中國勞動保障科學(xué)研究院（北京）公開招聘4名科研人員公告
根據(jù)中國勞動保障科學(xué)研究院（簡稱勞科院）科研工作需要，現(xiàn)公開招聘4名科研工作者，分別是勞動科學(xué)研究所3名，國際所1名。具體要求如下：
一、招聘對象
2010年7月全日制普通高等院校應(yīng)屆碩士、博士研究生畢業(yè)生（統(tǒng)招生）。
二、崗位及專業(yè)要求
勞科所
1 職位名稱 就業(yè)與人力資源市場研究崗位 人數(shù) 1名
學(xué)歷要求 碩士研究生及以上學(xué)歷
任職資
格條件 專業(yè)要求
宏觀經(jīng)濟學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、人口學(xué)
所要求的知識、技術(shù)及能力
1.掌握宏觀經(jīng)濟學(xué)理論，能夠運用經(jīng)濟學(xué)規(guī)范研究和實證研究方法進行相關(guān)問題研究，具有較強的定量研究能力；
2.熟練運用相關(guān)數(shù)量經(jīng)濟分析方法和統(tǒng)計方法，能夠熟練使用計量經(jīng)濟分析軟件、統(tǒng)計分析軟件及各種辦公軟件；
3.具有上述專業(yè)高校教學(xué)和科研工作經(jīng)歷背景及語言專業(yè)背景者優(yōu)先。
基本工作職責(zé) 1.獨立承擔(dān)宏觀就業(yè)理論和政策研究；
2.獨立承擔(dān)勞動力市場理論和政策研究；
3.獨立承擔(dān)勞動經(jīng)濟學(xué)研究。
2 職位名稱 勞動關(guān)系研究崗位 人數(shù) 1名
學(xué)歷要求 碩士研究生及以上學(xué)歷
任職資
格條件 專業(yè)要求
法學(xué)、社會學(xué)、勞動關(guān)系、人力資源管理
所要求的知識、技術(shù)及能力
1.具有較強的科研能力；
2.熟練運用統(tǒng)計分析軟件及各種辦公軟件；
3.具有宏觀經(jīng)濟學(xué)背景者優(yōu)先。
基本工作職責(zé) 獨立承擔(dān)勞動關(guān)系理論和政策研究。
3 職位名稱 企業(yè)人力資源管理研究室 人數(shù) 1名
學(xué)歷要求 碩士研究生及以上學(xué)歷
任職資
格條件 專業(yè)要求
管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)
所要求的知識、技術(shù)及能力
1.系統(tǒng)掌握有關(guān)勞動經(jīng)濟、人力資源管理專業(yè)知識；
2.具有較強的研究能力、分析能力、溝通能力和組織能力；
3.兼有文理科專業(yè)背景和工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
基本工作職責(zé) 獨立承擔(dān)課題研究和調(diào)研、獨立承擔(dān)人力資源管理咨詢、組織企業(yè)培訓(xùn)。
國際所
4 職位名稱 國際組織研究室 人數(shù) 1名
學(xué)歷要求 博士研究生
任職資
格條件 專業(yè)要求
勞動經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟法學(xué)
所要求的知識、技術(shù)及能力
系統(tǒng)掌握有關(guān)人力資源、勞動就業(yè)和社會保障等專業(yè)知識；具備較強的課題研究能力和調(diào)研分析能力；熟練掌握外語。
基本工作職責(zé) 1.參加國家或部級的課題研究工作；
2.在高級專業(yè)技術(shù)人員指導(dǎo)下，主持或參加青年課題研究工作；
3.承擔(dān)國外人力資源、勞動和社會保障方面的文獻資料收集和翻譯工作；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的研究任務(wù)和其他工作。
三、招聘條件
1.具有中國國籍，遵守憲法和法律；
2.年齡在35周歲以下；
3.具有良好的品行；
4.學(xué)歷：具有碩士研究生以上學(xué)歷；
5.外語：大學(xué)英語六級，聽、說、讀、寫熟練；
6.身體健康。
根據(jù)中國勞動保障科學(xué)研究院（簡稱勞科院）科研工作需要，現(xiàn)公開招聘4名科研工作者，分別是勞動科學(xué)研究所3名，國際所1名。具體要求如下：
一、招聘對象
2010年7月全日制普通高等院校應(yīng)屆碩士、博士研究生畢業(yè)生（統(tǒng)招生）。
二、崗位及專業(yè)要求
勞科所
1 職位名稱 就業(yè)與人力資源市場研究崗位 人數(shù) 1名
學(xué)歷要求 碩士研究生及以上學(xué)歷
任職資
格條件 專業(yè)要求
宏觀經(jīng)濟學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、人口學(xué)
所要求的知識、技術(shù)及能力
1.掌握宏觀經(jīng)濟學(xué)理論，能夠運用經(jīng)濟學(xué)規(guī)范研究和實證研究方法進行相關(guān)問題研究，具有較強的定量研究能力；
2.熟練運用相關(guān)數(shù)量經(jīng)濟分析方法和統(tǒng)計方法，能夠熟練使用計量經(jīng)濟分析軟件、統(tǒng)計分析軟件及各種辦公軟件；
3.具有上述專業(yè)高校教學(xué)和科研工作經(jīng)歷背景及語言專業(yè)背景者優(yōu)先。
基本工作職責(zé) 1.獨立承擔(dān)宏觀就業(yè)理論和政策研究；
2.獨立承擔(dān)勞動力市場理論和政策研究；
3.獨立承擔(dān)勞動經(jīng)濟學(xué)研究。
2 職位名稱 勞動關(guān)系研究崗位 人數(shù) 1名
學(xué)歷要求 碩士研究生及以上學(xué)歷
任職資
格條件 專業(yè)要求
法學(xué)、社會學(xué)、勞動關(guān)系、人力資源管理
所要求的知識、技術(shù)及能力
1.具有較強的科研能力；
2.熟練運用統(tǒng)計分析軟件及各種辦公軟件；
3.具有宏觀經(jīng)濟學(xué)背景者優(yōu)先。
基本工作職責(zé) 獨立承擔(dān)勞動關(guān)系理論和政策研究。
3 職位名稱 企業(yè)人力資源管理研究室 人數(shù) 1名
學(xué)歷要求 碩士研究生及以上學(xué)歷
任職資
格條件 專業(yè)要求
管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)
所要求的知識、技術(shù)及能力
1.系統(tǒng)掌握有關(guān)勞動經(jīng)濟、人力資源管理專業(yè)知識；
2.具有較強的研究能力、分析能力、溝通能力和組織能力；
3.兼有文理科專業(yè)背景和工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
基本工作職責(zé) 獨立承擔(dān)課題研究和調(diào)研、獨立承擔(dān)人力資源管理咨詢、組織企業(yè)培訓(xùn)。
國際所
4 職位名稱 國際組織研究室 人數(shù) 1名
學(xué)歷要求 博士研究生
任職資
格條件 專業(yè)要求
勞動經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟法學(xué)
所要求的知識、技術(shù)及能力
系統(tǒng)掌握有關(guān)人力資源、勞動就業(yè)和社會保障等專業(yè)知識；具備較強的課題研究能力和調(diào)研分析能力；熟練掌握外語。
基本工作職責(zé) 1.參加國家或部級的課題研究工作；
2.在高級專業(yè)技術(shù)人員指導(dǎo)下，主持或參加青年課題研究工作；
3.承擔(dān)國外人力資源、勞動和社會保障方面的文獻資料收集和翻譯工作；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的研究任務(wù)和其他工作。
三、招聘條件
1.具有中國國籍，遵守憲法和法律；
2.年齡在35周歲以下；
3.具有良好的品行；
4.學(xué)歷：具有碩士研究生以上學(xué)歷；
5.外語：大學(xué)英語六級，聽、說、讀、寫熟練；
6.身體健康。