為了進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，大力開展引進(jìn)人才工作，充分發(fā)揮高層次人才在我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦[2006]35號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)有人才作用和引進(jìn)急需緊缺人才的若干規(guī)定試行》（寧黨發(fā)〔2009〕47號(hào)）文件精神，制定本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹"公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，以我市農(nóng)業(yè)科研單位急需的高層次人才為重點(diǎn)，通過人才資源的引進(jìn)，充實(shí)我市農(nóng)業(yè)科研專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，改變我市農(nóng)業(yè)科研專業(yè)技術(shù)人才力量薄弱的局面。
二、報(bào)名基本條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（二）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（三）具有國(guó)家承認(rèn)的碩士研究生以上學(xué)歷；
（四）年齡在35周歲以下。
三、崗位計(jì)劃
本次共計(jì)劃招聘碩士研究生以上學(xué)歷的人員3名。招聘單位、崗位及資格條件和招聘名額詳見《固原市2010年事業(yè)單位急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才招聘計(jì)劃表》。
四、報(bào)名時(shí)間、方式及聯(lián)系方式
（一）報(bào)名方式
采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式?！ ?BR> （二）報(bào)名時(shí)間
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2010年4月12日至4月16 日,網(wǎng)上打印報(bào)名表。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名2010年4月12日至4月20日
上午：8︰30-11︰30
下午：2︰30-5︰30
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：固原市人力資源和社會(huì)保障局
（三）報(bào)名地點(diǎn)
報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在固原市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所（地址：固原市西城路回中巷3號(hào)）。
報(bào)名時(shí)須攜帶本人近期同版免冠1寸白底彩色照片2張及有關(guān)證明（身份證、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、職稱證書及其他證明材料），2010年畢業(yè)生持所在院校推薦表、學(xué)歷和學(xué)歷證明、學(xué)生證、身份證。
聯(lián)系電話：0954-2032678
聯(lián)系人： 安維太
電子郵箱：nxanweitai@163.com
五、考試
考試采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行。通過資格審核后，由市人力資源和社會(huì)保障部門和用人單位共同組織面試等有關(guān)事宜。如果報(bào)名人員不足招聘人數(shù)的1︰2時(shí)，由市人力資源和社會(huì)保障部門組織有關(guān)單位赴有關(guān)院校招聘。
（一）面試
1、資格復(fù)審。報(bào)名結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)符合報(bào)考條件的人員再進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生須繳驗(yàn)本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等與崗位資格條件有關(guān)的相關(guān)證件、證明的原件，報(bào)考人員名單向社會(huì)公布。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間和地點(diǎn)，屆時(shí)由招考單位根據(jù)報(bào)名情況提前通知考生。
3、面試內(nèi)容。面試根據(jù)用人單位不同崗位特點(diǎn)采取答辯的形式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力以及招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等方面的進(jìn)行測(cè)試，全面衡量考生的綜合素質(zhì)。
（二）其他事宜
考生面試成績(jī)向社會(huì)進(jìn)行公布，接受監(jiān)督。按照本崗位從高分到低分及招聘崗位數(shù)量進(jìn)行擬錄用，如有舉報(bào)的，經(jīng)查實(shí)后不符合招聘條件的，取消擬錄用資格，依次遞補(bǔ)。
六、體檢、考核
（一）體檢
1、面試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)由高分到低分，按照招聘崗位的數(shù)量1∶1的比例確定參加體檢人員。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由招考單位負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由被體檢考生承擔(dān)。
3、考生對(duì)體檢的結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，由考生本人提出申請(qǐng)，經(jīng)研究批準(zhǔn)后，另行指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次。
凡體檢不合格的人員，取消應(yīng)聘資格。招聘單位根據(jù)空缺名額，按照面試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（二）考核
1、體檢合格的人員列入考核對(duì)象，由市人力資源和社會(huì)保障部門與用人單位負(fù)責(zé)擬聘用人員的考核工作。在職考生考核內(nèi)容主要包括"德、能、勤、績(jī)、廉"五個(gè)方面；其它考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己艘龅饺?、客觀、公正。
2、考核不合格的考生取消應(yīng)聘資格，可從進(jìn)入同一崗位其他考生中，按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、聘用及待遇
（一）考核工作結(jié)束后，市人力資源和社會(huì)保障部門將擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。
（二）公示結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障部門提出聘用意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬錄用人員花名冊(cè)》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理審批手續(xù)。
（三）用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，一個(gè)月內(nèi)簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系，實(shí)行試用期。期滿合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等福利待遇。不合格的，解除聘用合同。
八、其它
（一）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘實(shí)施辦法》第二十六條所列親屬關(guān)系的人員，必須回避。
（二）報(bào)名時(shí)應(yīng)根據(jù)本人條件，嚴(yán)格按照崗位資格條件要求選報(bào)崗位，并且如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。對(duì)于弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況或不符合崗位資格條件要求的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其報(bào)名資格或宣布考試成績(jī)無效，由此造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。
（三）公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。對(duì)群眾的檢舉和申訴控告，組織、人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同紀(jì)檢、監(jiān)察部門認(rèn)真查處。
（四）招聘具體事宜可在寧夏人事網(wǎng)、《固原日?qǐng)?bào)》等媒體發(fā)布。
固原市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一〇年三月三十日
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹"公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，以我市農(nóng)業(yè)科研單位急需的高層次人才為重點(diǎn)，通過人才資源的引進(jìn)，充實(shí)我市農(nóng)業(yè)科研專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，改變我市農(nóng)業(yè)科研專業(yè)技術(shù)人才力量薄弱的局面。
二、報(bào)名基本條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（二）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（三）具有國(guó)家承認(rèn)的碩士研究生以上學(xué)歷；
（四）年齡在35周歲以下。
三、崗位計(jì)劃
本次共計(jì)劃招聘碩士研究生以上學(xué)歷的人員3名。招聘單位、崗位及資格條件和招聘名額詳見《固原市2010年事業(yè)單位急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才招聘計(jì)劃表》。
四、報(bào)名時(shí)間、方式及聯(lián)系方式
（一）報(bào)名方式
采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式?！ ?BR> （二）報(bào)名時(shí)間
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2010年4月12日至4月16 日,網(wǎng)上打印報(bào)名表。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名2010年4月12日至4月20日
上午：8︰30-11︰30
下午：2︰30-5︰30
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：固原市人力資源和社會(huì)保障局
（三）報(bào)名地點(diǎn)
報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在固原市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所（地址：固原市西城路回中巷3號(hào)）。
報(bào)名時(shí)須攜帶本人近期同版免冠1寸白底彩色照片2張及有關(guān)證明（身份證、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、職稱證書及其他證明材料），2010年畢業(yè)生持所在院校推薦表、學(xué)歷和學(xué)歷證明、學(xué)生證、身份證。
聯(lián)系電話：0954-2032678
聯(lián)系人： 安維太
電子郵箱：nxanweitai@163.com
五、考試
考試采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行。通過資格審核后，由市人力資源和社會(huì)保障部門和用人單位共同組織面試等有關(guān)事宜。如果報(bào)名人員不足招聘人數(shù)的1︰2時(shí)，由市人力資源和社會(huì)保障部門組織有關(guān)單位赴有關(guān)院校招聘。
（一）面試
1、資格復(fù)審。報(bào)名結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)符合報(bào)考條件的人員再進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生須繳驗(yàn)本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等與崗位資格條件有關(guān)的相關(guān)證件、證明的原件，報(bào)考人員名單向社會(huì)公布。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間和地點(diǎn)，屆時(shí)由招考單位根據(jù)報(bào)名情況提前通知考生。
3、面試內(nèi)容。面試根據(jù)用人單位不同崗位特點(diǎn)采取答辯的形式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力以及招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等方面的進(jìn)行測(cè)試，全面衡量考生的綜合素質(zhì)。
（二）其他事宜
考生面試成績(jī)向社會(huì)進(jìn)行公布，接受監(jiān)督。按照本崗位從高分到低分及招聘崗位數(shù)量進(jìn)行擬錄用，如有舉報(bào)的，經(jīng)查實(shí)后不符合招聘條件的，取消擬錄用資格，依次遞補(bǔ)。
六、體檢、考核
（一）體檢
1、面試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)由高分到低分，按照招聘崗位的數(shù)量1∶1的比例確定參加體檢人員。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由招考單位負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由被體檢考生承擔(dān)。
3、考生對(duì)體檢的結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，由考生本人提出申請(qǐng)，經(jīng)研究批準(zhǔn)后，另行指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次。
凡體檢不合格的人員，取消應(yīng)聘資格。招聘單位根據(jù)空缺名額，按照面試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（二）考核
1、體檢合格的人員列入考核對(duì)象，由市人力資源和社會(huì)保障部門與用人單位負(fù)責(zé)擬聘用人員的考核工作。在職考生考核內(nèi)容主要包括"德、能、勤、績(jī)、廉"五個(gè)方面；其它考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己艘龅饺?、客觀、公正。
2、考核不合格的考生取消應(yīng)聘資格，可從進(jìn)入同一崗位其他考生中，按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、聘用及待遇
（一）考核工作結(jié)束后，市人力資源和社會(huì)保障部門將擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。
（二）公示結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障部門提出聘用意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬錄用人員花名冊(cè)》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理審批手續(xù)。
（三）用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，一個(gè)月內(nèi)簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系，實(shí)行試用期。期滿合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等福利待遇。不合格的，解除聘用合同。
八、其它
（一）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘實(shí)施辦法》第二十六條所列親屬關(guān)系的人員，必須回避。
（二）報(bào)名時(shí)應(yīng)根據(jù)本人條件，嚴(yán)格按照崗位資格條件要求選報(bào)崗位，并且如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。對(duì)于弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況或不符合崗位資格條件要求的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其報(bào)名資格或宣布考試成績(jī)無效，由此造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。
（三）公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。對(duì)群眾的檢舉和申訴控告，組織、人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同紀(jì)檢、監(jiān)察部門認(rèn)真查處。
（四）招聘具體事宜可在寧夏人事網(wǎng)、《固原日?qǐng)?bào)》等媒體發(fā)布。
固原市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一〇年三月三十日