黑龍江省雙城市公開招聘教師實施方案
為 解決我市部分學校教師不足的矛盾，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，拓寬選人用人渠道，補充教師資源，經(jīng)市政府同意，教育局決定面向社會公開招聘教師。為做好此次教師招聘工作，特制定此實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《黑龍江省中小學校新進人員公開招聘實施辦法》（黑教人[2007]136號）為依據(jù)，以滿足用人單位需要、促進教育發(fā)展為目的，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、 平等、競爭、擇優(yōu)的原則，以考試、考核相結合的辦法，招聘一批專業(yè)能力強，政治素質(zhì)高的優(yōu)秀人才，以滿足雙城教育不斷發(fā)展的需要。
二、招聘對象及條件
1、2005至2010屆國家統(tǒng)招師范類畢業(yè)生。
2、2005至2010屆被國家重點支持的211工程院校一表錄取的大學畢業(yè)生。
應聘人員須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)。
2、擁護黨的路線、方針和政策，身體健康。
3、熱愛教育事業(yè)，具有本崗位所要求的政治素質(zhì)、專業(yè)知識和工作能力，專業(yè)對口。
4、農(nóng)村小學教師須具有本科以上學歷（含本科）；
5、幼兒教師須幼教專業(yè)畢業(yè)且具有中專以上學歷（含中專）。
6、具有相應的教師資格。2010年師范教育類畢業(yè)生如未取得相應教師資格，允許申報應聘，但在上崗前必須取得相應教師資格證書，否則不能聘任上崗。被國家重點支持的211工程院校一表錄取的大學畢業(yè)生，如未具備相應教師資格，限定在上崗后近教師資格認定中取得相應教師資格，如未取得，解除聘用關系。
三、 招聘計劃
本次共招聘教師 70名。其中：農(nóng)村小學班主任52名；農(nóng)村小學英語10名；農(nóng)村小學體育3名；幼兒教師5名。
四、分配去向
農(nóng)村小學教師分配到農(nóng)村缺編小學。
幼兒教師分配到幼教中心。
五、考試形式及內(nèi)容
根據(jù)《黑龍江省中小學校新進人員公開招聘實施辦法》，考試由筆試和面試兩部分組成。筆試內(nèi)容為教育學、教育心理學、課堂教學理論及小學階段對應的文化業(yè)務知識，筆試總分100分，其中：教育學、教育心理學、課堂教 學理論20分，學科知識80分。面試采取試 講和答辯，試講內(nèi)容為現(xiàn)行教材課程，答辯內(nèi)容為教育教學專業(yè)知識，面試總分為100分，其中：試講60分（15-20分鐘），答辯40分（10分鐘）。以筆試與面試成績總和確定聘用人 選。
六、招聘程序、方法步驟及時間
1、組織報名及資格審查。
2、組織筆試。按筆試成績1:3比例確定面試人選。
3、組織面試。進行試講及答辯。
4、根據(jù)筆試與面試總成績按1:1比例確定擬聘用人選，并進行體檢及考核。
5、報名時間：2010年7月9日—19日。 報名地點：雙城市教育局人事股。聯(lián)系電話：0451—53124044
聯(lián)系人：苗雨潤 關仲達 王 勇 張國營
6、報名方式：報名時本人需攜帶身份證、學歷證書、教師資格證書原件及復印件一份，近期一寸彩色照片5張，報名費：200元。非師范類畢 業(yè)生報名需帶本人檔案。
7、筆試時間：2010年7月24日上午8:30—10:30。筆試地點:雙城市兆麟小學。面試時間及地點另行通知。
七、聘 用
1、根據(jù)考試與考核結果擇優(yōu)確定擬聘用人員。
2、對擬聘用人員進行公示。
3、辦理聘用手續(xù)。試用期為6個月，試用期滿不合格的，取消聘 用資格，合格的辦理相應的聘用手續(xù)。
4、此次招聘為定向招聘。
八、組織領導及部門職責
為做好此次招聘工作，成立雙城市公開招聘教師工作領導小組。
組 長： 丁 順(市 委副書記)
副組長： 劉長河(市委常委、常務副市長)
高麗馨(市政府副市長)
成 員： 楊耀武(市教育局局長)
施曉嘉(市人事局局長)
陸明玖(市紀檢委副書記、監(jiān)察局局長)
張士義(市財政局局長)
張文德（市編委辦公室主任）
領導小組下設辦公室，辦公室設在教育局。
辦公室主任：楊耀武（兼）
部門職責：
教育局：負責起草《方案》、發(fā)布公告、組織報名、資格審查、組織考試、錄用、與受聘教師簽訂試用合同、負責試用期內(nèi)的考核評價。
人事局：負責辦理聘用手續(xù)，進行合同鑒證。
監(jiān)察局：負責招聘過程及結果的全程監(jiān)督。
編委辦：負責辦理聘用人員編制落冊。
財政局：負責辦理工資卡，解決聘用教師工資問題。
九、相關政策
按照黑政發(fā)[2009]30號文件精神，“三支一扶”人員“服務期滿后3年內(nèi)的報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師崗位的，筆試成績加15分； 服務期滿被評為優(yōu)秀等次的，可再加2分，同等條件下優(yōu)先錄用”。博士研究生畢業(yè)，免筆試，可直接面 試。
十、工作紀律及要求
1、 嚴格規(guī)范工作程序。本次招聘工作，要認真執(zhí)行《黑龍江省雙城市公開招聘教師實施》，嚴格工作程序和步驟，保證招聘工作規(guī)范、有序。
2、加大監(jiān)督保障力度。公開招聘工作，在市委、市政府的統(tǒng)一領導下，各相關部門協(xié)同開展工作，確保招聘工作在公平、公開、公正、擇優(yōu)的前提下進行。
3、嚴肅招聘工作紀律。要抓好出題、批卷等關鍵環(huán)節(jié)，做到全程監(jiān)控，嚴格保密。對于在組織招聘過程中營私舞弊、以權謀私等違反招聘紀律的行為要按有關規(guī)定追究責任，并嚴肅處理。
4、公開招聘信息。有關招聘工作信息將在雙城電視臺及雙城市政府信息網(wǎng)、雙城教育行政網(wǎng)公布。網(wǎng)址： www.hrbsc.gov.cn www.sc.hledu.net
黑龍江省雙城市公開招聘教師領導小組
二O一O年七月八日
為 解決我市部分學校教師不足的矛盾，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，拓寬選人用人渠道，補充教師資源，經(jīng)市政府同意，教育局決定面向社會公開招聘教師。為做好此次教師招聘工作，特制定此實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《黑龍江省中小學校新進人員公開招聘實施辦法》（黑教人[2007]136號）為依據(jù)，以滿足用人單位需要、促進教育發(fā)展為目的，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、 平等、競爭、擇優(yōu)的原則，以考試、考核相結合的辦法，招聘一批專業(yè)能力強，政治素質(zhì)高的優(yōu)秀人才，以滿足雙城教育不斷發(fā)展的需要。
二、招聘對象及條件
1、2005至2010屆國家統(tǒng)招師范類畢業(yè)生。
2、2005至2010屆被國家重點支持的211工程院校一表錄取的大學畢業(yè)生。
應聘人員須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)。
2、擁護黨的路線、方針和政策，身體健康。
3、熱愛教育事業(yè)，具有本崗位所要求的政治素質(zhì)、專業(yè)知識和工作能力，專業(yè)對口。
4、農(nóng)村小學教師須具有本科以上學歷（含本科）；
5、幼兒教師須幼教專業(yè)畢業(yè)且具有中專以上學歷（含中專）。
6、具有相應的教師資格。2010年師范教育類畢業(yè)生如未取得相應教師資格，允許申報應聘，但在上崗前必須取得相應教師資格證書，否則不能聘任上崗。被國家重點支持的211工程院校一表錄取的大學畢業(yè)生，如未具備相應教師資格，限定在上崗后近教師資格認定中取得相應教師資格，如未取得，解除聘用關系。
三、 招聘計劃
本次共招聘教師 70名。其中：農(nóng)村小學班主任52名；農(nóng)村小學英語10名；農(nóng)村小學體育3名；幼兒教師5名。
四、分配去向
農(nóng)村小學教師分配到農(nóng)村缺編小學。
幼兒教師分配到幼教中心。
五、考試形式及內(nèi)容
根據(jù)《黑龍江省中小學校新進人員公開招聘實施辦法》，考試由筆試和面試兩部分組成。筆試內(nèi)容為教育學、教育心理學、課堂教學理論及小學階段對應的文化業(yè)務知識，筆試總分100分，其中：教育學、教育心理學、課堂教 學理論20分，學科知識80分。面試采取試 講和答辯，試講內(nèi)容為現(xiàn)行教材課程，答辯內(nèi)容為教育教學專業(yè)知識，面試總分為100分，其中：試講60分（15-20分鐘），答辯40分（10分鐘）。以筆試與面試成績總和確定聘用人 選。
六、招聘程序、方法步驟及時間
1、組織報名及資格審查。
2、組織筆試。按筆試成績1:3比例確定面試人選。
3、組織面試。進行試講及答辯。
4、根據(jù)筆試與面試總成績按1:1比例確定擬聘用人選，并進行體檢及考核。
5、報名時間：2010年7月9日—19日。 報名地點：雙城市教育局人事股。聯(lián)系電話：0451—53124044
聯(lián)系人：苗雨潤 關仲達 王 勇 張國營
6、報名方式：報名時本人需攜帶身份證、學歷證書、教師資格證書原件及復印件一份，近期一寸彩色照片5張，報名費：200元。非師范類畢 業(yè)生報名需帶本人檔案。
7、筆試時間：2010年7月24日上午8:30—10:30。筆試地點:雙城市兆麟小學。面試時間及地點另行通知。
七、聘 用
1、根據(jù)考試與考核結果擇優(yōu)確定擬聘用人員。
2、對擬聘用人員進行公示。
3、辦理聘用手續(xù)。試用期為6個月，試用期滿不合格的，取消聘 用資格，合格的辦理相應的聘用手續(xù)。
4、此次招聘為定向招聘。
八、組織領導及部門職責
為做好此次招聘工作，成立雙城市公開招聘教師工作領導小組。
組 長： 丁 順(市 委副書記)
副組長： 劉長河(市委常委、常務副市長)
高麗馨(市政府副市長)
成 員： 楊耀武(市教育局局長)
施曉嘉(市人事局局長)
陸明玖(市紀檢委副書記、監(jiān)察局局長)
張士義(市財政局局長)
張文德（市編委辦公室主任）
領導小組下設辦公室，辦公室設在教育局。
辦公室主任：楊耀武（兼）
部門職責：
教育局：負責起草《方案》、發(fā)布公告、組織報名、資格審查、組織考試、錄用、與受聘教師簽訂試用合同、負責試用期內(nèi)的考核評價。
人事局：負責辦理聘用手續(xù)，進行合同鑒證。
監(jiān)察局：負責招聘過程及結果的全程監(jiān)督。
編委辦：負責辦理聘用人員編制落冊。
財政局：負責辦理工資卡，解決聘用教師工資問題。
九、相關政策
按照黑政發(fā)[2009]30號文件精神，“三支一扶”人員“服務期滿后3年內(nèi)的報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師崗位的，筆試成績加15分； 服務期滿被評為優(yōu)秀等次的，可再加2分，同等條件下優(yōu)先錄用”。博士研究生畢業(yè)，免筆試，可直接面 試。
十、工作紀律及要求
1、 嚴格規(guī)范工作程序。本次招聘工作，要認真執(zhí)行《黑龍江省雙城市公開招聘教師實施》，嚴格工作程序和步驟，保證招聘工作規(guī)范、有序。
2、加大監(jiān)督保障力度。公開招聘工作，在市委、市政府的統(tǒng)一領導下，各相關部門協(xié)同開展工作，確保招聘工作在公平、公開、公正、擇優(yōu)的前提下進行。
3、嚴肅招聘工作紀律。要抓好出題、批卷等關鍵環(huán)節(jié)，做到全程監(jiān)控，嚴格保密。對于在組織招聘過程中營私舞弊、以權謀私等違反招聘紀律的行為要按有關規(guī)定追究責任，并嚴肅處理。
4、公開招聘信息。有關招聘工作信息將在雙城電視臺及雙城市政府信息網(wǎng)、雙城教育行政網(wǎng)公布。網(wǎng)址： www.hrbsc.gov.cn www.sc.hledu.net
黑龍江省雙城市公開招聘教師領導小組
二O一O年七月八日