關(guān)于黑龍江省紀(jì)委、監(jiān)察廳面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的公告
省紀(jì)委、監(jiān)察廳因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘網(wǎng)絡(luò)維護(hù)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、基本條件
（一）中共黨員；能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，政治素質(zhì)好，道德品質(zhì)優(yōu)良，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。
（二）熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察工作，具有一定的理論政策水平和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及獨(dú)立開(kāi)展工作的能力，有良好的合作精神和敬業(yè)精神。
（三）身體健康。年齡在30周歲以下（1979年4月以后出生）。
（四）全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，同時(shí)具有畢業(yè)證和學(xué)位證，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。具有二年以上網(wǎng)絡(luò)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)（博士生除外），能夠熟練掌握網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的調(diào)試及故障排除，能夠熟練地使用相關(guān)網(wǎng)絡(luò)工具，能夠熟練地進(jìn)行操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)和管理，具有一定的網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)能力。
二、招聘職位
網(wǎng)絡(luò)維護(hù)技術(shù)人員3名。編制為省紀(jì)委、監(jiān)察廳所屬自收自支事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員編制。
三、程序和辦法
（一）報(bào)名。可以以組織名義推薦報(bào)名，也可以以個(gè)人身份自薦報(bào)名。
（二）資格審查。按照本公告所規(guī)定的基本條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步的資格審查，確定參加考試人員。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不能低于5:1，達(dá)不到5:1時(shí)應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消招聘?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、文字綜合能力和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試分理論基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩科：理論基礎(chǔ)知識(shí)主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平，文字基礎(chǔ)，適當(dāng)增加紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)，滿(mǎn)分100分；計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的調(diào)試及故障排除，相關(guān)網(wǎng)絡(luò)工具的使用、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)和管理以及網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分100分。兩次筆試總成績(jī)實(shí)行百分制，其中理論基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)占50%，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)占50%。從高分到低分排列，按計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍比例確定進(jìn)入面試（操作測(cè)試）人選。
（四）面試（操作測(cè)試）。主要測(cè)試應(yīng)試者從事網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)、計(jì)算機(jī)故障排除、網(wǎng)頁(yè)制作的基本能力和業(yè)務(wù)水平等，滿(mǎn)分100分。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。
筆試、面試（操作測(cè)試）合成總成績(jī)，從高分到低分排列，按計(jì)劃招聘人數(shù)的2倍比例確定差額考核人選。
（五）體檢。由省紀(jì)委指定醫(yī)院，按錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢不符合要求的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。
（六）差額考核。到其畢業(yè)學(xué)校、工作單位等進(jìn)行全面、實(shí)地考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己瞬环弦蟮膽?yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。
（七）確定擬聘用人員。省紀(jì)委常委會(huì)討論確定擬聘用人員。
（八）公示。對(duì)擬聘用人員在一定范圍進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（九）辦理聘用手續(xù)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，聘用人員為省紀(jì)委、監(jiān)察廳所屬事業(yè)單位職工，工資、福利等按事業(yè)單位人員管理辦法執(zhí)行。試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
省紀(jì)委、監(jiān)察廳因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘網(wǎng)絡(luò)維護(hù)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、基本條件
（一）中共黨員；能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，政治素質(zhì)好，道德品質(zhì)優(yōu)良，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。
（二）熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察工作，具有一定的理論政策水平和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及獨(dú)立開(kāi)展工作的能力，有良好的合作精神和敬業(yè)精神。
（三）身體健康。年齡在30周歲以下（1979年4月以后出生）。
（四）全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，同時(shí)具有畢業(yè)證和學(xué)位證，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。具有二年以上網(wǎng)絡(luò)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)（博士生除外），能夠熟練掌握網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的調(diào)試及故障排除，能夠熟練地使用相關(guān)網(wǎng)絡(luò)工具，能夠熟練地進(jìn)行操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)和管理，具有一定的網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)能力。
二、招聘職位
網(wǎng)絡(luò)維護(hù)技術(shù)人員3名。編制為省紀(jì)委、監(jiān)察廳所屬自收自支事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員編制。
三、程序和辦法
（一）報(bào)名。可以以組織名義推薦報(bào)名，也可以以個(gè)人身份自薦報(bào)名。
（二）資格審查。按照本公告所規(guī)定的基本條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步的資格審查，確定參加考試人員。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不能低于5:1，達(dá)不到5:1時(shí)應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消招聘?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、文字綜合能力和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試分理論基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩科：理論基礎(chǔ)知識(shí)主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平，文字基礎(chǔ)，適當(dāng)增加紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)，滿(mǎn)分100分；計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的調(diào)試及故障排除，相關(guān)網(wǎng)絡(luò)工具的使用、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)和管理以及網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分100分。兩次筆試總成績(jī)實(shí)行百分制，其中理論基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)占50%，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)占50%。從高分到低分排列，按計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍比例確定進(jìn)入面試（操作測(cè)試）人選。
（四）面試（操作測(cè)試）。主要測(cè)試應(yīng)試者從事網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)、計(jì)算機(jī)故障排除、網(wǎng)頁(yè)制作的基本能力和業(yè)務(wù)水平等，滿(mǎn)分100分。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。
筆試、面試（操作測(cè)試）合成總成績(jī)，從高分到低分排列，按計(jì)劃招聘人數(shù)的2倍比例確定差額考核人選。
（五）體檢。由省紀(jì)委指定醫(yī)院，按錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢不符合要求的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。
（六）差額考核。到其畢業(yè)學(xué)校、工作單位等進(jìn)行全面、實(shí)地考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己瞬环弦蟮膽?yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。
（七）確定擬聘用人員。省紀(jì)委常委會(huì)討論確定擬聘用人員。
（八）公示。對(duì)擬聘用人員在一定范圍進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（九）辦理聘用手續(xù)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，聘用人員為省紀(jì)委、監(jiān)察廳所屬事業(yè)單位職工，工資、福利等按事業(yè)單位人員管理辦法執(zhí)行。試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。