2010年淄博市行業(yè)協(xié)會招聘人員公告
根據(jù)全市工業(yè)行業(yè)協(xié)會工作會議精神，按照《淄博市市屬事業(yè)單位公開招考工作人員暫行辦法》（淄編辦[2006]64號）和《關(guān)于市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（淄人發(fā)[2007]128號）規(guī)定，結(jié)合各行業(yè)協(xié)會實際，市人力資源和社會保障局、市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會決定為行業(yè)協(xié)會招聘部分專業(yè)人員?，F(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項公告如下:
一、招聘范圍、崗位和數(shù)量
此次招聘范圍為山東省內(nèi)工業(yè)企業(yè)。具體招聘崗位（專業(yè)）、數(shù)量詳見《淄博市行業(yè)協(xié)會公開招聘工作人員崗位（專業(yè)）表》見(附件1)。
二、招聘人員的條件
報考人員須具備下列條件：
1、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，有良好的職業(yè)道德;
2、年齡35歲以下(1974年4月1日以后出生），具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的可放寬到37歲（1972年4月1日以后出生）;
3、具有本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位；
4、符合崗位的專業(yè)要求且具有5年以上相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)驗；
5、身心健康，符合報考崗位要求的其他條件。
三、招聘方式
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2010年3月29日-30日。上午：8:30—12:00，下午：13:30—17:00。
2、報名地點：淄博市人才市場（張店區(qū)華光路272號,淄博義烏小商品城西臨）。
3、報名辦法及資格審查：報考人員登陸淄博人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zbrs.gov.cn）或淄博市經(jīng)濟(jì)和信息化委網(wǎng)站（www.iicn.com），下載并填寫《淄博市行業(yè)協(xié)會公開招聘工作人員報名表》（見附件2），持有人事管理權(quán)的單位出具的同意報考的介紹信和相應(yīng)工作經(jīng)歷的證明、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（原件、復(fù)印件）報名。
報名人員可以委托他人代為報名，但須提供所有報名材料。
報名時對報考人員進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容是：報名人員是否符合招聘范圍、條件以及所學(xué)專業(yè)是否符合所報崗位的要求。資格審查貫穿于招聘工作全過程。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間和地點另行通知。
（二）考試內(nèi)容和方法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試
筆試科目為公共基礎(chǔ)知識。主要測試其掌握的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、公共管理等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試時間按準(zhǔn)考證規(guī)定時間執(zhí)行。
筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
根據(jù)筆試成績按照招聘計劃1：3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。
2、面試
面試主要測評報考人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力等。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，采取每個測評要素去掉一個分、一個最低分后，計算平均成績的辦法計分。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，計算報考人員考試總成績。筆試、面試、總成績采取百分制計分，精確到小數(shù)點后兩位。
（三）考核和體檢
根據(jù)考試總成績，按招聘崗位由高分到低分按1：1.5的比例確定進(jìn)入考核、體檢范圍的人員。根據(jù)事業(yè)單位招聘人員的有關(guān)規(guī)定，按招聘崗位依考試總成績從高分到低分依次等額對報考人員進(jìn)行考核、體檢。如報考同一崗位（專業(yè)）中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的優(yōu)先進(jìn)入考核體檢范圍。若專業(yè)技術(shù)職務(wù)仍相同，則按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢范圍的人員。對考核、體檢不合格的，可從報考同一崗位（專業(yè)）進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
考核內(nèi)容為報考人員在原單位的綜合表現(xiàn)。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績，遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況?？己丝刹扇〔殚啓n案（原始記錄）、召開座談會、個別訪談等形式進(jìn)行。
體檢由主管部門在縣級以上綜合性醫(yī)院組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時間另行通知。
（四）公示與錄取
對考試、考核、體檢合格的進(jìn)行公示，公示期為七天。對公示合格符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月，期滿合格的繼續(xù)聘用，享受所在單位的各項待遇，不合格的解除聘用合同。
被招聘人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
四、組織實施與監(jiān)督
本次招聘工作，由市人力資源和社會保障局、市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會負(fù)責(zé)組織實施。市紀(jì)檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督。
招聘公告、報考人員的筆試、面試成績、考試總成績、面試、考核、體檢人員名單、公示名單及相關(guān)信息在“淄博人力資源和社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址：www.zbrs.gov.cn）”、淄博市經(jīng)濟(jì)和信息化委網(wǎng)站（www.iicn.com）公布，考生可登陸查詢。
咨詢電話：淄博市人力資源和社會保障局錄用流動科0533-2791825
淄博市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會干部科0533-3182617
監(jiān)督電話：淄博市紀(jì)委監(jiān)察局派駐第三紀(jì)檢組監(jiān)察室0533-2312308
高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
其它未盡事宜，按照市委組織部、市人事局、市編辦淄人發(fā)[2007]128號和淄編辦[2006]64號文件規(guī)定執(zhí)行。
淄博市人力資源和社會保障局
淄博市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會
二○一○年三月二十三日
根據(jù)全市工業(yè)行業(yè)協(xié)會工作會議精神，按照《淄博市市屬事業(yè)單位公開招考工作人員暫行辦法》（淄編辦[2006]64號）和《關(guān)于市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（淄人發(fā)[2007]128號）規(guī)定，結(jié)合各行業(yè)協(xié)會實際，市人力資源和社會保障局、市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會決定為行業(yè)協(xié)會招聘部分專業(yè)人員?，F(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項公告如下:
一、招聘范圍、崗位和數(shù)量
此次招聘范圍為山東省內(nèi)工業(yè)企業(yè)。具體招聘崗位（專業(yè)）、數(shù)量詳見《淄博市行業(yè)協(xié)會公開招聘工作人員崗位（專業(yè)）表》見(附件1)。
二、招聘人員的條件
報考人員須具備下列條件：
1、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，有良好的職業(yè)道德;
2、年齡35歲以下(1974年4月1日以后出生），具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的可放寬到37歲（1972年4月1日以后出生）;
3、具有本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位；
4、符合崗位的專業(yè)要求且具有5年以上相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)驗；
5、身心健康，符合報考崗位要求的其他條件。
三、招聘方式
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2010年3月29日-30日。上午：8:30—12:00，下午：13:30—17:00。
2、報名地點：淄博市人才市場（張店區(qū)華光路272號,淄博義烏小商品城西臨）。
3、報名辦法及資格審查：報考人員登陸淄博人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zbrs.gov.cn）或淄博市經(jīng)濟(jì)和信息化委網(wǎng)站（www.iicn.com），下載并填寫《淄博市行業(yè)協(xié)會公開招聘工作人員報名表》（見附件2），持有人事管理權(quán)的單位出具的同意報考的介紹信和相應(yīng)工作經(jīng)歷的證明、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（原件、復(fù)印件）報名。
報名人員可以委托他人代為報名，但須提供所有報名材料。
報名時對報考人員進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容是：報名人員是否符合招聘范圍、條件以及所學(xué)專業(yè)是否符合所報崗位的要求。資格審查貫穿于招聘工作全過程。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間和地點另行通知。
（二）考試內(nèi)容和方法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試
筆試科目為公共基礎(chǔ)知識。主要測試其掌握的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、公共管理等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試時間按準(zhǔn)考證規(guī)定時間執(zhí)行。
筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
根據(jù)筆試成績按照招聘計劃1：3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。
2、面試
面試主要測評報考人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力等。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，采取每個測評要素去掉一個分、一個最低分后，計算平均成績的辦法計分。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，計算報考人員考試總成績。筆試、面試、總成績采取百分制計分，精確到小數(shù)點后兩位。
（三）考核和體檢
根據(jù)考試總成績，按招聘崗位由高分到低分按1：1.5的比例確定進(jìn)入考核、體檢范圍的人員。根據(jù)事業(yè)單位招聘人員的有關(guān)規(guī)定，按招聘崗位依考試總成績從高分到低分依次等額對報考人員進(jìn)行考核、體檢。如報考同一崗位（專業(yè)）中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的優(yōu)先進(jìn)入考核體檢范圍。若專業(yè)技術(shù)職務(wù)仍相同，則按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢范圍的人員。對考核、體檢不合格的，可從報考同一崗位（專業(yè)）進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
考核內(nèi)容為報考人員在原單位的綜合表現(xiàn)。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績，遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況?？己丝刹扇〔殚啓n案（原始記錄）、召開座談會、個別訪談等形式進(jìn)行。
體檢由主管部門在縣級以上綜合性醫(yī)院組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時間另行通知。
（四）公示與錄取
對考試、考核、體檢合格的進(jìn)行公示，公示期為七天。對公示合格符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月，期滿合格的繼續(xù)聘用，享受所在單位的各項待遇，不合格的解除聘用合同。
被招聘人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
四、組織實施與監(jiān)督
本次招聘工作，由市人力資源和社會保障局、市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會負(fù)責(zé)組織實施。市紀(jì)檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督。
招聘公告、報考人員的筆試、面試成績、考試總成績、面試、考核、體檢人員名單、公示名單及相關(guān)信息在“淄博人力資源和社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址：www.zbrs.gov.cn）”、淄博市經(jīng)濟(jì)和信息化委網(wǎng)站（www.iicn.com）公布，考生可登陸查詢。
咨詢電話：淄博市人力資源和社會保障局錄用流動科0533-2791825
淄博市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會干部科0533-3182617
監(jiān)督電話：淄博市紀(jì)委監(jiān)察局派駐第三紀(jì)檢組監(jiān)察室0533-2312308
高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
其它未盡事宜，按照市委組織部、市人事局、市編辦淄人發(fā)[2007]128號和淄編辦[2006]64號文件規(guī)定執(zhí)行。
淄博市人力資源和社會保障局
淄博市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會
二○一○年三月二十三日