華北科技學院2010年公開招聘教務處多媒體管理員的公告
根據(jù)國家有關文件精神，結合工作實際，經(jīng)研究決定，華北科技學院面向社會招聘教務處多媒體管理員1名（非事業(yè)編制）?，F(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持“公開選拔、公平競爭、嚴格考核、擇優(yōu)錄用”的原則；
（二）招聘采取考試與面試考核相結合的方式，在考試考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
二、任職條件及崗位職責
（一）任職條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，具有一定的政治理論水平；熱愛教學管理工作，個人道德品質(zhì)優(yōu)秀，工作認真負責，具有較強的敬業(yè)精神和服務意識；
2、具有統(tǒng)招全日制普通高校信息與計算科學、網(wǎng)絡工程或計算機科學與技術專業(yè)本科及以上學歷、學位；
3、有較強的組織管理和語言文字表達能力；
4、身心健康，能夠履行工作職責。
（二）崗位職責
1、維護教務綜合管理信息系統(tǒng)和教學樓屏幕調(diào)度系統(tǒng)，管理教務信息化工作；
2、管理多媒體教室和組織多媒體教學評價工作；
3、熟悉多媒體教學系統(tǒng)各種設備的使用方法和注意事項，能排除設備使用故障，確保設備的正常運行。同時指導任課教師正確使用多媒體教學設備。
4、按時開放多媒體教學設備，保證教學活動正常進行。
5、定期對多媒體教學設備進行全面維護和檢修，故障嚴重的及時報修。對使用中的突發(fā)異常情況，及時上報教務處，以便及時處理。
6、對學校在報告廳等場所開展的各類會議、學術報告等活動，必須提前做好設備的調(diào)試工作，確保運行正常。
7、做好領導交辦的其它工作。
三、招聘程序
（一）成立招聘領導小組
成立由人事處負責人任組長，組織部、監(jiān)察處、教務處負責人為成員的招聘工作小組，由人事處牽頭，負責招聘工作的組織與實施。
（二）人事處根據(jù)相關規(guī)定對應聘者進行資格審查，審查合格者參加學院組織的筆試考核，筆試的主要內(nèi)容是與應聘崗位相關的專業(yè)知識。
（三）招聘工作小組對筆試合格人員進行面試考核，根據(jù)考核結果擬定聘用人選，報學院審批。
四、受聘人員待遇
1、試用期內(nèi)，每月工資1800元人民幣（含醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險等費用及住房公積金）。
2、試用期滿后，每月工資2200元人民幣（含醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險等費用及住房公積金）。
五、受聘人員的管理
（一）學院與受聘人員簽訂聘用合同，具體規(guī)定受聘人員的權利和義務，聘用合同期限為2—3年，其中試用期為6個月。
（二）受聘人員的人事檔案關系不轉入學院，黨團組織關系根據(jù)工作需要可轉入學院，聘期結束時轉回原單位或新的工作單位。
（三）受聘人員的日常管理和年度考核參照學校相同崗位在編人員的管理和考核辦法執(zhí)行。
六、報名要求
（一）報名起止時間：自公告發(fā)布之日起至2010年4月2日。
（二）報名方式：應聘人員填寫《華北科技學院招聘登記表》，發(fā)送至：rsch@ncist.edu.cn（郵件標題中須注明應聘崗位）。
聯(lián)系人：于老師、趙老師
聯(lián)系電話：010—61591421
附件：《華北科技學院招聘審批登記表》
根據(jù)國家有關文件精神，結合工作實際，經(jīng)研究決定，華北科技學院面向社會招聘教務處多媒體管理員1名（非事業(yè)編制）?，F(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持“公開選拔、公平競爭、嚴格考核、擇優(yōu)錄用”的原則；
（二）招聘采取考試與面試考核相結合的方式，在考試考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
二、任職條件及崗位職責
（一）任職條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，具有一定的政治理論水平；熱愛教學管理工作，個人道德品質(zhì)優(yōu)秀，工作認真負責，具有較強的敬業(yè)精神和服務意識；
2、具有統(tǒng)招全日制普通高校信息與計算科學、網(wǎng)絡工程或計算機科學與技術專業(yè)本科及以上學歷、學位；
3、有較強的組織管理和語言文字表達能力；
4、身心健康，能夠履行工作職責。
（二）崗位職責
1、維護教務綜合管理信息系統(tǒng)和教學樓屏幕調(diào)度系統(tǒng)，管理教務信息化工作；
2、管理多媒體教室和組織多媒體教學評價工作；
3、熟悉多媒體教學系統(tǒng)各種設備的使用方法和注意事項，能排除設備使用故障，確保設備的正常運行。同時指導任課教師正確使用多媒體教學設備。
4、按時開放多媒體教學設備，保證教學活動正常進行。
5、定期對多媒體教學設備進行全面維護和檢修，故障嚴重的及時報修。對使用中的突發(fā)異常情況，及時上報教務處，以便及時處理。
6、對學校在報告廳等場所開展的各類會議、學術報告等活動，必須提前做好設備的調(diào)試工作，確保運行正常。
7、做好領導交辦的其它工作。
三、招聘程序
（一）成立招聘領導小組
成立由人事處負責人任組長，組織部、監(jiān)察處、教務處負責人為成員的招聘工作小組，由人事處牽頭，負責招聘工作的組織與實施。
（二）人事處根據(jù)相關規(guī)定對應聘者進行資格審查，審查合格者參加學院組織的筆試考核，筆試的主要內(nèi)容是與應聘崗位相關的專業(yè)知識。
（三）招聘工作小組對筆試合格人員進行面試考核，根據(jù)考核結果擬定聘用人選，報學院審批。
四、受聘人員待遇
1、試用期內(nèi)，每月工資1800元人民幣（含醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險等費用及住房公積金）。
2、試用期滿后，每月工資2200元人民幣（含醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險等費用及住房公積金）。
五、受聘人員的管理
（一）學院與受聘人員簽訂聘用合同，具體規(guī)定受聘人員的權利和義務，聘用合同期限為2—3年，其中試用期為6個月。
（二）受聘人員的人事檔案關系不轉入學院，黨團組織關系根據(jù)工作需要可轉入學院，聘期結束時轉回原單位或新的工作單位。
（三）受聘人員的日常管理和年度考核參照學校相同崗位在編人員的管理和考核辦法執(zhí)行。
六、報名要求
（一）報名起止時間：自公告發(fā)布之日起至2010年4月2日。
（二）報名方式：應聘人員填寫《華北科技學院招聘登記表》，發(fā)送至：rsch@ncist.edu.cn（郵件標題中須注明應聘崗位）。
聯(lián)系人：于老師、趙老師
聯(lián)系電話：010—61591421
附件：《華北科技學院招聘審批登記表》