浙江省文物考古研究所(杭州)2010年公開招聘人員公告
浙江省文物考古研究所是浙江省文化廳直屬的具有獨(dú)立法人資格的純公益性事業(yè)單位,因事業(yè)發(fā)展需要,根據(jù)省人事廳《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,遵循公開、公平、公正和擇優(yōu)錄取的原則,擬面向社會公開招聘人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位 招聘人數(shù) 招聘對象 專業(yè)要求 學(xué)歷學(xué)位
考古 2 應(yīng)屆生 考古專業(yè) 碩士及以上
文物保護(hù) 2 35周歲以下 文物保護(hù)相關(guān)專業(yè) 本科及以上
二、報(bào)名條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好的思想品德和職業(yè)道德,熱愛文物考古事業(yè);具備相應(yīng)專業(yè)知識,符合崗位招錄條件,能認(rèn)真履行崗位職責(zé);身心健康,吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)。
2、考古崗位限定院校:國內(nèi)“985”高校(以及中國社會科學(xué)院研究生院)考古專業(yè)應(yīng)屆碩士研究生以上學(xué)歷。文物保護(hù)崗位限定:教育部直屬高校中古建筑保護(hù)(含文化遺產(chǎn)保護(hù))、文物保護(hù)技術(shù)、建筑設(shè)計(jì)與建筑歷史理論、城市規(guī)劃、建筑結(jié)構(gòu)(含工民建)、古建園林設(shè)計(jì)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷。因招聘崗位須 承擔(dān)大量野外和高強(qiáng)度作業(yè)并需長期出差(如田野考古、工程檢查、古建測繪、野外勘察等),不適宜女性從業(yè)。考古與文物保護(hù)崗位均須具備相關(guān)專業(yè)技能和科研能力;具有較高文字(含古典文獻(xiàn))處理能力和計(jì)算機(jī)操作技能;碩士研究生畢業(yè)年齡限30周歲以下(1980年4月30日之后出生),博士研究生畢業(yè)年齡可放寬至35周歲以下(1975年4月30日之后出生),戶籍不限。
三、聘用待遇
1.新聘人員與本所簽訂浙江省事業(yè)單位聘用合同(含見習(xí)期),列入本所事業(yè)編制(實(shí)行人事代理)。聘用期間享受同類在職人員的工資福利待遇。
2.簽訂聘用合同期間若遇體制改革,崗位、待遇等相關(guān)事項(xiàng),另據(jù)有關(guān)政策條款研究決定。
浙江省文物考古研究所是浙江省文化廳直屬的具有獨(dú)立法人資格的純公益性事業(yè)單位,因事業(yè)發(fā)展需要,根據(jù)省人事廳《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,遵循公開、公平、公正和擇優(yōu)錄取的原則,擬面向社會公開招聘人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位 招聘人數(shù) 招聘對象 專業(yè)要求 學(xué)歷學(xué)位
考古 2 應(yīng)屆生 考古專業(yè) 碩士及以上
文物保護(hù) 2 35周歲以下 文物保護(hù)相關(guān)專業(yè) 本科及以上
二、報(bào)名條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好的思想品德和職業(yè)道德,熱愛文物考古事業(yè);具備相應(yīng)專業(yè)知識,符合崗位招錄條件,能認(rèn)真履行崗位職責(zé);身心健康,吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)。
2、考古崗位限定院校:國內(nèi)“985”高校(以及中國社會科學(xué)院研究生院)考古專業(yè)應(yīng)屆碩士研究生以上學(xué)歷。文物保護(hù)崗位限定:教育部直屬高校中古建筑保護(hù)(含文化遺產(chǎn)保護(hù))、文物保護(hù)技術(shù)、建筑設(shè)計(jì)與建筑歷史理論、城市規(guī)劃、建筑結(jié)構(gòu)(含工民建)、古建園林設(shè)計(jì)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷。因招聘崗位須 承擔(dān)大量野外和高強(qiáng)度作業(yè)并需長期出差(如田野考古、工程檢查、古建測繪、野外勘察等),不適宜女性從業(yè)。考古與文物保護(hù)崗位均須具備相關(guān)專業(yè)技能和科研能力;具有較高文字(含古典文獻(xiàn))處理能力和計(jì)算機(jī)操作技能;碩士研究生畢業(yè)年齡限30周歲以下(1980年4月30日之后出生),博士研究生畢業(yè)年齡可放寬至35周歲以下(1975年4月30日之后出生),戶籍不限。
三、聘用待遇
1.新聘人員與本所簽訂浙江省事業(yè)單位聘用合同(含見習(xí)期),列入本所事業(yè)編制(實(shí)行人事代理)。聘用期間享受同類在職人員的工資福利待遇。
2.簽訂聘用合同期間若遇體制改革,崗位、待遇等相關(guān)事項(xiàng),另據(jù)有關(guān)政策條款研究決定。