廣西來(lái)賓市2010年第二批公開(kāi)招聘329名事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(桂人發(fā)〔2006〕22號(hào))、《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（來(lái)政人發(fā)〔2006〕25號(hào)〕的有關(guān)規(guī)定，為滿足我市補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員的需要，按照面向社會(huì)公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局將組織實(shí)施2010年來(lái)賓市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘初級(jí)以下崗位工作人員（共329人）工作。為確保這次招聘工作順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外）和符合職位的社會(huì)在職人員。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
4、身體健康；
5、符合招聘崗位要求的年齡條件；
6、取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷；
7、具備擬報(bào)考職位所需資格條件；
8、錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。
二、報(bào)名和資格審查
（一）招聘職位（詳見(jiàn)附件）
（二）報(bào)名
本次招聘報(bào)名工作實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須統(tǒng)一到來(lái)賓市參加考試。
凡符合本簡(jiǎn)章報(bào)考資格條件要求的報(bào)考者，在來(lái)賓人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.lbrcw.com）報(bào)名。報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄來(lái)賓人才網(wǎng)填寫(xiě)《2010年來(lái)賓市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），上傳相片，并自行下載打印《報(bào)名表》一式二份保存（嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打印）。
報(bào)名時(shí)間：2010年5月17日-5月26日。
（三）資格審查
各招聘單位按照來(lái)賓市人事考試中心提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上資格預(yù)審系統(tǒng)，依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘崗位資格條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對(duì)不同意報(bào)考的招聘單位要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由并告知申請(qǐng)復(fù)核的途徑，并及時(shí)在網(wǎng)上反饋給來(lái)賓市人事考試中心和報(bào)考者，報(bào)考者屆時(shí)即可上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再修改報(bào)考信息資料。未通過(guò)資格審查的報(bào)考者，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合職位資格條件的其他崗位。
資格審查時(shí)間：2010年5月18日-5月27日。
（四）繳納報(bào)名考試費(fèi)、郵寄材料方式及時(shí)間
經(jīng)招聘單位審查通過(guò)的報(bào)考者，按規(guī)定繳納報(bào)名考試費(fèi)共110元，其中報(bào)名費(fèi)10元、科目考試費(fèi)100元（50元/科，共兩科）。
已交報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考者，將原自行在網(wǎng)上下載的《報(bào)名表》原件兩份、身份證（不能新舊身份證混合使用）、畢業(yè)證、學(xué)位證、可照顧加分的證件、有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料復(fù)印件各一份，直接送達(dá)或郵寄到招聘單位(2010年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供身份證、學(xué)生證、學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和可照顧加分證件的復(fù)印件各一份)。除全日制普通高等院校本科畢業(yè)生和具有碩士以上學(xué)位的人員外，其他人員還需提供戶口本復(fù)印件一份。
申請(qǐng)享受免除有關(guān)報(bào)名考試費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員在辦理確認(rèn)時(shí)請(qǐng)攜帶有關(guān)證明材料到來(lái)賓市人事考試中心現(xiàn)場(chǎng)辦理免除費(fèi)用手續(xù)。具體辦法是：申請(qǐng)享受免除有關(guān)報(bào)名考試費(fèi)的人員應(yīng)提供以下材料：享受國(guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），經(jīng)來(lái)賓市人事考試中心審核確認(rèn)后，辦理免除報(bào)名考試費(fèi)的手續(xù)。
繳納報(bào)名考試費(fèi)、送達(dá)或郵寄材料時(shí)間：2010年5月19日-5月28日。
（四）準(zhǔn)考證下載打印方法及時(shí)間
已繳納報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考者，自行從來(lái)賓人才網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證需打印出相片（嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打?。?。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。
準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間：2010年6月3日-6月11日。
（五）注意事項(xiàng)
①報(bào)考所需的報(bào)名登記表等材料可在來(lái)賓人才網(wǎng)下載、打印。
②報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門(mén)或單位中的一個(gè)職位報(bào)名。
③報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致；資格審查期間和資格審查合格的，報(bào)考人員不能再報(bào)考其他部門(mén)或職位。
④報(bào)考人員應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消當(dāng)年考試資格或錄用資格。
三、考試
考試包括筆試和面試。筆試分《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩個(gè)科目，采取閉卷方式進(jìn)行，由來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試、面試每科分值滿分為100分。
（一）筆試
1．開(kāi)考比例：招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例不能少于1：3。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例又確需在當(dāng)年補(bǔ)缺的崗位，由招聘單位在報(bào)名結(jié)束后兩天內(nèi)報(bào)來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)；確實(shí)不能開(kāi)考的，由招聘單位報(bào)來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，及時(shí)通知報(bào)考人員。
2．筆試時(shí)間：2010年6月12日（星期六）
上午9：00-11：30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
下午14：30-16：30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
3．筆試內(nèi)容
公共基礎(chǔ)知識(shí)部分：考察應(yīng)試者的基本常識(shí)，不包含專業(yè)知識(shí)測(cè)試。
職業(yè)能力測(cè)試部分：通過(guò)對(duì)應(yīng)考者的常識(shí)與基本技能、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系與資料分析的測(cè)試，考察應(yīng)考者的應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力、邏輯推理判斷能力、語(yǔ)言理解與表達(dá)能力、數(shù)據(jù)判斷與分析能力。
4．考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
5．筆試成績(jī)公布：2010年7月2日前，由來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。
6．合格分?jǐn)?shù)線確定:根據(jù)筆試成績(jī)總體水平和招聘崗位情況,在筆試成績(jī)公布后10個(gè)工作日內(nèi)，由來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定。
（二）面試
1．面試人員確定。根據(jù)招聘崗位，在筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上的報(bào)考人員中按筆試成績(jī)＋照顧加分從高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。如遇面試人選自動(dòng)放棄面試資格的情況，由招聘單位報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后依次遞補(bǔ)。達(dá)不到規(guī)定面試比例的崗位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，須報(bào)經(jīng)來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，方可進(jìn)入面試程序。
已確定的面試人選名單由招聘單位在本單位工作區(qū)域內(nèi)和來(lái)賓人才網(wǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位電話或函件通知參加面試人員。
2．面試的組織實(shí)施。市直事業(yè)單位的面試工作由來(lái)賓市人事考試中心負(fù)責(zé)組織，招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施；縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的面試工作，由縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定組織實(shí)施。
面試分值滿分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。
面試分為綜合類、專業(yè)類兩類。面試設(shè)考官7-9名，其中主考官1名。綜合類面試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行，招聘單位可推薦1名人員擔(dān)任考官，其余考官由市人力資源和社會(huì)保障局在考官庫(kù)中確定。專業(yè)類面試由招聘單位自行組織，考官可由招聘單位在本系統(tǒng)中推薦，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后確定。面試方式可采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
3．面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件，經(jīng)招聘單位驗(yàn)證無(wú)誤后方能參加面試。報(bào)考者的證件不全或不真實(shí)的，不得參加面試，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
四、照顧加分
1、少數(shù)民族考生加分：壯族加3分，其他加5分；
2、退役軍人、歸僑或僑眷加2分；
3、省部級(jí)單位授予的勞動(dòng)模范或先進(jìn)工作者（含記一等功獎(jiǎng)勵(lì)）加5分，廳局級(jí)單位授予的勞動(dòng)模范或先進(jìn)工作者（含記二等功獎(jiǎng)勵(lì)）加4分，縣（市、區(qū)）授予的勞動(dòng)模范或先進(jìn)工作者（含記三等功獎(jiǎng)勵(lì)）加3分；
4、村委會(huì)干部（含由組織人事部門(mén)選拔到村級(jí)組織工作滿兩年的大中專畢業(yè)生）加5分；
5、服務(wù)期滿的西部志愿者加5分；服務(wù)期滿的"三支一扶"人員加5分。
6、報(bào)考金秀縣招聘崗位的人員，在上述加分的基礎(chǔ)上瑤族的再增加5分，其他少數(shù)民族的再增加3分。
7、崗位條件中注明師范類優(yōu)先的，師范院?？忌?分。
如符合上述多項(xiàng)加分條件的，累計(jì)加分高不得超過(guò)15分。
五、考核
（一）根據(jù)招聘職位報(bào)考人員的綜合成績(jī)由高分到低分按招聘職位數(shù)1：1-1.5的比例確定考核對(duì)象并進(jìn)行考核。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)+照顧加分
考核按照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）考核時(shí)首先對(duì)被考核人員進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)資格復(fù)審不合格的不再進(jìn)行考核。招考單位可依順序遞補(bǔ)考核人選。
（三）考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，主管部門(mén)審定，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘職位數(shù)1：1確定體檢人選。
六、體檢、公示及人員聘用
本次事業(yè)單位公開(kāi)招考的體檢、公示及人員聘用嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（來(lái)政人發(fā)〔2006〕25號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其它有關(guān)事項(xiàng)
（一）公開(kāi)招聘工作中的聘后管理、紀(jì)律監(jiān)督等按照桂人發(fā)〔2006〕22號(hào)文件執(zhí)行。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，慎防上當(dāng)受騙。
本簡(jiǎn)章由來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0772-4278510，0772-4271588
監(jiān)督電話：0772-4278513
來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一〇年五月十二日
附件：《2010年來(lái)賓市事業(yè)單位通過(guò)"公考"方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(桂人發(fā)〔2006〕22號(hào))、《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（來(lái)政人發(fā)〔2006〕25號(hào)〕的有關(guān)規(guī)定，為滿足我市補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員的需要，按照面向社會(huì)公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局將組織實(shí)施2010年來(lái)賓市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘初級(jí)以下崗位工作人員（共329人）工作。為確保這次招聘工作順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外）和符合職位的社會(huì)在職人員。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
4、身體健康；
5、符合招聘崗位要求的年齡條件；
6、取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷；
7、具備擬報(bào)考職位所需資格條件；
8、錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。
二、報(bào)名和資格審查
（一）招聘職位（詳見(jiàn)附件）
（二）報(bào)名
本次招聘報(bào)名工作實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須統(tǒng)一到來(lái)賓市參加考試。
凡符合本簡(jiǎn)章報(bào)考資格條件要求的報(bào)考者，在來(lái)賓人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.lbrcw.com）報(bào)名。報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄來(lái)賓人才網(wǎng)填寫(xiě)《2010年來(lái)賓市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），上傳相片，并自行下載打印《報(bào)名表》一式二份保存（嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打印）。
報(bào)名時(shí)間：2010年5月17日-5月26日。
（三）資格審查
各招聘單位按照來(lái)賓市人事考試中心提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上資格預(yù)審系統(tǒng)，依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘崗位資格條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對(duì)不同意報(bào)考的招聘單位要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由并告知申請(qǐng)復(fù)核的途徑，并及時(shí)在網(wǎng)上反饋給來(lái)賓市人事考試中心和報(bào)考者，報(bào)考者屆時(shí)即可上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再修改報(bào)考信息資料。未通過(guò)資格審查的報(bào)考者，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合職位資格條件的其他崗位。
資格審查時(shí)間：2010年5月18日-5月27日。
（四）繳納報(bào)名考試費(fèi)、郵寄材料方式及時(shí)間
經(jīng)招聘單位審查通過(guò)的報(bào)考者，按規(guī)定繳納報(bào)名考試費(fèi)共110元，其中報(bào)名費(fèi)10元、科目考試費(fèi)100元（50元/科，共兩科）。
已交報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考者，將原自行在網(wǎng)上下載的《報(bào)名表》原件兩份、身份證（不能新舊身份證混合使用）、畢業(yè)證、學(xué)位證、可照顧加分的證件、有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料復(fù)印件各一份，直接送達(dá)或郵寄到招聘單位(2010年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供身份證、學(xué)生證、學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和可照顧加分證件的復(fù)印件各一份)。除全日制普通高等院校本科畢業(yè)生和具有碩士以上學(xué)位的人員外，其他人員還需提供戶口本復(fù)印件一份。
申請(qǐng)享受免除有關(guān)報(bào)名考試費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員在辦理確認(rèn)時(shí)請(qǐng)攜帶有關(guān)證明材料到來(lái)賓市人事考試中心現(xiàn)場(chǎng)辦理免除費(fèi)用手續(xù)。具體辦法是：申請(qǐng)享受免除有關(guān)報(bào)名考試費(fèi)的人員應(yīng)提供以下材料：享受國(guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），經(jīng)來(lái)賓市人事考試中心審核確認(rèn)后，辦理免除報(bào)名考試費(fèi)的手續(xù)。
繳納報(bào)名考試費(fèi)、送達(dá)或郵寄材料時(shí)間：2010年5月19日-5月28日。
（四）準(zhǔn)考證下載打印方法及時(shí)間
已繳納報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考者，自行從來(lái)賓人才網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證需打印出相片（嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打?。?。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。
準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間：2010年6月3日-6月11日。
（五）注意事項(xiàng)
①報(bào)考所需的報(bào)名登記表等材料可在來(lái)賓人才網(wǎng)下載、打印。
②報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門(mén)或單位中的一個(gè)職位報(bào)名。
③報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致；資格審查期間和資格審查合格的，報(bào)考人員不能再報(bào)考其他部門(mén)或職位。
④報(bào)考人員應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消當(dāng)年考試資格或錄用資格。
三、考試
考試包括筆試和面試。筆試分《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩個(gè)科目，采取閉卷方式進(jìn)行，由來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試、面試每科分值滿分為100分。
（一）筆試
1．開(kāi)考比例：招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例不能少于1：3。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例又確需在當(dāng)年補(bǔ)缺的崗位，由招聘單位在報(bào)名結(jié)束后兩天內(nèi)報(bào)來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)；確實(shí)不能開(kāi)考的，由招聘單位報(bào)來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，及時(shí)通知報(bào)考人員。
2．筆試時(shí)間：2010年6月12日（星期六）
上午9：00-11：30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
下午14：30-16：30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
3．筆試內(nèi)容
公共基礎(chǔ)知識(shí)部分：考察應(yīng)試者的基本常識(shí)，不包含專業(yè)知識(shí)測(cè)試。
職業(yè)能力測(cè)試部分：通過(guò)對(duì)應(yīng)考者的常識(shí)與基本技能、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系與資料分析的測(cè)試，考察應(yīng)考者的應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力、邏輯推理判斷能力、語(yǔ)言理解與表達(dá)能力、數(shù)據(jù)判斷與分析能力。
4．考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
5．筆試成績(jī)公布：2010年7月2日前，由來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。
6．合格分?jǐn)?shù)線確定:根據(jù)筆試成績(jī)總體水平和招聘崗位情況,在筆試成績(jī)公布后10個(gè)工作日內(nèi)，由來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定。
（二）面試
1．面試人員確定。根據(jù)招聘崗位，在筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上的報(bào)考人員中按筆試成績(jī)＋照顧加分從高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。如遇面試人選自動(dòng)放棄面試資格的情況，由招聘單位報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后依次遞補(bǔ)。達(dá)不到規(guī)定面試比例的崗位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，須報(bào)經(jīng)來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，方可進(jìn)入面試程序。
已確定的面試人選名單由招聘單位在本單位工作區(qū)域內(nèi)和來(lái)賓人才網(wǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位電話或函件通知參加面試人員。
2．面試的組織實(shí)施。市直事業(yè)單位的面試工作由來(lái)賓市人事考試中心負(fù)責(zé)組織，招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施；縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的面試工作，由縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定組織實(shí)施。
面試分值滿分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。
面試分為綜合類、專業(yè)類兩類。面試設(shè)考官7-9名，其中主考官1名。綜合類面試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行，招聘單位可推薦1名人員擔(dān)任考官，其余考官由市人力資源和社會(huì)保障局在考官庫(kù)中確定。專業(yè)類面試由招聘單位自行組織，考官可由招聘單位在本系統(tǒng)中推薦，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后確定。面試方式可采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
3．面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件，經(jīng)招聘單位驗(yàn)證無(wú)誤后方能參加面試。報(bào)考者的證件不全或不真實(shí)的，不得參加面試，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
四、照顧加分
1、少數(shù)民族考生加分：壯族加3分，其他加5分；
2、退役軍人、歸僑或僑眷加2分；
3、省部級(jí)單位授予的勞動(dòng)模范或先進(jìn)工作者（含記一等功獎(jiǎng)勵(lì)）加5分，廳局級(jí)單位授予的勞動(dòng)模范或先進(jìn)工作者（含記二等功獎(jiǎng)勵(lì)）加4分，縣（市、區(qū)）授予的勞動(dòng)模范或先進(jìn)工作者（含記三等功獎(jiǎng)勵(lì)）加3分；
4、村委會(huì)干部（含由組織人事部門(mén)選拔到村級(jí)組織工作滿兩年的大中專畢業(yè)生）加5分；
5、服務(wù)期滿的西部志愿者加5分；服務(wù)期滿的"三支一扶"人員加5分。
6、報(bào)考金秀縣招聘崗位的人員，在上述加分的基礎(chǔ)上瑤族的再增加5分，其他少數(shù)民族的再增加3分。
7、崗位條件中注明師范類優(yōu)先的，師范院?？忌?分。
如符合上述多項(xiàng)加分條件的，累計(jì)加分高不得超過(guò)15分。
五、考核
（一）根據(jù)招聘職位報(bào)考人員的綜合成績(jī)由高分到低分按招聘職位數(shù)1：1-1.5的比例確定考核對(duì)象并進(jìn)行考核。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)+照顧加分
考核按照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）考核時(shí)首先對(duì)被考核人員進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)資格復(fù)審不合格的不再進(jìn)行考核。招考單位可依順序遞補(bǔ)考核人選。
（三）考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，主管部門(mén)審定，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘職位數(shù)1：1確定體檢人選。
六、體檢、公示及人員聘用
本次事業(yè)單位公開(kāi)招考的體檢、公示及人員聘用嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（來(lái)政人發(fā)〔2006〕25號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其它有關(guān)事項(xiàng)
（一）公開(kāi)招聘工作中的聘后管理、紀(jì)律監(jiān)督等按照桂人發(fā)〔2006〕22號(hào)文件執(zhí)行。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，慎防上當(dāng)受騙。
本簡(jiǎn)章由來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0772-4278510，0772-4271588
監(jiān)督電話：0772-4278513
來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一〇年五月十二日
附件：《2010年來(lái)賓市事業(yè)單位通過(guò)"公考"方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》