大連市中山區(qū)漁政管理所公開招聘專業(yè)技術人員簡章
根據(jù)《大連市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關規(guī)定，為適應單位工作需要，結合本單位實際，決定面向社會公開招聘執(zhí)法船船長、輪機長，特發(fā)布簡章如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
船長1名、輪機長1名
二、應聘對象及基本條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；（二）遵紀守法、品行端正；
（三）大連市內戶口，男性，48周歲以下，具有漁業(yè)無限航區(qū)三等以上（或相當于無限航區(qū)三等以上）船長（輪機長）職務證書；
（四）身體健康；
（五）符合崗位所需要的其它條件。
三、組織實施
1、報名時間：2010年7月19-20日
2、報名地點：中山區(qū)市民服務中心6樓海域清理辦公室（李老師82560013）
3、報名及資格審查。符合應聘條件的人員持本人居民身份證、一寸彩色免冠照片兩張和報考崗位條件所要求的相關證件的原件和復印件到報名地點報名，填寫報名登記表。由公開招聘領導小組辦公室組織對參加考試人員的資格進行審查。
招聘人數(shù)與應聘人數(shù)沒有達到1：2競爭比例時，取消該職位招聘計劃；報名后未按期參加考試者，視為自動放棄。
報名采取誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
4、筆試。筆試以閉卷方式進行，滿分為100分。內容包括公共基礎知識（占40%）、相關專業(yè)理論知識（占60%）。筆試成績設定合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線者不能被確定為面試人選。
5、面試。在筆試合格分數(shù)線內，按崗位招聘數(shù)1：2的比例確定面試人選（最后一名成績并列時，均參加面試）。當比例不足時，按筆試成績合格的實際人數(shù)確定面試人選，但需要在面試時成績達到60分面試合格分數(shù)線。面試成績不足60分的，取消聘用資格。
面試滿分100分，主要考察應聘人員適應實際工作崗位要求的綜合素質、專業(yè)知識等。
6、確定擬聘人選。考試總成績滿分為100分，應聘人員的總成績按照筆試、面試成績權重計分法計算，其權重為5：5，考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。依據(jù)考試總成績，從高分到低分按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選?？偝煽儾⒘姓撸疵嬖嚦煽冇筛叻值降头执_定考核和體檢人選。成績仍相同的，則通過加試的方法確定考核和體檢人選。
7、考核和體檢。考核的主要內容為應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質等情況。經(jīng)考核合格的人選在指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
因考核或體檢不合格而產生的招聘崗位空缺，按照考試總成績依次遞補。
8、公示和聘用。經(jīng)考核和體檢確定的擬聘用人員名單將在中山區(qū)政府網(wǎng)上進行公示，公示期為7天。公示期滿且無異議的，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同。
報考人員在簽訂聘用合同時，應提供與原單位解除勞動（聘用）合同的相關證明。
四、紀律監(jiān)督
招聘工作自覺接受區(qū)監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。本次招聘堅持公平、公正的原則，嚴格按條件標準、工作程序進行，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
附：報名登記表在該郵箱中下載（rsj82565609@163.com密碼：82565609）
大連市中山區(qū)公開招聘領導小組
2010年7月16日
根據(jù)《大連市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關規(guī)定，為適應單位工作需要，結合本單位實際，決定面向社會公開招聘執(zhí)法船船長、輪機長，特發(fā)布簡章如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
船長1名、輪機長1名
二、應聘對象及基本條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；（二）遵紀守法、品行端正；
（三）大連市內戶口，男性，48周歲以下，具有漁業(yè)無限航區(qū)三等以上（或相當于無限航區(qū)三等以上）船長（輪機長）職務證書；
（四）身體健康；
（五）符合崗位所需要的其它條件。
三、組織實施
1、報名時間：2010年7月19-20日
2、報名地點：中山區(qū)市民服務中心6樓海域清理辦公室（李老師82560013）
3、報名及資格審查。符合應聘條件的人員持本人居民身份證、一寸彩色免冠照片兩張和報考崗位條件所要求的相關證件的原件和復印件到報名地點報名，填寫報名登記表。由公開招聘領導小組辦公室組織對參加考試人員的資格進行審查。
招聘人數(shù)與應聘人數(shù)沒有達到1：2競爭比例時，取消該職位招聘計劃；報名后未按期參加考試者，視為自動放棄。
報名采取誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
4、筆試。筆試以閉卷方式進行，滿分為100分。內容包括公共基礎知識（占40%）、相關專業(yè)理論知識（占60%）。筆試成績設定合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線者不能被確定為面試人選。
5、面試。在筆試合格分數(shù)線內，按崗位招聘數(shù)1：2的比例確定面試人選（最后一名成績并列時，均參加面試）。當比例不足時，按筆試成績合格的實際人數(shù)確定面試人選，但需要在面試時成績達到60分面試合格分數(shù)線。面試成績不足60分的，取消聘用資格。
面試滿分100分，主要考察應聘人員適應實際工作崗位要求的綜合素質、專業(yè)知識等。
6、確定擬聘人選。考試總成績滿分為100分，應聘人員的總成績按照筆試、面試成績權重計分法計算，其權重為5：5，考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。依據(jù)考試總成績，從高分到低分按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選?？偝煽儾⒘姓撸疵嬖嚦煽冇筛叻值降头执_定考核和體檢人選。成績仍相同的，則通過加試的方法確定考核和體檢人選。
7、考核和體檢。考核的主要內容為應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質等情況。經(jīng)考核合格的人選在指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
因考核或體檢不合格而產生的招聘崗位空缺，按照考試總成績依次遞補。
8、公示和聘用。經(jīng)考核和體檢確定的擬聘用人員名單將在中山區(qū)政府網(wǎng)上進行公示，公示期為7天。公示期滿且無異議的，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同。
報考人員在簽訂聘用合同時，應提供與原單位解除勞動（聘用）合同的相關證明。
四、紀律監(jiān)督
招聘工作自覺接受區(qū)監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。本次招聘堅持公平、公正的原則，嚴格按條件標準、工作程序進行，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
附：報名登記表在該郵箱中下載（rsj82565609@163.com密碼：82565609）
大連市中山區(qū)公開招聘領導小組
2010年7月16日