2010年淳安縣事業(yè)單位公開招聘194名工作人員公告
根據淳安縣人民政府《關于印發(fā)〈淳安縣事業(yè)單位工作人員招（錄）用實施辦法〉的通知》（淳政[2003]64號）精神，2010年我縣決定面向大中專畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘單位和崗位
本次招聘共有20個主管部門下屬40家事業(yè)單位計劃招聘工作人員194名。各招聘單位、崗位、人數、條件及其它情況詳見附件。
二、招聘對象
1、淳安籍生源的全日制普通高校、中等專科學校畢業(yè)生。
2、已取得全日制普通高校、成人高校、自考、函授等中專及以上學歷且戶口在淳安的畢業(yè)生（以2010年8月3日的戶籍為準）。
3、外地戶籍部分緊缺專業(yè)全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生和個別特殊專業(yè)全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生（具體詳見附件其它要求）。
4、研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學位的人員生源地和戶口不限。
5、面向選聘到村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生招考的對象為：本縣行政區(qū)域內，2007、2008年選聘到村（社區(qū)）任職、年度考核均為稱職以上且仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生。
三、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好的品行。
2、具備崗位所需的學歷、資歷、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，能勝任崗位工作。
3、年齡18至35周歲（1975年1月1日至1992年8月3日期間出生）。
4、成人高校、自考、函授等成人學歷須在2010年8月3日之前取得畢業(yè)證書。
四、報名
采取現場報名的辦法。
1、報名時間、地點：報名時間為2010年8月3日（上午8︰00－11︰00，下午2︰30－5︰00）；地點：淳安青少年活動中心（縣影劇院）。
2、報名辦法：報名人員須攜帶本人身份證、戶籍遷移證、戶口簿（戶口遷出證明材料）、畢業(yè)證原件、復印件和相關證書到報名地點報名。其中選聘到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生須提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委證明材料。符合條件的需提供近期正面免冠1寸照片2張，并按規(guī)定繳納報名考務費60元。
用人單位主管部門負責報名資格初審，縣人事局抽檢部分資格初審情況。初審條件不符合的，可改報其它符合資格條件的崗位。
報名人數不足招聘計劃2倍數的，招聘對象為全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生可以開考。報名人數不足招聘計劃2倍數的，招聘對象為成人教育、自考、函授本科及以下和全日制普通高校大專及以下的，招考一個職位的不開考，招考兩個以上職位按1︰2比例核減招聘計劃。
五、考試
考試包括筆試和面試。按筆試成績60%、面試成績40%計算總成績（計算公式：總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%，若總成績相等，以筆試成績高的排名在前）。
1、筆試。筆試分公共科目和專業(yè)科目兩部分。公共科目內容為《行政職業(yè)能力傾向測驗》占公共科目的50%，綜合基礎知識（含寫作）占公共科目的50%。
專業(yè)科目：經縣人事局同意可由用人單位主管部門自行組織考試。
筆試實行百分制。凡參加筆試的人員均須進行公共科目的考試。只考公共科目的按公共科目計算筆試成績；進行專業(yè)科目筆試的，筆試成績按公共科目占40%，專業(yè)科目占60%，計算成筆試成績。筆試結束后，由縣人事局根據各專業(yè)試卷難度系數分別確定合格分數線。
筆試時間統(tǒng)一為8月14日（星期六），報考人員必須憑準考證和身份證（兩證缺一不可）按準考證上規(guī)定的時間、考點、考場參加筆試。準考證由招聘單位主管部門統(tǒng)一發(fā)放。
2、面試?？h衛(wèi)生局招聘人員自行組織面試（財政補助單位除外），縣人事局負責對面試工作監(jiān)督指導。其它招聘單位的人員面試由縣人事局統(tǒng)一組織，根據上線人數從高分到低分按1︰3的比例確定面試對象，上線人數不到招聘計劃1︰3的，按實際上線人數確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分。
縣人事局負責面試入圍人員進行資格復審，資格復審不合格的，取消面試資格。面試實施3天前，若入圍面試對象資格復審不合格或確認不參加面試的，可在該職位（專業(yè)）筆試合格人員中從高分到低分依次替補，并在“中國淳安千島湖”政府門戶網和淳安縣人才網公示。
六、體檢、考察
面試結束后，從面試合格人員中，按考生筆試和面試總成績，從高分到低分按招聘崗位計劃1︰1比例確定體檢、考察對象。體檢、考察標準、程序和方法分別參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》進行。體檢時間、地點由招聘主管部門另行通知。
體檢合格人員進入考察。體檢、考察有不合格或擬錄用人員自動放棄錄用的，招聘單位的主管部門可在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
體檢和考察工作由招聘單位的主管部門負責組織實施，縣人事局負責對招聘單位的體檢和考察工作進行監(jiān)督、指導。
所有招考職位體檢均不做乙型肝炎表面抗原檢查?？疾旖Y果僅作為本次是否錄取的依據。
七、公示及聘用
根據淳安縣人民政府《關于印發(fā)〈淳安縣事業(yè)單位工作人員招（錄）用實施辦法〉的通知》（淳政[2003]64號）精神，2010年我縣決定面向大中專畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘單位和崗位
本次招聘共有20個主管部門下屬40家事業(yè)單位計劃招聘工作人員194名。各招聘單位、崗位、人數、條件及其它情況詳見附件。
二、招聘對象
1、淳安籍生源的全日制普通高校、中等專科學校畢業(yè)生。
2、已取得全日制普通高校、成人高校、自考、函授等中專及以上學歷且戶口在淳安的畢業(yè)生（以2010年8月3日的戶籍為準）。
3、外地戶籍部分緊缺專業(yè)全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生和個別特殊專業(yè)全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生（具體詳見附件其它要求）。
4、研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學位的人員生源地和戶口不限。
5、面向選聘到村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生招考的對象為：本縣行政區(qū)域內，2007、2008年選聘到村（社區(qū)）任職、年度考核均為稱職以上且仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生。
三、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好的品行。
2、具備崗位所需的學歷、資歷、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，能勝任崗位工作。
3、年齡18至35周歲（1975年1月1日至1992年8月3日期間出生）。
4、成人高校、自考、函授等成人學歷須在2010年8月3日之前取得畢業(yè)證書。
四、報名
采取現場報名的辦法。
1、報名時間、地點：報名時間為2010年8月3日（上午8︰00－11︰00，下午2︰30－5︰00）；地點：淳安青少年活動中心（縣影劇院）。
2、報名辦法：報名人員須攜帶本人身份證、戶籍遷移證、戶口簿（戶口遷出證明材料）、畢業(yè)證原件、復印件和相關證書到報名地點報名。其中選聘到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生須提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委證明材料。符合條件的需提供近期正面免冠1寸照片2張，并按規(guī)定繳納報名考務費60元。
用人單位主管部門負責報名資格初審，縣人事局抽檢部分資格初審情況。初審條件不符合的，可改報其它符合資格條件的崗位。
報名人數不足招聘計劃2倍數的，招聘對象為全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生可以開考。報名人數不足招聘計劃2倍數的，招聘對象為成人教育、自考、函授本科及以下和全日制普通高校大專及以下的，招考一個職位的不開考，招考兩個以上職位按1︰2比例核減招聘計劃。
五、考試
考試包括筆試和面試。按筆試成績60%、面試成績40%計算總成績（計算公式：總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%，若總成績相等，以筆試成績高的排名在前）。
1、筆試。筆試分公共科目和專業(yè)科目兩部分。公共科目內容為《行政職業(yè)能力傾向測驗》占公共科目的50%，綜合基礎知識（含寫作）占公共科目的50%。
專業(yè)科目：經縣人事局同意可由用人單位主管部門自行組織考試。
筆試實行百分制。凡參加筆試的人員均須進行公共科目的考試。只考公共科目的按公共科目計算筆試成績；進行專業(yè)科目筆試的，筆試成績按公共科目占40%，專業(yè)科目占60%，計算成筆試成績。筆試結束后，由縣人事局根據各專業(yè)試卷難度系數分別確定合格分數線。
筆試時間統(tǒng)一為8月14日（星期六），報考人員必須憑準考證和身份證（兩證缺一不可）按準考證上規(guī)定的時間、考點、考場參加筆試。準考證由招聘單位主管部門統(tǒng)一發(fā)放。
2、面試?？h衛(wèi)生局招聘人員自行組織面試（財政補助單位除外），縣人事局負責對面試工作監(jiān)督指導。其它招聘單位的人員面試由縣人事局統(tǒng)一組織，根據上線人數從高分到低分按1︰3的比例確定面試對象，上線人數不到招聘計劃1︰3的，按實際上線人數確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分。
縣人事局負責面試入圍人員進行資格復審，資格復審不合格的，取消面試資格。面試實施3天前，若入圍面試對象資格復審不合格或確認不參加面試的，可在該職位（專業(yè)）筆試合格人員中從高分到低分依次替補，并在“中國淳安千島湖”政府門戶網和淳安縣人才網公示。
六、體檢、考察
面試結束后，從面試合格人員中，按考生筆試和面試總成績，從高分到低分按招聘崗位計劃1︰1比例確定體檢、考察對象。體檢、考察標準、程序和方法分別參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》進行。體檢時間、地點由招聘主管部門另行通知。
體檢合格人員進入考察。體檢、考察有不合格或擬錄用人員自動放棄錄用的，招聘單位的主管部門可在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
體檢和考察工作由招聘單位的主管部門負責組織實施，縣人事局負責對招聘單位的體檢和考察工作進行監(jiān)督、指導。
所有招考職位體檢均不做乙型肝炎表面抗原檢查?？疾旖Y果僅作為本次是否錄取的依據。
七、公示及聘用