廣州市美術(shù)中學(xué)2010年公開招聘教師、職員

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廣州市美術(shù)中學(xué)2010年公開招聘教師、職員公告
    廣州市美術(shù)中學(xué)是廣州市教育局直屬的美術(shù)特色普通高中,廣州市一級學(xué)校。其前身是創(chuàng)辦于1980年的省級重點(diǎn)職業(yè)中學(xué)——廣州市工藝美術(shù)職業(yè)高級中學(xué);2005年,學(xué)校主動適應(yīng)社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展對美術(shù)人才的需求,更名轉(zhuǎn)制為普通高中。學(xué)校勇于探索以美術(shù)教育為特色的辦學(xué)模式,以培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展及具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)造能力的美術(shù)人才為宗旨,為高等美術(shù)院校輸送了大批優(yōu)秀人才。學(xué)校30年的辦學(xué)成果顯著,先后被授予“廣東省先進(jìn)集體”、“廣東省模范職工之家”、“廣州市文明窗口單位”等數(shù)十項(xiàng)省、市級光榮稱號;2008和2009年第一、第二屆普通高中畢業(yè)生均以優(yōu)異成績獲得“廣州市普通高中畢業(yè)班工作一等獎”。為了進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量,經(jīng)教育局同意我校進(jìn)行“小班化”管理和教學(xué)的嘗試,現(xiàn)因教育教學(xué)的需要,向社會招聘在職教職員、教師及應(yīng)屆研究生(含暫緩就業(yè)生)和本科生,擬招聘數(shù)學(xué)教師一人,政治教師一人,職員一人,共三人。
    一、擬招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件
    (一)、教師崗位
    1.應(yīng)聘人員基本條件:須具備廣州市人事局《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(穗人發(fā)[2005]131號)規(guī)定的基本條件;非廣州市戶口的應(yīng)聘人員需具備穗府[2003]72號文規(guī)定的廣州市人口準(zhǔn)入條件。
    2.擬招聘的專業(yè)、人數(shù)及應(yīng)聘具體資格條件:
    招聘專業(yè)  招聘人數(shù)   招聘對象   應(yīng)聘資格條件
    數(shù)學(xué)
       1人   1.2010屆全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生或應(yīng)屆研究生(含暫緩就業(yè)生)2.中學(xué)在職教師
       1.畢業(yè)于國家211工程重點(diǎn)院校、師范院校的優(yōu)先;
    2.暫緩就業(yè)生具備高級中學(xué)教師資格證,應(yīng)屆畢業(yè)生必須具備普通話二級乙等以上,并在2010年12月30日前取得高級中學(xué)教師資格證,否則不予聘用;
    3.應(yīng)屆本科生年齡25周歲以下(2010年6月30日前,下同);研究生年齡30周歲以下;
    4.在職教師具有中學(xué)一級教師及以上職稱,并具備高中教師資格證。高級教師年齡38周歲以下;一級教師年齡33周歲以下;
    5.擔(dān)任過高中畢業(yè)班教學(xué)工作,擔(dān)任過區(qū)、市級以上教研會中心組成員、學(xué)??平M長、年級長工作的教師優(yōu)先;
    6.廣州市、區(qū)所屬公辦學(xué)校教師應(yīng)聘,需有原所在單位同意報考證明、在職在編證明等。
    政治   
    1人
    合計   2人      
    (二)、職員崗位
    1.應(yīng)聘人員基本條件:須具備廣州市人事局《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(穗人發(fā)[2005]131號)規(guī)定的基本條件;非廣州市戶口的應(yīng)聘人員需具備穗府[2003]72號文規(guī)定的廣州市人口準(zhǔn)入條件。
    2.擬招聘的專業(yè)、人數(shù)及應(yīng)聘具體資格條件:
    招聘專業(yè)  招聘人數(shù)   招聘對象   應(yīng)聘資格條件
    教務(wù)員   1人   1.全日制普通高校本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生(含暫緩就業(yè)生)   1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得學(xué)士及以上學(xué)位,具備普通話二級乙等以上;
    2.年齡28周歲以下;
    3.計算機(jī)應(yīng)用能力較強(qiáng),能熟練操作計算機(jī)相關(guān)軟件,熟練掌握各種數(shù)據(jù)庫處理;
    4.對美術(shù)有良好的理解,熟悉教務(wù)工作,有相關(guān)美術(shù)教務(wù)工作和教具管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    合計   1人      
    (三)薪酬和待遇:按照國家和省、市的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定發(fā)放。
    二、應(yīng)聘程序
    (一)報名
    1.報名時間:2010年5月26日—5月28日(上午8:30~11:30,下午2:00~4:30)。
    2.報名地點(diǎn):廣州市東風(fēng)東路580號廣州市美術(shù)中學(xué)辦公室。
    3.報名方式:現(xiàn)場報名?!竺咛顚憟竺恚?jīng)初審合格,發(fā)給準(zhǔn)考證,測試時間另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人的書面應(yīng)聘材料(含簡歷、戶口本、身份證及學(xué)歷、學(xué)位、教師資格、職稱等證書、原單位同意報考證明等有關(guān)材料的原件、復(fù)印件)、近期免冠小一寸相片5張。通過資格審查后方可通知參加筆試。
    (二)考試
    1.考試時間:筆試時間于6月1日上午9:00~11:30進(jìn)行;
    面試時間:6月8-9日(具體安排見學(xué)校通知)。
    2.考試地點(diǎn):廣州市東風(fēng)東路580號廣州市美術(shù)中學(xué)。
    3.考試的范圍:考試包括筆試和面試。
    (1)應(yīng)聘教師的人員,筆試內(nèi)容包括《教育學(xué)》、《心理學(xué)》等,并參照“2004年教育部頒布的普通高中教學(xué)大綱(試驗(yàn)修訂版)”的要求,在其相應(yīng)學(xué)科的范圍內(nèi)進(jìn)行測試。
    (2)應(yīng)聘教導(dǎo)處職員,筆試內(nèi)容包括《教育管理學(xué)》、《美術(shù)史》、并參照“2004年教育部頒布的普通高中教學(xué)大綱(試驗(yàn)修訂版)”中《文科綜合》等內(nèi)容。
    4.考試成績的計算方法:
    (1)筆試成績采用百分制,合格成績?yōu)?0分。
    (2)面試對象人數(shù)按招聘專業(yè)崗位數(shù)1:5的比例確定,依筆試成績高低順序確定面試名單。面試包括說課和面談兩個環(huán)節(jié)。職員崗位的面試只進(jìn)行面談環(huán)節(jié)。(說課和面談成績當(dāng)場公布)
    ①說課和面談的成績均采用百分制,合格成績?yōu)?0分。
    ②說課和面談成績分別占面試總成績的70%和30%。
    (3)終成績的計算方法:以面試成績?yōu)橹鳎ㄕ?0%),結(jié)合筆試成績(占30%)綜合考慮,按成績的高低順序排列確定擬聘人員名單。
    5.考試成績的公布:6月4日及11日分別在美術(shù)中學(xué)的校園網(wǎng)上公布筆試成績、綜合成績;說課和面談成績當(dāng)場公布。
    (三)體檢
    在終總成績合格的應(yīng)聘人員中,依成績高低順序,按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢如正常通過合格,費(fèi)用由應(yīng)聘者與用人單位各負(fù)責(zé)一半。
    (四)考核
    對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核,主要包括:思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等??忌w檢或考核不合格的,招聘單位可按終成績高低順序依次替補(bǔ)人選。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供的材料有弄虛作假,取消其考試資格或聘用資格。
    (五)聘用人員名單的公布方式、咨詢電話、舉報或投訴電話
    1.聘用人員名單的公布方式:在廣州市教育局網(wǎng)、廣州市美術(shù)中學(xué)校園網(wǎng)上公布擬聘人員名單。
    2.咨詢電話:020-83838513、020-83838512,聯(lián)系人:葉老師、何老師。
    三、紀(jì)律要求及其它內(nèi)容
    (一)招聘工作的紀(jì)律要求
    1.在公開招聘人員的工作中,如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬的關(guān)系的,按有關(guān)規(guī)定,實(shí)行回避制度。
    2.實(shí)行保密制度(試題的編制、封存、保管、拆封等,均指定專人負(fù)責(zé)),嚴(yán)格按照密件要求做好保密工作。
    3.試卷的評審、面試等做到公平、公正。
    4.招聘條件、程序、結(jié)果做到公開透明。
    5.對違反紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分;應(yīng)聘人員,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消其考試資格或聘用資格。
    (二)招聘工作的其它內(nèi)容
    1.凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不接受其報名申請。
    2.在廣州市教育局網(wǎng)和中國廣州人事網(wǎng)上發(fā)布招聘公告?! ?BR>    本公告終解釋權(quán)在本校。
    廣州市美術(shù)中學(xué)