中廣網(wǎng)長沙9月9日消息(湖南臺記者管艷易湘)據(jù)中國之聲《新聞晚高峰》報道，前不久，華中科技大學教科院教授周光禮出了一本書，書名叫做《中國博士質量調(diào)查》。在這本書里，周教授披露，現(xiàn)如今，一些博士碩士研究生已經(jīng)淪為導師的廉價高級勞動力。
在我們期待中，師生關系應該是純潔溫暖的，現(xiàn)在真的已經(jīng)異化為雇傭關系和經(jīng)濟關系了嗎？這種尷尬的關系又該怎么來解決？記者前往長沙多所高校調(diào)查。
剛剛畢業(yè)的王澄在回憶自己的研究生生活時，連用“匆忙”這個詞來形容。
王澄：很多老師都開了公司，如果按照公司的那些制度來做的話，有需要都要請個假去圖書館什么的。如果說要去聽聽其它感興趣老師的課，那根本不太可能了。感覺在讀研究生的話就像上了三年班一樣的。
記者：付報酬嗎？
王澄：付報酬，但是報酬是很低的，第一年是兩三百塊錢，第二年就高一點。
記者：高也就幾百塊錢嗎？王澄：那就還算好的了，有的老師根本就是不給你了，因為他說給你做項目也是給你做鍛煉。這也是一部分學生不愿意做項目的原因，給他做了事又沒有什么報酬。有些同學不愿意做，可能和老師的關系搞僵。
一位不愿意透露身份的博士研究生反映，一直為“導師”做著與專業(yè)沒有關系的項目，每月只得到幾百元的報酬，如果在外面一些公司兼職，掙的錢要遠比這個多，可為了完成論文，順利拿到學位，還是不得不跟著“導師”做。
某博士研究生：現(xiàn)在的學術體制下，你認為導師和學生之間的關系是平等的么？話語權是不平等的，博士生期間，必須全部按照導師的想法。當然可能個別導師要好一些，但是從體制上講，學生是沒有話語權的。湖南大學博導李仁發(fā)坦言，研究生淪為導師“包身工”的現(xiàn)象確實存在。
李仁發(fā)：從我了解的情況，大部分老師特別是一線老師還是兢兢業(yè)業(yè)在指導。當然也存在有些老師確實把學生當勞動力，這個要給予嚴肅的處理，或者說學校確實要管的。有些導師確實只管自己公司的利益，辦公司的話，有些工作不一定跟他做的研究有關系，這樣確實害了學生。
前不久，華中科技大學教科院教授周光禮出版了一本新書《中國博士質量調(diào)查》，書中提到，大多數(shù)研究生已成為廉價高級勞動力，他們的老板則是導師，研究生與導師之間原本純潔和純粹的師生關系、指導與被指導的學術關系，早已異化為雇傭關系和經(jīng)濟關系。
怎么來解決研究生和導師之間這種尷尬的關系，知名學者、作家朱金泰認為需要弱化導師的生殺大權。朱金泰：顯然這是個病態(tài)的關系。從大的角度來看，是這個社會道德觀和價值觀出現(xiàn)了問題；從小的角度來看，還是這個研究生的培養(yǎng)體系出現(xiàn)了問題。還是要弱化這個導師的生殺大權，從制度上談化這個權力，要建立這個監(jiān)督機制和舉報機制，同時要加大對導師違規(guī)違紀的處罰力度。
在我們期待中，師生關系應該是純潔溫暖的，現(xiàn)在真的已經(jīng)異化為雇傭關系和經(jīng)濟關系了嗎？這種尷尬的關系又該怎么來解決？記者前往長沙多所高校調(diào)查。
剛剛畢業(yè)的王澄在回憶自己的研究生生活時，連用“匆忙”這個詞來形容。
王澄：很多老師都開了公司，如果按照公司的那些制度來做的話，有需要都要請個假去圖書館什么的。如果說要去聽聽其它感興趣老師的課，那根本不太可能了。感覺在讀研究生的話就像上了三年班一樣的。
記者：付報酬嗎？
王澄：付報酬，但是報酬是很低的，第一年是兩三百塊錢，第二年就高一點。
記者：高也就幾百塊錢嗎？王澄：那就還算好的了，有的老師根本就是不給你了，因為他說給你做項目也是給你做鍛煉。這也是一部分學生不愿意做項目的原因，給他做了事又沒有什么報酬。有些同學不愿意做，可能和老師的關系搞僵。
一位不愿意透露身份的博士研究生反映，一直為“導師”做著與專業(yè)沒有關系的項目，每月只得到幾百元的報酬，如果在外面一些公司兼職，掙的錢要遠比這個多，可為了完成論文，順利拿到學位，還是不得不跟著“導師”做。
某博士研究生：現(xiàn)在的學術體制下，你認為導師和學生之間的關系是平等的么？話語權是不平等的，博士生期間，必須全部按照導師的想法。當然可能個別導師要好一些，但是從體制上講，學生是沒有話語權的。湖南大學博導李仁發(fā)坦言，研究生淪為導師“包身工”的現(xiàn)象確實存在。
李仁發(fā)：從我了解的情況，大部分老師特別是一線老師還是兢兢業(yè)業(yè)在指導。當然也存在有些老師確實把學生當勞動力，這個要給予嚴肅的處理，或者說學校確實要管的。有些導師確實只管自己公司的利益，辦公司的話，有些工作不一定跟他做的研究有關系，這樣確實害了學生。
前不久，華中科技大學教科院教授周光禮出版了一本新書《中國博士質量調(diào)查》，書中提到，大多數(shù)研究生已成為廉價高級勞動力，他們的老板則是導師，研究生與導師之間原本純潔和純粹的師生關系、指導與被指導的學術關系，早已異化為雇傭關系和經(jīng)濟關系。
怎么來解決研究生和導師之間這種尷尬的關系，知名學者、作家朱金泰認為需要弱化導師的生殺大權。朱金泰：顯然這是個病態(tài)的關系。從大的角度來看，是這個社會道德觀和價值觀出現(xiàn)了問題；從小的角度來看，還是這個研究生的培養(yǎng)體系出現(xiàn)了問題。還是要弱化這個導師的生殺大權，從制度上談化這個權力，要建立這個監(jiān)督機制和舉報機制，同時要加大對導師違規(guī)違紀的處罰力度。