陜西省吳起縣吳起高級(jí)中學(xué)2010年教師招聘實(shí)施方案
為了盡快組建一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精良、效能顯著的優(yōu)秀教師隊(duì)伍，加快省級(jí)示范高中建設(shè)步伐，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)吳辦發(fā)[2007]23號(hào)文件精神和高級(jí)中學(xué)教師編制情況，特制定吳起高級(jí)中學(xué)2010年特名優(yōu)教師招聘實(shí)施方案。
一、成立聘用領(lǐng)導(dǎo)小組
為加強(qiáng)聘用工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立由主管縣長任組長，教育局長任副組長，組織部、宣傳部、編制辦、教育局、人勞社保局、財(cái)政局、監(jiān)察局、經(jīng)發(fā)局、衛(wèi)生局、廣播局、高級(jí)中學(xué)負(fù)責(zé)人為成員的聘用領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在吳起高級(jí)中學(xué)，辦公室主任由高級(jí)中學(xué)校長兼任。
聘用領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組建學(xué)科評(píng)委會(huì)，編制聘用計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、業(yè)務(wù)考核、考察、確定初選人員名單、體檢、公示及簽約聘用。
二、組建學(xué)科評(píng)委會(huì)
聘用領(lǐng)導(dǎo)小組委托業(yè)務(wù)部門抽調(diào)專家，組成各學(xué)科的評(píng)委會(huì)，每科目專家評(píng)委不少于5名，具體負(fù)責(zé)測試、試講、說課、答辯四方面教師教學(xué)業(yè)務(wù)的考核。
三、聘用計(jì)劃
依據(jù)吳辦發(fā)[2007]23號(hào)文件規(guī)定的教師編制和高級(jí)中學(xué)現(xiàn)有教師情況，2010年擬聘特名優(yōu)及合格教師名額和科目分配如下：
科
目
教
師
數(shù)
項(xiàng)
目
語文 數(shù)學(xué) 英語 物理 化學(xué) 生物 政治 歷史 地理 體育 音樂 美術(shù) 微機(jī) 通用技術(shù) 合計(jì)
擬
聘
計(jì)
劃 特優(yōu) 6 6 6 3 3 3 3 3 3 36
名優(yōu) 2 1 1 1 3 1 1 2 2 14
2007
/
2009
年
已
聘 特優(yōu) 2 1 1 1 2 1 1 9
名優(yōu) 2 2 1 3 1 1 1 11
2010
年
擬
聘 特優(yōu) 2 2 2 1 1 1 1 1 11
合格 1 2 2 1 1 1 1 9
四、考核內(nèi)容及分值
考核內(nèi)容 測試 試講 說課 答辯 考察 滿分
分值 10 70 5 5 10 100
注：①測試、試講、說課、答辯由學(xué)科評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)考核。
②外聘教師考察評(píng)議由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施。
五、聘用程序
1、在新聞媒體上發(fā)布聘用信息。擬在《中國教育報(bào)》、《陜西日報(bào)》、《延安日報(bào)》、陜西電視臺(tái)、延安電視臺(tái)、吳起電視臺(tái)和陜西省政府公眾信息網(wǎng)即吳起縣人民政府網(wǎng)（www.Wqx.gov.cn）及吳起高級(jí)中學(xué)網(wǎng)站（www.wqgjzx.com）發(fā)布聘用信息。
2、報(bào)名及資格審查
（1）報(bào)名時(shí)間：2010年5月15日?6月15日
（2）報(bào)名地點(diǎn)：吳起高級(jí)中學(xué)300辦公室
（3）聯(lián)系人及電話：
白老師：0911?7827058 15909226804
杜老師：0911?7827110 13909116330
孫老師：0911?7827001 13992123939
（4）報(bào)名登記和審查：凡符合聘用條件者，持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、普通話等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證等相關(guān)證書及各種獲獎(jiǎng)證書和（所有證件均需原件及1份復(fù)印件），2?近期免冠照片3張。由聘用領(lǐng)導(dǎo)小組派專人進(jìn)行資格初審，初審合格后填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》。報(bào)名結(jié)束后，由聘用領(lǐng) 導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，合格者方可參聘。
3、業(yè)務(wù)考核
（1）測試
①測試時(shí)間和地點(diǎn)。待聘用領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，由高級(jí)中學(xué)通知各參聘人員，于考試前一天到吳起高級(jí)中學(xué)領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
②測試內(nèi)容和分值。參聘人員的測試均采取閉卷形式，由學(xué)科評(píng)委會(huì)統(tǒng)一命題。測試內(nèi)容范圍為參聘人員所報(bào)專業(yè)的中學(xué)知識(shí)。
③測試組織方式。所有學(xué)科參聘人員統(tǒng)一組織測試，按學(xué)科分場進(jìn)行。
（2）、試講、說課及答辯
①試講、說課參聘人員的確定。根據(jù)考試成績從高分到低分按所聘崗位數(shù)的1：3確定出參加試講、說課參聘人員。出現(xiàn)測試成績同分者，兩人均有參加試 講、說課及答辯的機(jī)會(huì)。
②試講、說課及答辯的時(shí)間、地點(diǎn)和組織實(shí)施，由高級(jí)中學(xué)協(xié)助學(xué)科評(píng)委會(huì)實(shí)施。
③試講、說課的考評(píng)。參聘人員的試講、說課內(nèi)容，由學(xué)科評(píng)委會(huì)提前隨機(jī)確定一名專家，所確定的學(xué)科專家給每名參聘人員選定一節(jié)知識(shí)涉及面較為豐富的試講、說課內(nèi)容，并提前三小時(shí)告知參聘者，參聘者可帶有關(guān)資料。學(xué)科評(píng)委會(huì)依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（附后），對每名參聘者的試講、說課進(jìn)行打分。
④答辯采取隨機(jī)的方式進(jìn)行，由專家提出與專業(yè)知識(shí)相關(guān)的問題，對參聘者的教學(xué)基本素質(zhì)和能力進(jìn)行綜合考評(píng)。
4、考察
聘用領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考核成績確定被考察對象，并組織相關(guān)人員對被考察對象從敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)能力、教學(xué)效果等方面進(jìn)行全方位考察，并對其進(jìn)行量化評(píng)分。
5、初選人員的確定
聘用領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)科評(píng)委會(huì)業(yè)務(wù)考核及考察情況，按分?jǐn)?shù)依次確定初選人員名單。
6、體檢
初選人員的體檢由教育局協(xié)同衛(wèi)生局，按國家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)到吳起縣人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)參聘者自理。
7、公示
體檢合格者作為擬聘用對象，向社會(huì)公示七天。
8、簽約聘用
公示期滿后，無異議者由領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)請政府審批，審批后由高級(jí)中學(xué)、教育局、人勞社保局與聘用者簽訂聘用合同。
六、聘用工作紀(jì)律
1、聘用領(lǐng)導(dǎo)小組及工作人員嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行，確保聘用工作公開、公平、公正。
2、模范執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，不徇私舞弊、優(yōu)親厚友，若有違反有規(guī)定者，嚴(yán)肅查處。
3、聘用工作由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
七、本方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
為了盡快組建一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精良、效能顯著的優(yōu)秀教師隊(duì)伍，加快省級(jí)示范高中建設(shè)步伐，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)吳辦發(fā)[2007]23號(hào)文件精神和高級(jí)中學(xué)教師編制情況，特制定吳起高級(jí)中學(xué)2010年特名優(yōu)教師招聘實(shí)施方案。
一、成立聘用領(lǐng)導(dǎo)小組
為加強(qiáng)聘用工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立由主管縣長任組長，教育局長任副組長，組織部、宣傳部、編制辦、教育局、人勞社保局、財(cái)政局、監(jiān)察局、經(jīng)發(fā)局、衛(wèi)生局、廣播局、高級(jí)中學(xué)負(fù)責(zé)人為成員的聘用領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在吳起高級(jí)中學(xué)，辦公室主任由高級(jí)中學(xué)校長兼任。
聘用領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組建學(xué)科評(píng)委會(huì)，編制聘用計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、業(yè)務(wù)考核、考察、確定初選人員名單、體檢、公示及簽約聘用。
二、組建學(xué)科評(píng)委會(huì)
聘用領(lǐng)導(dǎo)小組委托業(yè)務(wù)部門抽調(diào)專家，組成各學(xué)科的評(píng)委會(huì)，每科目專家評(píng)委不少于5名，具體負(fù)責(zé)測試、試講、說課、答辯四方面教師教學(xué)業(yè)務(wù)的考核。
三、聘用計(jì)劃
依據(jù)吳辦發(fā)[2007]23號(hào)文件規(guī)定的教師編制和高級(jí)中學(xué)現(xiàn)有教師情況，2010年擬聘特名優(yōu)及合格教師名額和科目分配如下：
科
目
教
師
數(shù)
項(xiàng)
目
語文 數(shù)學(xué) 英語 物理 化學(xué) 生物 政治 歷史 地理 體育 音樂 美術(shù) 微機(jī) 通用技術(shù) 合計(jì)
擬
聘
計(jì)
劃 特優(yōu) 6 6 6 3 3 3 3 3 3 36
名優(yōu) 2 1 1 1 3 1 1 2 2 14
2007
/
2009
年
已
聘 特優(yōu) 2 1 1 1 2 1 1 9
名優(yōu) 2 2 1 3 1 1 1 11
2010
年
擬
聘 特優(yōu) 2 2 2 1 1 1 1 1 11
合格 1 2 2 1 1 1 1 9
四、考核內(nèi)容及分值
考核內(nèi)容 測試 試講 說課 答辯 考察 滿分
分值 10 70 5 5 10 100
注：①測試、試講、說課、答辯由學(xué)科評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)考核。
②外聘教師考察評(píng)議由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施。
五、聘用程序
1、在新聞媒體上發(fā)布聘用信息。擬在《中國教育報(bào)》、《陜西日報(bào)》、《延安日報(bào)》、陜西電視臺(tái)、延安電視臺(tái)、吳起電視臺(tái)和陜西省政府公眾信息網(wǎng)即吳起縣人民政府網(wǎng)（www.Wqx.gov.cn）及吳起高級(jí)中學(xué)網(wǎng)站（www.wqgjzx.com）發(fā)布聘用信息。
2、報(bào)名及資格審查
（1）報(bào)名時(shí)間：2010年5月15日?6月15日
（2）報(bào)名地點(diǎn)：吳起高級(jí)中學(xué)300辦公室
（3）聯(lián)系人及電話：
白老師：0911?7827058 15909226804
杜老師：0911?7827110 13909116330
孫老師：0911?7827001 13992123939
（4）報(bào)名登記和審查：凡符合聘用條件者，持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、普通話等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證等相關(guān)證書及各種獲獎(jiǎng)證書和（所有證件均需原件及1份復(fù)印件），2?近期免冠照片3張。由聘用領(lǐng)導(dǎo)小組派專人進(jìn)行資格初審，初審合格后填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》。報(bào)名結(jié)束后，由聘用領(lǐng) 導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，合格者方可參聘。
3、業(yè)務(wù)考核
（1）測試
①測試時(shí)間和地點(diǎn)。待聘用領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，由高級(jí)中學(xué)通知各參聘人員，于考試前一天到吳起高級(jí)中學(xué)領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
②測試內(nèi)容和分值。參聘人員的測試均采取閉卷形式，由學(xué)科評(píng)委會(huì)統(tǒng)一命題。測試內(nèi)容范圍為參聘人員所報(bào)專業(yè)的中學(xué)知識(shí)。
③測試組織方式。所有學(xué)科參聘人員統(tǒng)一組織測試，按學(xué)科分場進(jìn)行。
（2）、試講、說課及答辯
①試講、說課參聘人員的確定。根據(jù)考試成績從高分到低分按所聘崗位數(shù)的1：3確定出參加試講、說課參聘人員。出現(xiàn)測試成績同分者，兩人均有參加試 講、說課及答辯的機(jī)會(huì)。
②試講、說課及答辯的時(shí)間、地點(diǎn)和組織實(shí)施，由高級(jí)中學(xué)協(xié)助學(xué)科評(píng)委會(huì)實(shí)施。
③試講、說課的考評(píng)。參聘人員的試講、說課內(nèi)容，由學(xué)科評(píng)委會(huì)提前隨機(jī)確定一名專家，所確定的學(xué)科專家給每名參聘人員選定一節(jié)知識(shí)涉及面較為豐富的試講、說課內(nèi)容，并提前三小時(shí)告知參聘者，參聘者可帶有關(guān)資料。學(xué)科評(píng)委會(huì)依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（附后），對每名參聘者的試講、說課進(jìn)行打分。
④答辯采取隨機(jī)的方式進(jìn)行，由專家提出與專業(yè)知識(shí)相關(guān)的問題，對參聘者的教學(xué)基本素質(zhì)和能力進(jìn)行綜合考評(píng)。
4、考察
聘用領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考核成績確定被考察對象，并組織相關(guān)人員對被考察對象從敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)能力、教學(xué)效果等方面進(jìn)行全方位考察，并對其進(jìn)行量化評(píng)分。
5、初選人員的確定
聘用領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)科評(píng)委會(huì)業(yè)務(wù)考核及考察情況，按分?jǐn)?shù)依次確定初選人員名單。
6、體檢
初選人員的體檢由教育局協(xié)同衛(wèi)生局，按國家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)到吳起縣人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)參聘者自理。
7、公示
體檢合格者作為擬聘用對象，向社會(huì)公示七天。
8、簽約聘用
公示期滿后，無異議者由領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)請政府審批，審批后由高級(jí)中學(xué)、教育局、人勞社保局與聘用者簽訂聘用合同。
六、聘用工作紀(jì)律
1、聘用領(lǐng)導(dǎo)小組及工作人員嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行，確保聘用工作公開、公平、公正。
2、模范執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，不徇私舞弊、優(yōu)親厚友，若有違反有規(guī)定者，嚴(yán)肅查處。
3、聘用工作由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
七、本方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。