隨著我市非公有制企業(yè)大量增加，大量務工人員涌入，勞動關系發(fā)生了深刻變化。近年來，勞動爭議居高不下，其原因是多方面的，而企業(yè)在制訂規(guī)章制度時程序不當、標準過嚴，甚至有失公平是一個重要方面。履行民主程序，共決企業(yè)涉及職工切身利益的規(guī)章制度，是構建和諧勞動關系的一項重要工作，也是深入貫徹《勞動合同法》和《江蘇省企業(yè)民主管理條例》的一項重大舉措。今年年初，我市下發(fā)了關于開展“履行民主程序，共決企業(yè)規(guī)章制度”的活動意見，開展此項活動的目的是推進企業(yè)勞資關系和諧，保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，維護職工合法權益，完善企業(yè)自我協(xié)調機制，使勞資實現(xiàn)“雙贏”，進一步推動企業(yè)民主管理工作向規(guī)范化、制度化發(fā)展。
江蘇飛達集團介紹了經(jīng)驗。該集團在制訂規(guī)章制度草案前首先廣泛聽取職工意見和建議，確保制度合理性。該公司還在職代會上審議公司人事制度、考核制度、薪酬制度等，取得了廣大職工擁戴，保證了企業(yè)有序管理和正常運行。飛達集團總裁朱國平暢談了和諧勞動關系給企業(yè)發(fā)展帶來的益處。陵口鎮(zhèn)總工會在會上作表態(tài)發(fā)言。
江蘇飛達集團介紹了經(jīng)驗。該集團在制訂規(guī)章制度草案前首先廣泛聽取職工意見和建議，確保制度合理性。該公司還在職代會上審議公司人事制度、考核制度、薪酬制度等，取得了廣大職工擁戴，保證了企業(yè)有序管理和正常運行。飛達集團總裁朱國平暢談了和諧勞動關系給企業(yè)發(fā)展帶來的益處。陵口鎮(zhèn)總工會在會上作表態(tài)發(fā)言。