日本，各地各種樣式。圖，僅僅是舉例子。 工資單上，基本上分三種 根據(jù)各個公司不同。 強調(diào)，根據(jù)公司不同，職業(yè)不同
下部分內(nèi)容，僅供參考。
跟你老板因為工資打架的時候，先研究透了再去。省得，丟人。
1'支給
基本給+ 調(diào)整給+資格手當+時間外手當+ 獎金(ボーナス)
獎金一般是工資的 2.5個月份的 也就是 基本給 x2.5的意思。
手當 （ 補助）
こちらも企業(yè)により項目のあるなしがありますが、
殘業(yè)手當、役職手當、営業(yè)手當、資格手當、出張手當、住宅手當
など
外加交通費等等 ，還有 扶養(yǎng)家族手當 + 出產(chǎn)手當?shù)鹊?BR> 這些都是給你的，應(yīng)得的部分。 當然，越多越好。越累越多。
2'控除 （扣錢的項目 ，請注意。）
雇用保険料、健康保険料、介護保険料（40歳以上のみ）、厚生年金保険、所得稅、住民稅などです。
雇用保険料は、従事する事業(yè)によって異なりますが、給與の総支払額の1.95％です。このうち、事業(yè)主が1.15％負擔(dān)をするので、個人での負擔(dān)率は、0.8％となります。
健康保険料は、企業(yè)や業(yè)界ごとに構(gòu)成する組合健康保険と、社會保険庁が管理する政府管掌健康保険があります。政府管掌の場合、給與の総支払額の8.2％が健康保険料で、事業(yè)主が半分を負擔(dān)するので、個人負擔(dān)率は4.1％です。
介護保険料は、40歳以上が支払う保険料で、政管の場合、給與の総支払額の1.23％です。こちらも、事業(yè)主が半分を負擔(dān)するので、個人負擔(dān)率は0.615％です。
厚生年金保険は、給與の総支払額の14.642%を保険料として控除されています。事業(yè)主が半額負擔(dān)をしているので、個人負擔(dān)率は、7.321％です。
所得稅+住民稅，別途說明
3'勤怠
表示勤務(wù)狀況，比如 本年度的 總 有給休假日數(shù)，本月使用的日數(shù)
剩余日數(shù)，出勤時間，深夜勞動等等
下部分內(nèi)容，僅供參考。
跟你老板因為工資打架的時候，先研究透了再去。省得，丟人。
1'支給
基本給+ 調(diào)整給+資格手當+時間外手當+ 獎金(ボーナス)
獎金一般是工資的 2.5個月份的 也就是 基本給 x2.5的意思。
手當 （ 補助）
こちらも企業(yè)により項目のあるなしがありますが、
殘業(yè)手當、役職手當、営業(yè)手當、資格手當、出張手當、住宅手當
など
外加交通費等等 ，還有 扶養(yǎng)家族手當 + 出產(chǎn)手當?shù)鹊?BR> 這些都是給你的，應(yīng)得的部分。 當然，越多越好。越累越多。
2'控除 （扣錢的項目 ，請注意。）
雇用保険料、健康保険料、介護保険料（40歳以上のみ）、厚生年金保険、所得稅、住民稅などです。
雇用保険料は、従事する事業(yè)によって異なりますが、給與の総支払額の1.95％です。このうち、事業(yè)主が1.15％負擔(dān)をするので、個人での負擔(dān)率は、0.8％となります。
健康保険料は、企業(yè)や業(yè)界ごとに構(gòu)成する組合健康保険と、社會保険庁が管理する政府管掌健康保険があります。政府管掌の場合、給與の総支払額の8.2％が健康保険料で、事業(yè)主が半分を負擔(dān)するので、個人負擔(dān)率は4.1％です。
介護保険料は、40歳以上が支払う保険料で、政管の場合、給與の総支払額の1.23％です。こちらも、事業(yè)主が半分を負擔(dān)するので、個人負擔(dān)率は0.615％です。
厚生年金保険は、給與の総支払額の14.642%を保険料として控除されています。事業(yè)主が半額負擔(dān)をしているので、個人負擔(dān)率は、7.321％です。
所得稅+住民稅，別途說明
3'勤怠
表示勤務(wù)狀況，比如 本年度的 總 有給休假日數(shù)，本月使用的日數(shù)
剩余日數(shù)，出勤時間，深夜勞動等等