2010年安徽省全椒縣招聘計劃生育技術服務人員方案
為了加強計劃生育干部隊伍建設，提高計生工作水平，根據(jù)國家人口和計劃生育委員會《關于進一步加強縣鄉(xiāng)計劃生育服務站建設的意見》（國人口發(fā)〔2004〕88號）和省、市計生考評方案要求，決定在本縣范圍內(nèi)公開招聘縣計生服務站、鎮(zhèn)計生服務所缺額人員，特制定如下實施方案：
一、組織領導
為加強對招聘工作的領導，確保招聘工作順利進行，成立縣招聘工作領導小組。組長：冉家政，副組長：楊勇，成員：金義平、程進、姜志山、羅玉亮、葉宗成、蘇勝、朱圖識、馬宣傳、錢立春。
領導小組下設報名組、試卷組、考務組、體檢組，負責辦理相關事宜。
二、招聘崗位數(shù)
1、縣計生服務站5名，其中檢驗、麻醉、內(nèi)科、放射科、婦產(chǎn)科各1名。
2、鎮(zhèn)計生服務所4名，其中：大墅2名、西王2名。
三、競聘對象及條件
1、競聘對象戶籍在本縣范圍內(nèi)（含原戶籍在全椒的），本科學歷30周歲以下（1980年7月及以后出生）、大專學歷28周歲以下（1982年7月及以后出生）、中專學歷25周歲以下（1985年7月及以后出生），計生系統(tǒng)工作人員年齡可放寬到35周歲（1975年7月及以后出生），品行端正，身體健康，未違反計劃生育政策。
2、縣計生服務站所聘用的內(nèi)科、麻醉、婦產(chǎn)科人員需具有大專及以上醫(yī)學專業(yè)學歷的人員；所聘用的檢驗、放射科人員需具有大專及以上醫(yī)技、藥劑專業(yè)學歷的人員，男女不限。
3、鎮(zhèn)計生服務所招聘的技術人員需具有中專及以上學歷的臨床醫(yī)學、計生、護理和助產(chǎn)專業(yè)人員，均為女性（具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者，可適當放寬條件）。
四、招聘辦法
（一）采取公開考試，擇優(yōu)聘用。
（二）報名時間、地點和要求：
1、報考人員需攜帶本人戶口本和身份證、畢業(yè)證書和資格證書（原件和復印件）、3張一寸彩色半身正面免冠同底近期照片，于2010年7月26日至7月30日18：00前到縣計生委人秘股報名，交納報名費45元，逾期不予辦理。報名咨詢電話：0550—5012208。
2、每位報考人員限報1個崗位。
3、報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例不小于2：1，不足開考比例的，經(jīng)領導小組批準，相應減少該崗位計劃數(shù)直至取消該崗位的招聘。
4、報名結束后，進行報名資格公示。
5、報考人員于8月7日下午18：00前到縣計生委人秘股領取準考證，逾期不領的，視為自動放棄。
筆試時間：2010年8月8日上午9：00—11：30。
筆試地點：見準考證。
（三）考試內(nèi)容：計劃生育技術服務和相關的醫(yī)學、醫(yī)技知識。
（四）考試成績公示時間：2010年8月10日
（五）體檢：根據(jù)公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則，在考試成績達到60分以上的基礎上，按照考試成績從高分到低分確定參加體檢人員（總分并列的同等對待）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢費用自理。體檢合格者再按考試成績從高分到低分進行錄聘，錄用最后一名出現(xiàn)相同分數(shù)，再加試。以上環(huán)節(jié)均向社會公示。
（六）確定并公示擬錄用人員名單
根據(jù)考生成績、體檢結果，由招聘工作領導小組研究，提出擬錄用人選，并在相關地點公示7天。
五、聘用及管理
（一）聘用
擬聘用人員須經(jīng)公示無異議或雖有反映經(jīng)查反映內(nèi)容不實，符合錄用條件。由考生從高分到低分依次選擇所聘單位。聘用單位與聘用對象簽訂勞動合同。每一聘期為3年，聘用合同一式四份，聘用單位、受聘人員、主管部門及縣人才交流服務中心各執(zhí)一份。聘用人員檔案委托縣人才交流服務中心代管。
（二）人員管理
用人單位加強對聘用人員的管理。健全考核制度，把考核結果作為續(xù)聘、解聘以及獎懲的依據(jù)。聘用人員的年度考核參照全椒縣事業(yè)單位人員考核辦法進行。
（三）辭職和解聘
聘用人員在聘期內(nèi)要求辭去現(xiàn)崗位工作的，應提前30天書面通知用人單位，由用人單位辦理辭退手續(xù)，辭職人員應在辦完相關手續(xù)后才能離崗。用人單位根據(jù)聘用合同或有關規(guī)定，要求解聘聘用人員，也應提前30天書面通知本人，然后再辦理解聘手續(xù)。受聘人員辦理了辭職、解聘手續(xù)后，則進入人才交流市場，與原聘用單位和組織聘用活動的相關部門不再有任何關系。
（四）爭議解決
聘用合同雙方當事人因履行合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商無效的，可以申請仲裁、提起訴訟。
六、待遇
（一）工資待遇：參照國家規(guī)定的全額撥款事業(yè)單位工資標準執(zhí)行。鎮(zhèn)計生服務所招聘人員，經(jīng)費由縣財政保障；縣計生服務站招聘人員，縣財政按70%的比例差額補貼，30%由用人單位供給。見習期一年，見習期工資比照在編同類人員標準執(zhí)行。見習期滿考核合格的，其工資比照在編同類人員標準執(zhí)行。
（二）社會保險：聘用期間，用人單位按照有關規(guī)定，為受聘人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險（按規(guī)定屬個人交納的部分，由聘用單位代扣代交）。凡辦理辭職、解聘手續(xù)的，從下月起，停止交納各項保險費用。
為了加強計劃生育干部隊伍建設，提高計生工作水平，根據(jù)國家人口和計劃生育委員會《關于進一步加強縣鄉(xiāng)計劃生育服務站建設的意見》（國人口發(fā)〔2004〕88號）和省、市計生考評方案要求，決定在本縣范圍內(nèi)公開招聘縣計生服務站、鎮(zhèn)計生服務所缺額人員，特制定如下實施方案：
一、組織領導
為加強對招聘工作的領導，確保招聘工作順利進行，成立縣招聘工作領導小組。組長：冉家政，副組長：楊勇，成員：金義平、程進、姜志山、羅玉亮、葉宗成、蘇勝、朱圖識、馬宣傳、錢立春。
領導小組下設報名組、試卷組、考務組、體檢組，負責辦理相關事宜。
二、招聘崗位數(shù)
1、縣計生服務站5名，其中檢驗、麻醉、內(nèi)科、放射科、婦產(chǎn)科各1名。
2、鎮(zhèn)計生服務所4名，其中：大墅2名、西王2名。
三、競聘對象及條件
1、競聘對象戶籍在本縣范圍內(nèi)（含原戶籍在全椒的），本科學歷30周歲以下（1980年7月及以后出生）、大專學歷28周歲以下（1982年7月及以后出生）、中專學歷25周歲以下（1985年7月及以后出生），計生系統(tǒng)工作人員年齡可放寬到35周歲（1975年7月及以后出生），品行端正，身體健康，未違反計劃生育政策。
2、縣計生服務站所聘用的內(nèi)科、麻醉、婦產(chǎn)科人員需具有大專及以上醫(yī)學專業(yè)學歷的人員；所聘用的檢驗、放射科人員需具有大專及以上醫(yī)技、藥劑專業(yè)學歷的人員，男女不限。
3、鎮(zhèn)計生服務所招聘的技術人員需具有中專及以上學歷的臨床醫(yī)學、計生、護理和助產(chǎn)專業(yè)人員，均為女性（具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者，可適當放寬條件）。
四、招聘辦法
（一）采取公開考試，擇優(yōu)聘用。
（二）報名時間、地點和要求：
1、報考人員需攜帶本人戶口本和身份證、畢業(yè)證書和資格證書（原件和復印件）、3張一寸彩色半身正面免冠同底近期照片，于2010年7月26日至7月30日18：00前到縣計生委人秘股報名，交納報名費45元，逾期不予辦理。報名咨詢電話：0550—5012208。
2、每位報考人員限報1個崗位。
3、報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例不小于2：1，不足開考比例的，經(jīng)領導小組批準，相應減少該崗位計劃數(shù)直至取消該崗位的招聘。
4、報名結束后，進行報名資格公示。
5、報考人員于8月7日下午18：00前到縣計生委人秘股領取準考證，逾期不領的，視為自動放棄。
筆試時間：2010年8月8日上午9：00—11：30。
筆試地點：見準考證。
（三）考試內(nèi)容：計劃生育技術服務和相關的醫(yī)學、醫(yī)技知識。
（四）考試成績公示時間：2010年8月10日
（五）體檢：根據(jù)公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則，在考試成績達到60分以上的基礎上，按照考試成績從高分到低分確定參加體檢人員（總分并列的同等對待）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢費用自理。體檢合格者再按考試成績從高分到低分進行錄聘，錄用最后一名出現(xiàn)相同分數(shù)，再加試。以上環(huán)節(jié)均向社會公示。
（六）確定并公示擬錄用人員名單
根據(jù)考生成績、體檢結果，由招聘工作領導小組研究，提出擬錄用人選，并在相關地點公示7天。
五、聘用及管理
（一）聘用
擬聘用人員須經(jīng)公示無異議或雖有反映經(jīng)查反映內(nèi)容不實，符合錄用條件。由考生從高分到低分依次選擇所聘單位。聘用單位與聘用對象簽訂勞動合同。每一聘期為3年，聘用合同一式四份，聘用單位、受聘人員、主管部門及縣人才交流服務中心各執(zhí)一份。聘用人員檔案委托縣人才交流服務中心代管。
（二）人員管理
用人單位加強對聘用人員的管理。健全考核制度，把考核結果作為續(xù)聘、解聘以及獎懲的依據(jù)。聘用人員的年度考核參照全椒縣事業(yè)單位人員考核辦法進行。
（三）辭職和解聘
聘用人員在聘期內(nèi)要求辭去現(xiàn)崗位工作的，應提前30天書面通知用人單位，由用人單位辦理辭退手續(xù)，辭職人員應在辦完相關手續(xù)后才能離崗。用人單位根據(jù)聘用合同或有關規(guī)定，要求解聘聘用人員，也應提前30天書面通知本人，然后再辦理解聘手續(xù)。受聘人員辦理了辭職、解聘手續(xù)后，則進入人才交流市場，與原聘用單位和組織聘用活動的相關部門不再有任何關系。
（四）爭議解決
聘用合同雙方當事人因履行合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商無效的，可以申請仲裁、提起訴訟。
六、待遇
（一）工資待遇：參照國家規(guī)定的全額撥款事業(yè)單位工資標準執(zhí)行。鎮(zhèn)計生服務所招聘人員，經(jīng)費由縣財政保障；縣計生服務站招聘人員，縣財政按70%的比例差額補貼，30%由用人單位供給。見習期一年，見習期工資比照在編同類人員標準執(zhí)行。見習期滿考核合格的，其工資比照在編同類人員標準執(zhí)行。
（二）社會保險：聘用期間，用人單位按照有關規(guī)定，為受聘人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險（按規(guī)定屬個人交納的部分，由聘用單位代扣代交）。凡辦理辭職、解聘手續(xù)的，從下月起，停止交納各項保險費用。