河南省修武縣公開招聘60名教師公告
焦作修武縣面向社會(huì)公開招聘教師60名，其中：高中（職教中心）13名，初中25名，小學(xué)22名。報(bào)名時(shí)間：2010年8月10日——2010年8月16日。以下為焦作修武縣招聘簡(jiǎn)章：
按照《關(guān)于焦作市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（焦人［2007］42號(hào)文件）要求，經(jīng)焦作市編辦、焦作市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘教師，現(xiàn)制定簡(jiǎn)章如下：
一、招聘名額
本次共招聘60名。其中：
1、高中（職教中心）13名：語(yǔ)文3名、數(shù)學(xué)1名、英語(yǔ)1名、地理3名、歷史1名、政治1名、紡織3名。
2、初中25名：語(yǔ)文3名、數(shù)學(xué)4名、英語(yǔ)3名、物理2名、化學(xué)2名、生物2名、地理2名、歷史2名、政治2名、音樂(lè)1名、體育1名、美術(shù)1名。
3、小學(xué)22名：語(yǔ)文5名、數(shù)學(xué)5名、英語(yǔ)5名、體育2名、音樂(lè)3名、美術(shù)2名。
二、招聘對(duì)象、條件
（一）符合下列條件的人員可以報(bào)考
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、身體、心理健康，五官端正，無(wú)語(yǔ)言障礙；
3、報(bào)考小學(xué)教師應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷并持有相應(yīng)的教師資格證，報(bào)考初中教師應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷并持有相應(yīng)的教師資格證，報(bào)考高中教師應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷并持有相應(yīng)的教師資格證,報(bào)考紡織專業(yè)（職教中心）應(yīng)具有全日制大專及以上學(xué)歷；
4、年齡在30周歲以下（1980年7月1日后出生）。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考
1、曾被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、曾受黨紀(jì)、政紀(jì)處分處分期未滿或正在接受相關(guān)部門審查的；
3、違反計(jì)劃生育政策的；
4、其它不符合報(bào)考條件的。
三、招聘辦法
招聘采取筆試、面試、體檢、考核的辦法擇優(yōu)聘用。
（一）報(bào)名
本次招聘每人限報(bào)1個(gè)崗位，所報(bào)專業(yè)必須與所學(xué)專業(yè)相對(duì)應(yīng)，如教師資格證與學(xué)歷證書專業(yè)不一致的，可選擇與本人學(xué)歷證書或教師資格證書任一相符的專業(yè)報(bào)考。
1、報(bào)名時(shí)間：2010年8月10日——2010年8月16日（周六、周日不休息）。每天上午8：00至11：30,下午3：00至6：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣行政服務(wù)中心人事窗口。
3、報(bào)名辦法：持本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件各一份（在職人員應(yīng)持所在單位開具的同意報(bào)考證明）、報(bào)名費(fèi)72元（含信息采集費(fèi)12元）。
4、報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)最低比例為3：1,對(duì)達(dá)不到上述比例的崗位，以所報(bào)層次各個(gè)專業(yè)最后一名入圍面試人員筆試分?jǐn)?shù)的平均值，作為該崗位入圍面試的分?jǐn)?shù)線；面試結(jié)束后，以所報(bào)層次各專業(yè)最后一名入圍體檢人員總成績(jī)的平均值，作為該崗位入圍體檢的分?jǐn)?shù)線。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2010年8月19日（上午8：00至11：30,下午3：00至6：00）到縣行政服務(wù)中心人事窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試、面試
1、筆試成績(jī)滿分為100分，筆試時(shí)間為2010年8月21日。
筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)及時(shí)事政治等。
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員，可不參加筆試直接進(jìn)入面試，筆試成績(jī)按所報(bào)考崗位入圍面試人員筆試平均成績(jī)加2分計(jì)算。如本人要求參加筆試，成績(jī)按筆試實(shí)際成績(jī)計(jì)算。
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，由省下派到我市各縣區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、參加我市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村基層任職兩年以上且仍在崗的大學(xué)生村干部、參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的焦作籍生源大學(xué)生筆試成績(jī)加10分。擬享受加分政策的報(bào)考者，報(bào)名時(shí)提交有關(guān)證明、證書原件和復(fù)印件等，逾期不再受理（加分人員情況于8月17日——8月20日公示）。
筆試結(jié)束后，按擬聘用崗位1：3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。
2、面試
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，面試時(shí)間另行通知。
面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力等。
3、總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%，總成績(jī)保留兩位小數(shù)。
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)，按擬聘崗位1：1.5的比例從高分到低分依次確定參加體檢人員。
（三）體檢
體檢時(shí)間另行通知。
體檢按《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》組織實(shí)施（體檢費(fèi)自理）。
（四）考核
體檢合格人員按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入考核人員。
考核由縣委組織部、縣紀(jì)檢委、縣人事局共同組織實(shí)施。因考核不合格造成缺額的，按從高分到低分的原則分層次分專業(yè)從體檢合格人員中依次遞補(bǔ)考核。
四、聘用及待遇
考核結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分的原則，分層次分專業(yè)等額確定擬聘用人員，公示無(wú)異議后，由縣教育部門到縣編辦、縣人事局、縣財(cái)政局辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員檔案由縣人才交流中心保管，實(shí)行人事代理；聘用人員實(shí)行合同制，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同；新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為一年，其它人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由縣教育部門進(jìn)行考核，考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，解除聘用合同，取消編制。
五、紀(jì)律
招聘過(guò)程全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，如出現(xiàn)違紀(jì)行為的將嚴(yán)肅查處。
報(bào)考者提拱虛假證件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消資格。
本公告由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)事宜可登陸焦作市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、天縱英才網(wǎng)站、修武縣人民政府網(wǎng)站查詢。
咨詢電話：0391——7118607
監(jiān)督電話：0391——71922927188212
修武縣人事局
2010年8月5日
焦作修武縣面向社會(huì)公開招聘教師60名，其中：高中（職教中心）13名，初中25名，小學(xué)22名。報(bào)名時(shí)間：2010年8月10日——2010年8月16日。以下為焦作修武縣招聘簡(jiǎn)章：
按照《關(guān)于焦作市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（焦人［2007］42號(hào)文件）要求，經(jīng)焦作市編辦、焦作市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘教師，現(xiàn)制定簡(jiǎn)章如下：
一、招聘名額
本次共招聘60名。其中：
1、高中（職教中心）13名：語(yǔ)文3名、數(shù)學(xué)1名、英語(yǔ)1名、地理3名、歷史1名、政治1名、紡織3名。
2、初中25名：語(yǔ)文3名、數(shù)學(xué)4名、英語(yǔ)3名、物理2名、化學(xué)2名、生物2名、地理2名、歷史2名、政治2名、音樂(lè)1名、體育1名、美術(shù)1名。
3、小學(xué)22名：語(yǔ)文5名、數(shù)學(xué)5名、英語(yǔ)5名、體育2名、音樂(lè)3名、美術(shù)2名。
二、招聘對(duì)象、條件
（一）符合下列條件的人員可以報(bào)考
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、身體、心理健康，五官端正，無(wú)語(yǔ)言障礙；
3、報(bào)考小學(xué)教師應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷并持有相應(yīng)的教師資格證，報(bào)考初中教師應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷并持有相應(yīng)的教師資格證，報(bào)考高中教師應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷并持有相應(yīng)的教師資格證,報(bào)考紡織專業(yè)（職教中心）應(yīng)具有全日制大專及以上學(xué)歷；
4、年齡在30周歲以下（1980年7月1日后出生）。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考
1、曾被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、曾受黨紀(jì)、政紀(jì)處分處分期未滿或正在接受相關(guān)部門審查的；
3、違反計(jì)劃生育政策的；
4、其它不符合報(bào)考條件的。
三、招聘辦法
招聘采取筆試、面試、體檢、考核的辦法擇優(yōu)聘用。
（一）報(bào)名
本次招聘每人限報(bào)1個(gè)崗位，所報(bào)專業(yè)必須與所學(xué)專業(yè)相對(duì)應(yīng)，如教師資格證與學(xué)歷證書專業(yè)不一致的，可選擇與本人學(xué)歷證書或教師資格證書任一相符的專業(yè)報(bào)考。
1、報(bào)名時(shí)間：2010年8月10日——2010年8月16日（周六、周日不休息）。每天上午8：00至11：30,下午3：00至6：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣行政服務(wù)中心人事窗口。
3、報(bào)名辦法：持本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件各一份（在職人員應(yīng)持所在單位開具的同意報(bào)考證明）、報(bào)名費(fèi)72元（含信息采集費(fèi)12元）。
4、報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)最低比例為3：1,對(duì)達(dá)不到上述比例的崗位，以所報(bào)層次各個(gè)專業(yè)最后一名入圍面試人員筆試分?jǐn)?shù)的平均值，作為該崗位入圍面試的分?jǐn)?shù)線；面試結(jié)束后，以所報(bào)層次各專業(yè)最后一名入圍體檢人員總成績(jī)的平均值，作為該崗位入圍體檢的分?jǐn)?shù)線。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2010年8月19日（上午8：00至11：30,下午3：00至6：00）到縣行政服務(wù)中心人事窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試、面試
1、筆試成績(jī)滿分為100分，筆試時(shí)間為2010年8月21日。
筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)及時(shí)事政治等。
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員，可不參加筆試直接進(jìn)入面試，筆試成績(jī)按所報(bào)考崗位入圍面試人員筆試平均成績(jī)加2分計(jì)算。如本人要求參加筆試，成績(jī)按筆試實(shí)際成績(jī)計(jì)算。
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，由省下派到我市各縣區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、參加我市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村基層任職兩年以上且仍在崗的大學(xué)生村干部、參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的焦作籍生源大學(xué)生筆試成績(jī)加10分。擬享受加分政策的報(bào)考者，報(bào)名時(shí)提交有關(guān)證明、證書原件和復(fù)印件等，逾期不再受理（加分人員情況于8月17日——8月20日公示）。
筆試結(jié)束后，按擬聘用崗位1：3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。
2、面試
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，面試時(shí)間另行通知。
面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力等。
3、總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%，總成績(jī)保留兩位小數(shù)。
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)，按擬聘崗位1：1.5的比例從高分到低分依次確定參加體檢人員。
（三）體檢
體檢時(shí)間另行通知。
體檢按《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》組織實(shí)施（體檢費(fèi)自理）。
（四）考核
體檢合格人員按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入考核人員。
考核由縣委組織部、縣紀(jì)檢委、縣人事局共同組織實(shí)施。因考核不合格造成缺額的，按從高分到低分的原則分層次分專業(yè)從體檢合格人員中依次遞補(bǔ)考核。
四、聘用及待遇
考核結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分的原則，分層次分專業(yè)等額確定擬聘用人員，公示無(wú)異議后，由縣教育部門到縣編辦、縣人事局、縣財(cái)政局辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員檔案由縣人才交流中心保管，實(shí)行人事代理；聘用人員實(shí)行合同制，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同；新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為一年，其它人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由縣教育部門進(jìn)行考核，考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，解除聘用合同，取消編制。
五、紀(jì)律
招聘過(guò)程全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，如出現(xiàn)違紀(jì)行為的將嚴(yán)肅查處。
報(bào)考者提拱虛假證件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消資格。
本公告由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)事宜可登陸焦作市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、天縱英才網(wǎng)站、修武縣人民政府網(wǎng)站查詢。
咨詢電話：0391——7118607
監(jiān)督電話：0391——71922927188212
修武縣人事局
2010年8月5日