2010年中級(jí)財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容(3)

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二、財(cái)務(wù)管理的環(huán)節(jié)
    (1)規(guī)劃和預(yù)測(cè)――財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)整體戰(zhàn)略規(guī)劃的具體化,財(cái)務(wù)人員要根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的歷史資料,考慮現(xiàn)實(shí)的要求和條件,對(duì)企業(yè)未來(lái)的財(cái)務(wù)活動(dòng)做出較為具體的預(yù)計(jì)和測(cè)算。
    (2)財(cái)務(wù)決策――是財(cái)務(wù)管理的核心,財(cái)務(wù)決策的方法包括:經(jīng)驗(yàn)判斷法(淘汰法、排隊(duì)法、歸類法)和定量分析法(數(shù)學(xué)分析法、數(shù)學(xué)規(guī)劃法、概率決策法、效用決策法、優(yōu)選對(duì)比法)
    (3)財(cái)務(wù)預(yù)算――教材第十章,財(cái)務(wù)預(yù)算應(yīng)納入到企業(yè)全面的預(yù)算體系中去。
    (4)財(cái)務(wù)控制――教材第十一章
    (5)財(cái)務(wù)分析、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與激勵(lì)――教材第十二章,在財(cái)務(wù)分析的基礎(chǔ)上建立經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系是企業(yè)建立激勵(lì)機(jī)制和發(fā)揮激勵(lì)作用的依據(jù)和前提,而激勵(lì)機(jī)制的有效性又是企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的動(dòng)力和保證。
    一般來(lái)說(shuō),經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系應(yīng)該是一個(gè)以財(cái)務(wù)指標(biāo)為基礎(chǔ),并包括非財(cái)務(wù)指標(biāo)的完整體系。非財(cái)務(wù)指標(biāo)主要包括企業(yè)的戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)因素,如客戶關(guān)系、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)能力、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)過(guò)程等。
    【單選】假定甲公司向乙公司賒銷產(chǎn)品,并持有丙公司債券和丁公司的股票,且向戊公司支付公司債利息。假定不考慮其他條件,從甲公司的角度看,下列各項(xiàng)中屬于本企業(yè)與債權(quán)人之間財(cái)務(wù)關(guān)系的是( )。
    A.甲公司與乙公司之間的關(guān)系    B.甲公司與丙公司之間的關(guān)系
    C.甲公司與丁公司之間的關(guān)系    D.甲公司與戊公司之間的關(guān)系
    答案:D
    【單選】在下列經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,能夠體現(xiàn)企業(yè)與投資者之間財(cái)務(wù)關(guān)系的是( )
    A. 企業(yè)向職工支付工資 B. 企業(yè)向其他企業(yè)支付貨款
    C. 企業(yè)向國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納稅款 D. 國(guó)有企業(yè)向國(guó)有資產(chǎn)投資公司支付股利
    【答案】D
    【判斷】民營(yíng)企業(yè)與政府之間的財(cái)務(wù)關(guān)系體現(xiàn)為一種投資與受資關(guān)系( )
    答案:×
    解析:民營(yíng)企業(yè)與政府之間的財(cái)務(wù)關(guān)系體現(xiàn)為一種強(qiáng)制與無(wú)償分配關(guān)系