人力資源管理師問答：經(jīng)營戰(zhàn)略與組織結構的關系

問： 經(jīng)營戰(zhàn)略與組織結構的關系是什么？
    人力資源管理師答：①組織結構必須服從于經(jīng)營戰(zhàn)略，隨經(jīng)營戰(zhàn)略的變化而調整。
    ②在組織的起步階段，其戰(zhàn)略重點是擴大規(guī)模，因此并不需要系統(tǒng)、完整的組織結構。
    ③在地區(qū)開拓階段，則需要設立若干職能部門，以解決地區(qū)分散而產生的協(xié)調、標準化和專業(yè)化等問題。
    ④進入縱向發(fā)展階段，需要進一步擴大組織功能，提高組織效率。
    ⑤而到了產品多樣化階段，就可能引起組織結構的重大變革，即從集權制結構轉向分權制結構。