安徽大學2010年第一批高層次人才及畢業(yè)生招聘公告
為了進一步增強2010年高層次人才及畢業(yè)生接收工作的計劃性，現(xiàn)將我校2010年度高層次人才及畢業(yè)生招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘對象
1、招聘層次
我校2010年度招聘對象主要為具有博士學位的優(yōu)秀畢業(yè)生和各類高層次優(yōu)秀人才，部分特殊專業(yè)和崗位亦招聘少量碩士及個別本科優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
2、招聘專業(yè)
我校2010年度招聘專業(yè)及人數(shù)詳見《安徽大學2010年高層次人才及畢業(yè)生需求計劃》（第一批）（見附件）
二、招聘條件
1、熱愛高等教育事業(yè)，擁護黨的路線、方針和政策；
2、為人師表，品行端正，未受過任何紀律處分及刑事處罰；
3、具有良好的身體條件，達到《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教秘人[2004]56號）中規(guī)定的體檢合格標準。
4、具有扎實的專業(yè)知識、較高的學術水平和教育、教學能力，掌握現(xiàn)代教育技術技能；
5、博、碩士畢業(yè)生應聘我校崗位，其第一學歷須為普通高等教育全日制本科，其中碩士畢業(yè)生，其本科畢業(yè)學校應為“211工程”高?；驀庵咝＃瑢τ诮虒W科研崗位和教輔崗位的碩士畢業(yè)生，其本科、研究生所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)須相同或相近。
6、應聘者年齡原則上博士在35周歲以下，碩士在28周歲以下，其中有教授（正高）職稱或達到教授水平者年齡原則上在45周歲以下；有副教授（副高）職稱或達到副教授水平者年齡原則上在40周歲以下。
7、符合應聘崗位要求的其他能力及條件。
8、專職學生輔導員的招聘條件另行發(fā)布。
三、招聘時間及程序
1、招聘時間
我校應屆畢業(yè)生招聘從計劃公布之日起到2010年6月中旬結束（各崗位具體招聘時間，由崗位所在具體單位根據(jù)工作安排確定）。成果特別豐碩且崗位急需的博士及以上人才不受此時間限制。
2、招聘程序
（1）應聘者投遞簡歷
應聘人員根據(jù)《安徽大學2010年高層次人才及畢業(yè)生需求計劃》中招聘崗位對應的聯(lián)系人，以電子郵件或郵寄方式提供個人簡歷，簡歷中應寫明各階段學習經(jīng)歷、所學專業(yè)、取得的研究成果等反映自身教學和科研能力的信息；
（2）學校審核簡歷
學校收到簡歷后，將根據(jù)崗位要求和應聘者自身條件進行簡歷篩選。經(jīng)簡歷審核通過的應聘者，學校通過電話或郵件進行通知；審核未通過的應聘者，請恕不能一一通知。
（3）應聘者來校參加考核
被預約來校參加考核人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學位學歷證書（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、前期學歷學位證書、身份證、發(fā)表的論文及科研成果證明、學習成績單等材料（以上材料均為原件），具體招聘單位在學?？己苏衅腹ぷ鬓k公室的參與下，根據(jù)崗位要求選擇筆試、面試、試講等形式對應聘者進行考核。
（4）公示擬錄用人員名單
擬錄用人員由具體招聘單位按綜合成績擇優(yōu)確定，并在校園網(wǎng)單位網(wǎng)頁進行公示（引進人才除外），公示無異議后上報學校審核。
（5）簽訂就業(yè)協(xié)議
擬錄用人員經(jīng)學校審核通過后，由具體招聘單位通知當事人來校人事處簽訂就業(yè)協(xié)議。
四、特別提示
1、除此次公布的招聘計劃外，我校還設有國家“”崗位、教育部“長江學者”崗位、安徽省“百人計劃”崗位、“皖江學者”崗位、“安徽大學特聘（講席）教授”等崗位，熱忱歡迎知國內外名專家學者、學科帶頭人、具有高級職稱的高層次人才前來應聘，具體招聘條件和要求詳見我校相關崗位招聘公告或聯(lián)系學校人事處。
2、由于我校2010年招聘計劃已報上級主管部門，正待審批。經(jīng)請示省教育廳，我校現(xiàn)將招聘計劃中博士需求及教學科研、教輔崗位部分碩士需求作為第一批計劃予以先行公布、招聘（主管部門審批后如有調整，另行通知），其余計劃待主管部門審批后再行公布、招聘。
附件：安徽大學2010年高層次人才及畢業(yè)生需求計劃（第一批）
聯(lián)系人：王菁王超聯(lián)系電話：0551-3861227
安徽大學人事處
二○○九年十二月二十二日
為了進一步增強2010年高層次人才及畢業(yè)生接收工作的計劃性，現(xiàn)將我校2010年度高層次人才及畢業(yè)生招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘對象
1、招聘層次
我校2010年度招聘對象主要為具有博士學位的優(yōu)秀畢業(yè)生和各類高層次優(yōu)秀人才，部分特殊專業(yè)和崗位亦招聘少量碩士及個別本科優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
2、招聘專業(yè)
我校2010年度招聘專業(yè)及人數(shù)詳見《安徽大學2010年高層次人才及畢業(yè)生需求計劃》（第一批）（見附件）
二、招聘條件
1、熱愛高等教育事業(yè)，擁護黨的路線、方針和政策；
2、為人師表，品行端正，未受過任何紀律處分及刑事處罰；
3、具有良好的身體條件，達到《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教秘人[2004]56號）中規(guī)定的體檢合格標準。
4、具有扎實的專業(yè)知識、較高的學術水平和教育、教學能力，掌握現(xiàn)代教育技術技能；
5、博、碩士畢業(yè)生應聘我校崗位，其第一學歷須為普通高等教育全日制本科，其中碩士畢業(yè)生，其本科畢業(yè)學校應為“211工程”高?；驀庵咝＃瑢τ诮虒W科研崗位和教輔崗位的碩士畢業(yè)生，其本科、研究生所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)須相同或相近。
6、應聘者年齡原則上博士在35周歲以下，碩士在28周歲以下，其中有教授（正高）職稱或達到教授水平者年齡原則上在45周歲以下；有副教授（副高）職稱或達到副教授水平者年齡原則上在40周歲以下。
7、符合應聘崗位要求的其他能力及條件。
8、專職學生輔導員的招聘條件另行發(fā)布。
三、招聘時間及程序
1、招聘時間
我校應屆畢業(yè)生招聘從計劃公布之日起到2010年6月中旬結束（各崗位具體招聘時間，由崗位所在具體單位根據(jù)工作安排確定）。成果特別豐碩且崗位急需的博士及以上人才不受此時間限制。
2、招聘程序
（1）應聘者投遞簡歷
應聘人員根據(jù)《安徽大學2010年高層次人才及畢業(yè)生需求計劃》中招聘崗位對應的聯(lián)系人，以電子郵件或郵寄方式提供個人簡歷，簡歷中應寫明各階段學習經(jīng)歷、所學專業(yè)、取得的研究成果等反映自身教學和科研能力的信息；
（2）學校審核簡歷
學校收到簡歷后，將根據(jù)崗位要求和應聘者自身條件進行簡歷篩選。經(jīng)簡歷審核通過的應聘者，學校通過電話或郵件進行通知；審核未通過的應聘者，請恕不能一一通知。
（3）應聘者來校參加考核
被預約來校參加考核人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學位學歷證書（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、前期學歷學位證書、身份證、發(fā)表的論文及科研成果證明、學習成績單等材料（以上材料均為原件），具體招聘單位在學?？己苏衅腹ぷ鬓k公室的參與下，根據(jù)崗位要求選擇筆試、面試、試講等形式對應聘者進行考核。
（4）公示擬錄用人員名單
擬錄用人員由具體招聘單位按綜合成績擇優(yōu)確定，并在校園網(wǎng)單位網(wǎng)頁進行公示（引進人才除外），公示無異議后上報學校審核。
（5）簽訂就業(yè)協(xié)議
擬錄用人員經(jīng)學校審核通過后，由具體招聘單位通知當事人來校人事處簽訂就業(yè)協(xié)議。
四、特別提示
1、除此次公布的招聘計劃外，我校還設有國家“”崗位、教育部“長江學者”崗位、安徽省“百人計劃”崗位、“皖江學者”崗位、“安徽大學特聘（講席）教授”等崗位，熱忱歡迎知國內外名專家學者、學科帶頭人、具有高級職稱的高層次人才前來應聘，具體招聘條件和要求詳見我校相關崗位招聘公告或聯(lián)系學校人事處。
2、由于我校2010年招聘計劃已報上級主管部門，正待審批。經(jīng)請示省教育廳，我校現(xiàn)將招聘計劃中博士需求及教學科研、教輔崗位部分碩士需求作為第一批計劃予以先行公布、招聘（主管部門審批后如有調整，另行通知），其余計劃待主管部門審批后再行公布、招聘。
附件：安徽大學2010年高層次人才及畢業(yè)生需求計劃（第一批）
聯(lián)系人：王菁王超聯(lián)系電話：0551-3861227
安徽大學人事處
二○○九年十二月二十二日