濰坊市坊子區(qū)財政投資評審中心公開招聘合同制工作人員簡章
根據(jù)工作需要，決定面向社會為我區(qū)財政投資評審中心公開招聘合同制工作人員，現(xiàn)將簡章發(fā)布如下：
一、招聘名額及專業(yè)要求
招聘名額為6名，其中：工程造價及相關專業(yè)4名，市政工程及相關專業(yè)2名。
二、招聘條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行及投資評審工作所需的專業(yè)技能和身體條件；
2、年齡不超過35周歲（1975年5月31日以后出生），具有全日制大學及以上學歷且取得相應學位；具有兩年以上現(xiàn)場施工管理經驗、項目預決算編制、評審經驗或具備注冊造價師資格者優(yōu)先；
3、投資評審工作所需要的其他條件。
三、招聘程序
本次招聘采取公開報名、筆試、面試、體檢、考察等步驟進行。
（一）報名
1、報名時間
2010年6月17日至6月18日上午8：30—12：00
下午1：30—5:00
2、報名地點:濰坊市坊子區(qū)財政局政工科（廣場路1號）
聯(lián)系電話：0536-7605666聯(lián)系人：李娟
3、報名方法
(1)報考人員持身份證、畢業(yè)證、戶口簿（戶口遷移證）、單位介紹信（人事代理部門證明）、近期2寸免冠彩色照片3張以及以上證件的復印件，到報名地點進行現(xiàn)場報名。
(2)報考人員原則上應由本人辦理報名手續(xù)，確有特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復印件并現(xiàn)場簽名。
(3)符合報考條件的人員，每人限報一個專業(yè)，每個專業(yè)的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于3：1，未達到3：1比例的，按3：1的比例相應核減招聘計劃。
（二）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試內容為報考職位所需的專業(yè)知識，滿分為100分。筆試成績按50%計入總成績。根據(jù)筆試成績的高低，按職位1：3的比例確定面試入圍人員。
筆試時間：2010年6月22日
2、面試
面試采用結構化面試方法，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、反應應變能力、言語表達能力、舉止儀表等方面的素質。面試采用百分制計分。每個應聘人員的面試時間為12分鐘，思考時間6分鐘，答題時間6分鐘。
考生憑筆試準考證、個人身份證參加面試。面試成績在當場面試結束后向應聘人員宣布。
面試時間：2010年6月25日
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，計算應聘人員考試總成績。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分以計劃錄用人數(shù)1:1的比例，確定進入錄用體檢、考核范圍的人員。如應聘同一專業(yè)的最后一名總成績出現(xiàn)并列，確定筆試成績較高的進入體檢、考核范圍。應聘人員考試總成績和進入錄用體檢、考核范圍人員名單，公開發(fā)布。
面試地點及其他事宜另行公布，
（三）體檢及考核
根據(jù)工作需要，決定面向社會為我區(qū)財政投資評審中心公開招聘合同制工作人員，現(xiàn)將簡章發(fā)布如下：
一、招聘名額及專業(yè)要求
招聘名額為6名，其中：工程造價及相關專業(yè)4名，市政工程及相關專業(yè)2名。
二、招聘條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行及投資評審工作所需的專業(yè)技能和身體條件；
2、年齡不超過35周歲（1975年5月31日以后出生），具有全日制大學及以上學歷且取得相應學位；具有兩年以上現(xiàn)場施工管理經驗、項目預決算編制、評審經驗或具備注冊造價師資格者優(yōu)先；
3、投資評審工作所需要的其他條件。
三、招聘程序
本次招聘采取公開報名、筆試、面試、體檢、考察等步驟進行。
（一）報名
1、報名時間
2010年6月17日至6月18日上午8：30—12：00
下午1：30—5:00
2、報名地點:濰坊市坊子區(qū)財政局政工科（廣場路1號）
聯(lián)系電話：0536-7605666聯(lián)系人：李娟
3、報名方法
(1)報考人員持身份證、畢業(yè)證、戶口簿（戶口遷移證）、單位介紹信（人事代理部門證明）、近期2寸免冠彩色照片3張以及以上證件的復印件，到報名地點進行現(xiàn)場報名。
(2)報考人員原則上應由本人辦理報名手續(xù)，確有特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復印件并現(xiàn)場簽名。
(3)符合報考條件的人員，每人限報一個專業(yè)，每個專業(yè)的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于3：1，未達到3：1比例的，按3：1的比例相應核減招聘計劃。
（二）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試內容為報考職位所需的專業(yè)知識，滿分為100分。筆試成績按50%計入總成績。根據(jù)筆試成績的高低，按職位1：3的比例確定面試入圍人員。
筆試時間：2010年6月22日
2、面試
面試采用結構化面試方法，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、反應應變能力、言語表達能力、舉止儀表等方面的素質。面試采用百分制計分。每個應聘人員的面試時間為12分鐘，思考時間6分鐘，答題時間6分鐘。
考生憑筆試準考證、個人身份證參加面試。面試成績在當場面試結束后向應聘人員宣布。
面試時間：2010年6月25日
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，計算應聘人員考試總成績。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分以計劃錄用人數(shù)1:1的比例，確定進入錄用體檢、考核范圍的人員。如應聘同一專業(yè)的最后一名總成績出現(xiàn)并列，確定筆試成績較高的進入體檢、考核范圍。應聘人員考試總成績和進入錄用體檢、考核范圍人員名單，公開發(fā)布。
面試地點及其他事宜另行公布，
（三）體檢及考核