黑龍江省七臺(tái)河市2010年機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員和事業(yè)單位招聘工作人員公告
為滿足我市行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位補(bǔ)充人員的需要，根據(jù)《公務(wù)員法》和《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府研究同意，全市2010年機(jī)關(guān)和事業(yè)單位因工作需要面向社會(huì)選調(diào)和招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招考計(jì)劃與發(fā)布方式
2010年七臺(tái)河市行政機(jī)關(guān)共計(jì)劃選調(diào)公務(wù)員11人、事業(yè)單位共計(jì)劃公開招聘工作人員90人。具體計(jì)劃和條件詳見(jiàn)3月16日、17日、18日七臺(tái)河日?qǐng)?bào)等相關(guān)新聞媒體、七臺(tái)河市各大網(wǎng)站、黑龍江省人事編制信息網(wǎng)、東北網(wǎng)。
二、選調(diào)招聘對(duì)象及選調(diào)招聘條件
(一)選調(diào)招聘對(duì)象
符合職位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)在職或非在職人員。
（二）選調(diào)招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》；
3、身體健康（符合體檢要求）；
4、18周歲以上（1992年3月1日以前出生），35周歲以下（1975年3月1日以后出生）；
5、具備選調(diào)招聘職位所需的學(xué)歷要求和其它條件（詳見(jiàn)選調(diào)招聘計(jì)劃匯總表）。
下列人員不得報(bào)名:
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員和曾被開除公職的人員；
（2）在近三年公務(wù)員招考或其它事業(yè)單位招聘工作人員中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
（3）有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得選調(diào)聘用的人員。
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)
本次招考工作報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在市人事局（桃山區(qū)學(xué)府街61號(hào)），聯(lián)系電話：0464-82523100464-8252319（傳真），報(bào)名時(shí)間為2010年3月18日-4月2日。
（二）報(bào)名方式方法
本次招考工作報(bào)名采取電話報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。電話報(bào)名時(shí)須將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明及職位要求的其他有效證明（2010年畢業(yè)的大學(xué)生需出具學(xué)校開具的學(xué)歷證明，并注明專業(yè)、學(xué)歷層次、入學(xué)與畢業(yè)時(shí)間及能否正常畢業(yè)。）的復(fù)印件送至或傳真件傳至市招考辦，并于筆試前兩天由本人攜帶上述原件及同版免冠二寸彩照2張到市招考辦進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（報(bào)救護(hù)員職位需進(jìn)行目測(cè)），經(jīng)確認(rèn)合格后方可參加考試。
（三）考務(wù)費(fèi)收取
考試收費(fèi)為省財(cái)政廳、省物價(jià)局批準(zhǔn)的收費(fèi)項(xiàng)目，主要用于考務(wù)支出，根據(jù)有關(guān)考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，考生報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)125.00元/人。
（四）注意事項(xiàng)
1、考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
2、考生必須用第二代身份證報(bào)名。
3、考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
4、報(bào)考招考學(xué)歷要求為全日制統(tǒng)招本科及以下職位考生人數(shù)與招考職位達(dá)不到3：1比例的，縮減或取消該職位的招考計(jì)劃，取消職位的考生可改報(bào)其它職位；招考職位學(xué)歷要求為統(tǒng)招碩士研究生和博士研究生可不受比例限制。
（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
四、招考方法
本次招考工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試和嚴(yán)格考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)選調(diào)聘用。
（一）筆試
筆試內(nèi)容分為公共科目和加試專業(yè)科目，公共科目包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，每科滿分為200分，加試專業(yè)科目滿分為100分。筆試總成績(jī)計(jì)算方法分別為：（1）有加試科目的考生筆試總成績(jī)=（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)＋申論成績(jī)＋加試科目成績(jī)）×40%；（2）其它職位的考生筆試總成績(jī)=（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)＋申論成績(jī)）×50%。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。考生考試時(shí)需要攜帶《準(zhǔn)考證》、《身份證》等有效證件進(jìn)入考場(chǎng)。
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬選調(diào)聘用職位數(shù)從高分到低分按照1：2的比例確定進(jìn)入面試的人選。如筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量。
（二）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，部分職位采取試講或情景模擬的方式，面試成績(jī)滿分為100分。
筆試與面試成績(jī)相加合成總成績(jī)，按招考職位人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員，如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)、加試專業(yè)知識(shí)、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)的順序由高分到低分排序。
（三）體檢
體檢由市招考辦統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢在指定的市地級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。報(bào)考救護(hù)員職位的考生必須同時(shí)合乎救護(hù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格者，按照?qǐng)?bào)考該職位的人員從高分到低分的順序順延新的擬選調(diào)招聘人員體檢。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，允許復(fù)查，復(fù)查必須在市紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下在市地級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
（四）考核
體檢合格者確定為被考核人員，考核由用人主管部門或用人單位組織實(shí)施，經(jīng)考核不合格者取消選調(diào)或聘用資格，可在該報(bào)考同一職位人選中按照總成績(jī)順序依次遞補(bǔ)，并同時(shí)進(jìn)行體檢和考核。
（五）公示
按照筆試、面試、體檢和考核的結(jié)果擇優(yōu)確定擬選調(diào)和招聘人員，同時(shí)向社會(huì)公布選調(diào)招聘結(jié)果，有疑義者，可詢問(wèn)市人事局或用人單位，公示為五個(gè)工作日。
（六）選調(diào)聘用
經(jīng)公示無(wú)疑義者，按照程序辦理選調(diào)聘用手續(xù)，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位招聘人員試用期滿經(jīng)考核合格者與用人單位簽定聘用合同，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
為滿足我市行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位補(bǔ)充人員的需要，根據(jù)《公務(wù)員法》和《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府研究同意，全市2010年機(jī)關(guān)和事業(yè)單位因工作需要面向社會(huì)選調(diào)和招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招考計(jì)劃與發(fā)布方式
2010年七臺(tái)河市行政機(jī)關(guān)共計(jì)劃選調(diào)公務(wù)員11人、事業(yè)單位共計(jì)劃公開招聘工作人員90人。具體計(jì)劃和條件詳見(jiàn)3月16日、17日、18日七臺(tái)河日?qǐng)?bào)等相關(guān)新聞媒體、七臺(tái)河市各大網(wǎng)站、黑龍江省人事編制信息網(wǎng)、東北網(wǎng)。
二、選調(diào)招聘對(duì)象及選調(diào)招聘條件
(一)選調(diào)招聘對(duì)象
符合職位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)在職或非在職人員。
（二）選調(diào)招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》；
3、身體健康（符合體檢要求）；
4、18周歲以上（1992年3月1日以前出生），35周歲以下（1975年3月1日以后出生）；
5、具備選調(diào)招聘職位所需的學(xué)歷要求和其它條件（詳見(jiàn)選調(diào)招聘計(jì)劃匯總表）。
下列人員不得報(bào)名:
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員和曾被開除公職的人員；
（2）在近三年公務(wù)員招考或其它事業(yè)單位招聘工作人員中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
（3）有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得選調(diào)聘用的人員。
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)
本次招考工作報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在市人事局（桃山區(qū)學(xué)府街61號(hào)），聯(lián)系電話：0464-82523100464-8252319（傳真），報(bào)名時(shí)間為2010年3月18日-4月2日。
（二）報(bào)名方式方法
本次招考工作報(bào)名采取電話報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。電話報(bào)名時(shí)須將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明及職位要求的其他有效證明（2010年畢業(yè)的大學(xué)生需出具學(xué)校開具的學(xué)歷證明，并注明專業(yè)、學(xué)歷層次、入學(xué)與畢業(yè)時(shí)間及能否正常畢業(yè)。）的復(fù)印件送至或傳真件傳至市招考辦，并于筆試前兩天由本人攜帶上述原件及同版免冠二寸彩照2張到市招考辦進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（報(bào)救護(hù)員職位需進(jìn)行目測(cè)），經(jīng)確認(rèn)合格后方可參加考試。
（三）考務(wù)費(fèi)收取
考試收費(fèi)為省財(cái)政廳、省物價(jià)局批準(zhǔn)的收費(fèi)項(xiàng)目，主要用于考務(wù)支出，根據(jù)有關(guān)考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，考生報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)125.00元/人。
（四）注意事項(xiàng)
1、考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
2、考生必須用第二代身份證報(bào)名。
3、考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
4、報(bào)考招考學(xué)歷要求為全日制統(tǒng)招本科及以下職位考生人數(shù)與招考職位達(dá)不到3：1比例的，縮減或取消該職位的招考計(jì)劃，取消職位的考生可改報(bào)其它職位；招考職位學(xué)歷要求為統(tǒng)招碩士研究生和博士研究生可不受比例限制。
（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
四、招考方法
本次招考工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試和嚴(yán)格考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)選調(diào)聘用。
（一）筆試
筆試內(nèi)容分為公共科目和加試專業(yè)科目，公共科目包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，每科滿分為200分，加試專業(yè)科目滿分為100分。筆試總成績(jī)計(jì)算方法分別為：（1）有加試科目的考生筆試總成績(jī)=（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)＋申論成績(jī)＋加試科目成績(jī)）×40%；（2）其它職位的考生筆試總成績(jī)=（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)＋申論成績(jī)）×50%。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。考生考試時(shí)需要攜帶《準(zhǔn)考證》、《身份證》等有效證件進(jìn)入考場(chǎng)。
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬選調(diào)聘用職位數(shù)從高分到低分按照1：2的比例確定進(jìn)入面試的人選。如筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量。
（二）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，部分職位采取試講或情景模擬的方式，面試成績(jī)滿分為100分。
筆試與面試成績(jī)相加合成總成績(jī)，按招考職位人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員，如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)、加試專業(yè)知識(shí)、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)的順序由高分到低分排序。
（三）體檢
體檢由市招考辦統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢在指定的市地級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。報(bào)考救護(hù)員職位的考生必須同時(shí)合乎救護(hù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格者，按照?qǐng)?bào)考該職位的人員從高分到低分的順序順延新的擬選調(diào)招聘人員體檢。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，允許復(fù)查，復(fù)查必須在市紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下在市地級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
（四）考核
體檢合格者確定為被考核人員，考核由用人主管部門或用人單位組織實(shí)施，經(jīng)考核不合格者取消選調(diào)或聘用資格，可在該報(bào)考同一職位人選中按照總成績(jī)順序依次遞補(bǔ)，并同時(shí)進(jìn)行體檢和考核。
（五）公示
按照筆試、面試、體檢和考核的結(jié)果擇優(yōu)確定擬選調(diào)和招聘人員，同時(shí)向社會(huì)公布選調(diào)招聘結(jié)果，有疑義者，可詢問(wèn)市人事局或用人單位，公示為五個(gè)工作日。
（六）選調(diào)聘用
經(jīng)公示無(wú)疑義者，按照程序辦理選調(diào)聘用手續(xù)，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位招聘人員試用期滿經(jīng)考核合格者與用人單位簽定聘用合同，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。