市委、市政府人才引進(jìn)政策，日前，市公務(wù)員局進(jìn)一步明確了引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才的申報(bào)和認(rèn)定的具體事項(xiàng)。每年集中受理2次，分別為每年的3月和8月。2010年度的申報(bào)日期截止到9月5日。
申報(bào)對象：2009年4月15日后從福州市外引進(jìn)的符合《福州市引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才暫行辦法》規(guī)定的優(yōu)秀人才。由用人單位向福建公務(wù)員局提出申請，市公務(wù)員局在組織專家對引進(jìn)人才的業(yè)績和能力進(jìn)行審核評定后，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。生活津貼和補(bǔ)貼由市公務(wù)員局負(fù)責(zé)發(fā)放，其他相應(yīng)的優(yōu)惠政策由各職能部門負(fù)責(zé)落實(shí)。
申報(bào)材料：用人單位引進(jìn)人才的認(rèn)定申請報(bào)告;《福州市引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才認(rèn)定申報(bào)表》一式3份（申請表可從福州市人事人才公共服務(wù)中心網(wǎng)站www.fzrcsc.com下載中心下載）;聘用（合作）合同;引進(jìn)人才和用人單位的相關(guān)證明材料。
福州市引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才申報(bào)由福建公務(wù)員局人才引進(jìn)處受理。地址：福州市烏山路92號(hào);聯(lián)系人：鄭金亮，蘭湞;聯(lián)系電話：83336454;郵箱：fz83336454@163.com。
高層次優(yōu)秀人才分5類 可享百萬元安家補(bǔ)貼
4月14日，市政府印發(fā)了《福州市引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才暫行辦法》。辦法規(guī)定，鼓勵(lì)用人單位靈活采用調(diào)動(dòng)、聘用、合作等方式引進(jìn)國內(nèi)外高層次優(yōu)秀人才。高層次優(yōu)秀人才共5類，政府皆提供相應(yīng)的豐厚待遇。被引進(jìn)的高層次優(yōu)秀人才，可一次性享受安家補(bǔ)貼100萬元或300平方米以上的別墅一幢。
第一類高層次優(yōu)秀人才為中國科學(xué)院院士、中國工程院院士。兩院院士生活津貼由市政府每月發(fā)給1萬元，發(fā)至聘用期滿。同時(shí)，市政府補(bǔ)貼100萬元或提供300平方米以上別墅一幢作為安家補(bǔ)貼。
第二類為國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家;“新世紀(jì)百千萬人才工程”人選;“長江學(xué)者”;教學(xué);獲得國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)或相當(dāng)獎(jiǎng)項(xiàng)一、二等獎(jiǎng)的主要完成人（排名前三位）;國際知名實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心和國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人;享譽(yù)國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)學(xué)家、大師級(jí)文化藝術(shù)名家、知名學(xué)者等。此類人才由市政府每月發(fā)給6000元生活津貼，發(fā)至聘用期滿，同時(shí)提供安家補(bǔ)貼50萬元。
第三類為具有擔(dān)任世界500強(qiáng)或國內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)高級(jí)管理人員3年以上經(jīng)歷的人員;享受政府特殊津貼人員;“閩江學(xué)者”;省級(jí)學(xué)科帶頭人;獲省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)等相當(dāng)省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)的主要完成人（排名前兩位）;獲得中華技能大獎(jiǎng)或全國技術(shù)能手的高技能人才;培養(yǎng)出奧運(yùn)會(huì)冠軍或世錦賽冠軍的教練員。此類人才由市政府每月發(fā)給3000元生活津貼，發(fā)至聘用期滿，同時(shí)提供安家補(bǔ)貼30萬元。
第四類為“新世紀(jì)百千萬人才工程”省級(jí)人選;一級(jí)演職人員;中小學(xué)特級(jí)教師;具有博士學(xué)位且具有副高以上職稱的人員;具有碩士學(xué)位且具有正高職稱的人員;擁有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)且其科技成果具有市場潛力，來榕實(shí)施成果轉(zhuǎn)化的創(chuàng)新型人才。
第五類為市級(jí)重大項(xiàng)目、支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，具有突破關(guān)鍵技術(shù)或掌握核心部件制造工藝的專業(yè)技術(shù)人員以及其他經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展特別急需的緊缺人才。