2010年咨詢工程師:組織管理考點練習(xí)(21)

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1、在項目實施階段中,承包商最終的工作成果是( )。
    A.項目自評報告
    B.土建工程
    C.整個項目的交付使用
    D.詳細的設(shè)計圖紙
    2、咨詢工程師提出變更申請主要考慮( )。
    A.為了提高項目的使用功能和質(zhì)量要求
    B.考慮便于施工
    C.多數(shù)情況是發(fā)現(xiàn)設(shè)計中存在某些缺陷而需要對原設(shè)計進行修改
    D.考慮在至少滿足項目現(xiàn)有功能的前提下,可以降低費用和縮短工期
    標準答案:c
    3.國內(nèi)咨詢公司在咨詢項目中應(yīng)用最為廣泛的一種模式是( )。
    A.職能式
    B.項目式
    C.矩陣式
    D.復(fù)合式
    4.以下關(guān)于項目管理組織表述錯誤的是( )。
    A.組織有兩種含義:一是組織形式;二是組織行為
    B.工程項目組織體系中直接管理子系統(tǒng)與服務(wù)支持子系統(tǒng)是相互獨立的
    C.影響項目組織結(jié)構(gòu)的因素主要有兩大來源:一是來自項目管理組織外部;二是來自項目管理組織的內(nèi)部
    D.從組織與項目目標關(guān)系的角度看,項目管理組織的根本作用是保證項目目標的實現(xiàn)
    5、管理層次與管理跨度的關(guān)系是( )。
    A.管理層次與管理跨度是相互矛盾的,管理層次過多勢必降低管理跨度;同樣,管理跨度增加也會減少管理層次
    B.管理層次與管理跨度之間無必然聯(lián)系
    C.管理層次過多會增加管理跨度;同樣,管理跨度減少也會減少管理層次
    D.管理跨度的大小取決于需要協(xié)調(diào)的工作量,因而,對于不同層次的管理、不同類型的事務(wù),其管理跨度是相同的
    1. C 2.C 3.A 4. B 5.A