2010年安陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步改善統(tǒng)計(jì)人才結(jié)構(gòu)，充實(shí)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，提高統(tǒng)計(jì)信息化服務(wù)能力，推動(dòng)我市統(tǒng)計(jì)事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)《安陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（安政辦〔2006〕49號(hào)）和安人〔2007〕35號(hào)文件規(guī)定，經(jīng)市政府同意，決定為缺編的安陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心（副縣級(jí)財(cái)政全供事業(yè)單位）公開(kāi)招聘3名專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員。為確保這次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想及原則
以國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》為依據(jù)，以德才兼?zhèn)錇橛萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，選拔政治合格，品行端正，業(yè)務(wù)過(guò)硬的人才。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員3名。
三、招聘范圍、對(duì)象和條件
（一）招聘范圍和對(duì)象
全市范圍內(nèi)（具有安陽(yáng)市五縣四區(qū)戶籍）國(guó)家普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)普招的全日制2008、2009、2010年畢業(yè)非在職的大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)生。具體范圍、對(duì)象、條件見(jiàn)《安陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》。
（二）報(bào)考條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)社會(huì)主義；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；
4、熱愛(ài)信息化事業(yè)，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，綜合素質(zhì)較好；
5、具有崗位要求學(xué)歷及相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)；
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7、具有擬聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力及其他資格條件。
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)處分，處分期未滿的；
3、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
4、不符合人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（2005年人事部第6號(hào)部長(zhǎng)令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
5、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
四、招聘辦法和程序
（一）發(fā)布招聘公告
發(fā)布公告時(shí)間：2010年7月16日。
市人力資源和社會(huì)保障局、市統(tǒng)計(jì)局根據(jù)審定的招聘計(jì)劃，對(duì)招聘崗位、數(shù)量、資格條件、考試考核的內(nèi)容和范圍以及報(bào)名辦法等內(nèi)容在《安陽(yáng)日?qǐng)?bào)》、安陽(yáng)人事人才網(wǎng)（www.ayrsrc.com）、安陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)（www.aytj.gov.cn）等媒體網(wǎng)站上發(fā)布公告。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年7月26日至7月29日，每天上午8：00—11：30，下午15:00—18：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳。
3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
（1）報(bào)考人員須提供的證件：
a、國(guó)家計(jì)劃內(nèi)普招的全日制本科以上2008、2009畢業(yè)生須提供本人戶口本、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽章的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件和復(fù)印件或報(bào)到證原件和復(fù)印件，2010年畢業(yè)生提供本人戶口本或戶籍介紹信、身份證、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽章的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件和復(fù)印件或報(bào)到證原件和復(fù)印件。
b、招聘崗位有相關(guān)資格證書(shū)等要求的，須提供相應(yīng)證件材料。
（2）應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘專(zhuān)業(yè)相一致，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（3）資格審查辦法：市人力資源和社會(huì)保障局、市統(tǒng)計(jì)局根據(jù)本方案規(guī)定的招聘條件和招聘崗位的要求，審查應(yīng)聘人員的資格條件。符合要求的應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》一式2份，并現(xiàn)場(chǎng)采集人像。
本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
（4）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名考務(wù)費(fèi)102元（碩士以上免收考務(wù)費(fèi)），進(jìn)入面試程序者按有關(guān)規(guī)定另行收取面試相關(guān)費(fèi)用。
（5）應(yīng)聘人員于2010年8月5日持身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。同時(shí)公布符合加分人員名單。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分方式進(jìn)行。筆試成績(jī)由市紀(jì)檢委、市人力資源和社會(huì)保障局、市統(tǒng)計(jì)局共同啟封核準(zhǔn)后對(duì)社會(huì)公布。
（1）筆試科目
筆試科目為：職業(yè)能力測(cè)試+專(zhuān)業(yè)知識(shí)，各科滿分均為100分。
（2）筆試內(nèi)容
①職業(yè)能力測(cè)試
考試內(nèi)容為：統(tǒng)計(jì)行政法規(guī)、常識(shí)與基本技能、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系和資料分析等六個(gè)部分。其中，統(tǒng)計(jì)行政法規(guī)以《統(tǒng)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》為主。
②專(zhuān)業(yè)知識(shí)
ａ、應(yīng)用開(kāi)發(fā)崗位考試內(nèi)容包括：計(jì)算機(jī)硬件基礎(chǔ)、Windows/Linux基本操作、數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用、SQL語(yǔ)言、Java編程語(yǔ)言、HTML/CSS語(yǔ)法、IIS/Apache等常用服務(wù)器應(yīng)用。
b、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用崗位考試內(nèi)容包括：計(jì)算機(jī)硬件基礎(chǔ)、Windows/Linux基本操作、TCP/IP協(xié)議及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)、路由器與交換機(jī)配置。
筆試在安陽(yáng)市舉行，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。考試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。
（3）筆試時(shí)間
2010年8月8日上午8：00—9：40專(zhuān)業(yè)知識(shí)
10：00—11：40職業(yè)能力測(cè)試
（4）筆試成績(jī)
筆試成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×30％+專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×70％
成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
筆試成績(jī)于2010年8月18日在市人力資源和社會(huì)保障局、市統(tǒng)計(jì)局張榜公布，同時(shí)在安陽(yáng)人事人才網(wǎng)、安陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)上公布。
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定及安陽(yáng)市實(shí)際，參加安陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部，在安陽(yáng)市服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格的，筆試成績(jī)加5分。
2、面試
面試人選根據(jù)每一專(zhuān)業(yè)按招聘人數(shù)1：2的比例從筆試成績(jī)中由高分到低分確定。后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
面試時(shí)間為2010年8月28日，面試具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
面試滿分為100分。面試內(nèi)容以考察招聘專(zhuān)業(yè)崗位實(shí)際操作能力為主，面試成績(jī)不滿60分者不予錄取。面試成績(jī)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、市統(tǒng)計(jì)局共同啟封核準(zhǔn)后分別在市人力資源和社會(huì)保障局、市統(tǒng)計(jì)局張榜公布，同時(shí)在安陽(yáng)人事人才網(wǎng)、安陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)上公布。
3、考試總成績(jī)計(jì)算辦法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％。
成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（四）體檢和考核
根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)和報(bào)考的崗位類(lèi)別，按擬聘崗位1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）中有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，在同崗位面試人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考核主要采取查閱檔案資料的形式進(jìn)行，對(duì)個(gè)別考核對(duì)象可采取走訪畢業(yè)院校等方式進(jìn)行重點(diǎn)考核?？己说闹饕獌?nèi)容是政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格條件等。
因考核不合格及其他原因造成的崗位空缺，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)調(diào)劑。
（五）公示招聘結(jié)果
按照考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，在市人力資源和社會(huì)保障局、市統(tǒng)計(jì)局張榜公示，同時(shí)在安陽(yáng)人事人才網(wǎng)、安陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)上公示。公示時(shí)間為一周。
（六）聘用
公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，報(bào)市統(tǒng)計(jì)局、市人力資源和社會(huì)保障局，并辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位與聘用人員簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》和聘用合同，市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行鑒證。
新聘用的畢業(yè)生，試用期1年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
受聘人員參加聘用單位組織的崗前培訓(xùn)。
咨詢電話:0372-25503700372-2299561
二〇一〇年七月十六日
安陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員崗位表
崗位名稱 擬招聘人數(shù) 資格條件
專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷 其他條件
應(yīng)用開(kāi)發(fā)崗位 2 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè) 全日制普招本科以上 具有全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)及以上證書(shū)或全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件資格考試初級(jí)及以上證書(shū)，英語(yǔ)CET-4級(jí)及以上證書(shū)
網(wǎng)絡(luò)管理崗位 1 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè) 全日制普招本科以上 具有全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)及以上證書(shū)或全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件資格考試初級(jí)及以上證書(shū)，英語(yǔ)CET-4級(jí)及以上證書(shū)
為進(jìn)一步改善統(tǒng)計(jì)人才結(jié)構(gòu)，充實(shí)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，提高統(tǒng)計(jì)信息化服務(wù)能力，推動(dòng)我市統(tǒng)計(jì)事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)《安陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（安政辦〔2006〕49號(hào)）和安人〔2007〕35號(hào)文件規(guī)定，經(jīng)市政府同意，決定為缺編的安陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心（副縣級(jí)財(cái)政全供事業(yè)單位）公開(kāi)招聘3名專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員。為確保這次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想及原則
以國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》為依據(jù)，以德才兼?zhèn)錇橛萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，選拔政治合格，品行端正，業(yè)務(wù)過(guò)硬的人才。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員3名。
三、招聘范圍、對(duì)象和條件
（一）招聘范圍和對(duì)象
全市范圍內(nèi)（具有安陽(yáng)市五縣四區(qū)戶籍）國(guó)家普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)普招的全日制2008、2009、2010年畢業(yè)非在職的大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)生。具體范圍、對(duì)象、條件見(jiàn)《安陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》。
（二）報(bào)考條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)社會(huì)主義；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；
4、熱愛(ài)信息化事業(yè)，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，綜合素質(zhì)較好；
5、具有崗位要求學(xué)歷及相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)；
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7、具有擬聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力及其他資格條件。
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)處分，處分期未滿的；
3、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
4、不符合人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（2005年人事部第6號(hào)部長(zhǎng)令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
5、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
四、招聘辦法和程序
（一）發(fā)布招聘公告
發(fā)布公告時(shí)間：2010年7月16日。
市人力資源和社會(huì)保障局、市統(tǒng)計(jì)局根據(jù)審定的招聘計(jì)劃，對(duì)招聘崗位、數(shù)量、資格條件、考試考核的內(nèi)容和范圍以及報(bào)名辦法等內(nèi)容在《安陽(yáng)日?qǐng)?bào)》、安陽(yáng)人事人才網(wǎng)（www.ayrsrc.com）、安陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)（www.aytj.gov.cn）等媒體網(wǎng)站上發(fā)布公告。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年7月26日至7月29日，每天上午8：00—11：30，下午15:00—18：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳。
3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
（1）報(bào)考人員須提供的證件：
a、國(guó)家計(jì)劃內(nèi)普招的全日制本科以上2008、2009畢業(yè)生須提供本人戶口本、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽章的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件和復(fù)印件或報(bào)到證原件和復(fù)印件，2010年畢業(yè)生提供本人戶口本或戶籍介紹信、身份證、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽章的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件和復(fù)印件或報(bào)到證原件和復(fù)印件。
b、招聘崗位有相關(guān)資格證書(shū)等要求的，須提供相應(yīng)證件材料。
（2）應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘專(zhuān)業(yè)相一致，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（3）資格審查辦法：市人力資源和社會(huì)保障局、市統(tǒng)計(jì)局根據(jù)本方案規(guī)定的招聘條件和招聘崗位的要求，審查應(yīng)聘人員的資格條件。符合要求的應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》一式2份，并現(xiàn)場(chǎng)采集人像。
本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
（4）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名考務(wù)費(fèi)102元（碩士以上免收考務(wù)費(fèi)），進(jìn)入面試程序者按有關(guān)規(guī)定另行收取面試相關(guān)費(fèi)用。
（5）應(yīng)聘人員于2010年8月5日持身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。同時(shí)公布符合加分人員名單。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分方式進(jìn)行。筆試成績(jī)由市紀(jì)檢委、市人力資源和社會(huì)保障局、市統(tǒng)計(jì)局共同啟封核準(zhǔn)后對(duì)社會(huì)公布。
（1）筆試科目
筆試科目為：職業(yè)能力測(cè)試+專(zhuān)業(yè)知識(shí)，各科滿分均為100分。
（2）筆試內(nèi)容
①職業(yè)能力測(cè)試
考試內(nèi)容為：統(tǒng)計(jì)行政法規(guī)、常識(shí)與基本技能、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系和資料分析等六個(gè)部分。其中，統(tǒng)計(jì)行政法規(guī)以《統(tǒng)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》為主。
②專(zhuān)業(yè)知識(shí)
ａ、應(yīng)用開(kāi)發(fā)崗位考試內(nèi)容包括：計(jì)算機(jī)硬件基礎(chǔ)、Windows/Linux基本操作、數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用、SQL語(yǔ)言、Java編程語(yǔ)言、HTML/CSS語(yǔ)法、IIS/Apache等常用服務(wù)器應(yīng)用。
b、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用崗位考試內(nèi)容包括：計(jì)算機(jī)硬件基礎(chǔ)、Windows/Linux基本操作、TCP/IP協(xié)議及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)、路由器與交換機(jī)配置。
筆試在安陽(yáng)市舉行，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。考試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。
（3）筆試時(shí)間
2010年8月8日上午8：00—9：40專(zhuān)業(yè)知識(shí)
10：00—11：40職業(yè)能力測(cè)試
（4）筆試成績(jī)
筆試成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×30％+專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×70％
成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
筆試成績(jī)于2010年8月18日在市人力資源和社會(huì)保障局、市統(tǒng)計(jì)局張榜公布，同時(shí)在安陽(yáng)人事人才網(wǎng)、安陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)上公布。
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定及安陽(yáng)市實(shí)際，參加安陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部，在安陽(yáng)市服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格的，筆試成績(jī)加5分。
2、面試
面試人選根據(jù)每一專(zhuān)業(yè)按招聘人數(shù)1：2的比例從筆試成績(jī)中由高分到低分確定。后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
面試時(shí)間為2010年8月28日，面試具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
面試滿分為100分。面試內(nèi)容以考察招聘專(zhuān)業(yè)崗位實(shí)際操作能力為主，面試成績(jī)不滿60分者不予錄取。面試成績(jī)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、市統(tǒng)計(jì)局共同啟封核準(zhǔn)后分別在市人力資源和社會(huì)保障局、市統(tǒng)計(jì)局張榜公布，同時(shí)在安陽(yáng)人事人才網(wǎng)、安陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)上公布。
3、考試總成績(jī)計(jì)算辦法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％。
成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（四）體檢和考核
根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)和報(bào)考的崗位類(lèi)別，按擬聘崗位1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）中有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，在同崗位面試人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考核主要采取查閱檔案資料的形式進(jìn)行，對(duì)個(gè)別考核對(duì)象可采取走訪畢業(yè)院校等方式進(jìn)行重點(diǎn)考核?？己说闹饕獌?nèi)容是政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格條件等。
因考核不合格及其他原因造成的崗位空缺，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)調(diào)劑。
（五）公示招聘結(jié)果
按照考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，在市人力資源和社會(huì)保障局、市統(tǒng)計(jì)局張榜公示，同時(shí)在安陽(yáng)人事人才網(wǎng)、安陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)上公示。公示時(shí)間為一周。
（六）聘用
公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，報(bào)市統(tǒng)計(jì)局、市人力資源和社會(huì)保障局，并辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位與聘用人員簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》和聘用合同，市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行鑒證。
新聘用的畢業(yè)生，試用期1年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
受聘人員參加聘用單位組織的崗前培訓(xùn)。
咨詢電話:0372-25503700372-2299561
二〇一〇年七月十六日
安陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員崗位表
崗位名稱 擬招聘人數(shù) 資格條件
專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷 其他條件
應(yīng)用開(kāi)發(fā)崗位 2 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè) 全日制普招本科以上 具有全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)及以上證書(shū)或全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件資格考試初級(jí)及以上證書(shū)，英語(yǔ)CET-4級(jí)及以上證書(shū)
網(wǎng)絡(luò)管理崗位 1 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè) 全日制普招本科以上 具有全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)及以上證書(shū)或全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件資格考試初級(jí)及以上證書(shū)，英語(yǔ)CET-4級(jí)及以上證書(shū)