《勞動法》總則第三條對勞動者享有的勞動權(quán)利和應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)作出了明確規(guī)定，概括起來有：
1．勞動者的基本勞動權(quán)利
（1）勞動者有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。這是公民勞動權(quán)的首要條件和基本要求。在我國，勞動者不分民族、種族、性別、宗教信仰，都平等地享有就業(yè)的權(quán)利。勞動者選擇就業(yè)的權(quán)利是平等就業(yè)權(quán)利的體現(xiàn)。
（2）勞動者有獲得勞動報酬的權(quán)利。勞動報酬包括工資和其他合法勞動收入。
（3）勞動者有休息休假的權(quán)利。休息權(quán)和勞動權(quán)是密切聯(lián)系的。休假是勞動者享有休息權(quán)的一種表現(xiàn)形式。
（4）勞動者有在勞動中獲得勞動安全和勞動衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。勞動者在安全、衛(wèi)生的條件下進(jìn)行勞動是生存權(quán)利的基本要求。勞動安全、衛(wèi)生權(quán)是一項(xiàng)重要的人權(quán)。
（5）勞動者有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。勞動者不但要掌握熟練的生產(chǎn)技能，而且要懂業(yè)務(wù)理論知識。只有賦予勞動者這項(xiàng)權(quán)利，才能保障勞動者獲得應(yīng)有的知識的技能，更好地完成各項(xiàng)勞動任務(wù)。
（6）勞動者享有社會保險和福利的權(quán)利。這是指勞動者在遇到年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等勞動風(fēng)險時，獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。享受社會保險和福利權(quán)，是享受勞動報酬權(quán)的延伸和補(bǔ)充。
（7）勞動者有提請勞動爭議處理的權(quán)利。這是勞動者維護(hù)自己合法勞動權(quán)益的有效途徑和保障措施。
（8）勞動者還享有法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動權(quán)利。包括組織和參加工會的權(quán)利，參與民主管理的權(quán)利，提合理化建議的權(quán)利，進(jìn)行科學(xué)研究，技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利等等。
2．勞動者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)
勞動者在享有一定的勞動權(quán)利的同時，必須履行一定的勞動義務(wù)。權(quán)利與義務(wù)是互為條件的。按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括：
（1）完成勞動任務(wù)。勞動者首要的義務(wù)是對工作盡心盡責(zé)，忠于職守，出色地完成任務(wù)。
（2）提高職業(yè)技能。勞動者要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和主人翁責(zé)任感，要刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識，鉆研 職業(yè)技術(shù)，提高職業(yè)技能，掌握過硬的本領(lǐng)。
（3）遵守勞動紀(jì)律，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。勞動者在勞動中必須服從管理人員的指揮，遵 守各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律及安全生產(chǎn)的法規(guī)制度、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)。
（4）職工既是勞動者，又是公民，在社會上，在家庭里，都要遵紀(jì)守法。在社會上違法亂紀(jì) ，也會導(dǎo)致勞動權(quán)利的喪失。
1．勞動者的基本勞動權(quán)利
（1）勞動者有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。這是公民勞動權(quán)的首要條件和基本要求。在我國，勞動者不分民族、種族、性別、宗教信仰，都平等地享有就業(yè)的權(quán)利。勞動者選擇就業(yè)的權(quán)利是平等就業(yè)權(quán)利的體現(xiàn)。
（2）勞動者有獲得勞動報酬的權(quán)利。勞動報酬包括工資和其他合法勞動收入。
（3）勞動者有休息休假的權(quán)利。休息權(quán)和勞動權(quán)是密切聯(lián)系的。休假是勞動者享有休息權(quán)的一種表現(xiàn)形式。
（4）勞動者有在勞動中獲得勞動安全和勞動衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。勞動者在安全、衛(wèi)生的條件下進(jìn)行勞動是生存權(quán)利的基本要求。勞動安全、衛(wèi)生權(quán)是一項(xiàng)重要的人權(quán)。
（5）勞動者有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。勞動者不但要掌握熟練的生產(chǎn)技能，而且要懂業(yè)務(wù)理論知識。只有賦予勞動者這項(xiàng)權(quán)利，才能保障勞動者獲得應(yīng)有的知識的技能，更好地完成各項(xiàng)勞動任務(wù)。
（6）勞動者享有社會保險和福利的權(quán)利。這是指勞動者在遇到年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等勞動風(fēng)險時，獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。享受社會保險和福利權(quán)，是享受勞動報酬權(quán)的延伸和補(bǔ)充。
（7）勞動者有提請勞動爭議處理的權(quán)利。這是勞動者維護(hù)自己合法勞動權(quán)益的有效途徑和保障措施。
（8）勞動者還享有法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動權(quán)利。包括組織和參加工會的權(quán)利，參與民主管理的權(quán)利，提合理化建議的權(quán)利，進(jìn)行科學(xué)研究，技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利等等。
2．勞動者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)
勞動者在享有一定的勞動權(quán)利的同時，必須履行一定的勞動義務(wù)。權(quán)利與義務(wù)是互為條件的。按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括：
（1）完成勞動任務(wù)。勞動者首要的義務(wù)是對工作盡心盡責(zé)，忠于職守，出色地完成任務(wù)。
（2）提高職業(yè)技能。勞動者要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和主人翁責(zé)任感，要刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識，鉆研 職業(yè)技術(shù)，提高職業(yè)技能，掌握過硬的本領(lǐng)。
（3）遵守勞動紀(jì)律，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。勞動者在勞動中必須服從管理人員的指揮，遵 守各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律及安全生產(chǎn)的法規(guī)制度、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)。
（4）職工既是勞動者，又是公民，在社會上，在家庭里，都要遵紀(jì)守法。在社會上違法亂紀(jì) ，也會導(dǎo)致勞動權(quán)利的喪失。