貴州省安順市西秀區(qū)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員簡章
為深化西秀區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步增強西秀區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位的活力，加快拓寬西秀區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位選人用人的渠道，提高西秀區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員的素質(zhì)。根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和安順市人事局《關(guān)于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉的通知》（安市人通〔2007〕30號）、《關(guān)于對〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉進(jìn)行修改和調(diào)整的通知》（安市人通〔2008〕29號）文件的有關(guān)規(guī)定，西秀區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)16個事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員81名。為確保這次招聘工作的順利完成，制定本簡章。
一、招聘工作的指導(dǎo)思想和原則
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)事業(yè)單位人事管理制度化、規(guī)范化建設(shè)；著力轉(zhuǎn)換用人機制，使事業(yè)單位通過公開招聘自主擇人，使優(yōu)秀人才脫穎而出。事業(yè)單位新增人員公開招聘，堅持黨管人才的原則，德才兼?zhèn)涞脑瓌t，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則以及統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理的原則。
二、招聘單位及崗位
詳情見:安順市西秀區(qū)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表。
三、招聘范圍和對象
1、區(qū)直醫(yī)院（財政差額撥款事業(yè)單位）：持有安順市戶口的醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。（戶籍以2009年9月30日前遷入的為這次招聘的有效戶籍，應(yīng)屆畢業(yè)生以入學(xué)前原籍為有效戶籍。）
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（財政全額撥款事業(yè)單位）：持有西秀區(qū)戶口的醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。（戶籍以2009年9月30日前遷入的為這次招聘的有效戶籍，應(yīng)屆畢業(yè)生以入學(xué)前原籍為有效戶籍。）
在西秀區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作滿1年的非安順市籍考生也可納入此次招聘范圍。
四、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行良好，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，具有高度的工作責(zé)任心及工作熱情，具有應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和實際工作能力；
2、身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
3、具有國家承認(rèn)醫(yī)學(xué)類中專及以上學(xué)歷；
4、年齡在35周歲以下（1974年10月1日后出生）；
5、報考區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位的人員，具備衛(wèi)生系列中級技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（執(zhí)業(yè)藥師資格）的年齡可放寬到40歲（1969年10月1日后出生）。
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)或一級綜合醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的人員，具備衛(wèi)生系列中級技術(shù)職稱及執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的男性年齡可放寬到48歲（1961年10月1日后出生）、女性年齡可放寬到43歲（1966年10月1日后出生）。具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的可放寬到40歲（1969年10月1日后出生）。具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的可放寬到38歲（1971年10月1日后出生）。
6、具備報考崗位所需的其他資格條件，詳見《安順市西秀區(qū)2010年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。
五、招聘程序
（一）報名、資格審查及加分政策
成立西秀區(qū)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組），負(fù)責(zé)組織實施招聘工作，區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)具體工作。
1、報名方式及時間
按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2010年應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》原件）、有效居民身份證件（身份證、戶口簿或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、衛(wèi)生系列技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件各一份，有工作單位的，須持單位同意報考證明。經(jīng)資格審查符合條件者，填寫報名登記表一份，每名報考者只能報考一個崗位。交近期同底免冠一寸正面白底彩色照片3張，考務(wù)費100元。
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，只設(shè)一個報名點。報考人員須仔細(xì)閱讀招聘簡章，如實提交本人有關(guān)信息和材料。《報名表》（可從西秀區(qū)人民政府網(wǎng)站下載）填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報名，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
相應(yīng)崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，招聘人數(shù)將按比例下調(diào)。報考人員報名時提交的有關(guān)證件與筆試、專業(yè)測試、面試時使用的證件必須一致，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或不予聘用。
報名時間：2010年1月7日至1月12日
上午9:00－下午17:00
報名地點：安順市西秀區(qū)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在西秀區(qū)衛(wèi)生局內(nèi)，虹機廠五家關(guān)村）
2、資格審查
按照公開招聘的資格條件，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行初步審查篩選后報區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行復(fù)審，確定每個報考合格人選。區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公示復(fù)審結(jié)果，公示時間三天。考生憑有效《居民身份證》、報名票據(jù)于2010年1月16日到報名點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
3、加分
（1）“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、“三支一扶”的高校畢業(yè)生項目服務(wù)期滿2年且經(jīng)考核合格的高校畢業(yè)生，報考區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的加7分；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的加10分。
（2）城鎮(zhèn)居民零就業(yè)家庭加3分。
（3）報考區(qū)人民醫(yī)院：具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的加5分，在省級以上住院醫(yī)師培訓(xùn)基地進(jìn)行過3年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的加5分。
（4）報考區(qū)中醫(yī)院：具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或執(zhí)業(yè)藥師資格證的加5分。
（5）報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)或一級醫(yī)療機構(gòu)：具有衛(wèi)生系列中級技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的加10分，具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格或執(zhí)業(yè)護(hù)士資格或初級（師）資格的加5分，具有初級（士）資格或全日制普通高校本科文憑的加3分。
4、加分確認(rèn)
（1）“一村一名大學(xué)生工程”選聘生須提供組織、人事部門有關(guān)證明。大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的高校畢業(yè)生、“三支一扶”的高校畢業(yè)生須提供團(tuán)區(qū)委有關(guān)證明。
（2）零就業(yè)家庭須提供人事勞動和社會保障局發(fā)放的“零就業(yè)家庭認(rèn)定證”。
（3）具有衛(wèi)生系列中級技術(shù)職稱或相應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格的須提供職稱證或資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件；
（4）經(jīng)過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的須提供相關(guān)證明；
考生在報名現(xiàn)場填寫《西秀區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員加分申請表》，經(jīng)審核符合加分條件的，在筆試成績中予以加分，同時符合兩項加分條件的，按從高不從低的原則，不累計加分。
（二）考試
考試分筆試、專業(yè)測試、面試，按百分制計分；筆試、專業(yè)測試、面試由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。
1、筆試
筆試時間：2009年1月18日
上午9:00-11:30《公共基礎(chǔ)知識》
考生必須同時持有效《居民身份證》、《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加考試，考試地點詳見《準(zhǔn)考證》。
2、專業(yè)測試
考生必須同時持有效《居民身份證》、《準(zhǔn)考證》方能參加測試，測試時間及地點另行通知。
3、面試
面試人數(shù)根據(jù)筆試和專業(yè)測試總成績由高分到低分按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)2:1的比例確定?？荚嚳颇坎煌暾膱罂颊?，不能進(jìn)入面試。面試時間及地點另行通知。
4、筆試、專業(yè)測試、面試及總成績計算和公示
考生總成績按筆試成績占30%、專業(yè)測試成績占50%、面試成績占20%計算。筆試、專業(yè)測試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。筆試、專業(yè)測試、面試和總成績公示時間三天。
（三）體檢
根據(jù)報考人員總成績由高分到低分按本崗位計劃聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員；因參加體檢人員體檢不合格導(dǎo)致該崗位空缺的，則按總成績從高分到低分依次遞補參加體檢。
體檢由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢按《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（黔人發(fā)[2005]4號）執(zhí)行，費用由考生自理。
（四）考察
對體檢合格人員，按各招聘崗位計劃聘用數(shù)等額確定考察對象。
考察工作由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實施?？疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，不予聘用：
1、不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題；
4、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律者；
5、經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
（五）確定聘用人選。
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，用人單位負(fù)責(zé)人集體研究確定擬聘用人選，報主管部門審核，經(jīng)人事部門同意后，進(jìn)行七天公示。
（六）辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，須按人事管理權(quán)限的規(guī)定進(jìn)行報批。在職人員與原單位有聘用合同或工作關(guān)系的，須與原單位解除或終止人事（勞動）關(guān)系。
六、聘用管理
（一）新增人員實行聘用制管理。用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽定聘用合同，確定人事關(guān)系，并報區(qū)人事勞動和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。
（二）新聘用人員按規(guī)定實行試用（見習(xí)）期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間不合格的，解除聘用合同，并報區(qū)人事勞動和社會保障局備案。
（三）對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（四）被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。超過15天未報到的，不予聘用。
（五）聘用審批工作結(jié)束后，不再開展遞補工作。
（六）被聘用人員經(jīng)聘用后，須在所聘用單位服務(wù)期滿五年。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）招聘工作實行公開制度。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開；主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督?？忌偝煽?、體檢人員名單、進(jìn)入考察、擬聘用人選均在安順市西秀區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。
考試報名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
（二）招聘工作實行回避制度。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的，應(yīng)當(dāng)主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定處理。
（三）對違反聘用紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的考生，三年內(nèi)不能參加事業(yè)單位招聘的報考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
區(qū)招聘辦向社會公布招聘咨詢和舉報監(jiān)督電話。
舉報監(jiān)督電話：0853-3222496（安順市西秀區(qū)監(jiān)察局）；0853-3232339（安順市西秀區(qū)衛(wèi)生局紀(jì)委辦）；0853-3463243（安順市西秀區(qū)人事勞動和社會保障局）。
報名咨詢電話：0853-3230547（安順市西秀區(qū)衛(wèi)生局政工股）。
本次安順市西秀區(qū)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員工作有關(guān)事宜由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
本次公開招聘工作下一步公告、通知等，詳見安順市西秀區(qū)人民政府網(wǎng)站，網(wǎng)址：。
附件一：《安順市西秀區(qū)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》
附件二：《安順市西秀區(qū)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》.xls
安順市西秀區(qū)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一○年一月四日
為深化西秀區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步增強西秀區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位的活力，加快拓寬西秀區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位選人用人的渠道，提高西秀區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員的素質(zhì)。根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和安順市人事局《關(guān)于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉的通知》（安市人通〔2007〕30號）、《關(guān)于對〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉進(jìn)行修改和調(diào)整的通知》（安市人通〔2008〕29號）文件的有關(guān)規(guī)定，西秀區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)16個事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員81名。為確保這次招聘工作的順利完成，制定本簡章。
一、招聘工作的指導(dǎo)思想和原則
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)事業(yè)單位人事管理制度化、規(guī)范化建設(shè)；著力轉(zhuǎn)換用人機制，使事業(yè)單位通過公開招聘自主擇人，使優(yōu)秀人才脫穎而出。事業(yè)單位新增人員公開招聘，堅持黨管人才的原則，德才兼?zhèn)涞脑瓌t，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則以及統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理的原則。
二、招聘單位及崗位
詳情見:安順市西秀區(qū)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表。
三、招聘范圍和對象
1、區(qū)直醫(yī)院（財政差額撥款事業(yè)單位）：持有安順市戶口的醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。（戶籍以2009年9月30日前遷入的為這次招聘的有效戶籍，應(yīng)屆畢業(yè)生以入學(xué)前原籍為有效戶籍。）
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（財政全額撥款事業(yè)單位）：持有西秀區(qū)戶口的醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。（戶籍以2009年9月30日前遷入的為這次招聘的有效戶籍，應(yīng)屆畢業(yè)生以入學(xué)前原籍為有效戶籍。）
在西秀區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作滿1年的非安順市籍考生也可納入此次招聘范圍。
四、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行良好，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，具有高度的工作責(zé)任心及工作熱情，具有應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和實際工作能力；
2、身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
3、具有國家承認(rèn)醫(yī)學(xué)類中專及以上學(xué)歷；
4、年齡在35周歲以下（1974年10月1日后出生）；
5、報考區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位的人員，具備衛(wèi)生系列中級技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（執(zhí)業(yè)藥師資格）的年齡可放寬到40歲（1969年10月1日后出生）。
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)或一級綜合醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的人員，具備衛(wèi)生系列中級技術(shù)職稱及執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的男性年齡可放寬到48歲（1961年10月1日后出生）、女性年齡可放寬到43歲（1966年10月1日后出生）。具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的可放寬到40歲（1969年10月1日后出生）。具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的可放寬到38歲（1971年10月1日后出生）。
6、具備報考崗位所需的其他資格條件，詳見《安順市西秀區(qū)2010年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。
五、招聘程序
（一）報名、資格審查及加分政策
成立西秀區(qū)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組），負(fù)責(zé)組織實施招聘工作，區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)具體工作。
1、報名方式及時間
按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2010年應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》原件）、有效居民身份證件（身份證、戶口簿或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、衛(wèi)生系列技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件各一份，有工作單位的，須持單位同意報考證明。經(jīng)資格審查符合條件者，填寫報名登記表一份，每名報考者只能報考一個崗位。交近期同底免冠一寸正面白底彩色照片3張，考務(wù)費100元。
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，只設(shè)一個報名點。報考人員須仔細(xì)閱讀招聘簡章，如實提交本人有關(guān)信息和材料。《報名表》（可從西秀區(qū)人民政府網(wǎng)站下載）填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報名，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
相應(yīng)崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，招聘人數(shù)將按比例下調(diào)。報考人員報名時提交的有關(guān)證件與筆試、專業(yè)測試、面試時使用的證件必須一致，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或不予聘用。
報名時間：2010年1月7日至1月12日
上午9:00－下午17:00
報名地點：安順市西秀區(qū)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在西秀區(qū)衛(wèi)生局內(nèi)，虹機廠五家關(guān)村）
2、資格審查
按照公開招聘的資格條件，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行初步審查篩選后報區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行復(fù)審，確定每個報考合格人選。區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公示復(fù)審結(jié)果，公示時間三天。考生憑有效《居民身份證》、報名票據(jù)于2010年1月16日到報名點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
3、加分
（1）“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、“三支一扶”的高校畢業(yè)生項目服務(wù)期滿2年且經(jīng)考核合格的高校畢業(yè)生，報考區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的加7分；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的加10分。
（2）城鎮(zhèn)居民零就業(yè)家庭加3分。
（3）報考區(qū)人民醫(yī)院：具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的加5分，在省級以上住院醫(yī)師培訓(xùn)基地進(jìn)行過3年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的加5分。
（4）報考區(qū)中醫(yī)院：具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或執(zhí)業(yè)藥師資格證的加5分。
（5）報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)或一級醫(yī)療機構(gòu)：具有衛(wèi)生系列中級技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的加10分，具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格或執(zhí)業(yè)護(hù)士資格或初級（師）資格的加5分，具有初級（士）資格或全日制普通高校本科文憑的加3分。
4、加分確認(rèn)
（1）“一村一名大學(xué)生工程”選聘生須提供組織、人事部門有關(guān)證明。大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的高校畢業(yè)生、“三支一扶”的高校畢業(yè)生須提供團(tuán)區(qū)委有關(guān)證明。
（2）零就業(yè)家庭須提供人事勞動和社會保障局發(fā)放的“零就業(yè)家庭認(rèn)定證”。
（3）具有衛(wèi)生系列中級技術(shù)職稱或相應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格的須提供職稱證或資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件；
（4）經(jīng)過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的須提供相關(guān)證明；
考生在報名現(xiàn)場填寫《西秀區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員加分申請表》，經(jīng)審核符合加分條件的，在筆試成績中予以加分，同時符合兩項加分條件的，按從高不從低的原則，不累計加分。
（二）考試
考試分筆試、專業(yè)測試、面試，按百分制計分；筆試、專業(yè)測試、面試由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。
1、筆試
筆試時間：2009年1月18日
上午9:00-11:30《公共基礎(chǔ)知識》
考生必須同時持有效《居民身份證》、《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加考試，考試地點詳見《準(zhǔn)考證》。
2、專業(yè)測試
考生必須同時持有效《居民身份證》、《準(zhǔn)考證》方能參加測試，測試時間及地點另行通知。
3、面試
面試人數(shù)根據(jù)筆試和專業(yè)測試總成績由高分到低分按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)2:1的比例確定?？荚嚳颇坎煌暾膱罂颊?，不能進(jìn)入面試。面試時間及地點另行通知。
4、筆試、專業(yè)測試、面試及總成績計算和公示
考生總成績按筆試成績占30%、專業(yè)測試成績占50%、面試成績占20%計算。筆試、專業(yè)測試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。筆試、專業(yè)測試、面試和總成績公示時間三天。
（三）體檢
根據(jù)報考人員總成績由高分到低分按本崗位計劃聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員；因參加體檢人員體檢不合格導(dǎo)致該崗位空缺的，則按總成績從高分到低分依次遞補參加體檢。
體檢由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢按《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（黔人發(fā)[2005]4號）執(zhí)行，費用由考生自理。
（四）考察
對體檢合格人員，按各招聘崗位計劃聘用數(shù)等額確定考察對象。
考察工作由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實施?？疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，不予聘用：
1、不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題；
4、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律者；
5、經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
（五）確定聘用人選。
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，用人單位負(fù)責(zé)人集體研究確定擬聘用人選，報主管部門審核，經(jīng)人事部門同意后，進(jìn)行七天公示。
（六）辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，須按人事管理權(quán)限的規(guī)定進(jìn)行報批。在職人員與原單位有聘用合同或工作關(guān)系的，須與原單位解除或終止人事（勞動）關(guān)系。
六、聘用管理
（一）新增人員實行聘用制管理。用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽定聘用合同，確定人事關(guān)系，并報區(qū)人事勞動和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。
（二）新聘用人員按規(guī)定實行試用（見習(xí)）期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間不合格的，解除聘用合同，并報區(qū)人事勞動和社會保障局備案。
（三）對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（四）被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。超過15天未報到的，不予聘用。
（五）聘用審批工作結(jié)束后，不再開展遞補工作。
（六）被聘用人員經(jīng)聘用后，須在所聘用單位服務(wù)期滿五年。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）招聘工作實行公開制度。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開；主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督?？忌偝煽?、體檢人員名單、進(jìn)入考察、擬聘用人選均在安順市西秀區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。
考試報名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
（二）招聘工作實行回避制度。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的，應(yīng)當(dāng)主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定處理。
（三）對違反聘用紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的考生，三年內(nèi)不能參加事業(yè)單位招聘的報考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
區(qū)招聘辦向社會公布招聘咨詢和舉報監(jiān)督電話。
舉報監(jiān)督電話：0853-3222496（安順市西秀區(qū)監(jiān)察局）；0853-3232339（安順市西秀區(qū)衛(wèi)生局紀(jì)委辦）；0853-3463243（安順市西秀區(qū)人事勞動和社會保障局）。
報名咨詢電話：0853-3230547（安順市西秀區(qū)衛(wèi)生局政工股）。
本次安順市西秀區(qū)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員工作有關(guān)事宜由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
本次公開招聘工作下一步公告、通知等，詳見安順市西秀區(qū)人民政府網(wǎng)站，網(wǎng)址：。
附件一：《安順市西秀區(qū)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》
附件二：《安順市西秀區(qū)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》.xls
安順市西秀區(qū)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一○年一月四日