通過參與戶外拓展活動，員工能夠更深入地了解公司的文化和價值觀，增強對企業(yè)的認同感和歸屬感。以下是由為您帶來的《公司戶外拓展活動策劃（摘選10篇）》，供您參考。
1.公司戶外拓展活動策劃 篇一
一、活動目標
通過探險尋寶的活動形式，增強團隊之間的協(xié)作能力、解決問題的能力以及創(chuàng)新思維，同時提升員工的戶外生存技能。
二、活動內(nèi)容
地圖繪制與分發(fā)：為每個團隊分發(fā)一份區(qū)域地圖，上面標注了寶藏的大致位置和一些關(guān)鍵線索。
任務(wù)設(shè)置：設(shè)計一系列與團隊協(xié)作和創(chuàng)新能力相關(guān)的任務(wù)，如尋找隱藏的標記、解密密碼鎖等。
尋寶過程：團隊根據(jù)地圖和線索，在指定區(qū)域內(nèi)進行尋寶。過程中需要團隊成員共同協(xié)作，發(fā)揮創(chuàng)新思維解決問題。
總結(jié)分享：活動結(jié)束后，組織團隊分享尋寶過程中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，以及團隊協(xié)作的重要性。
三、活動準備
準備地圖、線索、任務(wù)道具、安全設(shè)備等，并確?；顒訁^(qū)域的安全性。
2.公司戶外拓展活動策劃 篇二
一、活動目標
通過一系列創(chuàng)意挑戰(zhàn)，激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造力，同時增強團隊之間的合作與溝通。
二、活動內(nèi)容
創(chuàng)意挑戰(zhàn)項目：設(shè)計多個創(chuàng)意挑戰(zhàn)項目，如搭建創(chuàng)意帳篷、制作戶外廣告牌、創(chuàng)意攝影比賽等。
分組競賽：將員工分成若干小組，每個小組選擇一個或多個挑戰(zhàn)項目進行競賽。
評分與獎勵：根據(jù)創(chuàng)意性、實用性、完成度等因素進行評分，并設(shè)立相應(yīng)的獎勵機制。
三、活動準備
準備挑戰(zhàn)項目所需的材料、工具、設(shè)備等，并確?；顒訄龅氐陌踩?。
3.公司戶外拓展活動策劃 篇三
一、活動目標
通過一系列團隊建設(shè)的活動，加強員工之間的了解和信任，提高團隊凝聚力。
二、活動內(nèi)容
團隊破冰游戲：通過輕松有趣的游戲，讓員工之間快速熟悉和互動。
信任挑戰(zhàn)：設(shè)計一些需要相互信任才能完成的挑戰(zhàn)項目，如盲人接力、信任背摔等。
團隊合作項目：組織一些需要團隊協(xié)作才能完成的任務(wù)，如搭建團隊標志、完成拼圖等。
團隊分享：活動結(jié)束后，組織團隊分享自己的感受和體會，加深彼此之間的了解和信任。
三、活動準備
準備游戲道具、挑戰(zhàn)項目所需的材料、設(shè)備等，并確?；顒訄龅氐陌踩浴?BR> 4.公司戶外拓展活動策劃 篇四
一、活動目標
通過參與戶外環(huán)保公益活動，提升員工的環(huán)保意識和社會責任感，同時增強團隊之間的合作與溝通。
二、活動內(nèi)容
環(huán)保宣傳：在活動前進行環(huán)保知識宣傳，讓員工了解環(huán)保的重要性和方法。
戶外清理：組織員工到戶外進行垃圾清理、植被保護等環(huán)保行動。
創(chuàng)意環(huán)保展示：鼓勵員工利用廢舊物品制作創(chuàng)意環(huán)保作品，并進行展示。
總結(jié)分享：活動結(jié)束后，組織員工分享自己的環(huán)保心得和體會，以及團隊合作的收獲。
三、活動準備
準備宣傳材料、清理工具、廢舊物品等，并確?；顒訁^(qū)域的安全性。同時與當?shù)丨h(huán)保組織合作，確?；顒拥膶I(yè)性和有效性。
5.公司戶外拓展活動策劃 篇五
一、活動背景
為了提高團隊成員之間的協(xié)作能力，加強團隊凝聚力，公司計劃組織戶外團隊挑戰(zhàn)日活動。
二、活動目標
增進團隊成員間的相互了解與信任。
鍛煉團隊成員的團隊協(xié)作能力。
提升團隊成員面對挑戰(zhàn)時的勇氣和解決問題的能力。
三、活動內(nèi)容
破冰游戲：通過輕松有趣的破冰游戲，讓團隊成員迅速熟悉彼此。
團隊挑戰(zhàn)項目：設(shè)計多個需要團隊協(xié)作完成的挑戰(zhàn)項目，如團隊接力賽、繩索挑戰(zhàn)等。
分享與總結(jié)：活動結(jié)束后，組織團隊成員分享心得，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
四、活動安排
時間：XX月XX日（周六）
地點：戶外拓展基地
參與人員：公司全體員工
6.公司戶外拓展活動策劃 篇六
一、活動背景
為了增強員工的身體素質(zhì)，培養(yǎng)堅韌不拔的毅力，公司計劃組織徒步登山之旅。
二、活動目標
提高員工的身體素質(zhì)和耐力。
培養(yǎng)員工的團隊合作精神和互幫互助的精神。
讓員工在登山過程中欣賞自然風光，放松心情。
三、活動內(nèi)容
登山準備：組織員工進行登山前的體能訓(xùn)練和安全教育。
徒步登山：按照預(yù)設(shè)的登山路線，全體員工一起徒步登山。
山頂活動：在山頂組織野餐、拍照留念等活動，讓員工享受登頂后的喜悅。
四、活動安排
時間：XX月XX日（周日）
地點：附近風景優(yōu)美的山區(qū)
參與人員：公司全體員工
7.公司戶外拓展活動策劃 篇七
一、活動背景
為了提高員工的野外生存技能，增強應(yīng)對突發(fā)情況的能力，公司計劃組織野外生存技能體驗活動。
二、活動目標
讓員工掌握基本的野外生存技能，如搭建帳篷、生火、尋找水源等。
增強員工的團隊協(xié)作和應(yīng)變能力。
培養(yǎng)員工的自信心和勇氣。
三、活動內(nèi)容
技能培訓(xùn)：邀請專業(yè)教練為員工進行野外生存技能培訓(xùn)。
實地演練：組織員工在野外進行實地演練，應(yīng)用所學的生存技能。
分享與總結(jié)：活動結(jié)束后，組織員工分享體驗心得，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
四、活動安排
時間：XX月XX日至XX月XX日（周末兩天）
地點：野外拓展基地
參與人員：公司全體員工
8.公司戶外拓展活動策劃 篇八
一、活動背景
為了倡導(dǎo)環(huán)保理念，提高員工的環(huán)保意識，公司計劃組織環(huán)保公益徒步活動。
二、活動目標
增強員工的環(huán)保意識，倡導(dǎo)低碳生活。
通過徒步活動，提高員工的身體素質(zhì)和耐力。
為當?shù)丨h(huán)保事業(yè)做出貢獻。
三、活動內(nèi)容
環(huán)保宣傳：在活動前進行環(huán)保宣傳，讓員工了解活動意義和目的。
徒步活動：組織員工沿著預(yù)設(shè)的環(huán)保路線進行徒步活動，沿途撿拾垃圾、宣傳環(huán)保知識。
公益捐贈：將活動過程中收集的垃圾進行分類處理，并將部分資金捐贈給當?shù)氐沫h(huán)保組織。
四、活動安排
時間：XX月XX日（周日）
地點：風景優(yōu)美的環(huán)保徒步路線
參與人員：公司全體員工
9.公司戶外拓展活動策劃 篇九
一、活動目標
通過戶外創(chuàng)意工坊的形式，讓員工在自然環(huán)境中激發(fā)創(chuàng)意靈感，提高團隊協(xié)作與創(chuàng)新能力，同時增進彼此間的交流與合作。
二、活動內(nèi)容
創(chuàng)意熱身：組織員工參與一系列輕松有趣的創(chuàng)意熱身游戲，如創(chuàng)意接力、創(chuàng)意拼圖等，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和想象力。
創(chuàng)意分組：根據(jù)員工的興趣、特長等，將員工分成若干小組，每組4-6人，確保每個小組內(nèi)成員能夠互補、協(xié)作。
戶外創(chuàng)意工坊：為每組提供豐富的材料和工具，如畫筆、紙張、布料、廢舊物品等，讓每組根據(jù)指定的主題或自由發(fā)揮，進行戶外創(chuàng)意制作?？梢允堑袼?、裝置藝術(shù)、手工藝品等。
創(chuàng)意展示與評選：每個小組完成作品后，進行創(chuàng)意展示，并邀請評委和觀眾評選出創(chuàng)意、美感、實用等獎項，給予獎勵和表彰。
總結(jié)分享：活動結(jié)束后，組織員工分享在創(chuàng)意工坊中的體驗和收獲，以及團隊協(xié)作和創(chuàng)新的重要性。
三、活動準備
準備足夠的材料和工具，確保每個小組都能有足夠的資源進行創(chuàng)作。
選擇一個安全、寬敞的戶外場地，便于進行創(chuàng)意制作和展示。
安排專業(yè)的評委和志愿者協(xié)助活動進行，確?；顒拥捻樌M行。
10.公司戶外拓展活動策劃 篇十
一、活動目標
通過戶外探索挑戰(zhàn)賽的形式，讓員工在挑戰(zhàn)中突破自我，提高團隊協(xié)作和解決問題的能力，同時體驗不同領(lǐng)域的跨界合作。
二、活動內(nèi)容
團隊分組：將員工分成若干小組，每組4-6人，確保每個小組內(nèi)成員能夠互補、協(xié)作。
挑戰(zhàn)項目設(shè)置：設(shè)計一系列富有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)新性的戶外挑戰(zhàn)項目，如定向越野、野外生存技能挑戰(zhàn)、創(chuàng)意解題等。每個項目都融合了不同領(lǐng)域的元素，如地理、物理、藝術(shù)等。
跨界合作：鼓勵員工在挑戰(zhàn)過程中進行跨界合作，利用各自的專業(yè)知識和技能，共同解決問題和完成任務(wù)。
挑戰(zhàn)過程：各小組根據(jù)比賽規(guī)則和指示，完成各項挑戰(zhàn)任務(wù)。過程中需要團隊成員共同協(xié)作，發(fā)揮創(chuàng)新思維和解決問題的能力。
總結(jié)分享：活動結(jié)束后，組織員工分享在挑戰(zhàn)過程中的體驗和收獲，以及跨界合作的重要性。
三、活動準備
選擇具有挑戰(zhàn)性的戶外場地，確?；顒訄龅匕踩⑦m合進行挑戰(zhàn)項目。
設(shè)計具有創(chuàng)新性和趣味性的挑戰(zhàn)項目，確保每個項目都能激發(fā)員工的興趣和參與度。
準備必要的設(shè)備和工具，如指南針、地圖、急救包等，確保員工在挑戰(zhàn)過程中的安全。
安排專業(yè)的教練和志愿者協(xié)助活動進行，確?；顒拥捻樌_展。
1.公司戶外拓展活動策劃 篇一
一、活動目標
通過探險尋寶的活動形式，增強團隊之間的協(xié)作能力、解決問題的能力以及創(chuàng)新思維，同時提升員工的戶外生存技能。
二、活動內(nèi)容
地圖繪制與分發(fā)：為每個團隊分發(fā)一份區(qū)域地圖，上面標注了寶藏的大致位置和一些關(guān)鍵線索。
任務(wù)設(shè)置：設(shè)計一系列與團隊協(xié)作和創(chuàng)新能力相關(guān)的任務(wù)，如尋找隱藏的標記、解密密碼鎖等。
尋寶過程：團隊根據(jù)地圖和線索，在指定區(qū)域內(nèi)進行尋寶。過程中需要團隊成員共同協(xié)作，發(fā)揮創(chuàng)新思維解決問題。
總結(jié)分享：活動結(jié)束后，組織團隊分享尋寶過程中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，以及團隊協(xié)作的重要性。
三、活動準備
準備地圖、線索、任務(wù)道具、安全設(shè)備等，并確?；顒訁^(qū)域的安全性。
2.公司戶外拓展活動策劃 篇二
一、活動目標
通過一系列創(chuàng)意挑戰(zhàn)，激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造力，同時增強團隊之間的合作與溝通。
二、活動內(nèi)容
創(chuàng)意挑戰(zhàn)項目：設(shè)計多個創(chuàng)意挑戰(zhàn)項目，如搭建創(chuàng)意帳篷、制作戶外廣告牌、創(chuàng)意攝影比賽等。
分組競賽：將員工分成若干小組，每個小組選擇一個或多個挑戰(zhàn)項目進行競賽。
評分與獎勵：根據(jù)創(chuàng)意性、實用性、完成度等因素進行評分，并設(shè)立相應(yīng)的獎勵機制。
三、活動準備
準備挑戰(zhàn)項目所需的材料、工具、設(shè)備等，并確?；顒訄龅氐陌踩?。
3.公司戶外拓展活動策劃 篇三
一、活動目標
通過一系列團隊建設(shè)的活動，加強員工之間的了解和信任，提高團隊凝聚力。
二、活動內(nèi)容
團隊破冰游戲：通過輕松有趣的游戲，讓員工之間快速熟悉和互動。
信任挑戰(zhàn)：設(shè)計一些需要相互信任才能完成的挑戰(zhàn)項目，如盲人接力、信任背摔等。
團隊合作項目：組織一些需要團隊協(xié)作才能完成的任務(wù)，如搭建團隊標志、完成拼圖等。
團隊分享：活動結(jié)束后，組織團隊分享自己的感受和體會，加深彼此之間的了解和信任。
三、活動準備
準備游戲道具、挑戰(zhàn)項目所需的材料、設(shè)備等，并確?；顒訄龅氐陌踩浴?BR> 4.公司戶外拓展活動策劃 篇四
一、活動目標
通過參與戶外環(huán)保公益活動，提升員工的環(huán)保意識和社會責任感，同時增強團隊之間的合作與溝通。
二、活動內(nèi)容
環(huán)保宣傳：在活動前進行環(huán)保知識宣傳，讓員工了解環(huán)保的重要性和方法。
戶外清理：組織員工到戶外進行垃圾清理、植被保護等環(huán)保行動。
創(chuàng)意環(huán)保展示：鼓勵員工利用廢舊物品制作創(chuàng)意環(huán)保作品，并進行展示。
總結(jié)分享：活動結(jié)束后，組織員工分享自己的環(huán)保心得和體會，以及團隊合作的收獲。
三、活動準備
準備宣傳材料、清理工具、廢舊物品等，并確?；顒訁^(qū)域的安全性。同時與當?shù)丨h(huán)保組織合作，確?；顒拥膶I(yè)性和有效性。
5.公司戶外拓展活動策劃 篇五
一、活動背景
為了提高團隊成員之間的協(xié)作能力，加強團隊凝聚力，公司計劃組織戶外團隊挑戰(zhàn)日活動。
二、活動目標
增進團隊成員間的相互了解與信任。
鍛煉團隊成員的團隊協(xié)作能力。
提升團隊成員面對挑戰(zhàn)時的勇氣和解決問題的能力。
三、活動內(nèi)容
破冰游戲：通過輕松有趣的破冰游戲，讓團隊成員迅速熟悉彼此。
團隊挑戰(zhàn)項目：設(shè)計多個需要團隊協(xié)作完成的挑戰(zhàn)項目，如團隊接力賽、繩索挑戰(zhàn)等。
分享與總結(jié)：活動結(jié)束后，組織團隊成員分享心得，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
四、活動安排
時間：XX月XX日（周六）
地點：戶外拓展基地
參與人員：公司全體員工
6.公司戶外拓展活動策劃 篇六
一、活動背景
為了增強員工的身體素質(zhì)，培養(yǎng)堅韌不拔的毅力，公司計劃組織徒步登山之旅。
二、活動目標
提高員工的身體素質(zhì)和耐力。
培養(yǎng)員工的團隊合作精神和互幫互助的精神。
讓員工在登山過程中欣賞自然風光，放松心情。
三、活動內(nèi)容
登山準備：組織員工進行登山前的體能訓(xùn)練和安全教育。
徒步登山：按照預(yù)設(shè)的登山路線，全體員工一起徒步登山。
山頂活動：在山頂組織野餐、拍照留念等活動，讓員工享受登頂后的喜悅。
四、活動安排
時間：XX月XX日（周日）
地點：附近風景優(yōu)美的山區(qū)
參與人員：公司全體員工
7.公司戶外拓展活動策劃 篇七
一、活動背景
為了提高員工的野外生存技能，增強應(yīng)對突發(fā)情況的能力，公司計劃組織野外生存技能體驗活動。
二、活動目標
讓員工掌握基本的野外生存技能，如搭建帳篷、生火、尋找水源等。
增強員工的團隊協(xié)作和應(yīng)變能力。
培養(yǎng)員工的自信心和勇氣。
三、活動內(nèi)容
技能培訓(xùn)：邀請專業(yè)教練為員工進行野外生存技能培訓(xùn)。
實地演練：組織員工在野外進行實地演練，應(yīng)用所學的生存技能。
分享與總結(jié)：活動結(jié)束后，組織員工分享體驗心得，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
四、活動安排
時間：XX月XX日至XX月XX日（周末兩天）
地點：野外拓展基地
參與人員：公司全體員工
8.公司戶外拓展活動策劃 篇八
一、活動背景
為了倡導(dǎo)環(huán)保理念，提高員工的環(huán)保意識，公司計劃組織環(huán)保公益徒步活動。
二、活動目標
增強員工的環(huán)保意識，倡導(dǎo)低碳生活。
通過徒步活動，提高員工的身體素質(zhì)和耐力。
為當?shù)丨h(huán)保事業(yè)做出貢獻。
三、活動內(nèi)容
環(huán)保宣傳：在活動前進行環(huán)保宣傳，讓員工了解活動意義和目的。
徒步活動：組織員工沿著預(yù)設(shè)的環(huán)保路線進行徒步活動，沿途撿拾垃圾、宣傳環(huán)保知識。
公益捐贈：將活動過程中收集的垃圾進行分類處理，并將部分資金捐贈給當?shù)氐沫h(huán)保組織。
四、活動安排
時間：XX月XX日（周日）
地點：風景優(yōu)美的環(huán)保徒步路線
參與人員：公司全體員工
9.公司戶外拓展活動策劃 篇九
一、活動目標
通過戶外創(chuàng)意工坊的形式，讓員工在自然環(huán)境中激發(fā)創(chuàng)意靈感，提高團隊協(xié)作與創(chuàng)新能力，同時增進彼此間的交流與合作。
二、活動內(nèi)容
創(chuàng)意熱身：組織員工參與一系列輕松有趣的創(chuàng)意熱身游戲，如創(chuàng)意接力、創(chuàng)意拼圖等，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和想象力。
創(chuàng)意分組：根據(jù)員工的興趣、特長等，將員工分成若干小組，每組4-6人，確保每個小組內(nèi)成員能夠互補、協(xié)作。
戶外創(chuàng)意工坊：為每組提供豐富的材料和工具，如畫筆、紙張、布料、廢舊物品等，讓每組根據(jù)指定的主題或自由發(fā)揮，進行戶外創(chuàng)意制作?？梢允堑袼?、裝置藝術(shù)、手工藝品等。
創(chuàng)意展示與評選：每個小組完成作品后，進行創(chuàng)意展示，并邀請評委和觀眾評選出創(chuàng)意、美感、實用等獎項，給予獎勵和表彰。
總結(jié)分享：活動結(jié)束后，組織員工分享在創(chuàng)意工坊中的體驗和收獲，以及團隊協(xié)作和創(chuàng)新的重要性。
三、活動準備
準備足夠的材料和工具，確保每個小組都能有足夠的資源進行創(chuàng)作。
選擇一個安全、寬敞的戶外場地，便于進行創(chuàng)意制作和展示。
安排專業(yè)的評委和志愿者協(xié)助活動進行，確?；顒拥捻樌M行。
10.公司戶外拓展活動策劃 篇十
一、活動目標
通過戶外探索挑戰(zhàn)賽的形式，讓員工在挑戰(zhàn)中突破自我，提高團隊協(xié)作和解決問題的能力，同時體驗不同領(lǐng)域的跨界合作。
二、活動內(nèi)容
團隊分組：將員工分成若干小組，每組4-6人，確保每個小組內(nèi)成員能夠互補、協(xié)作。
挑戰(zhàn)項目設(shè)置：設(shè)計一系列富有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)新性的戶外挑戰(zhàn)項目，如定向越野、野外生存技能挑戰(zhàn)、創(chuàng)意解題等。每個項目都融合了不同領(lǐng)域的元素，如地理、物理、藝術(shù)等。
跨界合作：鼓勵員工在挑戰(zhàn)過程中進行跨界合作，利用各自的專業(yè)知識和技能，共同解決問題和完成任務(wù)。
挑戰(zhàn)過程：各小組根據(jù)比賽規(guī)則和指示，完成各項挑戰(zhàn)任務(wù)。過程中需要團隊成員共同協(xié)作，發(fā)揮創(chuàng)新思維和解決問題的能力。
總結(jié)分享：活動結(jié)束后，組織員工分享在挑戰(zhàn)過程中的體驗和收獲，以及跨界合作的重要性。
三、活動準備
選擇具有挑戰(zhàn)性的戶外場地，確?；顒訄龅匕踩⑦m合進行挑戰(zhàn)項目。
設(shè)計具有創(chuàng)新性和趣味性的挑戰(zhàn)項目，確保每個項目都能激發(fā)員工的興趣和參與度。
準備必要的設(shè)備和工具，如指南針、地圖、急救包等，確保員工在挑戰(zhàn)過程中的安全。
安排專業(yè)的教練和志愿者協(xié)助活動進行，確?；顒拥捻樌_展。