長沙市開福區(qū)面向社會公開招聘委派會計人員公告
為解決重點工程指揮部委派會計人員缺額及建立全區(qū)會計人才庫，決定向社會招聘委派會計人員：
一、招聘原則
公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍
面向社會。招聘公告通過以下媒體發(fā)布：
開福區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.kaifu.gov.cn/）
開福人事人才網(wǎng)（http://www.kfrsrc.gov.cn/）
長沙人才網(wǎng)（http://www.cshr.com.cn/）
長沙晚報
三、聘用形式
編外聘用，人事代理。
四、招聘名額
本次計劃招聘委派會計人員21名左右，人數(shù)可根據(jù)情況作適當調(diào)整。招聘人數(shù)如調(diào)整在開福區(qū)公眾信息網(wǎng)上發(fā)布招聘人數(shù)調(diào)整公告。
五、招聘條件
招聘對象為在長沙市有固定住所的會計人員，并須同時具備以下條件：
1、堅持原則，遵紀守法，廉潔奉公，具備良好的職業(yè)道德風尚、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L及高度的事業(yè)責任心；
2、熟悉國家財政法律、法規(guī)、方針、政策和制度，具有扎實的財會知識、較強的業(yè)務處理能力，熟悉建設單位會計制度和基本建設財務管理知識；
3、持有會計從業(yè)資格證書，2年以上會計工作經(jīng)歷；
4、國家承認的大專以上學歷，會計、財務管理等相關專業(yè)畢業(yè)，取得會計師以上職稱的同等條件下優(yōu)先考慮；
5、身體健康，能適應本職工作，年齡在45周歲（1965年1月1日后出生）以下。
六、招聘步驟
按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、培訓、考核、公示等辦法和程序進行，具體步驟如下：
（一）報名與資格審查
1、報名時間：2010年1月8日-2010年1月12日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。（周六周日不休息）
2、報名地點：開福區(qū)政府8樓823室
3、報名要求：應聘者可登錄開福區(qū)公眾信息網(wǎng)，下載填寫《招聘報名登記表》（一式二份），也可到報名現(xiàn)場領取。應聘者須持報名表、本人有效身份證、畢業(yè)證及會計從業(yè)資格證等正式有效證件（原件及復印件）和近期同底免冠1寸照片3張，在規(guī)定的時間和指定的地點報名。報名不收報名費，不接受代理報名。
4、符合資格的應聘人員接通知后進入筆試程序。
（二）筆試
筆試時間及科目：筆試時間為2010年1月16日（星期六），筆試科目為《專業(yè)知識》一科。根據(jù)筆試成績按計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績在開福區(qū)公眾信息網(wǎng)上公布。
（三）面試
面試時間為2010年1月中下旬。面試采用結構化面談的方法由主考提問來進行。面試采用100分制，從高分到低分排名，面試結束后以面試成績?yōu)橐罁?jù)，按計劃招聘人數(shù)1：2的比例確定人員進入培訓、考核環(huán)節(jié)。應聘者參加面試時須攜帶身份證原件，不能提供有效證件的，取消面試資格。面試成績在開福區(qū)公眾信息網(wǎng)上公布。面試成績只作為確定培訓與考核人選依據(jù)，不帶入以后程序。
（四）培訓與考核
培訓主要是根據(jù)崗位特點進行針對性的培訓?？己酥饕菍刚叩馁Y格條件和德、才表現(xiàn)進行考核。培訓后針對培訓內(nèi)容和履行職責所需知識進行考試。根據(jù)培訓考試成績根據(jù)按計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定合格人員進入體檢環(huán)節(jié)。培訓考試成績相同的,按筆試成績高低確定。
（五）體檢
體檢工作參照《湖南省國家公務員錄用體檢實施辦法》和新修訂的《湖南省國家公務員錄用體檢項目與標準（修正）》實施。體檢不合格者按筆試成績從參加培訓、考核環(huán)節(jié)的人員中遞補，筆試成績相同的按面試成績高低確定。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由體檢者自理。
（六）公示
筆試、面試、考核與培訓、體檢各階段工作完成后，在開福區(qū)公眾信息網(wǎng)上公示合格人員名單，公示期三天，接受社會各界監(jiān)督。
（七）未聘用人員管理
對進入培訓、考核范圍但終未聘用的應聘者，納入我區(qū)會計人才庫管理，當出現(xiàn)人員空缺時優(yōu)先考慮聘用、委派。
七、工資待遇與聘用期限
（一）對確定為聘用的人員給予2個月的試用期，試用期只發(fā)基本工資，標準為2000元/月，試用期滿合格后，簽訂聘用合同。實施基本工資+績效工資的制度，基本工資2000元/月，按月發(fā)放，績效工資1000元/月，每月發(fā)放40%，剩余部分根據(jù)年終考核結果性發(fā)放，年終考核優(yōu)秀者再進行獎勵；
（二）委派會計人員聘用后，由區(qū)財政局統(tǒng)一委派、統(tǒng)一管理。年收入視工作表現(xiàn)3-4萬元左右，購買社會保險。原則上一年一聘，到期后視考核結果和工作需要決定是否續(xù)聘，招聘人員不勝任工作的，則按《勞動法》等有關法規(guī)辦理解聘手續(xù)。
未盡事宜由區(qū)人事局、區(qū)財政局解釋。
咨詢電話：84558213
為解決重點工程指揮部委派會計人員缺額及建立全區(qū)會計人才庫，決定向社會招聘委派會計人員：
一、招聘原則
公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍
面向社會。招聘公告通過以下媒體發(fā)布：
開福區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.kaifu.gov.cn/）
開福人事人才網(wǎng)（http://www.kfrsrc.gov.cn/）
長沙人才網(wǎng)（http://www.cshr.com.cn/）
長沙晚報
三、聘用形式
編外聘用，人事代理。
四、招聘名額
本次計劃招聘委派會計人員21名左右，人數(shù)可根據(jù)情況作適當調(diào)整。招聘人數(shù)如調(diào)整在開福區(qū)公眾信息網(wǎng)上發(fā)布招聘人數(shù)調(diào)整公告。
五、招聘條件
招聘對象為在長沙市有固定住所的會計人員，并須同時具備以下條件：
1、堅持原則，遵紀守法，廉潔奉公，具備良好的職業(yè)道德風尚、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L及高度的事業(yè)責任心；
2、熟悉國家財政法律、法規(guī)、方針、政策和制度，具有扎實的財會知識、較強的業(yè)務處理能力，熟悉建設單位會計制度和基本建設財務管理知識；
3、持有會計從業(yè)資格證書，2年以上會計工作經(jīng)歷；
4、國家承認的大專以上學歷，會計、財務管理等相關專業(yè)畢業(yè)，取得會計師以上職稱的同等條件下優(yōu)先考慮；
5、身體健康，能適應本職工作，年齡在45周歲（1965年1月1日后出生）以下。
六、招聘步驟
按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、培訓、考核、公示等辦法和程序進行，具體步驟如下：
（一）報名與資格審查
1、報名時間：2010年1月8日-2010年1月12日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。（周六周日不休息）
2、報名地點：開福區(qū)政府8樓823室
3、報名要求：應聘者可登錄開福區(qū)公眾信息網(wǎng)，下載填寫《招聘報名登記表》（一式二份），也可到報名現(xiàn)場領取。應聘者須持報名表、本人有效身份證、畢業(yè)證及會計從業(yè)資格證等正式有效證件（原件及復印件）和近期同底免冠1寸照片3張，在規(guī)定的時間和指定的地點報名。報名不收報名費，不接受代理報名。
4、符合資格的應聘人員接通知后進入筆試程序。
（二）筆試
筆試時間及科目：筆試時間為2010年1月16日（星期六），筆試科目為《專業(yè)知識》一科。根據(jù)筆試成績按計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績在開福區(qū)公眾信息網(wǎng)上公布。
（三）面試
面試時間為2010年1月中下旬。面試采用結構化面談的方法由主考提問來進行。面試采用100分制，從高分到低分排名，面試結束后以面試成績?yōu)橐罁?jù)，按計劃招聘人數(shù)1：2的比例確定人員進入培訓、考核環(huán)節(jié)。應聘者參加面試時須攜帶身份證原件，不能提供有效證件的，取消面試資格。面試成績在開福區(qū)公眾信息網(wǎng)上公布。面試成績只作為確定培訓與考核人選依據(jù)，不帶入以后程序。
（四）培訓與考核
培訓主要是根據(jù)崗位特點進行針對性的培訓?？己酥饕菍刚叩馁Y格條件和德、才表現(xiàn)進行考核。培訓后針對培訓內(nèi)容和履行職責所需知識進行考試。根據(jù)培訓考試成績根據(jù)按計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定合格人員進入體檢環(huán)節(jié)。培訓考試成績相同的,按筆試成績高低確定。
（五）體檢
體檢工作參照《湖南省國家公務員錄用體檢實施辦法》和新修訂的《湖南省國家公務員錄用體檢項目與標準（修正）》實施。體檢不合格者按筆試成績從參加培訓、考核環(huán)節(jié)的人員中遞補，筆試成績相同的按面試成績高低確定。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由體檢者自理。
（六）公示
筆試、面試、考核與培訓、體檢各階段工作完成后，在開福區(qū)公眾信息網(wǎng)上公示合格人員名單，公示期三天，接受社會各界監(jiān)督。
（七）未聘用人員管理
對進入培訓、考核范圍但終未聘用的應聘者，納入我區(qū)會計人才庫管理，當出現(xiàn)人員空缺時優(yōu)先考慮聘用、委派。
七、工資待遇與聘用期限
（一）對確定為聘用的人員給予2個月的試用期，試用期只發(fā)基本工資，標準為2000元/月，試用期滿合格后，簽訂聘用合同。實施基本工資+績效工資的制度，基本工資2000元/月，按月發(fā)放，績效工資1000元/月，每月發(fā)放40%，剩余部分根據(jù)年終考核結果性發(fā)放，年終考核優(yōu)秀者再進行獎勵；
（二）委派會計人員聘用后，由區(qū)財政局統(tǒng)一委派、統(tǒng)一管理。年收入視工作表現(xiàn)3-4萬元左右，購買社會保險。原則上一年一聘，到期后視考核結果和工作需要決定是否續(xù)聘，招聘人員不勝任工作的，則按《勞動法》等有關法規(guī)辦理解聘手續(xù)。
未盡事宜由區(qū)人事局、區(qū)財政局解釋。
咨詢電話：84558213