2010年杭州市拱墅區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員公告 3月27日至28日報(bào)名
因區(qū)屬部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考計(jì)劃
本次公開招聘計(jì)劃人數(shù)37名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、報(bào)考條件及相關(guān)情況，詳見《2010年杭州市拱墅區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表》（見附件，以下簡稱《計(jì)劃表》）。
參加此次公開招聘的單位共計(jì)23家，其中部委辦局14家，鎮(zhèn)、街道9家。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到錄用指標(biāo)3：1時(shí)，所招崗位相應(yīng)核減或取消招聘。
二、招聘范圍對象和條件
本次招聘對象一般為：
1、在杭全日制普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)生和杭州市區(qū)生源全日制普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、具有杭州市區(qū)常住戶口（以2010年3月26日的戶口所在地為準(zhǔn)）的歷屆高校畢業(yè)生。
3、“211”大學(xué)畢業(yè)生；具有研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員。
部分崗位對招聘對象放寬生源、戶籍限制或者另有要求的，以《計(jì)劃表》備注欄的說明為準(zhǔn)。
報(bào)考條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所需的要求，能勝任崗位工作；
6、報(bào)考人員除了具備以上條件外，不同職位還需符合各招聘崗位做出的具體規(guī)定（詳見附表）；
7、有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位要求，《計(jì)劃表》“學(xué)歷學(xué)位”欄目只表示最低要求，即具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員，可以報(bào)考要求具備本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位的崗位。
8、招聘崗位有專業(yè)要求的，應(yīng)聘人員提供的學(xué)歷證書所載明的專業(yè)名稱一般應(yīng)與之相同或相符。學(xué)歷證書載明的專業(yè)名稱為相近、相關(guān)專業(yè)的，由招聘單位根據(jù)招聘崗位實(shí)際情況，并報(bào)人事局備案，按對同類情況報(bào)考人員一視同仁的原則進(jìn)行審核。
9、部分招聘崗位要求的“相關(guān)工作經(jīng)歷”，是指在各類單位正式從事與招聘崗位相同或相近工作的經(jīng)歷。對工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以雙方簽訂的正式勞動合同及工作單位實(shí)際發(fā)放工資記錄為準(zhǔn)。工作時(shí)間計(jì)算到2010年3月26日為止。
10．全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2010年9月30日前，取得招聘崗位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
11、留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
12、謝絕在讀的普通高校學(xué)生報(bào)考(不含2010年應(yīng)屆高校畢業(yè)生)。
三、招聘程序
1、發(fā)布招聘公告；2、組織報(bào)名與資格初審；3、交費(fèi)；4、審核并在準(zhǔn)考證上加蓋有效公章；5、筆試；6、資格復(fù)審；7、面試；8、體檢；9、考察；10、公示；11、錄用。
四、考試形式、內(nèi)容和方法
考試分筆試和面試，由區(qū)人事局組織實(shí)施，試題委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。
1、筆試：筆試分為綜合基礎(chǔ)知識。區(qū)人民法院司法保障服務(wù)中心加測電腦操作技能測試。
對報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)單位考生，符合招聘條件、在本區(qū)鎮(zhèn)、街道所屬社區(qū)（村）工作滿2年的社區(qū)工作者，筆試加2分；工作滿3年以上的，加3分。憑序列號報(bào)名加分。
2、面試：面試由拱墅區(qū)人事局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照筆試成績，根據(jù)錄用指標(biāo)數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定面試對象。招聘崗位參加筆試人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試人員確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢考察。
面試前，區(qū)人事局在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，2010年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、身份證等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；社會人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符的，不得參加面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。
未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，將在該職位筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。
筆試和面試成績的比例為50：50(區(qū)人民法院司法保障服務(wù)中心筆試成績由綜合基礎(chǔ)知識成績和電腦技能測試成績相加×0.5），所有成績都計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，如總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績高者列前位。如按上述辦法仍出現(xiàn)并列時(shí)，體檢合格后，由用人單位根據(jù)考察情況確定擬錄用人選。
3、時(shí)間：筆試定在4月3日，具體時(shí)間和地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確。面試時(shí)間待筆試成績揭曉后另行通知。
因區(qū)屬部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考計(jì)劃
本次公開招聘計(jì)劃人數(shù)37名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、報(bào)考條件及相關(guān)情況，詳見《2010年杭州市拱墅區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表》（見附件，以下簡稱《計(jì)劃表》）。
參加此次公開招聘的單位共計(jì)23家，其中部委辦局14家，鎮(zhèn)、街道9家。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到錄用指標(biāo)3：1時(shí)，所招崗位相應(yīng)核減或取消招聘。
二、招聘范圍對象和條件
本次招聘對象一般為：
1、在杭全日制普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)生和杭州市區(qū)生源全日制普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、具有杭州市區(qū)常住戶口（以2010年3月26日的戶口所在地為準(zhǔn)）的歷屆高校畢業(yè)生。
3、“211”大學(xué)畢業(yè)生；具有研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員。
部分崗位對招聘對象放寬生源、戶籍限制或者另有要求的，以《計(jì)劃表》備注欄的說明為準(zhǔn)。
報(bào)考條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所需的要求，能勝任崗位工作；
6、報(bào)考人員除了具備以上條件外，不同職位還需符合各招聘崗位做出的具體規(guī)定（詳見附表）；
7、有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位要求，《計(jì)劃表》“學(xué)歷學(xué)位”欄目只表示最低要求，即具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員，可以報(bào)考要求具備本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位的崗位。
8、招聘崗位有專業(yè)要求的，應(yīng)聘人員提供的學(xué)歷證書所載明的專業(yè)名稱一般應(yīng)與之相同或相符。學(xué)歷證書載明的專業(yè)名稱為相近、相關(guān)專業(yè)的，由招聘單位根據(jù)招聘崗位實(shí)際情況，并報(bào)人事局備案，按對同類情況報(bào)考人員一視同仁的原則進(jìn)行審核。
9、部分招聘崗位要求的“相關(guān)工作經(jīng)歷”，是指在各類單位正式從事與招聘崗位相同或相近工作的經(jīng)歷。對工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以雙方簽訂的正式勞動合同及工作單位實(shí)際發(fā)放工資記錄為準(zhǔn)。工作時(shí)間計(jì)算到2010年3月26日為止。
10．全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2010年9月30日前，取得招聘崗位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
11、留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
12、謝絕在讀的普通高校學(xué)生報(bào)考(不含2010年應(yīng)屆高校畢業(yè)生)。
三、招聘程序
1、發(fā)布招聘公告；2、組織報(bào)名與資格初審；3、交費(fèi)；4、審核并在準(zhǔn)考證上加蓋有效公章；5、筆試；6、資格復(fù)審；7、面試；8、體檢；9、考察；10、公示；11、錄用。
四、考試形式、內(nèi)容和方法
考試分筆試和面試，由區(qū)人事局組織實(shí)施，試題委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。
1、筆試：筆試分為綜合基礎(chǔ)知識。區(qū)人民法院司法保障服務(wù)中心加測電腦操作技能測試。
對報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)單位考生，符合招聘條件、在本區(qū)鎮(zhèn)、街道所屬社區(qū)（村）工作滿2年的社區(qū)工作者，筆試加2分；工作滿3年以上的，加3分。憑序列號報(bào)名加分。
2、面試：面試由拱墅區(qū)人事局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照筆試成績，根據(jù)錄用指標(biāo)數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定面試對象。招聘崗位參加筆試人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試人員確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢考察。
面試前，區(qū)人事局在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，2010年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、身份證等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；社會人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符的，不得參加面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。
未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，將在該職位筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。
筆試和面試成績的比例為50：50(區(qū)人民法院司法保障服務(wù)中心筆試成績由綜合基礎(chǔ)知識成績和電腦技能測試成績相加×0.5），所有成績都計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，如總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績高者列前位。如按上述辦法仍出現(xiàn)并列時(shí)，體檢合格后，由用人單位根據(jù)考察情況確定擬錄用人選。
3、時(shí)間：筆試定在4月3日，具體時(shí)間和地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確。面試時(shí)間待筆試成績揭曉后另行通知。