濟寧醫(yī)學院2010年公開招聘工作人員簡章
濟寧醫(yī)學院是山東省省屬普通本科高等學校，創(chuàng)建于1952年。學校現(xiàn)有濟寧和日照兩個校區(qū)，占地總面積1686.8畝，館藏圖書總量為150余萬冊。擁有102個實踐教學基地，其中附屬醫(yī)院10所?，F(xiàn)有15個教學院部系，開設20多個本科專業(yè)。學校面向全國21個省、市招生，現(xiàn)有全日制本專科在校生13000余人。學校有4個省級重點學科，3個省級重點實驗室，20多個各級各類研究（所）機構(gòu)。學校主辦的全國性核心期刊--《中華行為醫(yī)學科學與腦科學雜志》和《濟寧醫(yī)學院學報》，面向國內(nèi)外公開發(fā)行。
根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本簡章。
一、招聘崗位
招聘的崗位、人數(shù)、專業(yè)及學歷要求詳見附件。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德，忠誠教育事業(yè)。
2、具備所從事專業(yè)崗位要求的教學、科研能力和水平。
3、具備應聘崗位所需的學歷、學位和專業(yè)要求，應屆畢業(yè)生需能按時畢業(yè)并取得相應畢業(yè)證和學位證。
4、身體健康，體檢合格。
三、招聘方式和程序
（一）報名
報名采用網(wǎng)上報名的方式（電子郵箱附后），應聘者均應提供個人簡歷、在校期間的主要成績和表現(xiàn)、學歷學位證書、外語水平證明、職稱等級證書等。報名截止時間2010年7月22日。
（二）資格審查
學校將組織有關(guān)學科（專業(yè)）負責人和教授組成審查小組，根據(jù)崗位需求和學科發(fā)展需要，對應聘人員的基本條件、專業(yè)方向等條件進行審查篩選，確定參加筆試或面試人員并通過電話方式通知。
對于應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。
（三）筆試、面試
初級崗位的招聘采取筆試和面試的方式進行。
筆試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點確定，主要測試應聘人員的英語、公共基礎(chǔ)知識以及與崗位相適應的專業(yè)知識。筆試設定合格分數(shù)線，達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)筆試成績排名，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例依次確定進入面試的人選。不足比例的按實際人數(shù)進入面試。筆試時間另行通知。
面試由職能部門、用人單位和同行專家組成考察組，根據(jù)專業(yè)性質(zhì)不同，采取試講、面談和專業(yè)技能測試等形式進行，以全面考核應聘人員的政治思想素質(zhì)、心理素質(zhì)、專業(yè)理論知識、教學水平、科研能力及外語水平等。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位設定合格分數(shù)線。面試時間另行通知。
面試結(jié)束后，初級崗位人員按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。根據(jù)考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士研究生招聘的中級崗位采取簡化程序的方式組織招聘，只參加面試，按面試成績確定進入考核體檢范圍人選。
考試考核整個過程將有紀委監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
（四）考核體檢
根據(jù)考試總成績，按招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選。對考核或體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
體檢標準參照全省教師資格認定工作體檢標準規(guī)定執(zhí)行。
（五）聘用
對考核體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期7個工作日。公示無異議的，由學校提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳備案。經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準后，按規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員按照國家規(guī)定實行試用期制度，期滿經(jīng)考核合格正式聘用，不合格者解除聘用合同。應聘人員提供材料與檔案材料不一致者，視為違約，自動解除協(xié)議。
四、聯(lián)系方式
地址：山東省濟寧市建設南路45號
郵編：272013
聯(lián)系電話：0537-2203910
E-mail：jnmc_rsc@126.com
聯(lián)系人：張老師
濟寧醫(yī)學院
二〇一〇年七月八日
濟寧醫(yī)學院是山東省省屬普通本科高等學校，創(chuàng)建于1952年。學校現(xiàn)有濟寧和日照兩個校區(qū)，占地總面積1686.8畝，館藏圖書總量為150余萬冊。擁有102個實踐教學基地，其中附屬醫(yī)院10所?，F(xiàn)有15個教學院部系，開設20多個本科專業(yè)。學校面向全國21個省、市招生，現(xiàn)有全日制本專科在校生13000余人。學校有4個省級重點學科，3個省級重點實驗室，20多個各級各類研究（所）機構(gòu)。學校主辦的全國性核心期刊--《中華行為醫(yī)學科學與腦科學雜志》和《濟寧醫(yī)學院學報》，面向國內(nèi)外公開發(fā)行。
根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本簡章。
一、招聘崗位
招聘的崗位、人數(shù)、專業(yè)及學歷要求詳見附件。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德，忠誠教育事業(yè)。
2、具備所從事專業(yè)崗位要求的教學、科研能力和水平。
3、具備應聘崗位所需的學歷、學位和專業(yè)要求，應屆畢業(yè)生需能按時畢業(yè)并取得相應畢業(yè)證和學位證。
4、身體健康，體檢合格。
三、招聘方式和程序
（一）報名
報名采用網(wǎng)上報名的方式（電子郵箱附后），應聘者均應提供個人簡歷、在校期間的主要成績和表現(xiàn)、學歷學位證書、外語水平證明、職稱等級證書等。報名截止時間2010年7月22日。
（二）資格審查
學校將組織有關(guān)學科（專業(yè)）負責人和教授組成審查小組，根據(jù)崗位需求和學科發(fā)展需要，對應聘人員的基本條件、專業(yè)方向等條件進行審查篩選，確定參加筆試或面試人員并通過電話方式通知。
對于應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。
（三）筆試、面試
初級崗位的招聘采取筆試和面試的方式進行。
筆試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點確定，主要測試應聘人員的英語、公共基礎(chǔ)知識以及與崗位相適應的專業(yè)知識。筆試設定合格分數(shù)線，達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)筆試成績排名，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例依次確定進入面試的人選。不足比例的按實際人數(shù)進入面試。筆試時間另行通知。
面試由職能部門、用人單位和同行專家組成考察組，根據(jù)專業(yè)性質(zhì)不同，采取試講、面談和專業(yè)技能測試等形式進行，以全面考核應聘人員的政治思想素質(zhì)、心理素質(zhì)、專業(yè)理論知識、教學水平、科研能力及外語水平等。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位設定合格分數(shù)線。面試時間另行通知。
面試結(jié)束后，初級崗位人員按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。根據(jù)考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士研究生招聘的中級崗位采取簡化程序的方式組織招聘，只參加面試，按面試成績確定進入考核體檢范圍人選。
考試考核整個過程將有紀委監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
（四）考核體檢
根據(jù)考試總成績，按招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選。對考核或體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
體檢標準參照全省教師資格認定工作體檢標準規(guī)定執(zhí)行。
（五）聘用
對考核體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期7個工作日。公示無異議的，由學校提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳備案。經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準后，按規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員按照國家規(guī)定實行試用期制度，期滿經(jīng)考核合格正式聘用，不合格者解除聘用合同。應聘人員提供材料與檔案材料不一致者，視為違約，自動解除協(xié)議。
四、聯(lián)系方式
地址：山東省濟寧市建設南路45號
郵編：272013
聯(lián)系電話：0537-2203910
E-mail：jnmc_rsc@126.com
聯(lián)系人：張老師
濟寧醫(yī)學院
二〇一〇年七月八日