案由
申訴人：宗某等十六名員工，中外合資某磁電工業(yè)發(fā)展有限公司職工
被訴人：中外合資某磁電工業(yè)發(fā)展有限公司
法定代表人：商某，中外合資某磁電工業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理
1995年1月15日，中外合資某磁電工業(yè)發(fā)展有限公司以企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)條件發(fā)展變化為由，將宗某等十六名員工作為冗員予以辭退，宗某等十六人不服，于1995年1月25日申請仲裁。
調(diào)查過程
中外合資某磁電工業(yè)發(fā)展有限公司經(jīng)營管理不善，1994年底開始出現(xiàn)虧損，生產(chǎn)面臨一定困難。在此情況下，該公司總經(jīng)理商某以生產(chǎn)技術(shù)條件發(fā)生變化為由，擅自作出決定，于1995年1月15日在公司職工大會上當(dāng)眾宣布將宗某等十六名員工予以辭退。
分析意見
仲裁庭認(rèn)為：中外合資某磁電工業(yè)發(fā)展有限公司辭退宗某等十六名員工的決定是違法的?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第二十七條規(guī)定：“用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后， 可以裁減人員?！薄吨腥A人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》第六條規(guī)定：“合營企業(yè)設(shè)董事會……董事會的職權(quán)是按合營企業(yè)章程規(guī)定，討論決定合營企業(yè)的一切重大問題?！薄吨腥A人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法實(shí)施條例》第三十九條規(guī)定：“總經(jīng)理執(zhí)行董事會的各項(xiàng)決議……在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，總經(jīng)理對外代表合營企業(yè)，對內(nèi)任免下屬人員……”該公司章程第十五條規(guī)定：對涉及公司“機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制方案”等重大問題“必須充分協(xié)商，經(jīng)董事會三分之二以上成員通過方能作出決定?！痹摴究偨?jīng)理事前未提前三十天征求工會或職工意見，未向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門報(bào)告，也未經(jīng)公司董事會討論，便擅自作出辭退宗某等十六名員工的決定，這一決定違反了國家上述法律和公司章程的規(guī)定，是非法的，無效的。
調(diào)查結(jié)果
本案經(jīng)調(diào)解無效，裁決如下：
1.撤銷中外合資某磁電工業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理商某以公司名義作出的辭退宗某等十六名員工的決定。
2.該公司應(yīng)補(bǔ)發(fā)宗某等十六名員工被錯(cuò)誤辭退期間的工資及各種福利待遇每人1500元。
經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
中外合資企業(yè)行使自主權(quán)，也必須在國家法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使，不能超越法律法規(guī)賦予的權(quán)限。企業(yè)確因經(jīng)營困難需裁減人員，必須按法定程序辦理，與工會和職工協(xié)商。
申訴人：宗某等十六名員工，中外合資某磁電工業(yè)發(fā)展有限公司職工
被訴人：中外合資某磁電工業(yè)發(fā)展有限公司
法定代表人：商某，中外合資某磁電工業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理
1995年1月15日，中外合資某磁電工業(yè)發(fā)展有限公司以企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)條件發(fā)展變化為由，將宗某等十六名員工作為冗員予以辭退，宗某等十六人不服，于1995年1月25日申請仲裁。
調(diào)查過程
中外合資某磁電工業(yè)發(fā)展有限公司經(jīng)營管理不善，1994年底開始出現(xiàn)虧損，生產(chǎn)面臨一定困難。在此情況下，該公司總經(jīng)理商某以生產(chǎn)技術(shù)條件發(fā)生變化為由，擅自作出決定，于1995年1月15日在公司職工大會上當(dāng)眾宣布將宗某等十六名員工予以辭退。
分析意見
仲裁庭認(rèn)為：中外合資某磁電工業(yè)發(fā)展有限公司辭退宗某等十六名員工的決定是違法的?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第二十七條規(guī)定：“用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后， 可以裁減人員?！薄吨腥A人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》第六條規(guī)定：“合營企業(yè)設(shè)董事會……董事會的職權(quán)是按合營企業(yè)章程規(guī)定，討論決定合營企業(yè)的一切重大問題?！薄吨腥A人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法實(shí)施條例》第三十九條規(guī)定：“總經(jīng)理執(zhí)行董事會的各項(xiàng)決議……在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，總經(jīng)理對外代表合營企業(yè)，對內(nèi)任免下屬人員……”該公司章程第十五條規(guī)定：對涉及公司“機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制方案”等重大問題“必須充分協(xié)商，經(jīng)董事會三分之二以上成員通過方能作出決定?！痹摴究偨?jīng)理事前未提前三十天征求工會或職工意見，未向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門報(bào)告，也未經(jīng)公司董事會討論，便擅自作出辭退宗某等十六名員工的決定，這一決定違反了國家上述法律和公司章程的規(guī)定，是非法的，無效的。
調(diào)查結(jié)果
本案經(jīng)調(diào)解無效，裁決如下：
1.撤銷中外合資某磁電工業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理商某以公司名義作出的辭退宗某等十六名員工的決定。
2.該公司應(yīng)補(bǔ)發(fā)宗某等十六名員工被錯(cuò)誤辭退期間的工資及各種福利待遇每人1500元。
經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
中外合資企業(yè)行使自主權(quán)，也必須在國家法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使，不能超越法律法規(guī)賦予的權(quán)限。企業(yè)確因經(jīng)營困難需裁減人員，必須按法定程序辦理，與工會和職工協(xié)商。