廣西來賓市2010年第二批公開招聘329名事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》(桂人發(fā)〔2006〕22號)、《來賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》（來政人發(fā)〔2006〕25號〕的有關(guān)規(guī)定，為滿足我市補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員的需要，按照面向社會公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則，來賓市人力資源和社會保障局將組織實施2010年來賓市事業(yè)單位面向社會公開招聘初級以下崗位工作人員（共329人）工作。為確保這次招聘工作順利進(jìn)行，制定本簡章。
一、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外）和符合職位的社會在職人員。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
4、身體健康；
5、符合招聘崗位要求的年齡條件；
6、取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷；
7、具備擬報考職位所需資格條件；
8、錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。
二、報名和資格審查
（一）招聘職位（詳見附件）
（二）報名
本次招聘報名工作實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不設(shè)現(xiàn)場報名。報考人員須統(tǒng)一到來賓市參加考試。
凡符合本簡章報考資格條件要求的報考者，在來賓人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.lbrcw.com）報名。報考者在規(guī)定的時間內(nèi)登錄來賓人才網(wǎng)填寫《2010年來賓市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》），上傳相片，并自行下載打印《報名表》一式二份保存（嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打?。?。
報名時間：2010年5月17日-5月26日。
（三）資格審查
各招聘單位按照來賓市人事考試中心提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上資格預(yù)審系統(tǒng)，依據(jù)本簡章規(guī)定的招聘崗位資格條件在網(wǎng)上對報考者進(jìn)行資格審查，在兩個工作日內(nèi)提出是否同意報考的意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考；對不同意報考的招聘單位要簡要說明理由并告知申請復(fù)核的途徑，并及時在網(wǎng)上反饋給來賓市人事考試中心和報考者，報考者屆時即可上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的報考者，不得再修改報考信息資料。未通過資格審查的報考者，在報名期內(nèi)，可以再改報符合職位資格條件的其他崗位。
資格審查時間：2010年5月18日-5月27日。
（四）繳納報名考試費(fèi)、郵寄材料方式及時間
經(jīng)招聘單位審查通過的報考者，按規(guī)定繳納報名考試費(fèi)共110元，其中報名費(fèi)10元、科目考試費(fèi)100元（50元/科，共兩科）。
已交報名考試費(fèi)的報考者，將原自行在網(wǎng)上下載的《報名表》原件兩份、身份證（不能新舊身份證混合使用）、畢業(yè)證、學(xué)位證、可照顧加分的證件、有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料復(fù)印件各一份，直接送達(dá)或郵寄到招聘單位(2010年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供身份證、學(xué)生證、學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和可照顧加分證件的復(fù)印件各一份)。除全日制普通高等院校本科畢業(yè)生和具有碩士以上學(xué)位的人員外，其他人員還需提供戶口本復(fù)印件一份。
申請享受免除有關(guān)報名考試費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員在辦理確認(rèn)時請攜帶有關(guān)證明材料到來賓市人事考試中心現(xiàn)場辦理免除費(fèi)用手續(xù)。具體辦法是：申請享受免除有關(guān)報名考試費(fèi)的人員應(yīng)提供以下材料：享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），經(jīng)來賓市人事考試中心審核確認(rèn)后，辦理免除報名考試費(fèi)的手續(xù)。
繳納報名考試費(fèi)、送達(dá)或郵寄材料時間：2010年5月19日-5月28日。
（四）準(zhǔn)考證下載打印方法及時間
已繳納報名考試費(fèi)的報考者，自行從來賓人才網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證需打印出相片（嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打?。罂颊甙凑諟?zhǔn)考證上指定的時間、地點并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。
準(zhǔn)考證下載打印時間：2010年6月3日-6月11日。
（五）注意事項
①報考所需的報名登記表等材料可在來賓人才網(wǎng)下載、打印。
②報考人員只能選擇一個部門或單位中的一個職位報名。
③報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名；報名與考試使用的身份證必須一致；資格審查期間和資格審查合格的，報考人員不能再報考其他部門或職位。
④報考人員應(yīng)對在網(wǎng)上提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消當(dāng)年考試資格或錄用資格。
三、考試
考試包括筆試和面試。筆試分《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩個科目，采取閉卷方式進(jìn)行，由來賓市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。筆試、面試每科分值滿分為100分。
（一）筆試
1．開考比例：招聘崗位與報名人數(shù)的開考比例不能少于1：3。對達(dá)不到開考比例又確需在當(dāng)年補(bǔ)缺的崗位，由招聘單位在報名結(jié)束后兩天內(nèi)報來賓市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)；確實不能開考的，由招聘單位報來賓市人力資源和社會保障局審核同意后，及時通知報考人員。
2．筆試時間：2010年6月12日（星期六）
上午9：00-11：30《公共基礎(chǔ)知識》
下午14：30-16：30《職業(yè)能力傾向測驗》
3．筆試內(nèi)容
公共基礎(chǔ)知識部分：考察應(yīng)試者的基本常識，不包含專業(yè)知識測試。
職業(yè)能力測試部分：通過對應(yīng)考者的常識與基本技能、言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系與資料分析的測試，考察應(yīng)考者的應(yīng)知應(yīng)會能力、邏輯推理判斷能力、語言理解與表達(dá)能力、數(shù)據(jù)判斷與分析能力。
4．考試地點：詳見《準(zhǔn)考證》。
5．筆試成績公布：2010年7月2日前，由來賓市人力資源和社會保障局統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)公布。
6．合格分?jǐn)?shù)線確定:根據(jù)筆試成績總體水平和招聘崗位情況,在筆試成績公布后10個工作日內(nèi)，由來賓市人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定。
（二）面試
1．面試人員確定。根據(jù)招聘崗位，在筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上的報考人員中按筆試成績＋照顧加分從高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。如遇面試人選自動放棄面試資格的情況，由招聘單位報市人力資源和社會保障局備案后依次遞補(bǔ)。達(dá)不到規(guī)定面試比例的崗位，又確實需要進(jìn)人的，須報經(jīng)來賓市人力資源和社會保障局審核同意后，方可進(jìn)入面試程序。
已確定的面試人選名單由招聘單位在本單位工作區(qū)域內(nèi)和來賓人才網(wǎng)公布。面試時間、地點及相關(guān)事宜由招聘單位電話或函件通知參加面試人員。
2．面試的組織實施。市直事業(yè)單位的面試工作由來賓市人事考試中心負(fù)責(zé)組織，招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)實施；縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的面試工作，由縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局按規(guī)定組織實施。
面試分值滿分為100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。
面試分為綜合類、專業(yè)類兩類。面試設(shè)考官7-9名，其中主考官1名。綜合類面試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行，招聘單位可推薦1名人員擔(dān)任考官，其余考官由市人力資源和社會保障局在考官庫中確定。專業(yè)類面試由招聘單位自行組織，考官可由招聘單位在本系統(tǒng)中推薦，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后確定。面試方式可采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進(jìn)行。面試成績在每個招聘崗位面試結(jié)束時當(dāng)場公布。
3．面試實行嚴(yán)格驗證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件，經(jīng)招聘單位驗證無誤后方能參加面試。報考者的證件不全或不真實的，不得參加面試，所有責(zé)任由報考者自負(fù)。
四、照顧加分
1、少數(shù)民族考生加分：壯族加3分，其他加5分；
2、退役軍人、歸僑或僑眷加2分；
3、省部級單位授予的勞動模范或先進(jìn)工作者（含記一等功獎勵）加5分，廳局級單位授予的勞動模范或先進(jìn)工作者（含記二等功獎勵）加4分，縣（市、區(qū)）授予的勞動模范或先進(jìn)工作者（含記三等功獎勵）加3分；
4、村委會干部（含由組織人事部門選拔到村級組織工作滿兩年的大中專畢業(yè)生）加5分；
5、服務(wù)期滿的西部志愿者加5分；服務(wù)期滿的"三支一扶"人員加5分。
6、報考金秀縣招聘崗位的人員，在上述加分的基礎(chǔ)上瑤族的再增加5分，其他少數(shù)民族的再增加3分。
7、崗位條件中注明師范類優(yōu)先的，師范院?？忌?分。
如符合上述多項加分條件的，累計加分高不得超過15分。
五、考核
（一）根據(jù)招聘職位報考人員的綜合成績由高分到低分按招聘職位數(shù)1：1-1.5的比例確定考核對象并進(jìn)行考核。
綜合成績=筆試成績+面試成績+照顧加分
考核按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）考核時首先對被考核人員進(jìn)行資格復(fù)審，對資格復(fù)審不合格的不再進(jìn)行考核。招考單位可依順序遞補(bǔ)考核人選。
（三）考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，主管部門審定，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘職位數(shù)1：1確定體檢人選。
六、體檢、公示及人員聘用
本次事業(yè)單位公開招考的體檢、公示及人員聘用嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《來賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》（來政人發(fā)〔2006〕25號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其它有關(guān)事項
（一）公開招聘工作中的聘后管理、紀(jì)律監(jiān)督等按照桂人發(fā)〔2006〕22號文件執(zhí)行。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，慎防上當(dāng)受騙。
本簡章由來賓市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0772-4278510，0772-4271588
監(jiān)督電話：0772-4278513
來賓市人力資源和社會保障局
二〇一〇年五月十二日
附件：《2010年來賓市事業(yè)單位通過"公考"方式面向社會公開招聘工作人員計劃表》
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》(桂人發(fā)〔2006〕22號)、《來賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》（來政人發(fā)〔2006〕25號〕的有關(guān)規(guī)定，為滿足我市補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員的需要，按照面向社會公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則，來賓市人力資源和社會保障局將組織實施2010年來賓市事業(yè)單位面向社會公開招聘初級以下崗位工作人員（共329人）工作。為確保這次招聘工作順利進(jìn)行，制定本簡章。
一、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外）和符合職位的社會在職人員。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
4、身體健康；
5、符合招聘崗位要求的年齡條件；
6、取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷；
7、具備擬報考職位所需資格條件；
8、錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。
二、報名和資格審查
（一）招聘職位（詳見附件）
（二）報名
本次招聘報名工作實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不設(shè)現(xiàn)場報名。報考人員須統(tǒng)一到來賓市參加考試。
凡符合本簡章報考資格條件要求的報考者，在來賓人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.lbrcw.com）報名。報考者在規(guī)定的時間內(nèi)登錄來賓人才網(wǎng)填寫《2010年來賓市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》），上傳相片，并自行下載打印《報名表》一式二份保存（嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打?。?。
報名時間：2010年5月17日-5月26日。
（三）資格審查
各招聘單位按照來賓市人事考試中心提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上資格預(yù)審系統(tǒng)，依據(jù)本簡章規(guī)定的招聘崗位資格條件在網(wǎng)上對報考者進(jìn)行資格審查，在兩個工作日內(nèi)提出是否同意報考的意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考；對不同意報考的招聘單位要簡要說明理由并告知申請復(fù)核的途徑，并及時在網(wǎng)上反饋給來賓市人事考試中心和報考者，報考者屆時即可上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的報考者，不得再修改報考信息資料。未通過資格審查的報考者，在報名期內(nèi)，可以再改報符合職位資格條件的其他崗位。
資格審查時間：2010年5月18日-5月27日。
（四）繳納報名考試費(fèi)、郵寄材料方式及時間
經(jīng)招聘單位審查通過的報考者，按規(guī)定繳納報名考試費(fèi)共110元，其中報名費(fèi)10元、科目考試費(fèi)100元（50元/科，共兩科）。
已交報名考試費(fèi)的報考者，將原自行在網(wǎng)上下載的《報名表》原件兩份、身份證（不能新舊身份證混合使用）、畢業(yè)證、學(xué)位證、可照顧加分的證件、有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料復(fù)印件各一份，直接送達(dá)或郵寄到招聘單位(2010年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供身份證、學(xué)生證、學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和可照顧加分證件的復(fù)印件各一份)。除全日制普通高等院校本科畢業(yè)生和具有碩士以上學(xué)位的人員外，其他人員還需提供戶口本復(fù)印件一份。
申請享受免除有關(guān)報名考試費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員在辦理確認(rèn)時請攜帶有關(guān)證明材料到來賓市人事考試中心現(xiàn)場辦理免除費(fèi)用手續(xù)。具體辦法是：申請享受免除有關(guān)報名考試費(fèi)的人員應(yīng)提供以下材料：享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），經(jīng)來賓市人事考試中心審核確認(rèn)后，辦理免除報名考試費(fèi)的手續(xù)。
繳納報名考試費(fèi)、送達(dá)或郵寄材料時間：2010年5月19日-5月28日。
（四）準(zhǔn)考證下載打印方法及時間
已繳納報名考試費(fèi)的報考者，自行從來賓人才網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證需打印出相片（嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打?。罂颊甙凑諟?zhǔn)考證上指定的時間、地點并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。
準(zhǔn)考證下載打印時間：2010年6月3日-6月11日。
（五）注意事項
①報考所需的報名登記表等材料可在來賓人才網(wǎng)下載、打印。
②報考人員只能選擇一個部門或單位中的一個職位報名。
③報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名；報名與考試使用的身份證必須一致；資格審查期間和資格審查合格的，報考人員不能再報考其他部門或職位。
④報考人員應(yīng)對在網(wǎng)上提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消當(dāng)年考試資格或錄用資格。
三、考試
考試包括筆試和面試。筆試分《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩個科目，采取閉卷方式進(jìn)行，由來賓市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。筆試、面試每科分值滿分為100分。
（一）筆試
1．開考比例：招聘崗位與報名人數(shù)的開考比例不能少于1：3。對達(dá)不到開考比例又確需在當(dāng)年補(bǔ)缺的崗位，由招聘單位在報名結(jié)束后兩天內(nèi)報來賓市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)；確實不能開考的，由招聘單位報來賓市人力資源和社會保障局審核同意后，及時通知報考人員。
2．筆試時間：2010年6月12日（星期六）
上午9：00-11：30《公共基礎(chǔ)知識》
下午14：30-16：30《職業(yè)能力傾向測驗》
3．筆試內(nèi)容
公共基礎(chǔ)知識部分：考察應(yīng)試者的基本常識，不包含專業(yè)知識測試。
職業(yè)能力測試部分：通過對應(yīng)考者的常識與基本技能、言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系與資料分析的測試，考察應(yīng)考者的應(yīng)知應(yīng)會能力、邏輯推理判斷能力、語言理解與表達(dá)能力、數(shù)據(jù)判斷與分析能力。
4．考試地點：詳見《準(zhǔn)考證》。
5．筆試成績公布：2010年7月2日前，由來賓市人力資源和社會保障局統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)公布。
6．合格分?jǐn)?shù)線確定:根據(jù)筆試成績總體水平和招聘崗位情況,在筆試成績公布后10個工作日內(nèi)，由來賓市人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定。
（二）面試
1．面試人員確定。根據(jù)招聘崗位，在筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上的報考人員中按筆試成績＋照顧加分從高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。如遇面試人選自動放棄面試資格的情況，由招聘單位報市人力資源和社會保障局備案后依次遞補(bǔ)。達(dá)不到規(guī)定面試比例的崗位，又確實需要進(jìn)人的，須報經(jīng)來賓市人力資源和社會保障局審核同意后，方可進(jìn)入面試程序。
已確定的面試人選名單由招聘單位在本單位工作區(qū)域內(nèi)和來賓人才網(wǎng)公布。面試時間、地點及相關(guān)事宜由招聘單位電話或函件通知參加面試人員。
2．面試的組織實施。市直事業(yè)單位的面試工作由來賓市人事考試中心負(fù)責(zé)組織，招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)實施；縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的面試工作，由縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局按規(guī)定組織實施。
面試分值滿分為100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。
面試分為綜合類、專業(yè)類兩類。面試設(shè)考官7-9名，其中主考官1名。綜合類面試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行，招聘單位可推薦1名人員擔(dān)任考官，其余考官由市人力資源和社會保障局在考官庫中確定。專業(yè)類面試由招聘單位自行組織，考官可由招聘單位在本系統(tǒng)中推薦，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后確定。面試方式可采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進(jìn)行。面試成績在每個招聘崗位面試結(jié)束時當(dāng)場公布。
3．面試實行嚴(yán)格驗證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件，經(jīng)招聘單位驗證無誤后方能參加面試。報考者的證件不全或不真實的，不得參加面試，所有責(zé)任由報考者自負(fù)。
四、照顧加分
1、少數(shù)民族考生加分：壯族加3分，其他加5分；
2、退役軍人、歸僑或僑眷加2分；
3、省部級單位授予的勞動模范或先進(jìn)工作者（含記一等功獎勵）加5分，廳局級單位授予的勞動模范或先進(jìn)工作者（含記二等功獎勵）加4分，縣（市、區(qū)）授予的勞動模范或先進(jìn)工作者（含記三等功獎勵）加3分；
4、村委會干部（含由組織人事部門選拔到村級組織工作滿兩年的大中專畢業(yè)生）加5分；
5、服務(wù)期滿的西部志愿者加5分；服務(wù)期滿的"三支一扶"人員加5分。
6、報考金秀縣招聘崗位的人員，在上述加分的基礎(chǔ)上瑤族的再增加5分，其他少數(shù)民族的再增加3分。
7、崗位條件中注明師范類優(yōu)先的，師范院?？忌?分。
如符合上述多項加分條件的，累計加分高不得超過15分。
五、考核
（一）根據(jù)招聘職位報考人員的綜合成績由高分到低分按招聘職位數(shù)1：1-1.5的比例確定考核對象并進(jìn)行考核。
綜合成績=筆試成績+面試成績+照顧加分
考核按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）考核時首先對被考核人員進(jìn)行資格復(fù)審，對資格復(fù)審不合格的不再進(jìn)行考核。招考單位可依順序遞補(bǔ)考核人選。
（三）考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，主管部門審定，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘職位數(shù)1：1確定體檢人選。
六、體檢、公示及人員聘用
本次事業(yè)單位公開招考的體檢、公示及人員聘用嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《來賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》（來政人發(fā)〔2006〕25號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其它有關(guān)事項
（一）公開招聘工作中的聘后管理、紀(jì)律監(jiān)督等按照桂人發(fā)〔2006〕22號文件執(zhí)行。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，慎防上當(dāng)受騙。
本簡章由來賓市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0772-4278510，0772-4271588
監(jiān)督電話：0772-4278513
來賓市人力資源和社會保障局
二〇一〇年五月十二日
附件：《2010年來賓市事業(yè)單位通過"公考"方式面向社會公開招聘工作人員計劃表》