2010年重慶市豐都縣公開招聘中小學(xué)幼兒教師簡章
為選拔優(yōu)秀人才，提高教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（渝人發(fā)[2006]44號(hào)）、《豐都縣人事局關(guān)于印發(fā)<豐都縣事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（豐人事發(fā)[2006]177號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，面向2009、2010屆大學(xué)畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)幼兒教師。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，實(shí)行公開考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位及人數(shù)
面向2009、2010屆大學(xué)畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)幼兒教師95名，其具體招聘單位、專業(yè)、人數(shù)詳見《豐都縣公開招聘中小學(xué)幼兒教師崗位一覽表》。
三、招聘對(duì)象
（一）普高教師、職高文化課教師、初中教師、小學(xué)教師為全日制師范類普通高校2009、2010屆本科及以上學(xué)歷且具有相應(yīng)學(xué)位和相應(yīng)教師資格證的畢業(yè)生。
（二）職高專業(yè)課教師為全日制普通高校2009屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和2010年應(yīng)屆?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。
（三）幼兒教師為全日制師范類普通高校2009、2010屆幼兒教育專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷和相應(yīng)教師資格證的畢業(yè)生。
四、招聘條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，未受過任何處分和處罰；
（三）身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（四）符合招聘崗位所需要的其他條件。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1、資格審查
由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教委組織有關(guān)人員，于2010年1月25日至26日上午8：30至下午5：30在濱江中學(xué)進(jìn)行資格審查，確定參考對(duì)象并發(fā)給參考通知書。
參加資格審查時(shí)，必須提供本人身份證原件及復(fù)印件、近期同底版一寸照片2張、畢業(yè)證學(xué)位證、教師資格證或?qū)W校證明、學(xué)習(xí)成績復(fù)印件（加蓋學(xué)籍管理部門公章）。
2、報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：與資格審查時(shí)間、地點(diǎn)相同。
（2）報(bào)名要求
報(bào)考者須持本人參考通知書及其資格審查的所有材料，到指定地點(diǎn)填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。
報(bào)名時(shí)每人只能填報(bào)一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位或?qū)I(yè)學(xué)科。
（3）擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例必須達(dá)到1：3；未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例或取消考試。職教專業(yè)課教師可適當(dāng)放寬開考比例。
（4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件，于2010年1月27日上午7：30至8：30在濱江中學(xué)領(lǐng)取。
（二）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行；筆試分為公共科目和專業(yè)科目；筆試時(shí)間為2010年1月27日上午9：00至11：30；筆試地點(diǎn)設(shè)在縣濱江中學(xué)。
1、公共科目
筆試公共科目為原重慶市人事局編寫的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，其分值為100分。
2、專業(yè)科目
筆試專業(yè)科目為報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識(shí)(高考模擬題)。
3、加分條件：
（1）大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且考核合格者，其筆試按有關(guān)規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認(rèn)：
①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”者，須在報(bào)名時(shí)持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開據(jù)證明到豐都縣人力資源和社會(huì)保障局審查確認(rèn)；
②根據(jù)重慶市人事局《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號(hào)）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生須在報(bào)名時(shí)提出加分申請(qǐng)，待報(bào)名結(jié)束后由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教委統(tǒng)一報(bào)市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室審查確認(rèn)。
（2）根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加2分。
同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可合并加分。
（三）面試
面試比例為1：2。參加面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定。若后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。如達(dá)不到1：2比例，則相應(yīng)遞減或取消聘用名額；職教專業(yè)師資可不受此比例限制。
面試分為備課、上課（音樂、體育、美術(shù)等學(xué)科及職教師資需加試專業(yè)技能）；面試時(shí)間定于2010年2月4日，面試地點(diǎn)設(shè)在縣濱江中學(xué)。面試分值為100分；面試成績待報(bào)考專業(yè)崗位面試結(jié)束時(shí)張榜公布。
面試成績低于60分者,不得參加體檢。
考試總成績=（公共科目成績+加分）×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。
（四）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高到低等額確定（如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則以筆試成績從高到低確定；筆試成績?nèi)匀幌嗤?，以專業(yè)科目成績從高到低確定，下同）。
體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢時(shí)間為2010年2月5日。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）文件規(guī)定進(jìn)行。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）簽訂就業(yè)協(xié)議
體檢合格的2010屆畢業(yè)生，按照縣教委的要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)簽訂就業(yè)協(xié)議。未按時(shí)前往指定地點(diǎn)簽訂就業(yè)協(xié)議的人員視為自動(dòng)棄權(quán)，其缺額人員在應(yīng)聘本崗位面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）考核
經(jīng)體檢合格的2009屆畢業(yè)生及已簽訂就業(yè)協(xié)議的2010屆畢業(yè)生，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教委分別于2010年2月和2010年8月，對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查；因考核不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議的人員中，在2010年7月31日以前未取得所報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及教師資格證書者，用人單位不予聘用。其缺額人員不再遞補(bǔ)。
（七）公示
經(jīng)考核合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局在豐都政務(wù)信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期限為7天。
（八）聘用
經(jīng)公示無異議的人員，由縣教委統(tǒng)一填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊》報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批；同時(shí)簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，或在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中，必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作的健康順利進(jìn)行。
聯(lián)系人：縣人力資源和社會(huì)保障局杜亞華、縣教委陳和都
聯(lián)系電話：70605625、70700807
豐都縣人力資源和社會(huì)保障局豐都縣教育委員會(huì)
二〇〇九年十二月二十五日
為選拔優(yōu)秀人才，提高教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（渝人發(fā)[2006]44號(hào)）、《豐都縣人事局關(guān)于印發(fā)<豐都縣事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（豐人事發(fā)[2006]177號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，面向2009、2010屆大學(xué)畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)幼兒教師。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，實(shí)行公開考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位及人數(shù)
面向2009、2010屆大學(xué)畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)幼兒教師95名，其具體招聘單位、專業(yè)、人數(shù)詳見《豐都縣公開招聘中小學(xué)幼兒教師崗位一覽表》。
三、招聘對(duì)象
（一）普高教師、職高文化課教師、初中教師、小學(xué)教師為全日制師范類普通高校2009、2010屆本科及以上學(xué)歷且具有相應(yīng)學(xué)位和相應(yīng)教師資格證的畢業(yè)生。
（二）職高專業(yè)課教師為全日制普通高校2009屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和2010年應(yīng)屆?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。
（三）幼兒教師為全日制師范類普通高校2009、2010屆幼兒教育專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷和相應(yīng)教師資格證的畢業(yè)生。
四、招聘條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，未受過任何處分和處罰；
（三）身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（四）符合招聘崗位所需要的其他條件。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1、資格審查
由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教委組織有關(guān)人員，于2010年1月25日至26日上午8：30至下午5：30在濱江中學(xué)進(jìn)行資格審查，確定參考對(duì)象并發(fā)給參考通知書。
參加資格審查時(shí)，必須提供本人身份證原件及復(fù)印件、近期同底版一寸照片2張、畢業(yè)證學(xué)位證、教師資格證或?qū)W校證明、學(xué)習(xí)成績復(fù)印件（加蓋學(xué)籍管理部門公章）。
2、報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：與資格審查時(shí)間、地點(diǎn)相同。
（2）報(bào)名要求
報(bào)考者須持本人參考通知書及其資格審查的所有材料，到指定地點(diǎn)填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。
報(bào)名時(shí)每人只能填報(bào)一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位或?qū)I(yè)學(xué)科。
（3）擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例必須達(dá)到1：3；未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例或取消考試。職教專業(yè)課教師可適當(dāng)放寬開考比例。
（4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件，于2010年1月27日上午7：30至8：30在濱江中學(xué)領(lǐng)取。
（二）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行；筆試分為公共科目和專業(yè)科目；筆試時(shí)間為2010年1月27日上午9：00至11：30；筆試地點(diǎn)設(shè)在縣濱江中學(xué)。
1、公共科目
筆試公共科目為原重慶市人事局編寫的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，其分值為100分。
2、專業(yè)科目
筆試專業(yè)科目為報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識(shí)(高考模擬題)。
3、加分條件：
（1）大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且考核合格者，其筆試按有關(guān)規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認(rèn)：
①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”者，須在報(bào)名時(shí)持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開據(jù)證明到豐都縣人力資源和社會(huì)保障局審查確認(rèn)；
②根據(jù)重慶市人事局《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號(hào)）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生須在報(bào)名時(shí)提出加分申請(qǐng)，待報(bào)名結(jié)束后由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教委統(tǒng)一報(bào)市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室審查確認(rèn)。
（2）根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加2分。
同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可合并加分。
（三）面試
面試比例為1：2。參加面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定。若后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。如達(dá)不到1：2比例，則相應(yīng)遞減或取消聘用名額；職教專業(yè)師資可不受此比例限制。
面試分為備課、上課（音樂、體育、美術(shù)等學(xué)科及職教師資需加試專業(yè)技能）；面試時(shí)間定于2010年2月4日，面試地點(diǎn)設(shè)在縣濱江中學(xué)。面試分值為100分；面試成績待報(bào)考專業(yè)崗位面試結(jié)束時(shí)張榜公布。
面試成績低于60分者,不得參加體檢。
考試總成績=（公共科目成績+加分）×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。
（四）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高到低等額確定（如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則以筆試成績從高到低確定；筆試成績?nèi)匀幌嗤?，以專業(yè)科目成績從高到低確定，下同）。
體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢時(shí)間為2010年2月5日。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）文件規(guī)定進(jìn)行。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）簽訂就業(yè)協(xié)議
體檢合格的2010屆畢業(yè)生，按照縣教委的要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)簽訂就業(yè)協(xié)議。未按時(shí)前往指定地點(diǎn)簽訂就業(yè)協(xié)議的人員視為自動(dòng)棄權(quán)，其缺額人員在應(yīng)聘本崗位面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）考核
經(jīng)體檢合格的2009屆畢業(yè)生及已簽訂就業(yè)協(xié)議的2010屆畢業(yè)生，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教委分別于2010年2月和2010年8月，對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查；因考核不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議的人員中，在2010年7月31日以前未取得所報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及教師資格證書者，用人單位不予聘用。其缺額人員不再遞補(bǔ)。
（七）公示
經(jīng)考核合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局在豐都政務(wù)信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期限為7天。
（八）聘用
經(jīng)公示無異議的人員，由縣教委統(tǒng)一填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊》報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批；同時(shí)簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，或在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中，必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作的健康順利進(jìn)行。
聯(lián)系人：縣人力資源和社會(huì)保障局杜亞華、縣教委陳和都
聯(lián)系電話：70605625、70700807
豐都縣人力資源和社會(huì)保障局豐都縣教育委員會(huì)
二〇〇九年十二月二十五日