濮陽市環(huán)境保護(hù)局所屬部分事業(yè)單位公開招聘人員公告
為促進(jìn)濮陽市環(huán)境保護(hù)工作的發(fā)展，濮陽市人力資源和社會保障局、濮陽市環(huán)境保護(hù)局決定面向社會公開招聘濮陽市環(huán)境監(jiān)測站、環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)、環(huán)境保護(hù)輻射管理站專業(yè)技術(shù)人員10名。現(xiàn)將此次招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法面向社會公開招聘。
二、報(bào)聘條件及要求
（一）符合下列條件及要求的人員可以報(bào)考：
1.具有濮陽市常住戶口或?yàn)殄ш柤矗?BR> 2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有為環(huán)保事業(yè)獻(xiàn)身的精神；
3.具有國家計(jì)劃內(nèi)普通高校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（含2010年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
4.年齡在28周歲以下（1981年12月31日后出生）；全日制普通高校碩士研究生和報(bào)考輻射防護(hù)專業(yè)的人員，年齡放寬到31周歲（1978年12月31日后出生）；
5.身體健康；
6.專業(yè)對口。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
5.違反計(jì)劃生育政策的；
6.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）第二十七條規(guī)定，需要回避的；
7.其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘專業(yè)和數(shù)量
環(huán)境保護(hù)專業(yè)（環(huán)境科學(xué)、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境工程）4名；應(yīng)用化學(xué)專業(yè)1名；土壤學(xué)專業(yè)1名；輻射防護(hù)專業(yè)1名；文秘專業(yè)1名；新聞專業(yè)1名；財(cái)會專業(yè)1名。
四、招聘方法與程序
（一）發(fā)布公告
《濮陽市環(huán)境保護(hù)局所屬部分事業(yè)單位公開招聘人員公告》于2010年3月26日在濮陽新聞媒體及濮陽人事網(wǎng)（www.pyrsw.gov.cn）等媒體上發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2010年4月1日至2日（上午8:30至11:30、下午14:30至17:30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：濮陽市人力資源和社會保障局人才培訓(xùn)樓一樓大廳（市區(qū)開州路南段路東、站前路北150米）。
3.報(bào)名辦法：報(bào)名者持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校出具的證明）及近期免冠1寸同底版彩色照片2張，按照公布的崗位和要求報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)填寫《濮陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份（請報(bào)名者自備橡皮、2B鉛筆及深色字跡鋼筆），報(bào)名表可在濮陽市人事網(wǎng)上下載打印，也可到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取。報(bào)名時(shí)每人須繳納考務(wù)費(fèi)60元、信息采集費(fèi)12元。貧困生持民政、勞動(dòng)部門相關(guān)有效證件報(bào)名，可以減免考務(wù)費(fèi)。
4.資格審查：資格審查貫穿招聘工作始終，應(yīng)聘者報(bào)名及組織審查時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試、聘用資格。經(jīng)資格審查后，符合條件的報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)量的比例低于3：1的，相應(yīng)核減擬招聘崗位數(shù)量；核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招考，退還報(bào)名者所繳考務(wù)費(fèi)。
準(zhǔn)考證于2010年4月16日-4月17日在市人事考務(wù)中心（市區(qū)開州路5號）發(fā)放，應(yīng)聘者須持本人身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄。
（三）考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。考試總成績按筆試成績占60％、面試成績占40％的比例計(jì)算。
1.筆試：筆試于2010年4月18日上午9：00—11：30進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識。滿分為100分。全日制普通高校碩士研究生免于筆試，按本專業(yè)筆試成績高分直接進(jìn)入面試。
參加國家“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村干部”、“服務(wù)貧困縣計(jì)劃”、“大學(xué)生西部計(jì)劃”等服務(wù)期滿后考核合格的高校畢業(yè)生，筆試成績加5分。全日制普通高校碩士研究生和擬享受加分政策的報(bào)名人員，請于2010年4月16日—4月17日向市政府辦公樓530房間提交有關(guān)證明、證書原件及復(fù)印件，逾期不提交者，視為自動(dòng)放棄。
2.面試：根據(jù)筆試成績，按招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試主要測試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和專業(yè)技能。面試滿分為100分。面試方案另行制定。
（四）體檢與考核
根據(jù)考試總成績按照招聘崗位數(shù)量1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并按照招聘崗位數(shù)量等額確定考核對象。考核工作由主管部門及用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
（五）公示和聘用
根據(jù)體檢、考核結(jié)果，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議后，報(bào)市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得畢業(yè)證的，不予聘用。新聘人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、本公告由濮陽市環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
濮陽市環(huán)境保護(hù)局所屬部分事業(yè)單位公開招聘人員工作方案.doc
為促進(jìn)濮陽市環(huán)境保護(hù)工作的發(fā)展，濮陽市人力資源和社會保障局、濮陽市環(huán)境保護(hù)局決定面向社會公開招聘濮陽市環(huán)境監(jiān)測站、環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)、環(huán)境保護(hù)輻射管理站專業(yè)技術(shù)人員10名。現(xiàn)將此次招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法面向社會公開招聘。
二、報(bào)聘條件及要求
（一）符合下列條件及要求的人員可以報(bào)考：
1.具有濮陽市常住戶口或?yàn)殄ш柤矗?BR> 2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有為環(huán)保事業(yè)獻(xiàn)身的精神；
3.具有國家計(jì)劃內(nèi)普通高校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（含2010年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
4.年齡在28周歲以下（1981年12月31日后出生）；全日制普通高校碩士研究生和報(bào)考輻射防護(hù)專業(yè)的人員，年齡放寬到31周歲（1978年12月31日后出生）；
5.身體健康；
6.專業(yè)對口。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
5.違反計(jì)劃生育政策的；
6.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）第二十七條規(guī)定，需要回避的；
7.其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘專業(yè)和數(shù)量
環(huán)境保護(hù)專業(yè)（環(huán)境科學(xué)、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境工程）4名；應(yīng)用化學(xué)專業(yè)1名；土壤學(xué)專業(yè)1名；輻射防護(hù)專業(yè)1名；文秘專業(yè)1名；新聞專業(yè)1名；財(cái)會專業(yè)1名。
四、招聘方法與程序
（一）發(fā)布公告
《濮陽市環(huán)境保護(hù)局所屬部分事業(yè)單位公開招聘人員公告》于2010年3月26日在濮陽新聞媒體及濮陽人事網(wǎng)（www.pyrsw.gov.cn）等媒體上發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2010年4月1日至2日（上午8:30至11:30、下午14:30至17:30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：濮陽市人力資源和社會保障局人才培訓(xùn)樓一樓大廳（市區(qū)開州路南段路東、站前路北150米）。
3.報(bào)名辦法：報(bào)名者持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校出具的證明）及近期免冠1寸同底版彩色照片2張，按照公布的崗位和要求報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)填寫《濮陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份（請報(bào)名者自備橡皮、2B鉛筆及深色字跡鋼筆），報(bào)名表可在濮陽市人事網(wǎng)上下載打印，也可到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取。報(bào)名時(shí)每人須繳納考務(wù)費(fèi)60元、信息采集費(fèi)12元。貧困生持民政、勞動(dòng)部門相關(guān)有效證件報(bào)名，可以減免考務(wù)費(fèi)。
4.資格審查：資格審查貫穿招聘工作始終，應(yīng)聘者報(bào)名及組織審查時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試、聘用資格。經(jīng)資格審查后，符合條件的報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)量的比例低于3：1的，相應(yīng)核減擬招聘崗位數(shù)量；核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招考，退還報(bào)名者所繳考務(wù)費(fèi)。
準(zhǔn)考證于2010年4月16日-4月17日在市人事考務(wù)中心（市區(qū)開州路5號）發(fā)放，應(yīng)聘者須持本人身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄。
（三）考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。考試總成績按筆試成績占60％、面試成績占40％的比例計(jì)算。
1.筆試：筆試于2010年4月18日上午9：00—11：30進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識。滿分為100分。全日制普通高校碩士研究生免于筆試，按本專業(yè)筆試成績高分直接進(jìn)入面試。
參加國家“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村干部”、“服務(wù)貧困縣計(jì)劃”、“大學(xué)生西部計(jì)劃”等服務(wù)期滿后考核合格的高校畢業(yè)生，筆試成績加5分。全日制普通高校碩士研究生和擬享受加分政策的報(bào)名人員，請于2010年4月16日—4月17日向市政府辦公樓530房間提交有關(guān)證明、證書原件及復(fù)印件，逾期不提交者，視為自動(dòng)放棄。
2.面試：根據(jù)筆試成績，按招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試主要測試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和專業(yè)技能。面試滿分為100分。面試方案另行制定。
（四）體檢與考核
根據(jù)考試總成績按照招聘崗位數(shù)量1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并按照招聘崗位數(shù)量等額確定考核對象。考核工作由主管部門及用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
（五）公示和聘用
根據(jù)體檢、考核結(jié)果，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議后，報(bào)市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得畢業(yè)證的，不予聘用。新聘人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、本公告由濮陽市環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
濮陽市環(huán)境保護(hù)局所屬部分事業(yè)單位公開招聘人員工作方案.doc