根據(jù)2010年衛(wèi)生系統(tǒng)急需人才隊伍狀況，按照我區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作的安排，經(jīng)衛(wèi)生局研究決定，2010年預引進衛(wèi)生專業(yè)技術人才49人，制定此方案。
一、人才引進的目的
為了積極貫徹落實國家關于社區(qū)衛(wèi)生服務的相關文件精神，逐步實現(xiàn)按照國家標準配備社區(qū)醫(yī)護人員，全面提升社區(qū)衛(wèi)生服務質(zhì)量，實施社區(qū)衛(wèi)生服務均等化，全面落實九項公共衛(wèi)生服務功能；增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療技術力量，切實解決農(nóng)民看病難問題；科學、合理構建人才梯隊，著力解決衛(wèi)生系統(tǒng)嚴重缺人的現(xiàn)狀，從而保證我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
二、指導思想和原則
招聘工作的指導思想是：全面貫徹黨的十七大會議精神，堅持以鄧小平理論和&ldquo三個代表&rdquo重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，從有利于事業(yè)單位建立科學規(guī)范的選人、用人機制出發(fā)，通過公開招聘、考試考核，建立科學、規(guī)范的選人用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，優(yōu)化衛(wèi)生系統(tǒng)人員隊伍結構，不斷增強衛(wèi)生事業(yè)單位的活力和自我發(fā)展能力。
招聘工作的原則是：按照&ldquo按需設崗、按崗聘任、公開招聘、擇優(yōu)錄取、嚴格考核、控制數(shù)量、分批引進&rdquo的思路，重點是面向社會為朝陽區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)引進有學歷、有執(zhí)業(yè)資格、懂技術、德才兼?zhèn)涞膶I(yè)技術人才。
三、領導小組
組 長：劉 佳
副組長：付 杰 李鳳杰 沈連春 王天行
成 員：葛元隆 金戰(zhàn)軍 張智慧 曲 娜
四、招聘范圍
符合崗位條件的人員均可報名。
招聘的崗位為專業(yè)技術崗位，允許與招聘崗位相近或相通專業(yè)的人員報名應聘。所允許的相近或相通專業(yè)，各招聘單位將在招聘信息中予以明確。
五、招聘條件
1．擁護黨的路線、方針、政策，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，思想進步，品行端正，身體健康。
2．具體條件詳見本方案中的附件1《2010年朝陽區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會公開招聘人員一覽表》。
獲得全日制碩士以上學歷人員不受執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)驗限制。具有全科醫(yī)師資格的人員在成績相同條件下可優(yōu)先被社區(qū)錄用。
3．招聘初級專業(yè)技術崗位人員報考人員年齡不得超過35周歲(含35周歲)；招聘中級及以上專業(yè)技術崗位人員報考人員年齡不得超過40周歲(含40周歲)；招聘副高及以上專業(yè)技術崗位報考人員年齡不得超過45周歲(含45周歲)。年齡計算截止到2010年年底。
六、報名時間及地點
報名時間：2010年7月15?16日
9：00－11：30，13：00－16：30
報名地點：長春市朝陽區(qū)人民政府門口收發(fā)室（大門左側(cè)）。
報名費：95元/人
七、領取準考證時間及地點
時間：2010年7月26日
地點：長春市朝陽區(qū)人民政府三樓313室（長春市前進大街1855號）。
八、招聘程序
（一）報名和資格審查。根據(jù)招聘方案規(guī)定的條件和相關要求，區(qū)衛(wèi)生局組織報名工作并負責對報名人員的資格條件進行審查，確定符合條件的人員。
考生報名時攜帶《朝陽區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2010年招聘工作人員報名表》（下載本方案附件2，格式不得修改，本人用黑色碳素筆填寫，粘貼照片）、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證原件及復印件（用A4紙復印）。已取得相關學歷未領到畢業(yè)證的考生，須持原學校開據(jù)證明的原件，證明須班主任簽字、教務處和學校蓋公章。同時準備2張小二寸近期紅底免冠照片，報名費95元。
報名人數(shù)和招聘崗位計劃招聘數(shù)不足1：5的，取消該崗位招聘計劃。報考該招聘崗位的考生可改報符合其他資格條件的招聘崗位。
（二）筆試的組織及成績確定（筆試時間見準考證）。以測試業(yè)務水平和能力為主，筆試科目為公共基礎知識和專業(yè)知識，每科滿分為100分，合格線為60分，其中公共基礎知識占30％，專業(yè)知識占70％計入筆試成績。筆試成績滿60分（含60分）以上的考生，才具備面試人選資格。
（三）面試的組織及最后成績的確定。
面試人選從筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分，按1：3比例確定。不足1：3比例的，按實際合格（筆試成績60分以上）人數(shù)確定。
考試最后成績?yōu)楣P試和面試成績按比例加權，總分為100分。筆試和面試成績各占總成績的50％。
（四）體檢、考核和公示。對擬錄用人員按招聘崗位1：1比例體檢。體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行，體檢由區(qū)人社局、衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。
對體檢合格的擬錄用人員進行考核，考核由區(qū)人社局及區(qū)衛(wèi)生局共同組織實施，主要考核考生的德才表現(xiàn)、有無違法違紀行為以及是否符合報名條件等。經(jīng)確定考核不合格的，從參加面試人員中向下順延替補，并按照規(guī)定聘用合格人員。面試人選為1：1的崗位，面試成績未滿60分，不允許替補。
對體檢、考核合格人員將在本區(qū)政府醒目位置進行公示，公示期為7天。
（五）調(diào)劑。對于空崗或沒有招滿的部分崗位，遵循&ldquo專業(yè)相同、從高分到低分、符合崗位條件&rdquo的原則，在本人自愿的情況下，由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織調(diào)劑。
（六）審批及錄用。區(qū)人社局將把最終被招聘人才名單報區(qū)政府研究審批，發(fā)放《錄用通知書》，由區(qū)人社局、衛(wèi)生局負責辦理人員進編手續(xù)
2010年朝陽區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會公開招聘人員一覽表.doc
朝陽區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2010年招聘工作人員報名表.doc（報名表請按正反面打印在一張A4紙上）
一、人才引進的目的
為了積極貫徹落實國家關于社區(qū)衛(wèi)生服務的相關文件精神，逐步實現(xiàn)按照國家標準配備社區(qū)醫(yī)護人員，全面提升社區(qū)衛(wèi)生服務質(zhì)量，實施社區(qū)衛(wèi)生服務均等化，全面落實九項公共衛(wèi)生服務功能；增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療技術力量，切實解決農(nóng)民看病難問題；科學、合理構建人才梯隊，著力解決衛(wèi)生系統(tǒng)嚴重缺人的現(xiàn)狀，從而保證我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
二、指導思想和原則
招聘工作的指導思想是：全面貫徹黨的十七大會議精神，堅持以鄧小平理論和&ldquo三個代表&rdquo重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，從有利于事業(yè)單位建立科學規(guī)范的選人、用人機制出發(fā)，通過公開招聘、考試考核，建立科學、規(guī)范的選人用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，優(yōu)化衛(wèi)生系統(tǒng)人員隊伍結構，不斷增強衛(wèi)生事業(yè)單位的活力和自我發(fā)展能力。
招聘工作的原則是：按照&ldquo按需設崗、按崗聘任、公開招聘、擇優(yōu)錄取、嚴格考核、控制數(shù)量、分批引進&rdquo的思路，重點是面向社會為朝陽區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)引進有學歷、有執(zhí)業(yè)資格、懂技術、德才兼?zhèn)涞膶I(yè)技術人才。
三、領導小組
組 長：劉 佳
副組長：付 杰 李鳳杰 沈連春 王天行
成 員：葛元隆 金戰(zhàn)軍 張智慧 曲 娜
四、招聘范圍
符合崗位條件的人員均可報名。
招聘的崗位為專業(yè)技術崗位，允許與招聘崗位相近或相通專業(yè)的人員報名應聘。所允許的相近或相通專業(yè)，各招聘單位將在招聘信息中予以明確。
五、招聘條件
1．擁護黨的路線、方針、政策，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，思想進步，品行端正，身體健康。
2．具體條件詳見本方案中的附件1《2010年朝陽區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會公開招聘人員一覽表》。
獲得全日制碩士以上學歷人員不受執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)驗限制。具有全科醫(yī)師資格的人員在成績相同條件下可優(yōu)先被社區(qū)錄用。
3．招聘初級專業(yè)技術崗位人員報考人員年齡不得超過35周歲(含35周歲)；招聘中級及以上專業(yè)技術崗位人員報考人員年齡不得超過40周歲(含40周歲)；招聘副高及以上專業(yè)技術崗位報考人員年齡不得超過45周歲(含45周歲)。年齡計算截止到2010年年底。
六、報名時間及地點
報名時間：2010年7月15?16日
9：00－11：30，13：00－16：30
報名地點：長春市朝陽區(qū)人民政府門口收發(fā)室（大門左側(cè)）。
報名費：95元/人
七、領取準考證時間及地點
時間：2010年7月26日
地點：長春市朝陽區(qū)人民政府三樓313室（長春市前進大街1855號）。
八、招聘程序
（一）報名和資格審查。根據(jù)招聘方案規(guī)定的條件和相關要求，區(qū)衛(wèi)生局組織報名工作并負責對報名人員的資格條件進行審查，確定符合條件的人員。
考生報名時攜帶《朝陽區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2010年招聘工作人員報名表》（下載本方案附件2，格式不得修改，本人用黑色碳素筆填寫，粘貼照片）、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證原件及復印件（用A4紙復印）。已取得相關學歷未領到畢業(yè)證的考生，須持原學校開據(jù)證明的原件，證明須班主任簽字、教務處和學校蓋公章。同時準備2張小二寸近期紅底免冠照片，報名費95元。
報名人數(shù)和招聘崗位計劃招聘數(shù)不足1：5的，取消該崗位招聘計劃。報考該招聘崗位的考生可改報符合其他資格條件的招聘崗位。
（二）筆試的組織及成績確定（筆試時間見準考證）。以測試業(yè)務水平和能力為主，筆試科目為公共基礎知識和專業(yè)知識，每科滿分為100分，合格線為60分，其中公共基礎知識占30％，專業(yè)知識占70％計入筆試成績。筆試成績滿60分（含60分）以上的考生，才具備面試人選資格。
（三）面試的組織及最后成績的確定。
面試人選從筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分，按1：3比例確定。不足1：3比例的，按實際合格（筆試成績60分以上）人數(shù)確定。
考試最后成績?yōu)楣P試和面試成績按比例加權，總分為100分。筆試和面試成績各占總成績的50％。
（四）體檢、考核和公示。對擬錄用人員按招聘崗位1：1比例體檢。體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行，體檢由區(qū)人社局、衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。
對體檢合格的擬錄用人員進行考核，考核由區(qū)人社局及區(qū)衛(wèi)生局共同組織實施，主要考核考生的德才表現(xiàn)、有無違法違紀行為以及是否符合報名條件等。經(jīng)確定考核不合格的，從參加面試人員中向下順延替補，并按照規(guī)定聘用合格人員。面試人選為1：1的崗位，面試成績未滿60分，不允許替補。
對體檢、考核合格人員將在本區(qū)政府醒目位置進行公示，公示期為7天。
（五）調(diào)劑。對于空崗或沒有招滿的部分崗位，遵循&ldquo專業(yè)相同、從高分到低分、符合崗位條件&rdquo的原則，在本人自愿的情況下，由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織調(diào)劑。
（六）審批及錄用。區(qū)人社局將把最終被招聘人才名單報區(qū)政府研究審批，發(fā)放《錄用通知書》，由區(qū)人社局、衛(wèi)生局負責辦理人員進編手續(xù)
2010年朝陽區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會公開招聘人員一覽表.doc
朝陽區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2010年招聘工作人員報名表.doc（報名表請按正反面打印在一張A4紙上）