關(guān)于池州市外事服務(wù)中心招聘工作人員的公告
經(jīng)研究，市外事服務(wù)中心公開招聘工作人員1-2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘數(shù)量
工作人員1-2名 （如符合條件的報名人數(shù)達到30人，則招2人，其中男性至少1名）。
二、招聘條件
（一）政治素質(zhì)高，遵紀守法，品行端正，身體健康。
（二）大學本科以上學歷，學士以上學位；專業(yè)不限。
（三）人際交往與溝通能力較強。
（四）中、英文口頭及書面表達能力較強。大學英語四級以上（英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達到專業(yè)六級以上）。
（五）年齡在25周歲以下（1985年3月31日以后出生），碩士研究生以上學歷放寬至27周歲（1983年3月31日以后出生）。
三、 崗位職責
（一）涉外涉僑服務(wù)工作。
（二）因公出訪護照、簽證申辦。
（三）國際交流業(yè)務(wù)工作。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告。將招聘崗位、人數(shù)、 專業(yè)要求及所需的資格條件和考試內(nèi)容、時間、方式等，通過池州人才網(wǎng)發(fā)布。
（二）組織報名。
報名時間：2010年3月22日—4月5日
上午8：30--12：00，下午3：00—5：30；
報名地點：池州市人才市場（池州市東湖南路46號）；
聯(lián)系電話：0566-2617344 0566-2616946
E-mail:ahczhr@163.com
報考人員需提供有效居民身份證和符合崗位要求的學歷層次畢業(yè)證書的原件和復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學校蓋章的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件），填寫《市外事僑務(wù)服務(wù)中心招聘工作人員報名表》（附件），提交二寸近期正面免冠同底照片四張。
（三）資格審查
資格審查由市外事僑務(wù)服務(wù)中心和市人才交流中心資格負責。審查包括現(xiàn)場報名時的資格審核、考核時的資格復(fù)審、辦理聘用手續(xù)時的資格確認三個環(huán)節(jié)。資格審核和資格確認由市外事僑務(wù)服務(wù)中心負責。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘條件的，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切后果由 報考者本人承擔。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于5：1，低于5:1的， 由市外事僑務(wù)服務(wù)中心根據(jù)工作需要確定是否調(diào)劑或取消招聘計劃。有關(guān)情況在相關(guān)網(wǎng)站公告欄公布。
（四）筆試
1.筆試主要測試報考者綜合能力和英語水平。
2.筆試時間、地點另行通知。
3.筆試成績在市外事僑務(wù)服務(wù)中心、市人才交流中心 和相關(guān)網(wǎng)站公布。
（五）面試
1、根據(jù)筆試成績按3：1確定面試人員，如因考生自動放棄面試，進入面試人員數(shù)與崗位招聘數(shù)比例低于3：1的，則應(yīng)提前設(shè)定面試最低分數(shù)線。對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考核。
2. 面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行,主要測試報考者的形象氣質(zhì)、舉止儀表、中英文語言表達、組織、 應(yīng)變和實踐能力等綜合素質(zhì)。
3、面試時間、地點另行通知。
4、面試成績在市外事僑務(wù)服務(wù)中心、市人才交流中心和相關(guān)網(wǎng)站公布。
（六）成績合成
1、考試按筆試和面試的順序逐輪淘汰?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢、考核的人員。因故出現(xiàn)人選缺額的，在 同崗位參加面試的應(yīng)聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。最終成績相同時,依筆試成績高低排序。
2、考試總成績在市外事僑務(wù)服務(wù)中心、市人才交流 中心和相關(guān)網(wǎng)站公布。
（七）體檢和考核
1、體檢由市人才交流中心統(tǒng)一組織實施。體檢參照 《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，須在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。
2、考核由市外事僑務(wù)服務(wù)中心負責組織實施?？己?主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。
3、因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的， 在同職位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（八）聘用及待遇
市外事僑務(wù)服務(wù)中心依據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確 定擬聘對象，并通過池州人才網(wǎng)公示一周，同時公布監(jiān)督舉報電話。對公示無異議的人員，在公示期滿后10個工作日內(nèi)，市外事僑務(wù)服務(wù)中心負責辦理聘用手續(xù)，與其簽 訂統(tǒng)一規(guī)范的聘用合同文本。
聘用工作人員工資參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行。聘用工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。市人 才交流服務(wù)中心提供相應(yīng)的人事代理服務(wù)。
五、有關(guān)要求
整個招聘過程在市紀委第一紀檢組全程監(jiān)督下進行， 要嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，同時自覺接受社會各界的監(jiān)督，確保招聘工作的順利、有序、平穩(wěn)進行。
六、本通知未盡事宜，由市外事僑務(wù)服務(wù)中心負責解釋和補充。
聯(lián)系電話：市外服中心： 0566-2811419
監(jiān)督電話: 市紀委第一紀檢組：0566-2045717
點擊附件：《市外事僑務(wù)服務(wù)中心招聘工作人員報名表》
池州市 外事僑務(wù)服務(wù)中心
二〇一○年三月二十二日
經(jīng)研究，市外事服務(wù)中心公開招聘工作人員1-2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘數(shù)量
工作人員1-2名 （如符合條件的報名人數(shù)達到30人，則招2人，其中男性至少1名）。
二、招聘條件
（一）政治素質(zhì)高，遵紀守法，品行端正，身體健康。
（二）大學本科以上學歷，學士以上學位；專業(yè)不限。
（三）人際交往與溝通能力較強。
（四）中、英文口頭及書面表達能力較強。大學英語四級以上（英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達到專業(yè)六級以上）。
（五）年齡在25周歲以下（1985年3月31日以后出生），碩士研究生以上學歷放寬至27周歲（1983年3月31日以后出生）。
三、 崗位職責
（一）涉外涉僑服務(wù)工作。
（二）因公出訪護照、簽證申辦。
（三）國際交流業(yè)務(wù)工作。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告。將招聘崗位、人數(shù)、 專業(yè)要求及所需的資格條件和考試內(nèi)容、時間、方式等，通過池州人才網(wǎng)發(fā)布。
（二）組織報名。
報名時間：2010年3月22日—4月5日
上午8：30--12：00，下午3：00—5：30；
報名地點：池州市人才市場（池州市東湖南路46號）；
聯(lián)系電話：0566-2617344 0566-2616946
E-mail:ahczhr@163.com
報考人員需提供有效居民身份證和符合崗位要求的學歷層次畢業(yè)證書的原件和復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學校蓋章的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件），填寫《市外事僑務(wù)服務(wù)中心招聘工作人員報名表》（附件），提交二寸近期正面免冠同底照片四張。
（三）資格審查
資格審查由市外事僑務(wù)服務(wù)中心和市人才交流中心資格負責。審查包括現(xiàn)場報名時的資格審核、考核時的資格復(fù)審、辦理聘用手續(xù)時的資格確認三個環(huán)節(jié)。資格審核和資格確認由市外事僑務(wù)服務(wù)中心負責。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘條件的，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切后果由 報考者本人承擔。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于5：1，低于5:1的， 由市外事僑務(wù)服務(wù)中心根據(jù)工作需要確定是否調(diào)劑或取消招聘計劃。有關(guān)情況在相關(guān)網(wǎng)站公告欄公布。
（四）筆試
1.筆試主要測試報考者綜合能力和英語水平。
2.筆試時間、地點另行通知。
3.筆試成績在市外事僑務(wù)服務(wù)中心、市人才交流中心 和相關(guān)網(wǎng)站公布。
（五）面試
1、根據(jù)筆試成績按3：1確定面試人員，如因考生自動放棄面試，進入面試人員數(shù)與崗位招聘數(shù)比例低于3：1的，則應(yīng)提前設(shè)定面試最低分數(shù)線。對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考核。
2. 面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行,主要測試報考者的形象氣質(zhì)、舉止儀表、中英文語言表達、組織、 應(yīng)變和實踐能力等綜合素質(zhì)。
3、面試時間、地點另行通知。
4、面試成績在市外事僑務(wù)服務(wù)中心、市人才交流中心和相關(guān)網(wǎng)站公布。
（六）成績合成
1、考試按筆試和面試的順序逐輪淘汰?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢、考核的人員。因故出現(xiàn)人選缺額的，在 同崗位參加面試的應(yīng)聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。最終成績相同時,依筆試成績高低排序。
2、考試總成績在市外事僑務(wù)服務(wù)中心、市人才交流 中心和相關(guān)網(wǎng)站公布。
（七）體檢和考核
1、體檢由市人才交流中心統(tǒng)一組織實施。體檢參照 《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，須在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。
2、考核由市外事僑務(wù)服務(wù)中心負責組織實施?？己?主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。
3、因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的， 在同職位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（八）聘用及待遇
市外事僑務(wù)服務(wù)中心依據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確 定擬聘對象，并通過池州人才網(wǎng)公示一周，同時公布監(jiān)督舉報電話。對公示無異議的人員，在公示期滿后10個工作日內(nèi)，市外事僑務(wù)服務(wù)中心負責辦理聘用手續(xù)，與其簽 訂統(tǒng)一規(guī)范的聘用合同文本。
聘用工作人員工資參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行。聘用工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。市人 才交流服務(wù)中心提供相應(yīng)的人事代理服務(wù)。
五、有關(guān)要求
整個招聘過程在市紀委第一紀檢組全程監(jiān)督下進行， 要嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，同時自覺接受社會各界的監(jiān)督，確保招聘工作的順利、有序、平穩(wěn)進行。
六、本通知未盡事宜，由市外事僑務(wù)服務(wù)中心負責解釋和補充。
聯(lián)系電話：市外服中心： 0566-2811419
監(jiān)督電話: 市紀委第一紀檢組：0566-2045717
點擊附件：《市外事僑務(wù)服務(wù)中心招聘工作人員報名表》
池州市 外事僑務(wù)服務(wù)中心
二〇一○年三月二十二日