保定市北市區(qū)文體教育局關(guān)于教育系統(tǒng)公開招聘教師的公告
為充實(shí)我區(qū)教育系統(tǒng)師資隊(duì)伍，優(yōu)化教師整體結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，決定為教育系統(tǒng)公開招聘教師61名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則與辦法
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。根據(jù)用人單位所需師資情況，按招聘條件和招聘程序，采取筆試、面試（答辯和說課）的方法，面向社會(huì)公開招聘，確保招聘工作的公平與公正。
二、招聘范圍
2010年9月底以前畢業(yè)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專畢業(yè)生、本科畢業(yè)生和研究生（已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式就業(yè)的人員不能報(bào)考）。
三、招聘條件（詳見招聘計(jì)劃）
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行，熱愛教育事業(yè)；
（四）符合招聘職位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)職位要求的身體條件；
（六）年齡在35周歲以下（1975年12月31日以后出生）；
（七）職位所需要的其他條件。
下列人員不具備報(bào)考條件：受到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的，曾因犯罪受過刑事處罰的。
四、招聘程序和方法
（一）報(bào)名與資格審查。
1、報(bào)名時(shí)間：7月5日至7日（9：00—11：30，14：30—17：00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：保定市中華路小學(xué)（市內(nèi)乘101、28、27、37路公交車，濱河公園站下車，沿中華路南行約200米路東）
3、資格審查：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法。報(bào)考者須提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證等職位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，近期正面免冠紅底彩色小2寸照片5張。填寫《北市區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名表》（報(bào)名表可從保定市北市區(qū)文體教育局網(wǎng)站http://www.bsqwjj.cn或保定市教育局網(wǎng)站(http://www.bdjy.cn)下載，提前填好）一式兩份，經(jīng)招聘辦資格審查合格后，交納報(bào)名及考務(wù)費(fèi)100元。報(bào)名和資格審查堅(jiān)持誰審查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)的原則。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位報(bào)名不足三人的不得開考，取消該招聘職位。
（二）筆試。由區(qū)招聘辦具體組織。
筆試時(shí)間：另行通知（見保定市北市區(qū)文體教育局或保定市教育局網(wǎng)站公告）。
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分?？荚囍饕獌?nèi)容為公文寫作知識(shí)、時(shí)事政治、哲學(xué)、法律等相關(guān)內(nèi)容。試卷由國(guó)家或省級(jí)事業(yè)單位公開招聘人員筆試題庫(kù)提供。
筆試合格分?jǐn)?shù)線由區(qū)招聘辦根據(jù)用人計(jì)劃確定，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員，按參加面試（答辯和說課）人數(shù)與用人計(jì)劃3：1的比例從高分到低分確定面試（答辯和說課）人員。筆試成績(jī)占錄取成績(jī)的30%。
（三）面試（答辯和說課）。由區(qū)招聘辦具體組織。
1、面試時(shí)間：另行通知（見保定市北市區(qū)文體教育局或保定市教育局網(wǎng)站公告）。
2、面試方法：招聘教師按職位采取答辯和說課的方法進(jìn)行。記分方法采用體操打分法。報(bào)考同一職位的考生在同一面試組半天完成。
同一職位教師答辯和說課結(jié)束，即公布成績(jī)。
3、面試成績(jī)及錄取成績(jī)：面試（答辯和說課）成績(jī)滿分為100分，占錄取成績(jī)的70%，每半天面試結(jié)束，即公布面試（答辯和說課）成績(jī)和錄取成績(jī)。錄取成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試（答辯和說課）成績(jī)×70%。錄取成績(jī)相同的，面試（答辯和說課）成績(jī)高者排前，若還相同，按畢業(yè)院校排序，即：全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)、211院校、省級(jí)重點(diǎn)院校、其他院校。
每個(gè)面試室（答辯和說課室）均設(shè)一名紀(jì)檢人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，實(shí)行入闈管理，確保面試（試講）工作的公平。
（四）體檢。體檢由區(qū)招聘辦具體組織。
體檢時(shí)間：另行通知（見保定市北市區(qū)文體教育局或保定市教育局網(wǎng)站公告）。
采取錄取成績(jī)由高到低排序的方法，按招聘計(jì)劃與參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。指定一所市級(jí)醫(yī)院，半天完成體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，不再遞補(bǔ)。
（五）考察考核。采取查閱檔案，找畢業(yè)學(xué)校相關(guān)人員座談的方式進(jìn)行。對(duì)擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在綜合考察的基礎(chǔ)上寫出考察報(bào)告。考察考核不合格者，不再遞補(bǔ)。
（六）公示。區(qū)招聘辦對(duì)擬聘人員名單在主考機(jī)關(guān)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）簽訂聘用合同。公示結(jié)束后，對(duì)公示無問題的，或有舉報(bào)經(jīng)查不影響聘用的，由區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局核發(fā)聘用通知，并到相關(guān)部門辦理手續(xù)。用人單位法定代表人或者其委托人憑聘用通知與受聘人員簽訂聘用合同，并及時(shí)到區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理鑒證和相關(guān)手續(xù)，確定人事關(guān)系。公開招聘人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用工作時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，要主動(dòng)提出回避。
（二）招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、違反本方案的其他情形的。
（四）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作職位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（五）公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局舉報(bào)電話：3103877
區(qū)文體教育局舉報(bào)電話：3103976
區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局舉報(bào)電話：3103853
附：1、《北市區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師計(jì)劃》
2、《北市區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名表》
北市區(qū)公開招聘教師辦公室
2010年6月30日
為充實(shí)我區(qū)教育系統(tǒng)師資隊(duì)伍，優(yōu)化教師整體結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，決定為教育系統(tǒng)公開招聘教師61名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則與辦法
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。根據(jù)用人單位所需師資情況，按招聘條件和招聘程序，采取筆試、面試（答辯和說課）的方法，面向社會(huì)公開招聘，確保招聘工作的公平與公正。
二、招聘范圍
2010年9月底以前畢業(yè)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專畢業(yè)生、本科畢業(yè)生和研究生（已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式就業(yè)的人員不能報(bào)考）。
三、招聘條件（詳見招聘計(jì)劃）
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行，熱愛教育事業(yè)；
（四）符合招聘職位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)職位要求的身體條件；
（六）年齡在35周歲以下（1975年12月31日以后出生）；
（七）職位所需要的其他條件。
下列人員不具備報(bào)考條件：受到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的，曾因犯罪受過刑事處罰的。
四、招聘程序和方法
（一）報(bào)名與資格審查。
1、報(bào)名時(shí)間：7月5日至7日（9：00—11：30，14：30—17：00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：保定市中華路小學(xué)（市內(nèi)乘101、28、27、37路公交車，濱河公園站下車，沿中華路南行約200米路東）
3、資格審查：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法。報(bào)考者須提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證等職位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，近期正面免冠紅底彩色小2寸照片5張。填寫《北市區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名表》（報(bào)名表可從保定市北市區(qū)文體教育局網(wǎng)站http://www.bsqwjj.cn或保定市教育局網(wǎng)站(http://www.bdjy.cn)下載，提前填好）一式兩份，經(jīng)招聘辦資格審查合格后，交納報(bào)名及考務(wù)費(fèi)100元。報(bào)名和資格審查堅(jiān)持誰審查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)的原則。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位報(bào)名不足三人的不得開考，取消該招聘職位。
（二）筆試。由區(qū)招聘辦具體組織。
筆試時(shí)間：另行通知（見保定市北市區(qū)文體教育局或保定市教育局網(wǎng)站公告）。
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分?？荚囍饕獌?nèi)容為公文寫作知識(shí)、時(shí)事政治、哲學(xué)、法律等相關(guān)內(nèi)容。試卷由國(guó)家或省級(jí)事業(yè)單位公開招聘人員筆試題庫(kù)提供。
筆試合格分?jǐn)?shù)線由區(qū)招聘辦根據(jù)用人計(jì)劃確定，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員，按參加面試（答辯和說課）人數(shù)與用人計(jì)劃3：1的比例從高分到低分確定面試（答辯和說課）人員。筆試成績(jī)占錄取成績(jī)的30%。
（三）面試（答辯和說課）。由區(qū)招聘辦具體組織。
1、面試時(shí)間：另行通知（見保定市北市區(qū)文體教育局或保定市教育局網(wǎng)站公告）。
2、面試方法：招聘教師按職位采取答辯和說課的方法進(jìn)行。記分方法采用體操打分法。報(bào)考同一職位的考生在同一面試組半天完成。
同一職位教師答辯和說課結(jié)束，即公布成績(jī)。
3、面試成績(jī)及錄取成績(jī)：面試（答辯和說課）成績(jī)滿分為100分，占錄取成績(jī)的70%，每半天面試結(jié)束，即公布面試（答辯和說課）成績(jī)和錄取成績(jī)。錄取成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試（答辯和說課）成績(jī)×70%。錄取成績(jī)相同的，面試（答辯和說課）成績(jī)高者排前，若還相同，按畢業(yè)院校排序，即：全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)、211院校、省級(jí)重點(diǎn)院校、其他院校。
每個(gè)面試室（答辯和說課室）均設(shè)一名紀(jì)檢人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，實(shí)行入闈管理，確保面試（試講）工作的公平。
（四）體檢。體檢由區(qū)招聘辦具體組織。
體檢時(shí)間：另行通知（見保定市北市區(qū)文體教育局或保定市教育局網(wǎng)站公告）。
采取錄取成績(jī)由高到低排序的方法，按招聘計(jì)劃與參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。指定一所市級(jí)醫(yī)院，半天完成體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，不再遞補(bǔ)。
（五）考察考核。采取查閱檔案，找畢業(yè)學(xué)校相關(guān)人員座談的方式進(jìn)行。對(duì)擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在綜合考察的基礎(chǔ)上寫出考察報(bào)告。考察考核不合格者，不再遞補(bǔ)。
（六）公示。區(qū)招聘辦對(duì)擬聘人員名單在主考機(jī)關(guān)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）簽訂聘用合同。公示結(jié)束后，對(duì)公示無問題的，或有舉報(bào)經(jīng)查不影響聘用的，由區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局核發(fā)聘用通知，并到相關(guān)部門辦理手續(xù)。用人單位法定代表人或者其委托人憑聘用通知與受聘人員簽訂聘用合同，并及時(shí)到區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理鑒證和相關(guān)手續(xù)，確定人事關(guān)系。公開招聘人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用工作時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，要主動(dòng)提出回避。
（二）招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、違反本方案的其他情形的。
（四）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作職位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（五）公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局舉報(bào)電話：3103877
區(qū)文體教育局舉報(bào)電話：3103976
區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局舉報(bào)電話：3103853
附：1、《北市區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師計(jì)劃》
2、《北市區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名表》
北市區(qū)公開招聘教師辦公室
2010年6月30日