陵水縣公開招聘縣建設(shè)規(guī)劃院和縣廣播電視臺工作人員公告
經(jīng)陵水縣人民政府批準，陵水黎族自治縣人力資源和社會保障局近日將組織實施公開招聘縣建設(shè)規(guī)劃院和縣廣播電視臺工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
面向全國公開招聘具有符合擬報考崗位所需資格條件的人員。
（二）招聘崗位和人數(shù)
1、縣建設(shè)規(guī)劃院工作人員7名；2、縣廣播電視臺工作人員4名（詳見附表）。
（三）報考條件
1、18周歲至35周歲是指在1975年7月1日至1992年7月31日期間出生；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;
6、法律規(guī)定的其他條件；
7、組織人事部門規(guī)定的其他條件；
8、不違反國家計劃生育政策；
9、曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職以及有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名。
二、報名事項
（一）報名時間：2010年7月19日—7月23日，逾期不予受理。每天上午8：30——11：30，下午14：30——17：00。
（二）報名地點：陵水黎族自治縣人力資源和社會保障局辦公大樓（陵水黎族自治縣陵黎大道就業(yè)培訓中心大樓1樓大廳）。
（三）報名要求：
1、根據(jù)招聘條件和要求，報考人員持本人身份證、學歷證書、戶口薄以及招聘崗位要求的相關(guān)證件或證明材料的原件和復印件（一式兩份），本人近期正面免冠一寸同底彩色照片3張，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報名（可委托他人代報名），報名費70元。
2、無身份證者或不按規(guī)定出具身份證明者謝絕報名。
三、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識及行政職業(yè)能力測試》，筆試采取閉卷方式進行。
2、筆試時間：2010年8月初（具體考試時間、地點見準考證）。
3、根據(jù)筆試綜合成績和招聘職位數(shù)，按比例確定面試對象。招聘職位數(shù)在10人以上的職位，比例為1:2，招聘職位數(shù)在9人以下的，比例為1:3。如果擬招聘崗位和實際參加筆試人數(shù)出現(xiàn)等額時，報考該崗位的考生筆試成績必須不低于參加考試人員總成績的平均分（同類科目），方可進入面試。進入面試后，該考生面試成績必須不低于參加面試人員總成績的平均分（同類科目），否則予以取消該考生的聘用資格。
4、符合《陵水黎族自治縣自治條例》規(guī)定的少數(shù)民族考生按本人筆試成績的5%給予加分。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。面試時間由陵水黎族自治縣人力資源和社會保障局另行通知。
（三）考試成績。面試結(jié)束后，筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合計為考試成績。
四、聘用
根據(jù)考試成績由高至低的排名和招聘崗位擬聘用人數(shù)等額確定擬聘用人選（體檢或考核不合格的，按考試成績順序遞補），并對其進行報考資格復審、考核和體檢；報考人員的體檢項目和標準，參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行（體檢費自理）。
根據(jù)考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，由陵水黎族自治縣人力資源和社會保障局提出擬聘用人員名單，予以公示5個工作日。陵水黎族自治縣人力資源和社會保障局在聘用審批時將對擬聘用人員的戶籍、學歷、年齡、專業(yè)等是否符合招考條件進行嚴格審查，不符合招考條件的人員取消其聘用資格。
新聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期一年，往屆畢業(yè)生的試用期半年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格則取消聘用資格。正式聘用后，新聘用人員為編制內(nèi)人員，工資由財政撥款。
五、組織領(lǐng)導
招考工作在陵水黎族自治縣委、縣政府直接領(lǐng)導下進行，由陵水黎族自治縣人力資源和社會保障局會同縣紀檢監(jiān)察局等有關(guān)部門按規(guī)定程序負責實施，同時邀請縣人大領(lǐng)導進行監(jiān)督。
六、監(jiān)督檢查
陵水黎族自治縣紀檢監(jiān)察部門對考錄工作實行全過程的監(jiān)督并加大招聘違紀案件的查處力度。對違反招聘紀律的有關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理，確保招聘工作公開、公平、公正。
七、注意事項
（一）報考人員必須嚴格按照招聘資格條件報名，確保填報信息的真實性。
（二）報考人員每人限報一個崗位，不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
（三）遺失身份證或身份證正在辦理當中尚未領(lǐng)取者，須由戶口所在派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)參加報名及考試。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。面試時間由陵水黎族自治縣人力資源和社會保障局另行通知。
（三）考試成績。面試結(jié)束后，筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合計為考試成績。
四、聘用
根據(jù)考試成績由高至低的排名和招聘崗位擬聘用人數(shù)等額確定擬聘用人選（體檢或考核不合格的，按考試成績順序遞補），并對其進行報考資格復審、考核和體檢；報考人員的體檢項目和標準，參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行（體檢費自理）。
根據(jù)考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，由陵水黎族自治縣人力資源和社會保障局提出擬聘用人員名單，予以公示5個工作日。陵水黎族自治縣人力資源和社會保障局在聘用審批時將對擬聘用人員的戶籍、學歷、年齡、專業(yè)等是否符合招考條件進行嚴格審查，不符合招考條件的人員取消其聘用資格。
新聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期一年，往屆畢業(yè)生的試用期半年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格則取消聘用資格。正式聘用后，新聘用人員為編制內(nèi)人員，工資由財政撥款。
五、組織領(lǐng)導
招考工作在陵水黎族自治縣委、縣政府直接領(lǐng)導下進行，由陵水黎族自治縣人力資源和社會保障局會同縣紀檢監(jiān)察局等有關(guān)部門按規(guī)定程序負責實施，同時邀請縣人大領(lǐng)導進行監(jiān)督。
六、監(jiān)督檢查
陵水黎族自治縣紀檢監(jiān)察部門對考錄工作實行全過程的監(jiān)督并加大招聘違紀案件的查處力度。對違反招聘紀律的有關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理，確保招聘工作公開、公平、公正。
七、注意事項
（一）報考人員必須嚴格按照招聘資格條件報名，確保填報信息的真實性。
（二）報考人員每人限報一個崗位，不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
（三）遺失身份證或身份證正在辦理當中尚未領(lǐng)取者，須由戶口所在派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)參加報名及考試。
經(jīng)陵水縣人民政府批準，陵水黎族自治縣人力資源和社會保障局近日將組織實施公開招聘縣建設(shè)規(guī)劃院和縣廣播電視臺工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
面向全國公開招聘具有符合擬報考崗位所需資格條件的人員。
（二）招聘崗位和人數(shù)
1、縣建設(shè)規(guī)劃院工作人員7名；2、縣廣播電視臺工作人員4名（詳見附表）。
（三）報考條件
1、18周歲至35周歲是指在1975年7月1日至1992年7月31日期間出生；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;
6、法律規(guī)定的其他條件；
7、組織人事部門規(guī)定的其他條件；
8、不違反國家計劃生育政策；
9、曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職以及有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名。
二、報名事項
（一）報名時間：2010年7月19日—7月23日，逾期不予受理。每天上午8：30——11：30，下午14：30——17：00。
（二）報名地點：陵水黎族自治縣人力資源和社會保障局辦公大樓（陵水黎族自治縣陵黎大道就業(yè)培訓中心大樓1樓大廳）。
（三）報名要求：
1、根據(jù)招聘條件和要求，報考人員持本人身份證、學歷證書、戶口薄以及招聘崗位要求的相關(guān)證件或證明材料的原件和復印件（一式兩份），本人近期正面免冠一寸同底彩色照片3張，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報名（可委托他人代報名），報名費70元。
2、無身份證者或不按規(guī)定出具身份證明者謝絕報名。
三、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識及行政職業(yè)能力測試》，筆試采取閉卷方式進行。
2、筆試時間：2010年8月初（具體考試時間、地點見準考證）。
3、根據(jù)筆試綜合成績和招聘職位數(shù)，按比例確定面試對象。招聘職位數(shù)在10人以上的職位，比例為1:2，招聘職位數(shù)在9人以下的，比例為1:3。如果擬招聘崗位和實際參加筆試人數(shù)出現(xiàn)等額時，報考該崗位的考生筆試成績必須不低于參加考試人員總成績的平均分（同類科目），方可進入面試。進入面試后，該考生面試成績必須不低于參加面試人員總成績的平均分（同類科目），否則予以取消該考生的聘用資格。
4、符合《陵水黎族自治縣自治條例》規(guī)定的少數(shù)民族考生按本人筆試成績的5%給予加分。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。面試時間由陵水黎族自治縣人力資源和社會保障局另行通知。
（三）考試成績。面試結(jié)束后，筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合計為考試成績。
四、聘用
根據(jù)考試成績由高至低的排名和招聘崗位擬聘用人數(shù)等額確定擬聘用人選（體檢或考核不合格的，按考試成績順序遞補），并對其進行報考資格復審、考核和體檢；報考人員的體檢項目和標準，參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行（體檢費自理）。
根據(jù)考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，由陵水黎族自治縣人力資源和社會保障局提出擬聘用人員名單，予以公示5個工作日。陵水黎族自治縣人力資源和社會保障局在聘用審批時將對擬聘用人員的戶籍、學歷、年齡、專業(yè)等是否符合招考條件進行嚴格審查，不符合招考條件的人員取消其聘用資格。
新聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期一年，往屆畢業(yè)生的試用期半年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格則取消聘用資格。正式聘用后，新聘用人員為編制內(nèi)人員，工資由財政撥款。
五、組織領(lǐng)導
招考工作在陵水黎族自治縣委、縣政府直接領(lǐng)導下進行，由陵水黎族自治縣人力資源和社會保障局會同縣紀檢監(jiān)察局等有關(guān)部門按規(guī)定程序負責實施，同時邀請縣人大領(lǐng)導進行監(jiān)督。
六、監(jiān)督檢查
陵水黎族自治縣紀檢監(jiān)察部門對考錄工作實行全過程的監(jiān)督并加大招聘違紀案件的查處力度。對違反招聘紀律的有關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理，確保招聘工作公開、公平、公正。
七、注意事項
（一）報考人員必須嚴格按照招聘資格條件報名，確保填報信息的真實性。
（二）報考人員每人限報一個崗位，不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
（三）遺失身份證或身份證正在辦理當中尚未領(lǐng)取者，須由戶口所在派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)參加報名及考試。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。面試時間由陵水黎族自治縣人力資源和社會保障局另行通知。
（三）考試成績。面試結(jié)束后，筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合計為考試成績。
四、聘用
根據(jù)考試成績由高至低的排名和招聘崗位擬聘用人數(shù)等額確定擬聘用人選（體檢或考核不合格的，按考試成績順序遞補），并對其進行報考資格復審、考核和體檢；報考人員的體檢項目和標準，參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行（體檢費自理）。
根據(jù)考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，由陵水黎族自治縣人力資源和社會保障局提出擬聘用人員名單，予以公示5個工作日。陵水黎族自治縣人力資源和社會保障局在聘用審批時將對擬聘用人員的戶籍、學歷、年齡、專業(yè)等是否符合招考條件進行嚴格審查，不符合招考條件的人員取消其聘用資格。
新聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期一年，往屆畢業(yè)生的試用期半年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格則取消聘用資格。正式聘用后，新聘用人員為編制內(nèi)人員，工資由財政撥款。
五、組織領(lǐng)導
招考工作在陵水黎族自治縣委、縣政府直接領(lǐng)導下進行，由陵水黎族自治縣人力資源和社會保障局會同縣紀檢監(jiān)察局等有關(guān)部門按規(guī)定程序負責實施，同時邀請縣人大領(lǐng)導進行監(jiān)督。
六、監(jiān)督檢查
陵水黎族自治縣紀檢監(jiān)察部門對考錄工作實行全過程的監(jiān)督并加大招聘違紀案件的查處力度。對違反招聘紀律的有關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理，確保招聘工作公開、公平、公正。
七、注意事項
（一）報考人員必須嚴格按照招聘資格條件報名，確保填報信息的真實性。
（二）報考人員每人限報一個崗位，不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
（三）遺失身份證或身份證正在辦理當中尚未領(lǐng)取者，須由戶口所在派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)參加報名及考試。