本文選自《教育在路上》的博客，點(diǎn)擊查看原文
作為一個(gè)管理者，我了解畢業(yè)生初入職場(chǎng)的靦腆與不安；作為一個(gè)教育工作者，我特別希望在教學(xué)環(huán)節(jié)能給學(xué)生一些實(shí)訓(xùn)，讓他們順利度過(guò)人生這次充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的轉(zhuǎn)折。
又是一大批畢業(yè)生即將踏入職場(chǎng)的時(shí)刻，職場(chǎng)新人們將帶著幢景，完成從校園到社會(huì)、從學(xué)生到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)換。面對(duì)復(fù)雜的人際關(guān)系、繁重的工作職責(zé)，身邊的一切都在瞬間變化迥異。職場(chǎng)新人們拿到畢業(yè)證書(shū)后，其實(shí)還面臨著很多職場(chǎng)新功課需要繼續(xù)修煉。
功課一：合作分享
漢語(yǔ)里有個(gè)很重要的詞叫“人際關(guān)系”；日語(yǔ)里也有類(lèi)似的詞叫做“人脈”，所謂人脈是事業(yè)成功的重要保證；美國(guó)管理學(xué)家用的詞叫“團(tuán)隊(duì)”，這個(gè)詞在現(xiàn)代化的公司企業(yè)里已經(jīng)深入人心，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)制勝。對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，學(xué)會(huì)處理人際關(guān)系是一門(mén)重要的必修課。
良好的人際關(guān)系是事業(yè)開(kāi)展的基礎(chǔ)和保證。職場(chǎng)新人要學(xué)會(huì)多跟別人分享看法，多聽(tīng)取和接受老員工的意見(jiàn)；堅(jiān)持原則，同時(shí)又善于變通。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候要采納他人的意見(jiàn)，在不違背大原則的情況下也可以做出妥協(xié)，這樣你的人際關(guān)系才能融洽，工作起來(lái)才能順暢，左右逢源。同事之間的情誼是在工作中培養(yǎng)起來(lái)的，團(tuán)隊(duì)精神也是通過(guò)次磨合、理解、遷就鍛煉出來(lái)的。作為新人，有合作的意識(shí)會(huì)更受歡迎。
功課二：良好的職業(yè)心態(tài)
任何事物都有兩個(gè)方面，關(guān)鍵是如何去看待。初入職場(chǎng)的新人要盡快樹(shù)立職業(yè)心態(tài)，從積極的角度看待工作中遇到的情況。
一個(gè)企業(yè)的生存、發(fā)展有它的規(guī)律，我們不要只盯著它不合理的一面不放，就像人無(wú)完人一樣，沒(méi)有一家企業(yè)是完美的。每個(gè)企業(yè)都有自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，每個(gè)同事都有獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，對(duì)于初入職場(chǎng)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，要多看到企業(yè)能夠給你的一面，看到企業(yè)和周?chē)履茏屇銓W(xué)到的東西，這樣就會(huì)干勁十足。重要的是學(xué)會(huì)忍耐，千萬(wàn)不要用你的習(xí)慣去改變環(huán)境，而是要學(xué)會(huì)“入鄉(xiāng)隨俗”，適應(yīng)新的環(huán)境，磨練自己的心理素質(zhì)。
功課三：不做“草莓族”
“草莓族”是對(duì)一些學(xué)歷高但操作能力差、重外表物質(zhì)但“命令不得”、“說(shuō)不起”、“抗壓能力差”的職場(chǎng)新人的概括，他們像草莓一樣看起來(lái)光鮮亮麗，但經(jīng)不得批評(píng)，受不了挫折。
一個(gè)初入職場(chǎng)的新人，面對(duì)工作壓力，只能咬牙挺住，逃避和退縮都不是明智之舉。尤其在羽翼未豐之時(shí)，千萬(wàn)不要為了逞一時(shí)之快輕言放棄。對(duì)于新人而言，磨練、積累、提升是當(dāng)務(wù)之急。此時(shí)，具有更強(qiáng)的承受壓力的能力，以及根據(jù)現(xiàn)實(shí)環(huán)境調(diào)整自己期望和心態(tài)的能力就顯得尤為重要。好的辦法就是以快的速度熟悉業(yè)務(wù)，并在工作中摸索竅門(mén)，掌握經(jīng)驗(yàn)，熟能生巧。在做好本職工作、積累職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，可以積極為職位提升和下一步工作積累資本。為了未來(lái)的發(fā)展，你甚至可以“自虐”地說(shuō)一句：讓暴風(fēng)雨來(lái)得更猛烈些吧！
功課四：在職場(chǎng)也得會(huì)“潛水”
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上流行“潛水”，很多人隱秘地觀看共享信息或留言，而不主動(dòng)表露自己身份、發(fā)布信息和回復(fù)他人信息。會(huì)游泳的人都知道，要想學(xué)游泳，想讓自己能浮在水上，重要一點(diǎn)是必須要將自己全身潛入水下，練習(xí)憋氣。這個(gè)過(guò)程并不舒服，甚至還會(huì)嗆水。但是當(dāng)你能享受自由游泳的快樂(lè)時(shí)，潛水的考驗(yàn)或痛苦都是值得的。
其實(shí)，職場(chǎng)新人也應(yīng)該有這種“潛水”意識(shí)。學(xué)會(huì)積累，學(xué)會(huì)容忍，是每一個(gè)新人的必修課。只有讓自己潛下去之后，才可能更好地浮上來(lái)。所以要勇于面對(duì)問(wèn)題，并感謝所有給你挫折感的事情和人。當(dāng)你解決一個(gè)又一個(gè)難題之后，就是你真正提升能力、獲得成就感之時(shí)。痛苦的過(guò)程直接影響你修煉的成果與境界。
功課五：不同以往的溝通技巧
單純的學(xué)生時(shí)代，你可能習(xí)慣了有一說(shuō)一，直來(lái)直去，職場(chǎng)可不是這樣的。我并不是鼓勵(lì)入職新人學(xué)會(huì)違心地說(shuō)話(huà)、虛偽地辦事，而是要在工作中注意學(xué)習(xí)新的技巧，讓自己工作起來(lái)游刃有余。
看過(guò)《杜拉拉升職記》的話(huà)，你對(duì)工作中郵件扮演的重要角色一定有所領(lǐng)悟。盡管近在咫尺，但很多公司(尤其是外資企業(yè))仍十分提倡通過(guò)公司郵件進(jìn)行內(nèi)部溝通。用公司郵箱進(jìn)行上下級(jí)、內(nèi)外部的溝通，郵件上可以一目了然，有據(jù)可查，既體現(xiàn)了流程上的正式，一旦發(fā)生問(wèn)題，還能避免發(fā)生推諉扯皮的現(xiàn)象。當(dāng)然，在選擇發(fā)送、抄送對(duì)象時(shí)一定要明確知曉的尺度和范圍。
此外，一個(gè)成熟的職業(yè)人士絕不會(huì)用公司郵件系統(tǒng)發(fā)送個(gè)人信件。對(duì)于大部分職場(chǎng)新人而言，“職業(yè)成熟度”往往決定了你商業(yè)價(jià)值的高低，而這正是需要在細(xì)節(jié)處慢慢修煉的。
作為一個(gè)管理者，我了解畢業(yè)生初入職場(chǎng)的靦腆與不安；作為一個(gè)教育工作者，我特別希望在教學(xué)環(huán)節(jié)能給學(xué)生一些實(shí)訓(xùn)，讓他們順利度過(guò)人生這次充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的轉(zhuǎn)折。
又是一大批畢業(yè)生即將踏入職場(chǎng)的時(shí)刻，職場(chǎng)新人們將帶著幢景，完成從校園到社會(huì)、從學(xué)生到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)換。面對(duì)復(fù)雜的人際關(guān)系、繁重的工作職責(zé)，身邊的一切都在瞬間變化迥異。職場(chǎng)新人們拿到畢業(yè)證書(shū)后，其實(shí)還面臨著很多職場(chǎng)新功課需要繼續(xù)修煉。
功課一：合作分享
漢語(yǔ)里有個(gè)很重要的詞叫“人際關(guān)系”；日語(yǔ)里也有類(lèi)似的詞叫做“人脈”，所謂人脈是事業(yè)成功的重要保證；美國(guó)管理學(xué)家用的詞叫“團(tuán)隊(duì)”，這個(gè)詞在現(xiàn)代化的公司企業(yè)里已經(jīng)深入人心，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)制勝。對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，學(xué)會(huì)處理人際關(guān)系是一門(mén)重要的必修課。
良好的人際關(guān)系是事業(yè)開(kāi)展的基礎(chǔ)和保證。職場(chǎng)新人要學(xué)會(huì)多跟別人分享看法，多聽(tīng)取和接受老員工的意見(jiàn)；堅(jiān)持原則，同時(shí)又善于變通。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候要采納他人的意見(jiàn)，在不違背大原則的情況下也可以做出妥協(xié)，這樣你的人際關(guān)系才能融洽，工作起來(lái)才能順暢，左右逢源。同事之間的情誼是在工作中培養(yǎng)起來(lái)的，團(tuán)隊(duì)精神也是通過(guò)次磨合、理解、遷就鍛煉出來(lái)的。作為新人，有合作的意識(shí)會(huì)更受歡迎。
功課二：良好的職業(yè)心態(tài)
任何事物都有兩個(gè)方面，關(guān)鍵是如何去看待。初入職場(chǎng)的新人要盡快樹(shù)立職業(yè)心態(tài)，從積極的角度看待工作中遇到的情況。
一個(gè)企業(yè)的生存、發(fā)展有它的規(guī)律，我們不要只盯著它不合理的一面不放，就像人無(wú)完人一樣，沒(méi)有一家企業(yè)是完美的。每個(gè)企業(yè)都有自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，每個(gè)同事都有獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，對(duì)于初入職場(chǎng)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，要多看到企業(yè)能夠給你的一面，看到企業(yè)和周?chē)履茏屇銓W(xué)到的東西，這樣就會(huì)干勁十足。重要的是學(xué)會(huì)忍耐，千萬(wàn)不要用你的習(xí)慣去改變環(huán)境，而是要學(xué)會(huì)“入鄉(xiāng)隨俗”，適應(yīng)新的環(huán)境，磨練自己的心理素質(zhì)。
功課三：不做“草莓族”
“草莓族”是對(duì)一些學(xué)歷高但操作能力差、重外表物質(zhì)但“命令不得”、“說(shuō)不起”、“抗壓能力差”的職場(chǎng)新人的概括，他們像草莓一樣看起來(lái)光鮮亮麗，但經(jīng)不得批評(píng)，受不了挫折。
一個(gè)初入職場(chǎng)的新人，面對(duì)工作壓力，只能咬牙挺住，逃避和退縮都不是明智之舉。尤其在羽翼未豐之時(shí)，千萬(wàn)不要為了逞一時(shí)之快輕言放棄。對(duì)于新人而言，磨練、積累、提升是當(dāng)務(wù)之急。此時(shí)，具有更強(qiáng)的承受壓力的能力，以及根據(jù)現(xiàn)實(shí)環(huán)境調(diào)整自己期望和心態(tài)的能力就顯得尤為重要。好的辦法就是以快的速度熟悉業(yè)務(wù)，并在工作中摸索竅門(mén)，掌握經(jīng)驗(yàn)，熟能生巧。在做好本職工作、積累職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，可以積極為職位提升和下一步工作積累資本。為了未來(lái)的發(fā)展，你甚至可以“自虐”地說(shuō)一句：讓暴風(fēng)雨來(lái)得更猛烈些吧！
功課四：在職場(chǎng)也得會(huì)“潛水”
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上流行“潛水”，很多人隱秘地觀看共享信息或留言，而不主動(dòng)表露自己身份、發(fā)布信息和回復(fù)他人信息。會(huì)游泳的人都知道，要想學(xué)游泳，想讓自己能浮在水上，重要一點(diǎn)是必須要將自己全身潛入水下，練習(xí)憋氣。這個(gè)過(guò)程并不舒服，甚至還會(huì)嗆水。但是當(dāng)你能享受自由游泳的快樂(lè)時(shí)，潛水的考驗(yàn)或痛苦都是值得的。
其實(shí)，職場(chǎng)新人也應(yīng)該有這種“潛水”意識(shí)。學(xué)會(huì)積累，學(xué)會(huì)容忍，是每一個(gè)新人的必修課。只有讓自己潛下去之后，才可能更好地浮上來(lái)。所以要勇于面對(duì)問(wèn)題，并感謝所有給你挫折感的事情和人。當(dāng)你解決一個(gè)又一個(gè)難題之后，就是你真正提升能力、獲得成就感之時(shí)。痛苦的過(guò)程直接影響你修煉的成果與境界。
功課五：不同以往的溝通技巧
單純的學(xué)生時(shí)代，你可能習(xí)慣了有一說(shuō)一，直來(lái)直去，職場(chǎng)可不是這樣的。我并不是鼓勵(lì)入職新人學(xué)會(huì)違心地說(shuō)話(huà)、虛偽地辦事，而是要在工作中注意學(xué)習(xí)新的技巧，讓自己工作起來(lái)游刃有余。
看過(guò)《杜拉拉升職記》的話(huà)，你對(duì)工作中郵件扮演的重要角色一定有所領(lǐng)悟。盡管近在咫尺，但很多公司(尤其是外資企業(yè))仍十分提倡通過(guò)公司郵件進(jìn)行內(nèi)部溝通。用公司郵箱進(jìn)行上下級(jí)、內(nèi)外部的溝通，郵件上可以一目了然，有據(jù)可查，既體現(xiàn)了流程上的正式，一旦發(fā)生問(wèn)題，還能避免發(fā)生推諉扯皮的現(xiàn)象。當(dāng)然，在選擇發(fā)送、抄送對(duì)象時(shí)一定要明確知曉的尺度和范圍。
此外，一個(gè)成熟的職業(yè)人士絕不會(huì)用公司郵件系統(tǒng)發(fā)送個(gè)人信件。對(duì)于大部分職場(chǎng)新人而言，“職業(yè)成熟度”往往決定了你商業(yè)價(jià)值的高低，而這正是需要在細(xì)節(jié)處慢慢修煉的。