巢湖市招標采購交易中心公開招聘工作人員公告
為充實招標采購隊伍，市招標采購監(jiān)督管理局所屬招標中心面向社會公開招聘工作人員5名（屬人事代理），現(xiàn)就有關事宜公告如下：
一、招聘職位（共5名）
1、計算機專業(yè)2名，限招男性；
2、機電專業(yè)2名，限招男性；
3、中文專業(yè)1名。
二、招聘條件
1、遵守國家法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，品行端正，作風正派；
2、身體健康，具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責的能力；
3、全日制大學?？埔陨蠈W歷。
4、年齡35周歲以下（1975年7月1日以后出生）；已取得中級職稱和招標師職業(yè)水平資格的年齡放寬到40周歲（1970年7月1日以后出生）；
5、具有兩年以上相關工作經(jīng)驗。其中：職位1應具有從事計算機、辦公自動化、弱電工程采購操作管理經(jīng)驗，職位2應具有從事機電采購操作管理經(jīng)驗，職位3應具有從事文秘、行政管理或采購工作經(jīng)驗。
三、報名和資格審查
報名時間：2010年8月5日—8月6日。
上午：8：30－12：00下午：14：00－17：30
報名地點：市招管局(巢湖中路180號物資大廈)三樓綜合科。
報名時需提供畢業(yè)證書、職稱證書、身份證（原件、復印件）、工作經(jīng)驗證明材料和近期免冠同底1寸照片3張，每人限報考一個職位。報考同一職位的必須形成競爭，其報考人數(shù)與職位之比大于等于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消該職位計劃。
市人社局、市招管局負責進行報名資格審查。通過資格審查的報考人員，按規(guī)定繳納筆試費用每人每科45元。
四、考試
1、筆試
筆試科目：筆試內(nèi)容為招聘職位應具備的相關專業(yè)知識，不指定考試范圍，采取閉卷形式進行，試卷滿分為100分。
筆試時間：2010年8月17日上午8：30—10：30；
為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制分數(shù)線，筆試成績需達到60分，方可進入面試。
2、面試：依據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1：3的比例確定面試參加人員。采取專業(yè)化面試形式，主要測試應聘者的專業(yè)水平和適應該崗位的基本業(yè)務能力。崗位招聘數(shù)與進入專業(yè)面試人員比例低于1:3的，以該招聘單位當日參加同一種類專業(yè)面試考生的平均分數(shù)，確定該崗位專業(yè)面試的最低分數(shù)線，面試得分低于最低分數(shù)線被淘汰；如專業(yè)面試的考生僅有1人，則專業(yè)面試的最低分數(shù)線需達到60分（百分制計算），方可進入考核和體檢，否則取消該職位計劃。面試時間、地點另行通知。
3、成績合成：筆試與面試成績按6：4的比例合成計算考試總成績，合成成績保留兩位小數(shù)。
五、體檢和考核
根據(jù)招聘職位數(shù)，依據(jù)筆試和面試合成后的總成績，按1：1的比例從高分到低分確定體檢、考核人員。如因高分放棄出現(xiàn)人選缺額或體檢、考核不合格者，應在同一職位中按總成績從高分到低分依次遞補。
體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》等有關規(guī)定，在縣級以上綜合性醫(yī)院集中進行。
考核參照《安徽省國家公務員考核錄用細則（試行）》等有關規(guī)定組織實施。體檢與考核有關事宜另行通知。
六、公示、聘用
體檢、考核合格人員在巢湖市人事人才網(wǎng)、市招標采購交易網(wǎng)上公示，時間7天。公示期間，如發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，取消招聘資格，不再遞補。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。招聘人員試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用，簽訂聘用合同，享受財政全額供給事業(yè)單位同等工作人員工資待遇，同時辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等保險和住房公積金，實行人事代理，按編制外管理。
七、有關要求
此次招聘工作將嚴格執(zhí)行相關政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。具體考務工作由市人事考試院負責辦理，市紀檢、監(jiān)察局對招聘工作進行全程監(jiān)督。歡迎社會各界對招聘工作進行監(jiān)督，以確保招聘人員工作順利、有序、平穩(wěn)進行。
咨詢電話：0565—2391823
市人力資源和社會保障局
市招標采購監(jiān)督管理局
二〇一〇年七月二十六日
為充實招標采購隊伍，市招標采購監(jiān)督管理局所屬招標中心面向社會公開招聘工作人員5名（屬人事代理），現(xiàn)就有關事宜公告如下：
一、招聘職位（共5名）
1、計算機專業(yè)2名，限招男性；
2、機電專業(yè)2名，限招男性；
3、中文專業(yè)1名。
二、招聘條件
1、遵守國家法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，品行端正，作風正派；
2、身體健康，具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責的能力；
3、全日制大學?？埔陨蠈W歷。
4、年齡35周歲以下（1975年7月1日以后出生）；已取得中級職稱和招標師職業(yè)水平資格的年齡放寬到40周歲（1970年7月1日以后出生）；
5、具有兩年以上相關工作經(jīng)驗。其中：職位1應具有從事計算機、辦公自動化、弱電工程采購操作管理經(jīng)驗，職位2應具有從事機電采購操作管理經(jīng)驗，職位3應具有從事文秘、行政管理或采購工作經(jīng)驗。
三、報名和資格審查
報名時間：2010年8月5日—8月6日。
上午：8：30－12：00下午：14：00－17：30
報名地點：市招管局(巢湖中路180號物資大廈)三樓綜合科。
報名時需提供畢業(yè)證書、職稱證書、身份證（原件、復印件）、工作經(jīng)驗證明材料和近期免冠同底1寸照片3張，每人限報考一個職位。報考同一職位的必須形成競爭，其報考人數(shù)與職位之比大于等于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消該職位計劃。
市人社局、市招管局負責進行報名資格審查。通過資格審查的報考人員，按規(guī)定繳納筆試費用每人每科45元。
四、考試
1、筆試
筆試科目：筆試內(nèi)容為招聘職位應具備的相關專業(yè)知識，不指定考試范圍，采取閉卷形式進行，試卷滿分為100分。
筆試時間：2010年8月17日上午8：30—10：30；
為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制分數(shù)線，筆試成績需達到60分，方可進入面試。
2、面試：依據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1：3的比例確定面試參加人員。采取專業(yè)化面試形式，主要測試應聘者的專業(yè)水平和適應該崗位的基本業(yè)務能力。崗位招聘數(shù)與進入專業(yè)面試人員比例低于1:3的，以該招聘單位當日參加同一種類專業(yè)面試考生的平均分數(shù)，確定該崗位專業(yè)面試的最低分數(shù)線，面試得分低于最低分數(shù)線被淘汰；如專業(yè)面試的考生僅有1人，則專業(yè)面試的最低分數(shù)線需達到60分（百分制計算），方可進入考核和體檢，否則取消該職位計劃。面試時間、地點另行通知。
3、成績合成：筆試與面試成績按6：4的比例合成計算考試總成績，合成成績保留兩位小數(shù)。
五、體檢和考核
根據(jù)招聘職位數(shù)，依據(jù)筆試和面試合成后的總成績，按1：1的比例從高分到低分確定體檢、考核人員。如因高分放棄出現(xiàn)人選缺額或體檢、考核不合格者，應在同一職位中按總成績從高分到低分依次遞補。
體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》等有關規(guī)定，在縣級以上綜合性醫(yī)院集中進行。
考核參照《安徽省國家公務員考核錄用細則（試行）》等有關規(guī)定組織實施。體檢與考核有關事宜另行通知。
六、公示、聘用
體檢、考核合格人員在巢湖市人事人才網(wǎng)、市招標采購交易網(wǎng)上公示，時間7天。公示期間，如發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，取消招聘資格，不再遞補。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。招聘人員試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用，簽訂聘用合同，享受財政全額供給事業(yè)單位同等工作人員工資待遇，同時辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等保險和住房公積金，實行人事代理，按編制外管理。
七、有關要求
此次招聘工作將嚴格執(zhí)行相關政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。具體考務工作由市人事考試院負責辦理，市紀檢、監(jiān)察局對招聘工作進行全程監(jiān)督。歡迎社會各界對招聘工作進行監(jiān)督，以確保招聘人員工作順利、有序、平穩(wěn)進行。
咨詢電話：0565—2391823
市人力資源和社會保障局
市招標采購監(jiān)督管理局
二〇一〇年七月二十六日